人力資源考試三點(diǎn)小技巧

　　1、第一部分是職業(yè)道德部分，一共25道題，轉換后共計10分，題型為單選加多選，一般情況下，多數人都能夠答對，關(guān)鍵在于選擇的時(shí)候，要以良好的職業(yè)道德準繩為標榜，結合法律的角度去考慮，不要選的太離譜，看清題目后盡量往良好道德的公民應該達到的標準上靠。

　　2、第二部分是理論部分，這一部分是單項選擇60道題，多項選擇40道題，每道題目1分，共計100分，轉換后是90分。這個(gè)部分的題目，就看你的基礎知識了，因為在這里可能會(huì )出現模棱兩可的問(wèn)題，教材上的條條框框比較重要，同時(shí)根據條條框框所做的判斷更重要，考試的時(shí)候，這一部分會(huì )摳得比較細，所以有時(shí)間多看書(shū)很重要，看的過(guò)程中把各個(gè)知識點(diǎn)中的聯(lián)系和區別弄清楚，重在理解，到最后如果你還沒(méi)有準備好，有一條捷徑就是把每一章的條條框框理出，整理好思路背下來(lái)，但這樣只是為了應付考試，自己實(shí)際上學(xué)不到太多的東西，而且分數不會(huì )太高。所以最好把書(shū)本上的東西盡量熟悉。

　　3、第三部分是技能部分的考試。技能部分包括簡(jiǎn)答題、計算題、方案設計題、案例分析題這四種種題型，也是100分。

　　簡(jiǎn)答題的關(guān)鍵是看你有沒(méi)有把每一章的條目理順，要整理出老師上課時(shí)說(shuō)的一些重點(diǎn)內容，然后把它列在紙上多看幾次可以記住，如果時(shí)間不多，那么，可以就按照書(shū)上題目的順序把它背下來(lái)，問(wèn)題也不大，關(guān)鍵是要記住關(guān)鍵詞，然后再順著(zhù)關(guān)鍵詞往里邊填東西。

　　計算題目，核心是在審題嚴謹的基礎上計算準確，這當中，練習是一個(gè)很重要的環(huán)節，一般只要是

　　把書(shū)上的題弄懂，并且隔一段時(shí)間就把題拿來(lái)再做一次，鞏固記憶，就可以了，這個(gè)考試應該是比較簡(jiǎn)單的一個(gè)環(huán)節。

　　對于方案設計題目，關(guān)鍵是建立在原理或者說(shuō)原則的基礎上，也就是教材中的概念。例如，設計工作說(shuō)明書(shū)，12個(gè)要素是核心，而每個(gè)要素中的具體項目是次要，所以，在設計方案或者是擬定模擬制度時(shí)，一定要結合書(shū)上的原理、原則、步驟等;因此就要求要理解書(shū)上的案例、原理，原則這樣的東西。

　　對于案例分析題目，和方案設計題目一樣，它是建立在相關(guān)的原理、原則、步驟的基礎上的，所以，在論述時(shí)，一定要將這些原理、原則、步驟敘述出來(lái)，因為老師閱卷的時(shí)候，是看你有沒(méi)有說(shuō)出這些東西。另外，對于步驟，如果可以，請你盡量使用流程圖 (例如)來(lái)表述，這樣不僅清楚，更有利于老師“悅”卷，就有可能得到高的分數。

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