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美甲學(xué)員合同5篇
隨著(zhù)人們法律意識的加強，合同在現實(shí)生活中使用頻率高，使用范圍廣，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那么大家知道合同的格式嗎？下面是關(guān)于美甲學(xué)員合同5篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
美甲學(xué)員合同 篇1
甲方：乙方：
為了明確業(yè)主 與美甲培訓學(xué)員在培訓期間的權利和義務(wù)，秉承平等自愿、協(xié)商一致、合作共贏(yíng)的基本原則，經(jīng)雙方友好協(xié)商，簽訂本協(xié)議。
一、業(yè)主給美甲培訓學(xué)員提供專(zhuān)業(yè)的培訓，學(xué)習內容包括產(chǎn)品知識、專(zhuān)業(yè)理論（皮膚生理學(xué)、芳香療法、中醫經(jīng)絡(luò )等）
和精湛的技術(shù)手法、高端儀器的理論和實(shí)際操作。
二、參加培訓的學(xué)員在培訓期間享有如下權益：
1、 寬敞、舒適的培訓環(huán)境，設備先進(jìn)、儀器豐富的實(shí)操課室，合理科學(xué)的分班培訓，專(zhuān)業(yè)技術(shù)、理論講師的科學(xué)教程；
2、 美甲學(xué)徒（崗位）培訓時(shí)間通常為期 天，免收培訓學(xué)費（培訓課程價(jià)值2800元）。
3、 美甲學(xué)徒（崗位）培訓期間享有伙食補貼 元/天，伙食補貼發(fā)放上限天數為30天。培訓完畢后，學(xué)員接受考
核，考核未通過(guò)或考核通過(guò)但不服務(wù)業(yè)主的，培訓期間的伙食補助不予發(fā)放。
4、 美甲學(xué)徒（崗位）培訓期間享有生活補貼 元/月，生活補貼發(fā)放上限天數為1個(gè)月。培訓完畢后，學(xué)員接受
考核，考核未通過(guò)或考核通過(guò)但不服務(wù)業(yè)主的，培訓期間的生活補貼不予發(fā)放。
5、 培訓期滿(mǎn)且考核通過(guò)者，業(yè)主安排上崗，給予定級別及定薪。
6、 伙食補貼發(fā)放時(shí)間:考核通過(guò)并服務(wù)業(yè)主個(gè)月后，在當月工資中發(fā)放伙食補貼。
7、生活補貼發(fā)放時(shí)間:考核通過(guò)并服務(wù)業(yè)主 個(gè)月后，在當月的工資中發(fā)放生活補貼。
三、參加培訓的學(xué)員在培訓期間的義務(wù)：
1、培訓學(xué)員在培訓期間須繳納保證金元，考核通過(guò)并服務(wù)甲方滿(mǎn)個(gè)月，保證金全額退還。
四、培訓期間： 年月日至 年 月 日
五、參加培訓的人員在培訓期間應遵守廣州英奈生物科技有限公司的規定和要求：
1、嚴格遵守英奈公司的'各項規章制度，服從公司的管理及工作安排，努力學(xué)習，以?xún)?yōu)異的成績(jì)來(lái)完成自己的培訓課程；
2、積極維護英奈公司的聲譽(yù)，不發(fā)表有損公司的言論和做有損公司的行為；
3、在考核過(guò)程中如果不合格，給予一次補考資格，補考不合格的英奈公司將實(shí)行淘汰；
4、美甲學(xué)員入學(xué)7天以?xún)�，如不適合崗位要求，由培訓老師或教學(xué)部經(jīng)理注明原因，經(jīng)業(yè)主確認后，情況屬實(shí)可辦理退學(xué)手續；
5、美甲學(xué)員開(kāi)始培訓以后，因個(gè)人原因需退學(xué)者、因補考未通過(guò)而淘汰者、因違反英奈公司制度而退學(xué)，不予退還相關(guān)費用；提供虛假的健康證明，立即予以退學(xué)處理，不予退還相關(guān)費用。
五、附則
1、 請認真閱讀本協(xié)議條款，明確雙方的權益和義務(wù)，以及所要遵循的要求；
2、 如簽署本協(xié)議，請自覺(jué)遵照執行。
加盟店名稱(chēng)： 受 訓 人：
聯(lián)系電話(huà)：聯(lián)系電話(huà)：
負 責 人： 身份證號碼：
日期：年 月日 日 期：年月日
美甲學(xué)員合同 篇2
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲方雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同，共同遵守本合同條款。
第一條：本合同期限類(lèi)型為固定期限合同，本合同生效日期由年月日至 年月日
,方。
第二條：試用期滿(mǎn)，雙方無(wú)異議，乙方成為甲方的正式合同制員工，甲方將以書(shū)面形式給予確認。
第三條：乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應計算在合同有效期內。
第四條：乙方自本合同生效日起期限為 月。在錄用期內，乙方按規定享受公司的工資和福利待遇。
第五條：乙方受聘職位為部崗位，合同期內，甲方有權根據工作需要及乙方的工作能力
和表現，安排和調整乙方的職位；乙方必須服從甲方的管理和安排，按時(shí)完成規定的工作，達到規定的質(zhì)量
和標準并接受甲方的外派工作安排。
第六條：乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理之。
第七條：甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)10小時(shí)，甲方由于工作需要，可以延長(cháng)時(shí)間，甲方安排乙方加班的，應安
排乙方同等時(shí)間的補休或依法支付加班工資。
第八條：甲方按本企業(yè)規定的工資形式和考核辦法，確定乙方工資為元／月，提成另計（詳見(jiàn)甲方相關(guān)薪金制
度）次月10日發(fā)放當月工資，如發(fā)放工資之日適逢節日，則提前至節日前的最后一個(gè)工作日發(fā)放，如因銀行
電腦操作之原因則有可能延遲發(fā)放工資。
第九條：甲方為保持其整體形象和體現其團隊精神，由甲方配置制服，統一著(zhù)裝。為保證甲方利益和員工權利不受侵
害，甲方在乙方入職時(shí)，將收取制服保證金元，其制服的發(fā)放件數、換季時(shí)間、磨損費用、更換、退
還和保證金的請退手續等需詳見(jiàn)甲方《員工手冊》。
第十條：如乙方選擇甲方提供的宿舍，則每月支付甲方租金人民幣方還應向甲方交納
第十條：乙方應遵守甲方依法制定的規章制度，嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、操作規程和工作規范；愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵
守職業(yè)道德；積極參加甲方組織培訓，提高職業(yè)技能。
第十一條：乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本企業(yè)規章制度給予紀律處分，直至解除本合同。
第十二條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。勞動(dòng)合同可以解除。
第十三條：乙方有下列情形之一，甲方可以即時(shí)解除勞動(dòng)合同。
1、 在試用期間不符合錄用條件的；
2、 違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；
3、 失職、瀆職、營(yíng)私舞弊，對甲方的利益造成傷害的；
4、 被依法追究刑事責任的。
第十四條：有下列情形之一，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方。
1、 乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2、 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法旅行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
第十五條：乙方瀕嫌違法犯罪被有關(guān)機關(guān)收容審查拘留或逮捕的，甲方可終止勞動(dòng)合同的'履行而不負任何責任。 第十六條：乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢，或因其他問(wèn)題補審查期間的，不得隨意解除勞動(dòng)合同。
第十七條：勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)，雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
第十八條：未列于本合同內的其他條款則根據甲方所訂立的《員工守則》、《考勤管理制度》及甲方的各項規章制度執
行。
第十九條：甲方《員工手冊》、《考勤管理制度》及公司各項規章制度等作為本合同的附件，是合同的組成部份。 第二十條：本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第二十一條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）乙方（姓名）：
地址： 身份證號碼：
代表人簽字：戶(hù)口所在地：
聯(lián)絡(luò )方式： 聯(lián)絡(luò )方式：
簽訂日期： 簽訂日期：
美甲學(xué)員合同 篇3
甲方：
法定代表人： 接洽電話(huà)： 單位地址： 乙方： 接洽電話(huà)：
身份證號碼：
甲方因業(yè)務(wù)需要，需誠聘店職務(wù)。
一、上崗培訓期為天，從 年 月 日至 年 班第一天開(kāi)始記薪，甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月基本工資底薪為元伙食補助。甲乙雙方對工資的其他約定：每個(gè)月業(yè)績(jì)未達到元，僅發(fā)底薪+伙食補助，業(yè)績(jì)+伙食補助%提成。
二、簽訂聘用合同書(shū)，乙方必須嚴格遵守店里所制定的各項規章制度，若因乙方個(gè)別原因，包括違反公司的上崗規定，故意尋釁滋事，搬弄是非，借各種借口不服從工作調配，或不按規定使用產(chǎn)品給消費者造成損失或給甲方造成經(jīng)濟、名譽(yù)及其他不可預見(jiàn)方面的損失，甲方有權辭退乙方，并有權要求乙方做出經(jīng)濟賠償，甚至追究相應的`責任。
三、若在試用期內，因不良表現，被公司解聘者不得有異議，因甲方原因，包括正常裁員或者內部調整等原因辭退乙方，甲方均按乙方實(shí)際出勤和銷(xiāo)售情況給予發(fā)放工資，新進(jìn)人員未做滿(mǎn)天，即離職，不予以計薪，以自動(dòng)棄權論，未做滿(mǎn)
四、甲方定期為乙方提供產(chǎn)品和工作培訓，提工作制服二套，員工離職時(shí)應清洗干凈退回公司，如有丟失、損失者，扣除制服費。
五、乙方本人負責健康證、上崗培訓及有關(guān)證件產(chǎn)生的費用，于簽訂合同日繳件，乙方合理原因辭職，必須要提前30天書(shū)面提出，經(jīng)同意交清手續后，方可退還教育培訓費以及解除合同。
六、工作時(shí)間：兩班制，早班：9:30-18:00，中班：12:00-20:00,晚班2:00-22:00，每月輪休4天，店長(cháng)固定上晚班，預約客人的美甲師必須將服務(wù)完成之后，方可下班。店長(cháng)須安排一名美甲師提前30分鐘整理內務(wù)。
七、甲方定期為乙方提供產(chǎn)品和工作培訓，提供冬夏制服兩套，員工離職時(shí)應清洗干凈退回公司，如有丟丟、損壞者，不予退還押金。
八、本合同一式二份，雙方各執一份，本合效期自年 年月
甲方：
乙方： 聯(lián)系電話(huà)： 聯(lián)系電話(huà)：
年 月 日 年 月
美甲學(xué)員合同 篇4
�。ㄒ唬┘滓译p方約定按下列________種方式確定“勞動(dòng)合同期限”：
a．有固定期限的勞動(dòng)合同：自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中試用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。 b．無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同：自________年______月______日起，其中試用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。
c．以完成_____________工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自______年_____月_____日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。
�。ǘ┘追脚c用工單位所簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議約定的派遣期限先于本條約定的合同期限屆滿(mǎn)的，則勞務(wù)派遣協(xié)議約定的派遣期屆滿(mǎn)之日本合同終止。
二、工作內容及工作地點(diǎn)
�。ㄒ唬┮曳礁鶕追揭�，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事________________工作。甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績(jì)的考核結果，按照合理誠信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
�。ǘ┘追桨才乓曳剿鶑氖碌墓ぷ鲀热菁耙�，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量要求。
�。ㄈ┘滓译p方約定勞動(dòng)合同履行地為：______________________________________。
(四)_____________________________________________________________________。
三、工作時(shí)間和休息休假
�。ㄒ唬┘滓译p方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定________條款，平均每周工作四十小時(shí)：
a．甲方實(shí)行每天________小時(shí)工作制。具體作息時(shí)間，甲方安排如下：
每周周________至周________工作，上午________，下午___________。
每周周________為休息日。
b．甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)行________班________運轉工作制。
c．甲方安排乙方的________工作崗位，屬于不定時(shí)工作制，雙方依法執行不定時(shí)工作制規定。
d．甲方安排乙方的________工作崗位，屬于綜合計算工時(shí)制，雙方依法執行綜合計算工時(shí)工作制規定。
�。ǘ┘追絿栏褡袷胤ǘǖ腵工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應與工會(huì )和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點(diǎn)工資。
�。ㄈ┘追綖橐曳桨才艓侥晷菁伲篲________________________________________。
四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
�。ㄒ唬┘追綄赡墚a(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
�。ǘ┘追奖仨殲橐曳教峁┓蠂乙幎ǖ膭趧�(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進(jìn)行健康檢查。
�。ㄈ┮曳皆趧趧�(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行。
�。ㄋ模┘追桨凑諊谊P(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。
�。ㄎ澹┮曳交疾』蚍且蚬へ搨�，甲方應當執行國家關(guān)于醫療期的規定。
五、勞動(dòng)報酬
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
�。ㄒ唬┘追匠兄Z每月________日為發(fā)薪日。
�。ǘ┮曳皆谠囉闷趦鹊墓べY為每月________元。
�。ㄈ┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定________條款：
a．乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為_(kāi)_______元。
b．甲方對乙方實(shí)行基本工資和績(jì)效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月________元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資；績(jì)效工資根據乙方的工作業(yè)績(jì)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
c．甲方實(shí)行計件工資制，確定乙方的勞動(dòng)定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內能夠完成的，乙方在法定工作時(shí)間內按質(zhì)完成甲方定額，甲方應當按時(shí)足額支付乙方的工資報酬。
d．_______________________________________________________________________。
�。ㄋ模┘追礁鶕髽I(yè)經(jīng)營(yíng)效益、當地政府公布的工資指導線(xiàn)、工資指導價(jià)位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長(cháng)辦法按照____________________（工資集體協(xié)商協(xié)議、內部工資正常增長(cháng)辦法）確定。
�。ㄎ澹┮曳郊影嗉狱c(diǎn)的工資，以雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商確定的___________工資為基數計算。
六、社會(huì )保險和福利
�。ㄒ唬╇p方依法參加社會(huì )保險，按時(shí)繳納各項社會(huì )保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
�。ǘ┘追綉攲橐曳嚼U納各項社會(huì )保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢(xún)其各項社會(huì )保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。
�。ㄈ┤缫曳桨l(fā)生工傷事故，甲方應負責及時(shí)救治，并在規定時(shí)間內，向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務(wù)。
�。ㄋ模┮曳揭婪ㄏ碛袊乙幎ǖ母＠�，甲方應當執行。
�。ㄎ澹_______________________________________________________。
七、勞動(dòng)紀律
甲方制定的勞動(dòng)紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執行。
八、協(xié)商條款
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇________條約定條款。
a．乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應當事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。
b．由甲方出資招用或培訓乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務(wù)。
c．甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如________________（住房、汽車(chē)等），并要求乙方履行服務(wù)期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務(wù)。
d．甲方同意為乙方辦理補充養老保險（年金）和補充醫療保險情
況，具體標準為： ________________________________________________________________。
e．甲方同意為乙方提供如下福利待遇：_______________________________________ f．甲乙雙方需要約定的其它事項：___________________________________________
九、勞動(dòng)合同終止的條件
美甲學(xué)員合同 篇5
甲方： ，以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方。
乙方： ，以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方。
根據《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規的規定，甲、乙雙方在平等、自愿的基礎上，就甲乙雙方美甲項目合作事宜，為明確雙方權利義務(wù)，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同。
第一條：合同期限
從年月日到年月日止兩方合作經(jīng)營(yíng)本店，直至結束到期。
第二條：合作方式
甲方：負責提供場(chǎng)地，水費、電費、工商稅務(wù)衛生費及部分硬件設施。 乙方：負責美甲營(yíng)業(yè)用設備及美甲各項產(chǎn)品等費用。
第三條：盈利分配及形式
1、兩方在合作經(jīng)營(yíng)期間，美甲部產(chǎn)生的所有收益甲方占40%，乙方占60%。
2、所有收入均由甲方暫保管，乙方每月應得收入由甲方于次月15日支付給乙方。
3、會(huì )員卡充值所得收入按第三條第一款比例分配。
4、乙方招收學(xué)徒所得收入，由乙方單獨所有。
5、產(chǎn)品售賣(mài)所得收入，由乙方單獨所有。
第四條：甲、乙兩方的責任和權利
1、乙方經(jīng)營(yíng)期間與顧客發(fā)生經(jīng)濟糾紛遭顧客索賠等事項均與甲方無(wú)關(guān)，由乙方自行承擔。
2、乙方不得利用甲方提供場(chǎng)所從事非法經(jīng)營(yíng)，其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)不得超出其營(yíng)業(yè)執照規定的`經(jīng)營(yíng)范圍，也不得超出甲方的經(jīng)營(yíng)范圍。
3、乙方必須愛(ài)護場(chǎng)所設施設務(wù)，在合作期間如有損壞場(chǎng)所內設施設備，必須承擔修復或賠償責任，未經(jīng)甲方同意不得挪用店內物品。
4、乙方必須端正經(jīng)營(yíng)態(tài)度，文明經(jīng)商，禮貌待客，遵守安全消防規則，維護店容衛生。
5、甲方必須尊重乙方的經(jīng)營(yíng)權利，不得以監督為名干涉乙方的正當經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
6、甲方有義務(wù)為乙方正當經(jīng)營(yíng)提供便利條件。
7、甲方應按時(shí)支付給乙方應得財務(wù)，不得無(wú)故拖欠。
8、甲乙雙方若需解除合作關(guān)系，需提前30天告知對方。
9、甲方如需轉讓必須經(jīng)乙方同意，轉讓后，本合同對新的房屋所有人和乙方繼續有效。
第五條：合同期滿(mǎn)，乙方遷走時(shí)
1、乙方應將美甲室內所有屬于甲方的設備設施向甲方效接清楚，對破損和短缺物品進(jìn)行賠償。
2、為維護誠信聲譽(yù)，顧客未消費完的卡內金額或交由甲方代為返還，否則，甲方有權代顧客追究乙方法律責任。
3、甲乙雙方提前30日以電子郵件方式通知對方續約、解約、變更等事宜，并說(shuō)明理由。
第六條：違約責任
甲乙雙方違反本合同約定，或擅自單方解約的，應以實(shí)際損失賠償對方。
甲方簽字： 乙方簽字：
公司蓋章： 公司蓋章：
日期：日期：
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