人力資源管理師考試總復習注意事項

　　現在已經(jīng)到了考前的總復習階段，如何準確對應范圍、如何有效提高效率、如何達到最佳成效，是每個(gè)考生關(guān)注的問(wèn)題，就此提出引導建議，謹供參考。

　　1、關(guān)于命題規律

　　理論上講，應該是職業(yè)標準，但實(shí)際上，還是來(lái)源于真題規律的總結，來(lái)源于原勞動(dòng)部出版的各級《考試指南》。真題總結是關(guān)鍵，《考試指南》是輔助。真題總結，針對的是高低頻率在此基礎上，從重復出現的新考點(diǎn)(輻射的周?chē)?、到總結答題方法、到專(zhuān)業(yè)性對于教程的輻射，全面地分析才能夠出現良效。

　　選擇題，要在以往同期的或近期的真題中尋找規律;技能題，在還原真題的基礎上，偏于選擇題高峰前對、脫離開(kāi)近兩次前的考點(diǎn);綜合評審的關(guān)鍵在高頻的模板性規律，職業(yè)道德，重復率也很高。

　　總結命題規律的目的，是確定范圍、明確標準、領(lǐng)略難度、熟悉答題方法。

　　2、關(guān)于練習或模擬

　　對于理論或范圍已經(jīng)掌握的準確和熟悉的人群，涉及練習或模擬;但對于看書(shū)少的考生，還是要提高對于教程的領(lǐng)略程度。當教程熟悉深度達到60-70%時(shí)做題最好。另外，練習題或模擬題，是個(gè)性化的東西，還是應該在重點(diǎn)地域找到共性的原理，以適應變化。

　　參考書(shū)籍不必多。如果把范圍確定，做了《考試指導》后，基本就可以。一定注意，范圍為先，熟練程度其后�！犊荚囍笇А分�外的參考書(shū)籍的選擇要很慎重。

　　3、關(guān)于心態(tài)

　　很多考生，盲目認為是自己太笨、記憶力下降了，其實(shí)不是。全國的考生，都是這樣的，主要的是教程中好多新問(wèn)題需要每位考生的消化量很大，不必把問(wèn)題都歸結到自己身上。

　　再一個(gè)，應該把記憶的時(shí)間盡量前提，不要都推到臨近考試再背記。

　　4、關(guān)于效率

　　方向和范圍，大于效率或影響效率。選擇題，如果把真題做完(到書(shū)上)既可以看到些規律，又可以有重復率高頻點(diǎn);技能題，本次及再上一次的題目，重復率很小;綜合評審題，講究的是各類(lèi)題目的模板(二級由各省等單立)。

　　看書(shū)，不在多少內容，重點(diǎn)在的是范圍的準確或相對準確;練習，不在多少題目，而重點(diǎn)在于標準的理解和題目變化的領(lǐng)略;真題總結，不在非要背書(shū)本做出來(lái)，而在總結規律及問(wèn)題所在.

【人力資源管理師考試總復習注意事項】相關(guān)文章：

人力資源管理師考試備考:高效學(xué)習注意事項10-15

人力資源管理師考試知識點(diǎn)復習資料10-12

2017人力資源管理師考試復習題及答案06-25

人力資源管理師考試心得09-23

人力資源考試備考復習05-03

人力資源管理師考試高效學(xué)習計劃六大注意事項05-02

人力資源管理師考試難不難？08-23

企業(yè)人力資源管理師考試介紹09-02

人力資源管理師考試內容06-14

人力資源管理師考試應試方法10-02