企業(yè)培訓師考前模擬試題及答案

　　隨著(zhù)企業(yè)培訓需求的日益迫切，而我國培訓師卻呈人才緊缺狀態(tài)，培訓師的身價(jià)也水漲船高。接下來(lái)，yjbys小編在企業(yè)培訓師考試之際，為考生們分享的是企業(yè)培訓師考前模擬試題，僅供參考!

　　(一)是非判斷題(正確的打“√”，錯誤的打“×”

　　(√)1.組織目標是影響培訓總體計劃制定的客觀(guān)因素。

　　(√)2.措施是否得當直接關(guān)系到計劃的實(shí)施效果。

　　(×)3.滾動(dòng)計劃是一種定期修訂目前計劃的方法。

　　(√)4、培訓需求預測是確定培訓目標，設計培訓計劃的前提，也是進(jìn)行培訓評估的基礎。

　　(二)單項選擇題

　　1、要實(shí)現組織目標，應預測分析實(shí)現目標的(D)

　　A、人力、物力

　　B、外部條件

　　C、內部條件

　　D、資源條件和客觀(guān)環(huán)境

　　2、通常，計劃內容包括(B)四要素

　　A、組織個(gè)體、目標、內容

　　B、目標、措施、步驟、約束條件

　　C、目標、內容、手段、結果

　　D、目標、事實(shí)、反饋、信息

　　3、以下哪項是培訓總體計劃應具備的內容(A)

　　A、培訓目的

　　B、培訓與生產(chǎn)的關(guān)系

　　C、培訓需求

　　D、培訓發(fā)展方向

　　4、滾動(dòng)計劃法是一種定期進(jìn)行(D)的方法

　　A、短期計劃

　　B、中期計劃

　　C、長(cháng)期計劃

　　D、未來(lái)計劃

　　5、員工個(gè)體素質(zhì)是指員工需具備的(D)

　　A、團隊精神及協(xié)作能力

　　B、學(xué)歷水平

　　C、年齡與性別

　　D、思想修養、道德品質(zhì)、學(xué)習能力、知識能力、專(zhuān)業(yè)技能、身體狀況

　　6、(B)確定以后，由哪些機構和人員完成哪些分支目標是第二步工作要考慮的問(wèn)題

　　A、總體目標

　　B、分支目標

　　C、措施步驟

　　D、約束條件

　　7、預測分析組織實(shí)現目標的資源條件和客觀(guān)環(huán)境，目的在于提高計劃的(B)

　　A、適應性

　　B、有效性

　　C、時(shí)序性

　　D、系統性

　　8、網(wǎng)絡(luò )計劃技術(shù)是運用網(wǎng)絡(luò )圖的形式來(lái)組織生產(chǎn)和(D)的一種科學(xué)方法

　　A、計劃制定

　　B、計劃分析

　　C、計劃實(shí)施

　　D、計劃管理

　　9、滾動(dòng)計劃法最突出的優(yōu)點(diǎn)是(A)

　　A、使計劃更切合實(shí)際

　　B、增加了計劃的彈性

　　C、使長(cháng)期計劃、中期計劃、短期計劃相互銜接

　　D、短期計劃的內容各階段相互銜接

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