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2017年會(huì )計從業(yè)資格考試真的取消嗎
2016年12月16日，人社部受?chē)鴦?wù)院委托，公示了資格證書(shū)目錄清單，清單中會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)考試沒(méi)有在里面，于是很多人直接懷疑，會(huì )計從業(yè)資格證是不是要取消了。下面是yjbys小編為大家帶來(lái)的會(huì )計從業(yè)資格考試的最新消息，歡迎閱讀。
一、兩個(gè)確定
已經(jīng)拿到會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)的完全不用擔心證書(shū)作廢。
理由1：國務(wù)院人社部在回復記者答問(wèn)時(shí)提到：“取消前取得的職業(yè)資格證書(shū)，證書(shū)繼續有效，可作為水平能力的證明”。
理由2：會(huì )計證目前在國內知名度和認可度很高，所以證肯定有用。
2、往后，初級會(huì )計師、中級會(huì )計師等含金量會(huì )大大提高。
理由：財政部《會(huì )計改革與發(fā)展“十三五”規劃綱要》里面明確提到了對初級、中級、高級人才的更高要求。不管以后有沒(méi)有從業(yè)資格考試，如果想考初級中級等，不先學(xué)好從業(yè)是很難的.
二、最有可能的改革方案
會(huì )計從業(yè)資格準入證取消，和初級中級一樣改成水平評價(jià)證書(shū)，也就是政策協(xié)調后，考試照考，證書(shū)照發(fā)，只不過(guò)以前叫準入證(無(wú)證不許上崗)，往后和初級、中級一樣，叫水平評價(jià)證，有證絕對可以上崗，無(wú)證不可以單獨上崗。主要原因是目前我國持證人員已經(jīng)達到快2000萬(wàn)，國家在不斷進(jìn)步，會(huì )對會(huì )計人員篩選以提高門(mén)檻。
會(huì )計從業(yè)資格考試不應當被取消，原因有以下幾點(diǎn)：
一、會(huì )計從業(yè)資格管理制度在當前管理中存在一些問(wèn)題，但問(wèn)題并不是主流。
1999年《會(huì )計法》第二次修訂的時(shí)候建立了會(huì )計從業(yè)資格管理制度，從那時(shí)候開(kāi)始，從事會(huì )計崗位工作的必須擁有會(huì )計從業(yè)資格證，這是對會(huì )計從業(yè)人員職業(yè)勝任能力的最基本要求。雖然有一些人通過(guò)不法手段取得了會(huì )計從業(yè)資格證，但是絕大多數的人都是認真準備并參加會(huì )計從業(yè)資格考試，成績(jì)合格，才取得會(huì )計從業(yè)資格證�，F在對會(huì )計從業(yè)資格證的管理已經(jīng)越來(lái)越網(wǎng)絡(luò )化、信息化、透明化、規范化，相比于過(guò)去，現在的管理水平是相當高的。某些人抱怨的會(huì )計從業(yè)資格管理不好。但這只是一個(gè)小支流，是管理上的一些問(wèn)題，不能被說(shuō)成是會(huì )計從業(yè)資格管理的主流情況。
二、會(huì )計從業(yè)資格證是會(huì )計從業(yè)人員職業(yè)勝任能力的最基本證明，也是職業(yè)發(fā)展的最基本保證，不能被取消。
有人從目前會(huì )計從業(yè)資格管理存在的一些問(wèn)題中，推論出由于會(huì )計從業(yè)資格證的存在才導致了行業(yè)管理的混亂，甚至還上升到個(gè)人學(xué)習、進(jìn)步與發(fā)展的自主與被動(dòng)的、干涉“個(gè)人學(xué)習自由”高度。這種觀(guān)點(diǎn)值得商榷。
首先，取得會(huì )計從業(yè)資格而具備的專(zhuān)業(yè)水平與從業(yè)人員在學(xué)校及工作過(guò)程中所學(xué)到的知識和擁有的能力有聯(lián)系，但不能混同。也不能認為非會(huì )計專(zhuān)業(yè)人員取得了會(huì )計從業(yè)資格證就搞亂了“會(huì )計專(zhuān)業(yè)人士”的隊伍。上面提到，可能有少數人通過(guò)不法手段取得了會(huì )計從業(yè)資格，但這是個(gè)別人違反《會(huì )計法》的行為，鉆了制度的漏洞，不是管理制度的大問(wèn)題。其次，會(huì )計從業(yè)資格是會(huì )計人員職業(yè)發(fā)展的最根本的基礎。不管是會(huì )計學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的人員，還是本來(lái)對會(huì )計一竅不通的人士，只要通過(guò)《會(huì )計法》及相關(guān)政策規定的會(huì )計從業(yè)資格考試并取得了會(huì )計從業(yè)資格證，那么就說(shuō)明他們具有了從事會(huì )計工作的最基本的專(zhuān)業(yè)知識，不以出身論英雄，只憑能力端飯碗。試想，如果沒(méi)有了會(huì )計從業(yè)資格證，那么用什么來(lái)證明一個(gè)人具備會(huì )計工作的勝任能力呢?用人單位在招聘的時(shí)候考核，固然是一個(gè)不錯的辦法，但沒(méi)有統一標準，很可能造成更大的混亂，有相當一部分人的權益得不到保障。
最后，會(huì )計從業(yè)資格保證了會(huì )計人員在各自崗位上勝任工作，從而促進(jìn)了整個(gè)會(huì )計職業(yè)的規范管理，明晰了會(huì )計人員的職業(yè)發(fā)展路徑。有了會(huì )計從業(yè)資格證，區分了能否從事會(huì )計工作的兩類(lèi)人群，讓持有會(huì )計證的會(huì )計人正式起步，按照會(huì )計從業(yè)資格——初級資格——中級資格——高級資格這樣一個(gè)路線(xiàn)發(fā)展。從這個(gè)角度看，會(huì )計從業(yè)資格是職業(yè)發(fā)展的起點(diǎn)。試想想，沒(méi)有職業(yè)發(fā)展的起點(diǎn)，哪來(lái)更高的發(fā)展?
三、會(huì )計從業(yè)資格管理制度可以進(jìn)行改革，不必取消。
有人提出的會(huì )計從業(yè)資格管理現存的一些問(wèn)題，的確值得我們重視，這也是關(guān)心會(huì )計人，是為了更好地對會(huì )計職業(yè)的管理。不過(guò)，我們覺(jué)得，應該以“改變”代替“取消”。
例如，可適當提高會(huì )計從業(yè)資格考試的考核難度，讓它顯得“更專(zhuān)業(yè)”。人們的心理總是這樣的，覺(jué)得“物以稀為貴”，太容易取得的東西不會(huì )珍惜。那么，可以考慮提升會(huì )計從業(yè)資格考試的難度，特別是對專(zhuān)業(yè)知識的考核難度，一來(lái)增加其專(zhuān)業(yè)性，二來(lái)間接提升了會(huì )計職業(yè)在經(jīng)濟生活中的形象和地位。
還比如，可以把會(huì )計從業(yè)資格考試與初級會(huì )計職稱(chēng)考試結合起來(lái)，部分科目考試合格，可取得會(huì )計從業(yè)資格，在此基礎上通過(guò)全部科目的考試便可取得初級會(huì )計職稱(chēng)�？忌蛇x擇只考會(huì )計從業(yè)資格，也可以選擇一次性報考會(huì )計從業(yè)資格與初級會(huì )計職稱(chēng)兩種。
總之，認為應取消會(huì )計從業(yè)資格的觀(guān)點(diǎn)恐怕不妥，我們還是堅決支持會(huì )計從業(yè)資格管理制度的存續，并且支持會(huì )計從業(yè)資格、會(huì )計職業(yè)管理的改進(jìn)、優(yōu)化。
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