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新加坡留學(xué)新聞老驥伏櫪應給予支持
新加坡留學(xué)生的學(xué)習工作勁頭或許還不如老爺爺的勁頭大。我們知道一句俗語(yǔ)叫活到老學(xué)到老，老驥伏櫪志在千里。下面這則新聞就和老人有關(guān)。
政府意識到許多年長(cháng)員工希望在年滿(mǎn)65歲后繼續工作，但由于員工的健康、工作需求和性質(zhì)各異，政府無(wú)法采取一刀切做法延長(cháng)年長(cháng)員工重新受雇的年齡頂限。
李顯龍總理說(shuō)，政府將先觀(guān)察新退休與重新雇傭法令的成效，再逐步采取相應措施，以鼓勵年長(cháng)員工繼續留守職場(chǎng)。
李總理在勞動(dòng)節集會(huì )演講時(shí)首次公開(kāi)表示，支持年長(cháng)員工在65歲后持續工作，不過(guò)這得視個(gè)別員工的具體情況，包括健康狀況、工作性質(zhì)和企業(yè)需求等。
他說(shuō)：我們不能采納一刀切的做法；我們不能只是提高退休年齡，或是強迫雇主不顧員工狀態(tài)，持續聘用他們我們必須采取務(wù)實(shí)的做法，讓更多人盡量延長(cháng)受雇。
不過(guò)，當政府在探討如何為年長(cháng)員工提供延長(cháng)受雇機會(huì )時(shí)，盼持續工作的年長(cháng)員工本身需做好本分，這包括更靈活地看待新職務(wù)和職銜、積極接受培訓和保持身體健康等。
根據人力部的初步調查，截至去年6月，年滿(mǎn)62歲的本地員工中，有98％獲重新受雇。
近日來(lái)，工運領(lǐng)袖多次提議把重新受雇年齡頂限提高至67歲。今年3月，全國職工總會(huì )副秘書(shū)長(cháng)王志豪在國會(huì )吁請政府盡快對年長(cháng)員工重新受雇展開(kāi)勞資政三方協(xié)商。
王志豪昨天受訪(fǎng)時(shí)表示同意總理的看法。他說(shuō)，退休與重新雇傭法令已備有能夠把重新受雇的年齡頂限提高到67歲的條款，因此現階段應先把法令推行好。
不過(guò)，他指出，由于我國面對人手短缺的問(wèn)題，引進(jìn)外籍員工政策已收緊，現在正是討論提高重新受雇年齡頂限的好時(shí)機，他希望政府能盡快啟動(dòng)勞資政三方討論。
新加坡全國雇主聯(lián)合會(huì )會(huì )長(cháng)李慶言則說(shuō)，本地企業(yè)并未深入探討年長(cháng)員工在65歲以后的重新受雇細節，但這可能是下一步。
他說(shuō)：這方面的進(jìn)展速度，將取決于我們?yōu)閯谫Y雙方提供哪些保障，以及重新受雇是否應維持現有形態(tài)，或進(jìn)行改變。
新加坡勞商職工聯(lián)合會(huì )（SMMWU）顧問(wèn)江瑞達受訪(fǎng)時(shí)說(shuō)，只要年長(cháng)員工身體強健，他們就應享有延長(cháng)工作年限的機會(huì )，盡可能地為我國經(jīng)濟持續貢獻。
全國交通工友聯(lián)合會(huì )秘書(shū)長(cháng)范清坡受訪(fǎng)時(shí)說(shuō)，以新捷運為例，員工退休年齡已在今年提高至67歲，受惠員工包括車(chē)長(cháng)、技工以及普通執行人員等。他指出，新捷運目前有兩成員工年齡在65歲以上。
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