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2017年企業(yè)培訓師精選考試題及答案
要成為一個(gè)企業(yè)培訓師需要接受的教育根據培訓師所服務(wù)的企業(yè)和正在做的事情會(huì )有很大的不同。如果培訓師只是為一間公司工作，教其雇員如何做事情，那么培訓師所受的教育將來(lái)自該公司。那么，下面是小編為大家分享企業(yè)培訓師精選考試題，歡迎大家參考學(xué)習。
一、單項選擇題
1、以下關(guān)于用人單位內部勞動(dòng)規則的說(shuō)法錯誤的是( )
(A)以正式文件的形式公布
(B)用人單位可不考慮職工的意見(jiàn)
(C)內容不合法的不具有法律效力
(D)其制定程序是先職工參與后正式公布
2、下列關(guān)于職工代表大會(huì )制度的說(shuō)法錯誤的是( )
(A)非國有企業(yè)實(shí)行民主協(xié)商制度
(B)職工代表大會(huì )主要在國有企業(yè)中實(shí)行
(C)職工大會(huì )和民主協(xié)商是并行不悖的制度
(D)職工代表大會(huì )制度是對企業(yè)管理的替代
3、正式通報的優(yōu)點(diǎn)不包括( )
(A)信息不易收到歪曲
(B)信息傳遞準確
(C)溝通內容易于保存
(D)便于雙向溝通
4、( )是由法律直接規定或由勞動(dòng)合同約定的。
(A)標準工作時(shí)間
(B)工作時(shí)間
(C)計件工作時(shí)間
(D)綜合計算工作時(shí)間
5、非因勞動(dòng)者本人造成用人單位停工、停業(yè)的，在一個(gè)工資支付周期內，用人單位( )支付勞動(dòng)者工資。
(A)無(wú)需
(B)部分
(C)酌情
(D)按照正常提供勞動(dòng)
B D D B D
二、多項選擇題
1、在進(jìn)行崗位設計時(shí)，必須首先明確每一崗位的( )
(A)責任
(B)監督
(C)權限
(D)任職者的資格
(E)利益
2、按照社會(huì )實(shí)體單位的性質(zhì)和特點(diǎn)，人員編制可分為( )
(A)行政編制
(B)企業(yè)編制
(C)軍事編制
(D)事業(yè)編制
(E)政府編制
3、工作崗位定員主要根據( )等因素來(lái)確定定員人數。
(A)工作量
(B)工作任務(wù)
(C)崗位區域
(D)工作效率
(E)實(shí)行兼職作業(yè)的可能性
4、現代大型企業(yè)組織由于( )更需要高度的統一，需要有準確、連續、穩定的秩序來(lái)保證各機構之間的協(xié)調一致。
(A)規模大
(B)內部分工細
(C)層次多
(D)遍布地區廣
(E)等級多
5、內部選拔的缺點(diǎn)包括( )
(A)選拔費用高
(B)抑制個(gè)體創(chuàng )新
(C)產(chǎn)生“團體思維”
(D)不利于組織的內部團結
(E)導致部門(mén)之間“挖人才”的現象
ACE ABC ABCE ABC BCDE
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