系統架構設計師的工作職責有哪些

　　系統架構設計師是一個(gè)最終確認和評估系統需求，給出開(kāi)發(fā)規范，搭建系統實(shí)現的核心構架，并澄清技術(shù)細節、掃清主要難點(diǎn)的技術(shù)人員。那么系統架構設計師的工作職責有哪些呢?

　　1、確認需求

　　在項目開(kāi)發(fā)過(guò)程中，架構師是在需求規格說(shuō)明書(shū)完成后介入的，需求規格說(shuō)明書(shū)必須得到架構師的認可。架構師需要和分析人員反復交流，以保證自己完整并準確地理解用戶(hù)需求。

　　2、系統分解

　　依據用戶(hù)需求，架構師將系統整體分解為更小的子系統和組件，從而形成不同的邏輯層或服務(wù)。隨后，架構師會(huì )確定各層的接口，層與層相互之間的關(guān)系。架構師不僅要對整個(gè)系統分層，進(jìn)行“縱向”分解，還要對同一邏輯層分塊，進(jìn)行“橫向”分解。

　　軟件架構師的功力基本體現于此，這是一項相對復雜的工作。

　　3、技術(shù)選型

　　架構師通過(guò)對系統的一系列的分解，最終形成了軟件的整體架構。技術(shù)選擇主要取決于軟件架構。

　　Web Server運行在Windows上還是Linux上?數據庫采用MSSql、Oracle還是Mysql?需要不需要采用MVC或者Spring等輕量級的框架?前端采用富客戶(hù)端還是瘦客戶(hù)端方式?類(lèi)似的工作，都需要在這個(gè)階段提出，并進(jìn)行評估。

　　架構師對產(chǎn)品和技術(shù)的選型僅僅限于評估，沒(méi)有決定權，最終的決定權歸項目經(jīng)理。架構師提出的技術(shù)方案為項目經(jīng)理提供了重要的參考信息，項目經(jīng)理會(huì )從項目預算、人力資源、時(shí)間進(jìn)度等實(shí)際情況進(jìn)行權衡，最終進(jìn)行確認。

　　4、制定技術(shù)規格說(shuō)明

　　架構師在項目開(kāi)發(fā)過(guò)程中，是技術(shù)權威。他需要協(xié)調所有的開(kāi)發(fā)人員，與開(kāi)發(fā)人員一直保持溝通，始終保證開(kāi)發(fā)者依照它的架構意圖去實(shí)現各項功能。

　　架構師不僅要保持與開(kāi)發(fā)者的溝通，也需要與項目經(jīng)理、需求分析員，甚至與最終用戶(hù)保持溝通。所以，對于架構師來(lái)講，不僅有技術(shù)方面的要求，還有人際交流方面的要求。

　　系統架構師的發(fā)展歷程

　　從2009年11月起，計算機資格考試增加了系統架構設計師考試，這個(gè)級別屬于高級資格考試。因此計算機資格考試高級資格有五個(gè)：系統分析師、信息系統項目管理師、系統規劃與管理師、系統架構設計師、網(wǎng)絡(luò )規劃設計師�？紤]到考試組織和命題工作的問(wèn)題，在以后的考試中，可能每次只考2個(gè)高級(每個(gè)級別每年只考1次)，特別是系統分析師和系統架構設計師，一般會(huì )分開(kāi)考，上半年考系統分析師，下半年考系統架構設計師。

　　對于考生而言，如果上半年的系統分析師沒(méi)有通過(guò)，則可直接報考下半年的系統架構設計師，因為這2個(gè)級別從考試大綱、考試內容、考試試題各個(gè)角度來(lái)看，都將具有很大的相似性，或者說(shuō)絕大部分知識點(diǎn)是重疊的。

　　注：系統架構設計師是從程序員一步一步上來(lái)的：程序員→軟件設計師→系統架構設計師

　　通過(guò)國家統一組織的考試，資格考試分為：程序員級(原初級程序員)、軟件設計師(原高級程序員)以及更高水準的：信息系統項目管理師、系統分析師(原系統分析員)、系統架構設計師、網(wǎng)絡(luò )規劃設計師、系統規劃與管理師。

【系統架構設計師的工作職責有哪些】相關(guān)文章：

系統架構師職責有哪些08-12

系統架構設計師要素06-17

系統架構設計師考試之路07-07

系統架構設計師考試說(shuō)明10-11

系統架構師崗位職責10-14

系統架構師的職責-必備能力06-17

系統架構師的知識和職責10-27

系統架構師應具備哪些素質(zhì)07-01

系統架構師必須具備哪些能力09-15

系統架構設計師：優(yōu)化顯示速度09-21