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馬來(lái)西亞留學(xué)英迪大學(xué)的學(xué)術(shù)環(huán)境介紹
馬來(lái)西亞英迪大學(xué)通過(guò)其標志的海外學(xué)期課程（SAP），來(lái)拓展學(xué)生的全球影響力。
英迪大學(xué)在勞瑞德國際大學(xué)內的全球網(wǎng)絡(luò )大學(xué)中占有不可或缺的獨特地位。英迪大學(xué)學(xué)生有機會(huì )到勞瑞德網(wǎng)絡(luò )超過(guò)60間獲正式承認的大學(xué)以及130個(gè)校區的其他大學(xué)就讀一學(xué)期，這對他們來(lái)說(shuō)是一個(gè)獨特的經(jīng)驗。
英迪的首席學(xué)術(shù)主任DrAnuciaJeganathan說(shuō)：雖然引進(jìn)外國講師教授課程是好的，但任何人都可以做到這一點(diǎn)。英迪學(xué)生，在另一方面，只需付與本地生一樣的學(xué)費，就可以到勞瑞德網(wǎng)絡(luò )旗下任何一間海外院校就讀一個(gè)學(xué)期。自2008年以來(lái)，英迪學(xué)生赴勞瑞德在法國、德國和中國的院校深造。反之，英迪亦會(huì )接待來(lái)自勞瑞德旗下院校的學(xué)生。
這種身臨其境的國外經(jīng)驗將為剛畢業(yè)的社會(huì )新鮮人在職場(chǎng)生涯的起步加分。此外，英迪學(xué)生在選定的勞瑞德旗下院校就讀一個(gè)學(xué)期之后，還有機會(huì )參與實(shí)習。
英迪大學(xué)的課程按照企業(yè)的要求來(lái)設計構想，并與領(lǐng)先的跨國公司包括IBM、理光（Ricoh）、戴爾（Dell）和其他頂尖機構經(jīng)歷了冗長(cháng)的圓桌討論。英迪的目標是培養高就業(yè)率以及工作能力達到企業(yè)組織的要求的畢業(yè)生。
她說(shuō)：創(chuàng )新的方法如問(wèn)題導向學(xué)習和專(zhuān)題導向學(xué)習，被用于向學(xué)生介紹現實(shí)世界的工作�！龊霉ぷ鳒蕚洹漠厴I(yè)生之概念正在被重新定義和加強。實(shí)習實(shí)踐已經(jīng)從個(gè)別實(shí)習進(jìn)展到團隊實(shí)習，其不僅將開(kāi)發(fā)工作有關(guān)的技能，還包括其他能力如團隊合作和領(lǐng)導能力。
企業(yè)領(lǐng)導人系列活動(dòng)（BLS）和勞瑞德訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者（LVF）計劃為兩項創(chuàng )新的努力，讓學(xué)生可以接觸到著(zhù)名的企業(yè)領(lǐng)袖和國際知名的學(xué)者。
企業(yè)領(lǐng)導人系列活動(dòng)的演講嘉賓都是杰出的企業(yè)領(lǐng)袖，他們與學(xué)生分享自身的智慧、成功之路以及全球視野。其次是圓桌會(huì )議，包括演講者和欽點(diǎn)學(xué)生的相互交流。企業(yè)領(lǐng)袖如馬來(lái)西亞谷歌的SajithSivanandan、戴爾（Dell）的Bobbi Dangerfield、馬來(lái)西亞微軟的Ananth Lazarus和IBM的Ramana than Sathiamutty讓英迪學(xué)生受到他們演講的啟發(fā)。
英迪大學(xué)具備豐富的學(xué)術(shù)環(huán)境，而勞瑞德訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者（LVF）計劃也被證明是非常成功的。勞瑞德訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者（LVF）計劃邀請來(lái)自全國各地的勞瑞德網(wǎng)絡(luò )之國際知名的學(xué)者和研究人員來(lái)演講。他們的演講為學(xué)生帶來(lái)豐富的知識提升；承諾為學(xué)生和教職員工帶來(lái)有效的終身學(xué)習。
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