大學(xué)生面試應答禮儀

　　大學(xué)生面試應答禮儀是大學(xué)生求職面試的核心，求職者必須對自己的談吐加以認真的把握。在應答過(guò)程中，要注意相應的原則和禮節規范，務(wù)必要使自己的談吐表現得文明禮貌，言辭標準，語(yǔ)言連貫，內容簡(jiǎn)潔。以下詳細介紹大學(xué)生面試應答禮儀：

　　1.實(shí)實(shí)在在

　　剛畢業(yè)走向社會(huì )的大學(xué)生，大多數都是心高氣傲，自我意識很強，不懂得職場(chǎng)規矩，面試時(shí)容易出現自吹自擂，說(shuō)一些不著(zhù)邊際的話(huà)。大學(xué)生職場(chǎng)第一步就是“實(shí)實(shí)在在”，把自己的優(yōu)勢和劣勢都準確的表達出來(lái)，讓面試官判斷。切忌直說(shuō)個(gè)人優(yōu)勢對自己的劣勢一再的掩蓋。

　　2.沉著(zhù)冷靜

　　與日常交往不同，求職應聘是一種檢測性的被動(dòng)交談，盡管事前有充分準備，但主考官仍可能會(huì )提出各種各樣難以回答的、甚至于刁鉆的問(wèn)題來(lái)了解你的品德修養、思維水平和協(xié)調應變能力。

　　應屆畢業(yè)生因平時(shí)很少與領(lǐng)導、專(zhuān)家接觸，遇到這種情況有的人就心發(fā)慌、頭發(fā)漲、手出汗，出現面試恐懼癥。這就需要應聘者臨陣不慌，用特有的細致的心理、冷靜的心態(tài)、理智的語(yǔ)言、正確的思維予以恰當的回答。

　　有些問(wèn)題不宜正面回答，可用委婉的或帶有伸縮性的語(yǔ)言來(lái)機智回答。如談自己的缺點(diǎn)，既要講出一兩點(diǎn)，又不能貶低自己，最好通過(guò)談缺點(diǎn)來(lái)顯示自己的與眾不同。且在回答主試人的問(wèn)題，吐詞要清楚，聲音不要太大或太小，答語(yǔ)要簡(jiǎn)練、完整，忌用口頭語(yǔ)回答問(wèn)題。

　　3.誠實(shí)坦率

　　任何人都不可能是萬(wàn)能的。在面試中，如果遇到實(shí)在不會(huì )答或不懂的問(wèn)題，就應坦誠相告。

　　著(zhù)名的交際大師戴爾•卡耐基年輕時(shí)曾到一家公司謀求推銷(xiāo)員的工作，總經(jīng)理看著(zhù)這個(gè)不起眼的年輕人，出了一道試題，好讓他知難而退。“嗨，假如我讓你把一臺打印機推銷(xiāo)給本地的農場(chǎng)主，你行嗎?”“對不起，先生。我沒(méi)辦法做到，因為農場(chǎng)主不需要它，我的一切努力將是徒勞。”卡耐基不假思索地回答。“恭喜你，小伙子，從今天開(kāi)始你就是我們公司的推銷(xiāo)員了。”

　　卡耐基就是因為說(shuō)了一句大實(shí)話(huà)獲得了一份寶貴的工作。他的成功之處，就在于他不同于其他的求職者。一般求職者千方百計去干一件不可能的事情，而他大膽地說(shuō)出自己真實(shí)的想法�？�耐基的成功告訴我們，有時(shí)候，你頭腦中真實(shí)的想法，就是你成功的法寶。

　　4.正確對待“薪金”

　　薪金問(wèn)題，是個(gè)敏感而又實(shí)際的問(wèn)題，在面試應答中常被提及。對于面試者要掌握好三個(gè)環(huán)節。

　�、倜�清情況。求職者和招聘者面談之前，可先了解行業(yè)的一般待遇及前任工資收入。

　�、谶x擇時(shí)機。求職者不宜在剛與雇主見(jiàn)面就談待遇問(wèn)題，而應掌握“火候”。最好等到雇主表示出合作意向時(shí)，再談?wù)撔剿畣?wèn)題。

　�、哿粲杏嗟�。當雇主有意聘你時(shí)，他可能會(huì )突然提問(wèn)：“你希望的月薪是多少?”此時(shí)，你不要驚慌，而可以根據你掌握的有關(guān)情況，說(shuō)出自己能夠接受的最低待遇和希望獲得的最高月薪。但不要把話(huà)說(shuō)死，要給對方和自己留下回旋的余地。

　　5.應答語(yǔ)言技巧

　　語(yǔ)言溝通是對一個(gè)人知識、能力、素質(zhì)的綜合體驗。一個(gè)語(yǔ)言表達能力強的人應該具備多方面的素質(zhì)，如扎實(shí)的語(yǔ)言表達功底、豐富的知識儲備、獨到的個(gè)人見(jiàn)解等。如果說(shuō)給面試官的第一印象是人的外部形象的話(huà)，那么語(yǔ)言則是面試官決定留用與否的第一條件。

　　應答過(guò)程中的語(yǔ)言運用反應了一個(gè)人文化素質(zhì)和修養。謙虛、誠懇、自然、親和、自信的談話(huà)態(tài)度會(huì )讓你在任何場(chǎng)合都受到歡迎，動(dòng)人的公關(guān)語(yǔ)言、藝術(shù)性的口才將幫助你獲得成功。面試時(shí)要在現有的語(yǔ)言水平上，盡可能的發(fā)揮口才作用。對所提出的問(wèn)題對答如流，恰到好處，妙語(yǔ)連珠，耐人尋味，又不夸夸其談，夸大其詞。

　　面對面試官問(wèn)題在應答的過(guò)程中應該掌握以下的語(yǔ)言技巧：

　　首先，要突出個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和特長(cháng)，并要有相當的可信度。

　　特別是具有實(shí)際管理經(jīng)驗的要突出自己在管理方面的優(yōu)勢，最好是通過(guò)自己做過(guò)什么項目這樣的方式來(lái)敘述一下，語(yǔ)言要概括、簡(jiǎn)潔、有力，不要拖泥帶水，輕重不分。重復的語(yǔ)言雖然有其強調的作用，但也可能使考官產(chǎn)生厭煩情緒，因此重申的內容，應該是濃縮的精華，要突出你與眾不同的個(gè)性和特長(cháng)，給考官留下幾許難忘的記憶;

　　其次，要展示個(gè)性，使個(gè)人形象鮮明，可以適當引用別人的言論，如老師、朋友等的評論來(lái)支持自己的描述;

　　再次，堅持以事實(shí)說(shuō)話(huà)，少用虛詞、感嘆詞之類(lèi);應答要符合常規，回答的內容和層次應合理、有序地展開(kāi)。注意語(yǔ)言邏輯，重點(diǎn)突出，使自己的優(yōu)勢很自然地逐步顯露;

　　最后，盡量不要用簡(jiǎn)稱(chēng)、方言、土語(yǔ)和口頭語(yǔ)，以免對方難以聽(tīng)懂。

　　大學(xué)生面試應答禮儀禁忌：

　　1.忌自我介紹忌拖沓。

　　面試時(shí)，一般要作簡(jiǎn)單的自我介紹。介紹要有分寸，切忌以背誦朗讀的口吻把求職材料上寫(xiě)得清清楚楚的內容再說(shuō)一遍，那樣只會(huì )令主考官覺(jué)得乏味。用兩分鐘左右的時(shí)間，根據你所應聘的崗位重點(diǎn)地介紹與之相關(guān)的學(xué)歷、經(jīng)歷、能力及個(gè)性特征等，且要言之有物。

　　一位公共關(guān)系學(xué)教授說(shuō)過(guò)這樣一句話(huà)，“每個(gè)人都要像孔雀學(xué)習，兩分鐘就讓整個(gè)世界記住自己的美。”自我介紹也是一樣，要盡量在較短時(shí)間內讓考官了解自己的能力、特長(cháng)、能干什么、干什么，千萬(wàn)別干“畫(huà)蛇添足”的蠢事。

　　2.忌回避問(wèn)答

　　面試時(shí)，對于自己不了解的問(wèn)題或者不熟悉的問(wèn)題切忌回避會(huì )帶，直接告訴面試官不了解或者了解不深等，但不要不知道在胡亂說(shuō)。

　　3.忌回答追求與眾不同

　　大學(xué)生面試是一個(gè)自我的展示平臺，但一定要禁忌為了贏(yíng)取面試官的好感而追求另類(lèi)的“與眾不同”。

　　4.忌中途打斷面試官的問(wèn)題

　　中途打斷別人的說(shuō)話(huà)這本來(lái)就是很不禮貌的，但在面試中即便是對面試官有異議，也要等面試官把問(wèn)題說(shuō)完，然后再做回答。

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