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2017年年終獎的扣稅與計算方法
你知道年終獎個(gè)人所得稅應該如何計算嗎?你對年終獎個(gè)人所得稅的計算方法了解嗎?下面是yjbys小編為大家帶來(lái)的年終獎的扣稅與計算方法的知識，歡迎閱讀。
年終獎個(gè)人所得稅計算方式
發(fā)放年終獎的當月工資高于3500元
年終獎扣稅方式為：年終獎 * 稅率 - 速算扣除數
稅率是按年終獎/12作為“應納稅所得額”對應的稅率
當月工資低于3500元
年終獎個(gè)人所得稅=(年終獎-(3500-月工資))* 稅率 -速算扣除數
稅率是按年終獎-(3500-月工資)除以12作為“應納稅所得額”對應的稅率
小王在2015年12月工資6000元，同時(shí)領(lǐng)到2015年的年終獎20000元，當月所需繳納的個(gè)人所得稅如下：
�、佼斣鹿べY個(gè)人所得稅=(6000-3500)*10%-105=145元。
�、谀杲K獎個(gè)人所得稅=20000*10%-105=1895元。
當月個(gè)人所得稅總額=145+1895=2040元。
不同形式的年終獎個(gè)稅計算方式
一、員工當月的工資薪金超過(guò)3500元，再發(fā)放的年終獎單獨作為一個(gè)月的工資計算繳納個(gè)人所得稅。
全年一次性獎金，單獨作為一個(gè)月計算時(shí)，除以12找稅率，但計算稅額時(shí)，速算扣除數只允許扣除一次。
案例
小遠2015年1月工資5000元，年終獎24000元，無(wú)其它收入。小遠工資部分應繳納個(gè)人所得稅：(5000-3500)*3%=45元。
小遠年終獎(24000)部分應繳納個(gè)人所得稅計算：先將雇員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個(gè)月，即：24000/12=2000元。再按其商數確定適用稅率為10%，速算扣除數為105元。
小遠年終獎24000應繳納個(gè)人所得稅：24000*10%-105=2295元。小遠2015年1月應繳納個(gè)人所得稅2340元。
二、員工當月的工資薪金不超過(guò)3500元，再發(fā)放的年終獎單獨作為一個(gè)月的工資計算繳納個(gè)人所得稅。
但可以將全年一次性獎金減除“雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，作為應納稅所得額。其中“雇員當月工資薪金所得”以收入額扣除規定標準的免稅所得(如按規定繳納的社會(huì )保險和住房公積金等)后的數額。
案例
韓梅梅2015年1月工資2000元，年終獎24000元，無(wú)其它收入。韓梅梅當月工資2000元，未超過(guò)費用扣除標準3500元，不需要繳納個(gè)人所得稅。
韓梅梅2015年1月當月工資薪金所得與費用扣除額的差額為3500-2000=1500元。
韓梅梅年終獎24000元，先減除“當月工資薪金所得與費用扣除額的差額(1500元)”，22500元為應納稅所得額。22500除以12個(gè)月，即：22500/12=1875元。再按其商數確定適用稅率為10%，速算扣除數為105元。
韓梅梅年終獎24000應繳納個(gè)人所得稅：(24000-1500)*10%-105=2145元。2015年1月份應繳納個(gè)人所得稅2145元。
三、員工一個(gè)年度在兩個(gè)以上單位工作過(guò)，只能按照國稅發(fā)[2005]9號文件規定，在一個(gè)納稅年度內，對每一個(gè)納稅人年終獎?dòng)嫸愞k法只允許采用一次，納稅人可以自由選擇采用該計稅辦法的時(shí)間和發(fā)放單位計算。
該條款的要點(diǎn)是：
�、僖粋�(gè)員工2015年1月發(fā)放的年終獎適用了除以12找稅率的優(yōu)惠計算政策，2015年其它月份就不能再適用了。
�、谝粋�(gè)員工一年一次，在兩處以上取得年終獎，也只能適用一次。
�、蹎T工即使工作時(shí)間不足12個(gè)月，也可以適用一次。
四、員工同一月份在兩個(gè)以上單位取得年終獎，可以選擇一個(gè)單位的一次性獎金按照國稅發(fā)[2005]9號文件優(yōu)惠辦法計算，從另一單位取得的年終獎合并到當月工資薪金項目繳稅。
國稅發(fā)[2005]9號文件規定：“在一個(gè)納稅年度內，對每一個(gè)納稅人，該計稅辦法只允許采用一次”。如果同一個(gè)人同月在兩個(gè)企業(yè)都取得了年終一次性獎金，納稅人在自行申報時(shí)，不可以將這兩項獎金合并計算繳納個(gè)人所得稅，享受一次性獎金的政策;對該個(gè)人按規定只能享受一次全年一次性獎金的優(yōu)惠算法。
案例
小道2013年1月工資5000，取得本企業(yè)發(fā)放的年終獎24000元，另取得兼職單位發(fā)放的年終獎6000元，無(wú)其它收入。
小道本企業(yè)年終獎(24000)部分應繳納個(gè)人所得稅計算：先將雇員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個(gè)月，即：24000/12=2000元。
再按其商數確定適用稅率為10%，速算扣除數為105。小道本企業(yè)年終獎24000應繳納個(gè)人所得稅：24000*10%-105=2295元。
小道取得的兼職單位發(fā)放6000元年終獎應合并到李某當月工資薪金中計算繳納。如果兼職單位按發(fā)放年終獎?dòng)嬎銈�(gè)人所得稅，代扣代繳了個(gè)人所得稅6000*3%=180元。
小道在本企業(yè)取得工資5000元，本企業(yè)代扣代繳(5000-3500)*3%=45元個(gè)人所得稅。
年終匯算清繳，小道工資部分應繳納個(gè)人所得稅：(5000+6000-3500)*20%-555=945元。
年終獎合理避稅，防止多發(fā)少得
說(shuō)了這么多，寶寶們最關(guān)心的應該就是怎樣合理避稅啦!既能讓企業(yè)省錢(qián)，員工也能得到最大的好處!
發(fā)18001元比18000元多納稅1154.1元;
發(fā)54001元比54000元多納稅4950.2元;
發(fā)108001元比108000元多納稅4950,25元;
發(fā)420001元比420000元多納稅19250.3元;
發(fā)660001元比660000元多納稅30250.35元;
發(fā)960001元比960000元多納稅88000.4元。
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