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下半年人力資源管理師考試復習技巧

時(shí)間:2024-08-29 11:31:44 人力資源師 我要投稿
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2016年下半年人力資源管理師考試復習技巧

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2016年下半年人力資源管理師考試復習技巧

  職業(yè)道德部分

  一共25道題,轉換后共計10分,題型為單選加多選,一般情況下,多數人都能夠答對,關(guān)鍵在于選擇的時(shí)候,要以良好的職業(yè)道德準繩為標榜,結合法律的角度去考慮,不要選的太離譜,看清題目后盡量往良好道德的公民應該達到的標準上靠。

  理論知識部分

  這一部分是單項選擇60道題,多項選擇40道題,每道題目1分,共計100分,轉換后是90分?荚嚨臅r(shí)候,這一部分會(huì )摳得比較 細,所以有時(shí)間多看書(shū)很重要,看的過(guò)程中把各個(gè)知識點(diǎn)中的聯(lián)系和區別弄清楚,重在理解,到最后如果你還沒(méi)有準備好,有一條捷徑就是把每一章的條條框框理 出,整理好思路背下來(lái),但這樣只是為了應付考試,自己實(shí)際上學(xué)不到太多的東西,而且分數不會(huì )太高。所以最好把書(shū)本上的東西盡量熟悉。

  專(zhuān)業(yè)技能部分

  第三部分是技能部分的考試。技能部分包括簡(jiǎn)答題、計算題、方案設計題、案例分析題這四種種題型,也是100分。

  1、第一部分是職業(yè)道德部分,一共25道題,轉換后共計10分,題型為單選加多選,一般情況下,多數人都能夠答對,關(guān)鍵在于選擇的時(shí)候,要以良好的職業(yè)道德準繩為標榜,結合法律的角度去考慮,不要選的太離譜,看清題目后盡量往良好道德的公民應該達到的標準上靠。

  2、第二部分是理論部分,這一部分是單項選擇60道題,多項選擇40道題,每道題目1分,共計100分,轉換后是90分。這個(gè)部分的題目,就看你的基礎知識了,因為在這里可能會(huì )出現模棱兩可的問(wèn)題,教材上的條條框框比較重要,同時(shí)根據條條框框所做的判斷更重要,考試的時(shí)候,這一部分會(huì )摳得比較細,所以有時(shí)間多看書(shū)很重要,看的過(guò)程中把各個(gè)知識點(diǎn)中的聯(lián)系和區別弄清楚,重在理解,到最后如果你還沒(méi)有準備好,有一條捷徑就是把每一章的條條框框理出,整理好思路背下來(lái),但這樣只是為了應付考試,自己實(shí)際上學(xué)不到太多的東西,而且分數不會(huì )太高。所以最好把書(shū)本上的東西盡量熟悉。

  3、第三部分是技能部分的考試。技能部分包括簡(jiǎn)答題、計算題、方案設計題、案例分析題這四種種題型,也是100分。

  簡(jiǎn)答題的關(guān)鍵是看你有沒(méi)有把每一章的條目理順,要整理出北京安通學(xué)校老師上課時(shí)說(shuō)的一些重點(diǎn)內容,然后把它列在紙上多看幾次可以記住,如果時(shí)間不多,那么,可以就按照書(shū)上題目的順序把它背下來(lái),問(wèn)題也不大,關(guān)鍵是要記住關(guān)鍵詞,然后再順著(zhù)關(guān)鍵詞往里邊填東西。

  計算題目,核心是在審題嚴謹的基礎上計算準確,這當中,練習是一個(gè)很重要的環(huán)節,一般只要是把書(shū)上的題弄懂,并且隔一段時(shí)間就把題拿來(lái)再做一次,鞏固記憶,就可以了,這個(gè)考試應該是比較簡(jiǎn)單的一個(gè)環(huán)節。

  對于方案設計題目,關(guān)鍵是建立在原理或者說(shuō)原則的基礎上,也就是教材中的概念。例如,設計工作說(shuō)明書(shū),12個(gè)要素是核心,而每個(gè)要素中的具體項目是次要,所以,在設計方案或者是擬定模擬制度時(shí),一定要結合書(shū)上的原理、原則、步驟等;因此就要求要理解書(shū)上的案例、原理,原則這樣的東西。

  對于案例分析題目,和方案設計題目一樣,它是建立在相關(guān)的原理、原則、步驟的基礎上的,所以,在論述時(shí),一定要將這些原理、原則、步驟敘述出來(lái),因為老師閱卷的時(shí)候,是看你有沒(méi)有說(shuō)出這些東西。另外,對于步驟,如果可以,請你盡量使用流程圖(例如)來(lái)表述,這樣不僅清楚,更有利于老師“悅”卷,就有可能得到高的分數。

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