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2017年會(huì )計從業(yè)資格證考試將取消
我國現行的《會(huì )計法》于1985年發(fā)布實(shí)施，期間經(jīng)過(guò)了1993年和1999年兩次修訂。1999年第二次修訂的時(shí)候，還首次建立了會(huì )計證制度，也就是會(huì )計從業(yè)制度的管理模式�，F在，根據經(jīng)濟社會(huì )的發(fā)展，《會(huì )計法》中一些內容已經(jīng)不能適應當前的經(jīng)濟形勢了，目前《會(huì )計法》正在修訂中。曾有專(zhuān)家建議取消會(huì )計從業(yè)資格考試制度，《會(huì )計法》、《注會(huì )法》修訂今年能否完成?會(huì )計從業(yè)資格考試會(huì )被取消嗎?也就是說(shuō)，從事會(huì )計工作是否應該有“會(huì )計證”。下面是yjbys小編為大家帶來(lái)的會(huì )計從業(yè)資格考試取消的最新消息，歡迎閱讀。
會(huì )計從業(yè)資格考試不應該取消的理由
一、會(huì )計從業(yè)資格管理制度在當前管理中存在一些問(wèn)題，但問(wèn)題并不是主流。
1999年《會(huì )計法》第二次修訂的時(shí)候建立了會(huì )計從業(yè)資格管理制度，從那時(shí)起，從事會(huì )計崗位工作必須擁有會(huì )計從業(yè)資格證，這是對會(huì )計從業(yè)人員職業(yè)勝任能力最基本的要求。
雖然有一些人通過(guò)不法手段取得了會(huì )計從業(yè)資格證，但是絕大多數的人都是認真準備并參加會(huì )計從業(yè)資格考試，成績(jì)合格才能取得會(huì )計從業(yè)資格證。
現在對會(huì )計從業(yè)資格證的管理已經(jīng)越來(lái)越網(wǎng)絡(luò )化、信息化、透明化、規范化，相比于過(guò)去，現在的管理水平是相當高的。
某些人抱怨會(huì )計從業(yè)資格管理不好，但這只是一個(gè)小支流，是管理上的一些問(wèn)題，不能被說(shuō)成是會(huì )計從業(yè)資格管理的主流情況。
二、會(huì )計從業(yè)資格證是會(huì )計從業(yè)人員職業(yè)勝任能力的最基本證明，也是職業(yè)發(fā)展的最基本保證，不能被取消。
有人從目前會(huì )計從業(yè)資格管理存在的一些問(wèn)題中，推論出由于會(huì )計從業(yè)資格證的存在才導致了行業(yè)管理的混亂，甚至還上升到個(gè)人學(xué)習、進(jìn)步與發(fā)展的自主與被動(dòng)的、干涉“個(gè)人學(xué)習自由”高度。這種觀(guān)點(diǎn)值得商榷。
首先，取得會(huì )計從業(yè)資格而具備的專(zhuān)業(yè)水平與從業(yè)人員在學(xué)校及工作過(guò)程中所學(xué)到的知識和擁有的能力有聯(lián)系，但不能混同。也不能認為非會(huì )計專(zhuān)業(yè)人員取得了會(huì )計從業(yè)資格證就搞亂了“會(huì )計專(zhuān)業(yè)人士”的隊伍。上面提到，可能有少數人通過(guò)不法手段取得了會(huì )計從業(yè)資格，但這是個(gè)別人違反《會(huì )計法》的`行為，鉆了制度的漏洞，不是管理制度的大問(wèn)題，是個(gè)別人搞亂了會(huì )計從業(yè)資格管理現狀。
其次，會(huì )計從業(yè)資格是會(huì )計人員職業(yè)發(fā)展最根本的基礎。不管是會(huì )計學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的人員，還是本來(lái)對會(huì )計一竅不通的人士，只要通過(guò)《會(huì )計法》及相關(guān)政策規定的會(huì )計從業(yè)資格考試并取得了會(huì )計從業(yè)資格證，那么就說(shuō)明他們具有了從事會(huì )計工作最基本的專(zhuān)業(yè)知識，不以出身論英雄，只憑能力端飯碗。試想，如果沒(méi)有了會(huì )計從業(yè)資格證，那么用什么來(lái)證明一個(gè)人具備會(huì )計工作的勝任能力呢?用人單位在招聘的時(shí)候考核，固然是一個(gè)不錯的辦法，但沒(méi)有統一標準，很可能造成更大的混亂，有相當一部分人的權益得不到保障。
最后，會(huì )計從業(yè)資格保證了會(huì )計人員在各自崗位上勝任工作，從而促進(jìn)了整個(gè)會(huì )計職業(yè)的規范管理，明晰了會(huì )計人員的職業(yè)發(fā)展路徑。
有了會(huì )計從業(yè)資格證，區分了能否從事會(huì )計工作的兩類(lèi)人群，讓持有會(huì )計證的會(huì )計人正式起步，按照會(huì )計從業(yè)資格——初級資格——中級資格——高級資格這樣一個(gè)路線(xiàn)發(fā)展。從這個(gè)角度看，會(huì )計從業(yè)資格是職業(yè)發(fā)展的起點(diǎn)。試想想，沒(méi)有職業(yè)發(fā)展的起點(diǎn)，哪來(lái)更高的發(fā)展?
三、會(huì )計從業(yè)資格管理制度可以進(jìn)行改革，不必取消。
有人提出的會(huì )計從業(yè)資格管理現存的一些問(wèn)題，的確值得我們重視，這也是關(guān)心會(huì )計人，是為了更好地對會(huì )計職業(yè)的管理。不過(guò)，我們覺(jué)得，應該以“改變”代替“取消”。
執業(yè)能力、道德素養、知識結構、服務(wù)水平，這些內容其實(shí)是會(huì )計從業(yè)考試中需要我們掌握的內容。而現在，國家要求執業(yè)能力要增強，道德素養要提高，知識結構要優(yōu)化，服務(wù)水平要提升，這一切都說(shuō)明現在的會(huì )計從業(yè)考試內容已經(jīng)不能滿(mǎn)足國家對于會(huì )計從業(yè)人員的要求，會(huì )計從業(yè)考試改革將提高這部分知識內容的深度，改革后的會(huì )計從業(yè)將會(huì )帶來(lái)更有力度的會(huì )計從業(yè)資格考試。稍稍提高一點(diǎn)進(jìn)入會(huì )計這個(gè)領(lǐng)域的門(mén)檻，為的是讓會(huì )計從業(yè)人員帶著(zhù)更大的信心、更強的能力走上會(huì )計這個(gè)崗位。
總之，認為應取消會(huì )計從業(yè)資格的觀(guān)點(diǎn)恐怕不妥，我們還是堅決支持會(huì )計從業(yè)資格管理制度的存續，并且支持會(huì )計從業(yè)資格、會(huì )計職業(yè)管理的改進(jìn)、優(yōu)化，提高含金量，滿(mǎn)足當前的需要，解決考證的亂象。
會(huì )計從業(yè)資格考試不會(huì )取消的理由
一、會(huì )計從業(yè)資格管理制度在當前管理中存在一些問(wèn)題，但問(wèn)題并不是主流。
1999年《會(huì )計法》第二次修訂的時(shí)候建立了會(huì )計從業(yè)資格管理制度，從那時(shí)起，從事會(huì )計崗位工作必須擁有會(huì )計從業(yè)資格證，這是對會(huì )計從業(yè)人員職業(yè)勝任能力最基本的要求。
雖然有一些人通過(guò)不法手段取得了會(huì )計從業(yè)資格證，但是絕大多數的人都是認真準備并參加會(huì )計從業(yè)資格考試，成績(jì)合格才能取得會(huì )計從業(yè)資格證。
現在對會(huì )計從業(yè)資格證的管理已經(jīng)越來(lái)越網(wǎng)絡(luò )化、信息化、透明化、規范化，相比于過(guò)去，現在的管理水平是相當高的。
某些人抱怨會(huì )計從業(yè)資格管理不好，但這只是一個(gè)小支流，是管理上的一些問(wèn)題，不能被說(shuō)成是會(huì )計從業(yè)資格管理的主流情況。
二、會(huì )計從業(yè)資格證是會(huì )計從業(yè)人員職業(yè)勝任能力的最基本證明，也是職業(yè)發(fā)展的最基本保證，不能被取消。
有人從目前會(huì )計從業(yè)資格管理存在的一些問(wèn)題中，推論出由于會(huì )計從業(yè)資格證的存在才導致了行業(yè)管理的混亂，甚至還上升到個(gè)人學(xué)習、進(jìn)步與發(fā)展的自主與被動(dòng)的、干涉“個(gè)人學(xué)習自由”高度。這種觀(guān)點(diǎn)值得商榷。
首先，取得會(huì )計從業(yè)資格而具備的專(zhuān)業(yè)水平與從業(yè)人員在學(xué)校及工作過(guò)程中所學(xué)到的知識和擁有的能力有聯(lián)系，但不能混同。也不能認為非會(huì )計專(zhuān)業(yè)人員取得了會(huì )計從業(yè)資格證就搞亂了“會(huì )計專(zhuān)業(yè)人士”的隊伍。上面提到，可能有少數人通過(guò)不法手段取得了會(huì )計從業(yè)資格，但這是個(gè)別人違反《會(huì )計法》的行為，鉆了制度的漏洞，不是管理制度的大問(wèn)題，是個(gè)別人搞亂了會(huì )計從業(yè)資格管理現狀。
其次，會(huì )計從業(yè)資格是會(huì )計人員職業(yè)發(fā)展最根本的基礎。不管是會(huì )計學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的人員，還是本來(lái)對會(huì )計一竅不通的人士，只要通過(guò)《會(huì )計法》及相關(guān)政策規定的會(huì )計從業(yè)資格考試并取得了會(huì )計從業(yè)資格證，那么就說(shuō)明他們具有了從事會(huì )計工作最基本的專(zhuān)業(yè)知識，不以出身論英雄，只憑能力端飯碗。試想，如果沒(méi)有了會(huì )計從業(yè)資格證，那么用什么來(lái)證明一個(gè)人具備會(huì )計工作的勝任能力呢?用人單位在招聘的時(shí)候考核，固然是一個(gè)不錯的辦法，但沒(méi)有統一標準，很可能造成更大的混亂，有相當一部分人的權益得不到保障。
最后，會(huì )計從業(yè)資格保證了會(huì )計人員在各自崗位上勝任工作，從而促進(jìn)了整個(gè)會(huì )計職業(yè)的規范管理，明晰了會(huì )計人員的職業(yè)發(fā)展路徑。
有了會(huì )計從業(yè)資格證，區分了能否從事會(huì )計工作的兩類(lèi)人群，讓持有會(huì )計證的會(huì )計人正式起步，按照會(huì )計從業(yè)資格——初級資格——中級資格——高級資格這樣一個(gè)路線(xiàn)發(fā)展。從這個(gè)角度看，會(huì )計從業(yè)資格是職業(yè)發(fā)展的起點(diǎn)。試想想，沒(méi)有職業(yè)發(fā)展的起點(diǎn)，哪來(lái)更高的發(fā)展?
三、會(huì )計從業(yè)資格管理制度可以進(jìn)行改革，不必取消。
有人提出的會(huì )計從業(yè)資格管理現存的一些問(wèn)題，的確值得我們重視，這也是關(guān)心會(huì )計人，是為了更好地對會(huì )計職業(yè)的管理。不過(guò)，我們覺(jué)得，應該以“改變”代替“取消”。
執業(yè)能力、道德素養、知識結構、服務(wù)水平，這些內容其實(shí)是會(huì )計從業(yè)考試中需要我們掌握的`內容。而現在，國家要求執業(yè)能力要增強，道德素養要提高，知識結構要優(yōu)化，服務(wù)水平要提升，這一切都說(shuō)明現在的會(huì )計從業(yè)考試內容已經(jīng)不能滿(mǎn)足國家對于會(huì )計從業(yè)人員的要求，會(huì )計從業(yè)考試改革將提高這部分知識內容的深度，改革后的會(huì )計從業(yè)將會(huì )帶來(lái)更有力度的會(huì )計從業(yè)資格考試。稍稍提高一點(diǎn)進(jìn)入會(huì )計這個(gè)領(lǐng)域的門(mén)檻，為的是讓會(huì )計從業(yè)人員帶著(zhù)更大的信心、更強的能力走上會(huì )計這個(gè)崗位。
總之，認為應取消會(huì )計從業(yè)資格的觀(guān)點(diǎn)恐怕不妥，我們還是堅決支持會(huì )計從業(yè)資格管理制度的存續，并且支持會(huì )計從業(yè)資格、會(huì )計職業(yè)管理的改進(jìn)、優(yōu)化，提高含金量，滿(mǎn)足當前的需要，解決考證的亂象。
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