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2017年四級人力資源管理師備考練習（含答案）
1[單選題]鄰居家周末搞活動(dòng)，聲音很大，嚴重影響了你的休息，你會(huì )( )。
A.通過(guò)敲打墻壁，提示鄰居
B.登門(mén)說(shuō)明，讓鄰居注意
C.認為鄰居的活動(dòng)一會(huì )兒就會(huì )結束，自己可以再忍受一會(huì )兒
D.雖然自己很生氣，但也不想讓鄰居掃興
參考答案：D
參考解析：經(jīng)過(guò)一周的工作后，人們都需要在周末放松一下身心，因而鄰居家周末搞活動(dòng)是可以理解的，盡量不要掃鄰居的興。
2[單選題] 關(guān)于動(dòng)機與需要的關(guān)系的描述不正確的有( )。
A.人的動(dòng)機產(chǎn)生于人的需要
B.動(dòng)機是由需要引發(fā)的內在動(dòng)力
C.需要來(lái)源于動(dòng)機
D.動(dòng)機是對需要的滿(mǎn)足程度
參考答案：C
參考解析：人的動(dòng)機的形成，是內部需要與外部環(huán)境相互作用的結果。
3[單選題] 在進(jìn)行人員篩選時(shí)，體檢適宜在( )進(jìn)行。
A.初次篩選后
B.所有篩選方法使用之后
C.背景調查后
D.面試后
參考答案：B
參考解析：一般來(lái)說(shuō)，體檢通常放在所有篩選方法使用之后進(jìn)行，這樣做的好處是節約費用。體檢的主要目的是確定應聘者的身體狀況是否能夠適應工作的要求，特別是能否滿(mǎn)足工作對應聘者身體素質(zhì)的特殊要求。
4[單選題] 招聘申請表的特點(diǎn)不包括( )。
A.節省時(shí)間
B.能夠準確了解應聘者
C.同一單位申請表項目是相同的
D.提供后續選擇的參考
參考答案：C
參考解析：招聘申請表是由單位設計，包含了工作崗位所需的基本信息，并用標準化的格式表示出來(lái)的一種初級篩選表，招聘申請表有以下特點(diǎn)：①節省時(shí)間;②準確了解;③提供后續選擇的參考。
5[單選題] 對企業(yè)人員總量、構成、流動(dòng)的整體規劃統稱(chēng)為( )。
A.人力資源規劃
B.組織規劃
C.人員規劃
D.戰略規劃
參考答案：C
參考解析：人員規劃是指對企業(yè)人員總量、構成、流動(dòng)的整體規劃，包括人力資源現狀分析、企業(yè)定員、人員需求與供給預測、人員供需平衡等。
6[單選題] 資源開(kāi)發(fā)和利用活動(dòng)可分成兩大類(lèi)，即基本活動(dòng)和( )。
A.企業(yè)戰略活動(dòng)
B.企業(yè)行業(yè)活動(dòng)
C.最終產(chǎn)品的活動(dòng)
D.支持活動(dòng)
參考答案：D
參考解析：能力是指企業(yè)將其資源進(jìn)行組合、歸集、整合形成產(chǎn)品和服務(wù)，以滿(mǎn)足顧客需要的一種技能。戰管理學(xué)家邁克爾波特按照產(chǎn)品生產(chǎn)的價(jià)值形成和創(chuàng )造過(guò)程價(jià)值鏈，把資源的開(kāi)發(fā)和利用活動(dòng)分成兩大類(lèi)，即基本活動(dòng)和支持活動(dòng)。
7[單選題] 關(guān)于職業(yè)道德與職業(yè)技能的關(guān)系，正確的說(shuō)法是( )。
A.職業(yè)技能高低決定了職業(yè)道德素質(zhì)的高低
B.職業(yè)道德對職業(yè)技能具有統領(lǐng)作用
C.強調職業(yè)道德往往會(huì )約束職業(yè)技能的提高
D.職業(yè)道德與職業(yè)技能無(wú)關(guān)聯(lián)性
參考答案：B
參考解析：在職業(yè)生活中，職業(yè)技能與職業(yè)道德之間的關(guān)系密不可分，并且職業(yè)道德在其中居主導地位。離開(kāi)了職業(yè)技能，職業(yè)道德就沒(méi)有了載體，必然空洞乏力，但如果沒(méi)有良好的職業(yè)道德，職業(yè)技能的提高、發(fā)揮就會(huì )缺乏有效的動(dòng)力和制約，甚至有可能對社會(huì )造成一定的危害。
8[單選題] 你與同事交往時(shí)，常用的方式是( )。
A.時(shí)不時(shí)的搞個(gè)小型聚餐
B.基本沒(méi)有什么來(lái)往
C.經(jīng)常利用午餐時(shí)間或工作間隙，找人聊聊天
D.等同事來(lái)找自己
參考答案：A
參考解析：在與同事交往時(shí)，應該積極主動(dòng)。組織和參加集體活動(dòng)，有利于增進(jìn)同事間感情，增強企業(yè)的凝聚力，常見(jiàn)的活動(dòng)方式有小型聚餐、爬山、郊游、逛公園、參觀(guān)展覽等。工作間隙找人聊天會(huì )影響工作，是不敬業(yè)的體現。
9[多選題] 以下各項中，屬于勞動(dòng)合同的法定條款的是( )。
A.合同期限
B.社會(huì )保險
C.試用期限
D.勞動(dòng)保護
E.保密事項
參考答案：ABD
參考解析：《勞動(dòng)合同法》第十七條規定，勞動(dòng)合同應當具備以下條款：①用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負責人;②勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;③勞動(dòng)合同期限;④工作內容和工作地點(diǎn);⑤工作時(shí)間和休息休假;⑥勞動(dòng)報酬;⑦社會(huì )保險;⑧勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護;⑨法律、法規規定應當納入勞動(dòng)合同的其他事項。勞動(dòng)合同除上述規定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
10[多選題] 影響消費者購買(mǎi)行為的主要因素有( )。
A.文化因素
B.社會(huì )因素
C.個(gè)人因素
D.心理因素
E.經(jīng)濟狀況因素
參考答案：ABCD
參考解析：消費者在一定條件下做出自己的購買(mǎi)決策，其購買(mǎi)決策在很大程度上受到文化、社會(huì )、個(gè)人和心理等因素的影響。E項屬于個(gè)人因素。
企業(yè)內部一般都設有由勞資雙方組成的董事會(huì )，負責企業(yè)補充養老保險事宜。
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