美國留學(xué)生招聘詳細介紹

　　美國大學(xué)人力資源專(zhuān)業(yè)

　　在美國開(kāi)設人力資源專(zhuān)業(yè)的學(xué)校并不多，TOP100以?xún)鹊膶W(xué)校包括在商學(xué)院（10），勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院（3）以及文學(xué)院（2）下一共15所。一般來(lái)說(shuō)，商學(xué)院HR畢業(yè)后的起薪要高出文學(xué)院或是勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院下的HR畢業(yè)后起薪20%-30%左右。舉個(gè)例子，PSU（Penn State Univ.）的HR掛靠在文學(xué)院下面，HR的master畢業(yè)平均起薪才5.2萬(wàn)左右；而UMN（Univ.of Minnesota）的HR是掛靠在Carlson商學(xué)院下，HR的master畢業(yè)平均起薪是7.3萬(wàn)（2005年）。明尼蘇達大學(xué)HR master畢業(yè)生平均起薪之所以那么高，跟錄取的人大多具有多年的工作經(jīng)驗還是有一定關(guān)系的。

　　美國大學(xué)人力資源專(zhuān)業(yè)課程：

　　HR的碩士課程是和應用心理學(xué)系的課程有所交叉，HR專(zhuān)業(yè)的申請者最好有一些行為心理學(xué)或者行為科學(xué)的學(xué)習背景。行為科學(xué)學(xué)習背景主要是指：經(jīng)濟學(xué)，教育學(xué)，人類(lèi)學(xué)，社會(huì )學(xué)等和研究人的行為本質(zhì)有關(guān)的學(xué)科。但是無(wú)論是在文學(xué)院還是在商學(xué)院的HR，簡(jiǎn)單的來(lái)說(shuō)可以理解為都是對人的管理�？偨Y了一下 HR的核心課程分別有：人力資源管理、組織理論、管理學(xué)研究方法、社會(huì )學(xué)、人力資源管理專(zhuān)題、勞動(dòng)法規、管理思想史、企業(yè)倫理、商業(yè)談判、應用多元統計分析、應用心理學(xué)專(zhuān)題、企業(yè)文化等。

　　美國大學(xué)人力資源專(zhuān)業(yè)申請要求：

　　HR的學(xué)習對理工背景沒(méi)有特別的要求，因此數學(xué)背景不好的學(xué)生也可以放心的申請。但是對于排名考前的學(xué)校，最好有工作經(jīng)驗，比如 12.Conrell university 就明確指出申請者最好有1—5年的工作經(jīng)驗，學(xué)制兩年，并且本科生招的非常的少。此學(xué)校以發(fā)展多元化的理念來(lái)培養學(xué)生對專(zhuān)業(yè)的理解。他們認為人力資源管理是對作為資源的人的能力、體力和智力的管理。也就是說(shuō)人力資源管理是綜合人的各種特征進(jìn)行計劃、引導、組織、訓練及發(fā)展的。他們希望讓各種有不同長(cháng)處的人成一個(gè)團隊，不管能力、體力和智力的高低，通過(guò)互補和互助形成最有戰斗力的隊伍。以“多元化影響力”作為培養學(xué)生將來(lái)在管理層的領(lǐng)導能力之一。還有41. Case Western Reserve University要求申請者需要至少10年的工作經(jīng)驗�？梢�(jiàn)，其實(shí)工作經(jīng)驗還是蠻重要的。

【美國留學(xué)生招聘詳細介紹】相關(guān)文章：

美國留學(xué)申請的詳細步驟介紹05-27

美國留學(xué)基礎數學(xué)專(zhuān)業(yè)詳細介紹10-13

美國大學(xué)留學(xué)流程詳細的介紹07-14

比較詳細的美國留學(xué)申請流程介紹09-30

美國留學(xué)簽證類(lèi)型詳細介紹09-15

荷蘭留學(xué)生活費用詳細介紹06-24

美國留學(xué)生活09-06

美國留學(xué)生保險07-17

荷蘭留學(xué)生活衣食住行詳細介紹07-10

「美國留學(xué)生活文化」美國節日篇06-18