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web前端工程師實(shí)習心得體會(huì )
在上學(xué)的時(shí)候，學(xué)到的知識可能并不會(huì )應用到社會(huì )上，很多專(zhuān)業(yè)的學(xué)生選擇繼續深造。web前端工程師實(shí)習的時(shí)候需要較強的實(shí)踐能力，大家在做好工作的同時(shí)也是要寫(xiě)好實(shí)習心得。下面就為大家推薦web前端工程師實(shí)習心得體會(huì )，大家可以借鑒。
寫(xiě)代碼的時(shí)候要伴隨技術(shù)文檔，不管是方便自己以后的閱讀和快速回顧，還是方便他們對代碼進(jìn)行重構編輯，都是非常必要的。
一個(gè)人的對手不是別人，而是自己，不是自己的智商，而是自己的懶惰。惰于思考。
踏實(shí)：關(guān)于踏實(shí)，今天才算是有了比較深刻的理解。不是嘴上說(shuō)自己踏實(shí)能干，不盲目著(zhù)急，不做一點(diǎn)把握都沒(méi)有但是對自己影響很大的事情，不要想著(zhù)什么事情賭一把也許會(huì )有好的結果。于是我決定自己的實(shí)習如果有機會(huì )就要延長(cháng)，不要匆匆結束，而且不止要延長(cháng)，要再接下來(lái)的工作中有所得，有所建樹(shù)，有所收獲，有所貢獻。
前端工程師要有基礎和潛力：基礎可以是根正苗紅的科班出身所學(xué)的技術(shù)。潛力就是踏實(shí)，務(wù)實(shí)的精神。我操真不是在嘴上說(shuō)說(shuō)的傻玩意兒。
如果遇到瓶頸難以突破（WEB前端工作了2—3年左右），可以考慮豐富自己的文筆，讓自己的代碼或者想法可以清晰的表現在人前。
作為一個(gè)WEB前端工程師要了解HTTP協(xié)議，為了與后臺打交道，可以更直觀(guān)的把握全局，也需要適當的學(xué)習設計模式那些blablabla的東西，與產(chǎn)品打交道。
“我對Web開(kāi)發(fā)人員最大的建議就是：熱愛(ài)你的工作。熱愛(ài)跨瀏覽器開(kāi)發(fā)帶來(lái)的挑戰、熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的種種異端，熱愛(ài)業(yè)內的同行，熱愛(ài)你的工 具�；ヂ�(lián)網(wǎng)發(fā)展太快了，如果你不熱愛(ài)它的話(huà)，不可能跟上它的步伐。這意味著(zhù)你必須多閱讀，多動(dòng)手，保證自己的才能與日俱增。下了班也不能閑著(zhù)，要做一些對自己有用的 事兒�？梢詤⑴c一些開(kāi)源軟件的開(kāi)發(fā)，讀讀好書(shū)，看看牛人的博客。經(jīng)常參加一些會(huì )議，看看別人都在干什么。要想讓自己快速成長(cháng)，有很多事兒可以去做，而且付出一定會(huì )有回報�！�
年輕的工程師需要更多的了解需求和設計、產(chǎn)品經(jīng)理更要懂得軟件迭代規律。對于前端工程師來(lái)講更是如此，多學(xué)習交互設計和UI，多了解網(wǎng)絡(luò )協(xié)議和軟件迭代模型，更能幫助前端工程師和需求方溝通、和后臺的銜接、以及控制版本的迭代。
剛出道的校招同學(xué)往往更加心高氣傲，以為自己有改變世界的本事，一定要參與一個(gè)牛逼的團隊做一款光鮮靚麗受人追捧能給自己臉上貼金的項目。如果你有這種想法，趁早打消掉這個(gè)念頭，當然，我們這里先不討論創(chuàng )業(yè)的情形。
第一，如果你剛畢業(yè)就加入一個(gè)牛逼團隊，說(shuō)難聽(tīng)點(diǎn)，你就是團隊中其他人眼中的“豬一樣的隊友”，不創(chuàng )造價(jià)值且拖項目后腿（顯然大家都要照顧你的成長(cháng)�。�，按照271理論，你沒(méi)有理由不是這個(gè)1。至少相當長(cháng)一段時(shí)間內是這樣。
第二，你在所謂牛逼團隊中的創(chuàng )造性受限，因為創(chuàng )新多來(lái)自于團隊中的“資深“和大牛們，你參與討論但觀(guān)點(diǎn)通常不會(huì )被采納，他們只會(huì )給你這個(gè)菜鳥(niǎo)分活干，想想看，你如何能花兩到三年就超越身邊的大牛們？甚至連拉近與他們的距離都難。
第三，如果身在牛逼團隊，自然心理對周?chē)呐Ｈ藗冇兴诖�，希望他們能灌輸給你一些牛逼的知識和牛逼的理念。這種思想上的惰性在職場(chǎng)生涯之初是非常危險的。要知道技術(shù)和知識本身是很簡(jiǎn)單和淳樸的，只不過(guò)披上了一個(gè)光鮮項目的外衣而讓人感覺(jué)與眾不同。
第四，由簡(jiǎn)入奢易，由奢入簡(jiǎn)難，做過(guò)一個(gè)看似光彩的項目，心理再難放平穩，去踏實(shí)的做一個(gè)看上去不那么酷的產(chǎn)品。這種浮躁心態(tài)會(huì )嚴重影響今后的職業(yè)發(fā)展和成長(cháng)。
第五，光鮮靚麗的項目被各種老大關(guān)注，是難容忍犯錯誤的，傻瓜都知道犯錯誤在成長(cháng)之初的重要性。
就我所看到的情形看，一開(kāi)始加入看似很牛的項目組，三年后得到的成長(cháng)，比那些開(kāi)始加入一個(gè)不被重視的項目的同學(xué)要小很多，而后者在能力上的彈性卻更大。所以，道理很簡(jiǎn)單，你是要把一個(gè)很酷的項目做的和之前差不多酷，還是把一個(gè)不酷的項目做的很酷？項目是不是因為你的加入而變得與眾不同了？
從這個(gè)角度講，不管是轉行的新人還是剛出道的秀才，最好將自己當作“匠人”來(lái)對待，你的工作是“打磨”你的項目，并在這個(gè)過(guò)程中收獲經(jīng)驗和成長(cháng)。付出的是勤奮，鍛煉的是手藝，磨練的是心智。因此，你的價(jià)值來(lái)自于你“活兒“的質(zhì)量，“活兒”的質(zhì)量來(lái)自于你接手的項目之前和之后的差別。做好活兒是匠人應有的職業(yè)心態(tài)。想通這一點(diǎn)，內心自然少一些糾結，才會(huì )對自己對項目的貢獻度有客觀(guān)的認識，不會(huì )感覺(jué)被項目所綁架。
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