- 相關(guān)推薦
遼寧2016下半年人力資源管理師考試公告
根據人力資源社會(huì )保障部職業(yè)技能鑒定中心《關(guān)于做好2016年全國統一鑒定工作的通知》(人社鑒發(fā)[2016] 1號)要求,經(jīng)廳職業(yè)能力建設處同意,現就統籌做好我省2016年全國(省)統一鑒定工作的有關(guān)安排通知如下:
11 月 20 日 |
企業(yè)人力 資源管理師 |
4-2級 |
08:30-10:00 理論知識考試 10:30-12:30 專(zhuān)業(yè)能力考核 14:00-15:30 綜合評審(2級) |
|
1級 |
08:30-10:00 理論知識考試 10:30-12:30 專(zhuān)業(yè)能力考核 14:00-17:00 綜合評審 |
|
一、全國(省)統一鑒定職業(yè)范圍
2016年全國統一鑒定職業(yè)包括企業(yè)人力資源管理師、物流師、心理咨詢(xún)師、電子商務(wù)師、理財規劃師、企業(yè)培訓師、職業(yè)指導人員等7個(gè)職業(yè),鑒定時(shí)間和鑒定考核方案見(jiàn)附件1和附件2。參加2015年項目管理師(1-4級)、營(yíng)銷(xiāo)師(2級)2個(gè)職業(yè)全國統一鑒定單科成績(jì)不合格的考生,可參加一次補考、補考安排在5月22日。
2016年5月全省統一鑒定職業(yè)包括公共營(yíng)養師、秘書(shū)、涉外秘書(shū)、營(yíng)銷(xiāo)師、室內裝飾設計員、信用管理師、營(yíng)養配餐員、育嬰師、速錄師、房地產(chǎn)策劃師、形象設計師、黃金投資分析師、婚姻家庭咨詢(xún)師、社會(huì )工作者、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調員(1-3級)等15個(gè)職業(yè),鑒定時(shí)間和鑒定考核方案見(jiàn)附件3和附件4。
2016年11月全省統一鑒定職業(yè)范圍及考核方式將有所調整。擬將信用管理師、室內裝飾設計員、速錄師、房地產(chǎn)策劃師、形象設計師、婚姻家庭咨詢(xún)師、黃金投資分析師7個(gè)職業(yè)調整為非統一鑒定考核模式,其他職業(yè)和原全國統一鑒定范圍中的項目管理師、企業(yè)信息管理師、營(yíng)銷(xiāo)師,以及健康管理師、商務(wù)策劃師等合計12個(gè)職業(yè)設置為全省統一鑒定職業(yè),在鑒定考核形式上采取計算機考試和現場(chǎng)發(fā)布成績(jì),具體實(shí)施方案另行通知。
各地要按照本通知要求,在規定日期內組織實(shí)施全國(省)統一鑒定,不得擅自組織開(kāi)展已列為全國(省)統一鑒定職業(yè)范圍的鑒定工作。
二、全國(省)統一鑒定工作安排
(一) 各單位要按照2016年全國(省)統一鑒定工作時(shí)間安排表(附件5),切實(shí)做好組織報名等相關(guān)考務(wù)工作。在匯總報考職業(yè)、等級和報考人數等信息后,填寫(xiě)《遼寧省統考職業(yè)匯總表》(附件6)報省鑒定中心考務(wù)部。
(二)統一鑒定考務(wù)數據采集與處理等要通過(guò)在線(xiàn)考務(wù)管理系統完成,電子商務(wù)師考務(wù)數據需要采用電子商務(wù)師專(zhuān)用考務(wù)管理系統上報。
(三)各單位應首先處理新增考生數據,再進(jìn)行補考信息提取。全國統考職業(yè)的考生成績(jì),在一年內只允許補考提取1次;全省統考職業(yè)的考生成績(jì),在兩年內可補考提取3次。
(四)在組織報名過(guò)程中,各單位必須嚴格執行各職業(yè)國家職業(yè)標準和省人力資源和社會(huì )保障廳的相關(guān)規定,提交的申報材料須采用無(wú)紙化申報模式,即將考生申報材料采用電子照相或電子掃描方式存盤(pán)(U盤(pán))匯總后上報。各單位在提交考生資格審核材料前,需結束在線(xiàn)報名業(yè)務(wù)。
(五)省、市(縣)鑒定中心進(jìn)行試卷交接時(shí),試卷領(lǐng)取方工作人員不得少于3人,交接雙方核對試卷種類(lèi)、數量無(wú)誤后,由雙方人員在試卷交接單上簽字,并簽訂《試卷保密承諾書(shū)》?荚嚱Y束后,各地要按照指定時(shí)間,參照試卷交接辦法將作答試卷(答題卡)返回省鑒定中心。
(七)相關(guān)職業(yè)綜合評審要求和安排如下:
1.人力資源管理師(一級)綜合評審采用文件筐形式(紙筆作答),文件筐包含十個(gè)模塊主觀(guān)題。人力資源管理師(二級)綜合評審采用文件筐形式(紙筆作答),文件筐包括六個(gè)模塊的內容,分別是人力資源規劃、招聘與配置、培訓管理、薪酬管理、績(jì)效管理和勞動(dòng)關(guān)系管理,考生答題時(shí)可根據考試要求選答四個(gè)模塊內容。
2.公共營(yíng)養師(二級)、營(yíng)銷(xiāo)師(一二級)、物流師(二級)、項目管理師(二級)綜合評審采用紙筆作答方式。
3.企業(yè)培訓師(一級)、職業(yè)指導人員(一、二級)、社會(huì )工作者(二級)綜合評審采取論文評審或論文評審+現場(chǎng)答辯形式。每人提交3份紙質(zhì)論文和1張光盤(pán)(電子版word文檔)形式的電子論文,論文選題范圍及撰寫(xiě)格式要求見(jiàn)附件12。電子論文命名規則和格式為:省直培訓機構或市鑒定中心名稱(chēng)\申報職業(yè)名稱(chēng)\申報等級\考生姓名+考生身份證號碼。論文內容嚴禁涉及考生姓名、報考機構,如發(fā)現則取消該考生綜合評審成績(jì)。以上職業(yè)申報者要在規定的時(shí)限內提交論文。信用管理師(一級)綜合評審采用情境題形式(紙筆作答),信用管理師(二級)綜合評審采用案例分析題形式(紙筆作答)。
4.心理咨詢(xún)師(二級)、企業(yè)培訓師(二級)綜合評審為現場(chǎng)答辯。
現場(chǎng)答辯具體場(chǎng)次和時(shí)間安排將在考前另行通知,答辯順序在通知后不予調整。
(八)申報一級職業(yè)指導人員需要在國家級刊物上發(fā)表過(guò)本專(zhuān)業(yè)論文兩篇以上,申報二級職業(yè)指導人員需要在公開(kāi)刊物上發(fā)表過(guò)本專(zhuān)業(yè)論文一篇或二篇以上,F就該要求說(shuō)明如下:
1.國家級刊物,一般是指由黨中央、國務(wù)院及所屬各部門(mén),或中國科學(xué)院、中國社會(huì )科學(xué)院、各民主黨派和全國性人民團體主辦的期刊及國家一級專(zhuān)業(yè)學(xué)會(huì )主辦的會(huì )刊。另外,刊物上明確標有“全國性期刊”“核心期刊”字樣的刊物也可視為國家級刊物。
2.國家級刊物所發(fā)的增刊及論文集等,也予以認可。
3.“二篇以上”指的是二篇及以上,“一篇以上”指的是一篇及以上。
4.審核申報資格時(shí),應要求報名者提交發(fā)表論文的刊物以便審核,同時(shí)提供論文復印件存檔。
5.論文字數應不少于2000字,僅第一作者署名有效。
(九)理財規劃師考試可使用金融財會(huì )專(zhuān)用計算器,推薦型號為惠普HP10bii、美國德州生產(chǎn)TIBAIIPLUS、卡西歐FC200;營(yíng)養配餐員考試允許考生攜帶《食物成分表》;公共營(yíng)養師考試不允許考生將《食物成分表》等參考資料帶入考場(chǎng);其他職業(yè)考試可使用普通計算功能的計算器,但不得使用手機。
更多人力資源師公告相關(guān)文章:
【遼寧下半年人力資源管理師考試公告】相關(guān)文章:
遼寧2017下半年全國英語(yǔ)等級考試報名公告08-10
人力資源管理師考試心得09-23
2017年遼寧監理工程師考試報名公告10-14
2017年遼寧省國家司法考試報名公告09-27
遼寧司法局國家司法考試公告2016年06-19
2016下半年上海人力資源管理師考試報名時(shí)間07-20
人力資源管理師考試難不難?08-23
企業(yè)人力資源管理師考試介紹09-02
人力資源管理師考試內容06-14