- 相關(guān)推薦
會(huì )計電算化就業(yè)前景介紹
引導語(yǔ)：學(xué)習會(huì )計電算化專(zhuān)業(yè)的學(xué)員畢業(yè)后能從事什么樣的工作呢?其就業(yè)前景怎么樣?下面就讓小編帶你一起去八一八!
一、我國會(huì )計電算化發(fā)展趨勢
從近幾年我國會(huì )計電算化的發(fā)展情況和國外會(huì )計電算化的情況來(lái)看，我國的會(huì )計電算化有如下發(fā)展趨勢：
1.會(huì )計電算化普及程度將有很大提高。近幾年，我國會(huì )計電算化普及程度將有很大提高我國會(huì )計軟件水平提高很快，一些專(zhuān)業(yè)軟件公司的軟件產(chǎn)品很受歡迎，為基層單位開(kāi)展會(huì )計電算化工作準備了很好的前提條件。但是，會(huì )計軟件的應用水平及普及程度卻受到會(huì )計人員水平的影響，尚未達到理想的狀態(tài)。然而，在各級政府的支持下，在學(xué)校、企業(yè)和社會(huì )我國在今后幾年將掀起會(huì )計電算化知識培訓的熱潮，并為全面普及會(huì )計電算化奠定人才基礎，推動(dòng)會(huì )計電算化的普及。
2.會(huì )計電算化管理將更加規范�；ㄇ皫啄陮�(shí)踐摸索的基礎上，通過(guò)完善會(huì )計電算化管理，運用新的管理手段，迸一步組織實(shí)施已有的管理辦法。同時(shí)，制定符合我國會(huì )計電算化特點(diǎn)的計算機審計準則，研究會(huì )計電算化條件下的會(huì )計制度，便會(huì )計電算化管理工作更加規范化。
3.商品化會(huì )計軟件更加實(shí)用。自80年代末以來(lái)，我國會(huì )計軟件得到了高速發(fā)展，一大批經(jīng)過(guò)財政部門(mén)評審的商品化會(huì )計核算軟件投放市場(chǎng)，為企業(yè)實(shí)現會(huì )計電算化提供了豐富的軟件。然而，我國目前大部分會(huì )計軟件都是核算理會(huì )計軟件，其主要特征表現為：
�、佘浖ㄓ煤秃�(jiǎn)易，即軟件通用化程度高，易學(xué)易用，實(shí)施期短;
�、谲浖贩N單一，即大部分軟件為微機上的會(huì )計軟件，一套系統幾乎在不同類(lèi)型和規模的用戶(hù)中使用;
�、酃δ懿粔蛲晟�，即大部分會(huì )計軟件基本模仿手工會(huì )計處理過(guò)程，較少考慮會(huì )計的管理功能。
在今后幾年中將會(huì )逐步得到解決或提高，商品化會(huì )計軟件也會(huì )更加實(shí)用。
(1)會(huì )計軟件向廣度和深度發(fā)展。隨著(zhù)社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展，會(huì )計核算工作越來(lái)越細，這就要求商品化會(huì )計軟件從軟件功能、系統結構、適用范圍等方面向深度和廣度發(fā)展。
(2)會(huì )計軟件的功能體系向管理型發(fā)展。隨著(zhù)社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)的財務(wù)活動(dòng)也發(fā)生了重大的變化，企業(yè)的會(huì )計職能也從單一的核算型模式發(fā)展成為既有核算又有管理的綜合型模式。要使企業(yè)在市場(chǎng)上充滿(mǎn)活力，要使企業(yè)在市場(chǎng)上具有競爭力，就必須加強財務(wù)管理。目前，我國商品化會(huì )計核算軟件發(fā)展比較成熟，一方面可以在現有的會(huì )計核算軟件基礎上，增加必要的管理功能，便其滿(mǎn)足會(huì )計核算和會(huì )計管理的需要:另一方面，可以運用先進(jìn)的技術(shù)開(kāi)發(fā)以管理工具和管理模型相結合的管理型財會(huì )軟件，財務(wù)管理人員可以通過(guò)便用管理型財會(huì )軟件，方便快捷地獲取會(huì )計核算信息和管理所需的其他信息，運用財務(wù)管理模型和管理工具或應用管理工具建立管理模型進(jìn)行管理、分析、預測和決策工作。
(3)會(huì )計軟件向多元化發(fā)展。目前，我國財會(huì )軟件大多為微機上的核算軟件，會(huì )計核算軟件中比較成熟的功能模塊主要有賬務(wù)處理
工資核算、材料核算、固定資產(chǎn)核算和報表處理等模塊，主要適用于中小型工業(yè)企業(yè)和事業(yè)單位的基本會(huì )計核算工作。為了適應不同規模用戶(hù)、不同行業(yè)會(huì )計核算和管理的需要，我國會(huì )計軟件將向多元化發(fā)展，即會(huì )計軟件多層次和多類(lèi)型。會(huì )計軟件多層次，即會(huì )計軟件的研制和生產(chǎn)單位應該根據其自身的特點(diǎn)和能力，開(kāi)發(fā)出適合中小型企業(yè)、大型企業(yè)以及跨國集團公司等不同規模企業(yè)的會(huì )計核算和會(huì )計管理軟件:會(huì )計軟件多類(lèi)型，即會(huì )計軟件的研制和生產(chǎn)應該根據不同行業(yè)的特點(diǎn)，開(kāi)發(fā)出適合制造業(yè)、商業(yè)、服務(wù)業(yè)、行政事業(yè)等不同會(huì )計核算和會(huì )計管理的軟件。
會(huì )計是國際通用商業(yè)語(yǔ)言。會(huì )計職業(yè)是一個(gè)非常講究實(shí)際經(jīng)驗和專(zhuān)業(yè)技巧的職業(yè)，是隨經(jīng)驗累積而不斷體現出自身價(jià)值的職業(yè)，也一直是人才市場(chǎng)上供需兩旺的熱門(mén)職業(yè)。經(jīng)濟越發(fā)展，會(huì )計越重要，會(huì )計人才是經(jīng)濟建設最急需的人才之一，是各類(lèi)企事業(yè)單位均不可或缺的專(zhuān)門(mén)性人才。目前的中小型企業(yè)會(huì )計以手工記賬為主，大型企業(yè)的會(huì )計電算化較為普及，但中小型企業(yè)電算化會(huì )計替代手工操作已為時(shí)不遠。為此，本專(zhuān)業(yè)把訓練電算化能力作為重點(diǎn)，強化學(xué)生使用維護財務(wù)軟件的能力;同時(shí)手工操作作為電算化會(huì )計的基礎和過(guò)渡性手段，也是能力培養所不能忽視的。為適應國家對國際貿易人才需要的發(fā)展方向，滿(mǎn)足商貿經(jīng)濟建設的快速發(fā)展，本專(zhuān)業(yè)積極引進(jìn)國外優(yōu)質(zhì)教育資源，充分汲取國外先進(jìn)教育理念，共同培養具有一定理論基礎和較強實(shí)踐能力的高質(zhì)量、國際化、應用型國際會(huì )計專(zhuān)業(yè)人才。
二、崗位人才需求情況
社會(huì )調查研究表明：每一單位都要進(jìn)行會(huì )計核算和財務(wù)管理，會(huì )計專(zhuān)業(yè)就業(yè)面之廣是其它專(zhuān)業(yè)所不及的
三、會(huì )計電算化就業(yè)崗位:
主要就業(yè)崗位：企業(yè)、事業(yè)單位會(huì )計電算化操作和管理工作;企業(yè)、事業(yè)單位財務(wù)會(huì )計核算工作;企業(yè)、事業(yè)單位財務(wù)管理工作;企業(yè)、事業(yè)單位計算機操作和管理工作;社會(huì )中介機構(如會(huì )計師事務(wù)所)的會(huì )計、財務(wù)管理等崗位的工作。其它就業(yè)崗位：審計、財政、稅收、金融等部門(mén)的相關(guān)工作。
四、就業(yè)崗位群：
(1)從工作內容看：主要從事各類(lèi)企業(yè)、政府、事業(yè)單位會(huì )計核算、財務(wù)管理、內部審計、會(huì )計電算化、會(huì )計信息管理等工作。
(2)從崗位名稱(chēng)看：主要有各類(lèi)企業(yè)、政府、事業(yè)單位的收銀員、會(huì )計核算員、報賬員、出納員、記賬員、報稅辦稅員、工廠(chǎng)車(chē)間核算員、倉儲貨運管理員、內部審計員，以及一般財務(wù)文員。
(3)從職稱(chēng)方面看：主要有會(huì )計員、助理會(huì )計師(需通過(guò)全國統一考試)、會(huì )計師(需通過(guò)全國統一考試)，助理審計師(需通過(guò)全國統一考試)和審計師(需通過(guò)全國統一考試)。
(4)從職務(wù)方面看：有分工作崗位的會(huì )計核算員、主辦會(huì )計，通過(guò)努力，可以晉升為財務(wù)主管、財務(wù)科長(cháng)、財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)總監、總會(huì )計師。
會(huì )計電算化就業(yè)前景當今西方許多發(fā)達國家，將計算機應用于會(huì )計數據處理、會(huì )計管理、財務(wù)管理以及會(huì )計預測和會(huì )計決策，并且取得顯著(zhù)的經(jīng)濟效益。在企業(yè)會(huì )計工作領(lǐng)域出現了一種新的局面;財務(wù)會(huì )計人員處處和計算機會(huì )計信息系統打交道，執業(yè)會(huì )計人員需要參與會(huì )計信息系統的設計并在會(huì )計業(yè)務(wù)中使用計算機;會(huì )計管理人員需要評價(jià)會(huì )計信息系統的使用狀況，利用會(huì )計信息分析企業(yè)的財務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，參與企業(yè)的決策:內部審計和外部審計人員需要審核和評價(jià)會(huì )計信息處理的質(zhì)量，評價(jià)輸入和輸出會(huì )計信息的正確性:會(huì )計咨詢(xún)人員需要為企業(yè)提供計信息系統的設計、實(shí)施、評價(jià)和使用。
五、會(huì )計電算化專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景
目前在我們國家的的會(huì )計專(zhuān)業(yè)的就業(yè)前景可以概括為一下幾點(diǎn)：
(一)內資企業(yè)：需求量大，待遇、發(fā)展欠佳。
職業(yè)狀況：這一塊對會(huì )計人才的需求是最大的，也是目前會(huì )計畢業(yè)生的最大就業(yè)方向。很多中小國內企業(yè)特別是民營(yíng)企業(yè)，對于會(huì )計崗位他們需要找的只是“帳房先生”，而不是具有財務(wù)管理和分析能力的專(zhuān)業(yè)人才，而且，此類(lèi)公司大都財務(wù)監督和控制體系相當簡(jiǎn)陋。因此，在創(chuàng )業(yè)初期，他們的會(huì )計工作一般都是掌握在自己的親信(戚)手里。到公司做大，財務(wù)復雜到親信(戚)無(wú)法全盤(pán)控制時(shí)，才會(huì )招聘“外人”記記帳。
薪資情況：新人月薪絕大部分集中在1500元左右。
(二)外企：待遇好，學(xué)得專(zhuān)業(yè)。
職業(yè)狀況：大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠在內資企業(yè)之上。更重要的是，外資企業(yè)財務(wù)管理體系和方法都成熟，對新員工一般都會(huì )進(jìn)行一段時(shí)間的專(zhuān)業(yè)培訓。工作效率高的其中一個(gè)原因是分工細致，而分工的細致使我們在所負責崗位上只能學(xué)到某一方面的知識，盡管這種技能非常專(zhuān)業(yè)，但對整個(gè)職業(yè)發(fā)展過(guò)程不利，因為你難以獲得全面的財務(wù)控制、分析等經(jīng)驗。后續培訓機會(huì )多是外企極具誘惑力的另一個(gè)原因。財務(wù)管理也是一個(gè)經(jīng)驗與知識越多越值錢(qián)的職業(yè)，而企業(yè)提供的培訓機會(huì )不同于在學(xué)校聽(tīng)老師講課，它更貼進(jìn)實(shí)際工作，也更適用。
薪資情況：新員工的合理月薪在3000元以上，絕大部分外企能解決員工的各種保險以及住房公積金。
(三)事務(wù)所
很多考會(huì )計學(xué)的研究生都選擇了會(huì )計師事務(wù)所，一般而言，事務(wù)所能讓考生學(xué)到在企業(yè)10年甚至20年也學(xué)不到的東西。如果你對專(zhuān)業(yè)知識掌握得已經(jīng)很熟練，并且又感覺(jué)能適應經(jīng)常出差加班的工作，可以選擇事務(wù)所。但是要有吃苦的心理準備，事務(wù)所的工作強度是很大的，不過(guò)有一份付出就有一份收獲，報酬也是很可觀(guān)的。
(四)理財咨詢(xún)：方興未艾的陽(yáng)光職業(yè)。
職業(yè)狀況：去過(guò)銀行等金融機構招聘會(huì )的同學(xué)應該知道，現在對個(gè)人理財咨詢(xún)職位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社會(huì )投資渠道的增多和保障制度的改革，理財咨詢(xún)服務(wù)必將走進(jìn)更多城市白領(lǐng)的生活。此類(lèi)人才的需求增長(cháng)點(diǎn)應在社會(huì )投資理財咨詢(xún)服務(wù)機構
薪資水平：銀行個(gè)人理財咨詢(xún)師的待遇因區域不同而有差異，但最少也應該在月薪2000元以上。隨著(zhù)經(jīng)驗的增長(cháng)，收入也必將隨之增長(cháng)。
(五)公務(wù)員、教師：穩定有余，發(fā)展不足。
【會(huì )計電算化就業(yè)前景介紹】相關(guān)文章：
會(huì )計電算化的就業(yè)前景和就業(yè)方向09-17
會(huì )計電算化專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向與就業(yè)前景分析09-29
會(huì )計電算化專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向與就業(yè)前景分析10-09
編導專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景介紹08-25
導演專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景介紹11-28
關(guān)于澳洲留學(xué)就業(yè)前景介紹08-16