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企業(yè)文化所帶來(lái)的利益
企業(yè)文化是肉包子打狗，只見(jiàn)投入不見(jiàn)效益的事。我相信大多數的企業(yè)老板都是這樣認為的。其實(shí)企業(yè)文化是否是肉包子打狗，關(guān)鍵是如何去做。只要做得好，做得巧妙，企業(yè)文化能給自己帶來(lái)很多利益。今天yjbys小編為大家帶來(lái)一些相關(guān)的資料來(lái)幫助大家，希望對您有幫助！
企業(yè)文化并不是老板去找幾個(gè)文筆好的秀才，刷幾條標語(yǔ)，寫(xiě)一本手冊，就基本可以了。最多再花點(diǎn)錢(qián)搞搞CI/VI，至于興師動(dòng)眾搞文化建設，簡(jiǎn)直就是愚蠢，根本沒(méi)有這個(gè)必要。做好企業(yè)文化，對于企業(yè)，管理者，員工至少有一些實(shí)實(shí)在在的好處。
做好企業(yè)文化，首先可以用來(lái)標榜管理者自己。盡管管理者胸無(wú)點(diǎn)墨，腹內草莽，滿(mǎn)腦子吃喝玩樂(lè )，男歡女愛(ài)，但一旦扯上文化，自己就不再是一般的老板了。文化讓自身檔次立馬提高。
辦公室里要擺上幾個(gè)大書(shū)柜，里面塞滿(mǎn)各種大部頭的管理書(shū)籍，想法弄些名人字畫(huà)往墻上一掛，案頭上布置幾件古董贗品，一個(gè)儒商形象立即栩栩如生，活靈活現。層次立馬提高一個(gè)檔次。這樣與各種高層次人打交道時(shí)，心里就不再發(fā)怵了，有時(shí)還能鎮住一些不諳世事的菜鳥(niǎo)。
做好企業(yè)文化，可以用來(lái)糊弄員工。管理者多唱高調，多說(shuō)空話(huà)，念念不忘使命，責任，感恩，信仰，理想，奉獻，借此阻塞員工抱怨不滿(mǎn)，免得他們提要求提意見(jiàn)，省卻漲工資加薪水的麻煩。
甚至編造一些自己創(chuàng )業(yè)期間，睡公園鉆橋洞的感人故事，偶爾當著(zhù)員工面前吃一回快餐盒飯。自己以身作則讓員工無(wú)話(huà)可說(shuō)，精神變物質(zhì)，畫(huà)餅充現實(shí)，用虛假的事情來(lái)引導員工奮發(fā)努力。
做好企業(yè)文化，可以用來(lái)忽悠顧客。配方還是那個(gè)配方，工藝還是那道工藝，但只要添加一點(diǎn)文化佐料，白酒就不是普通的白酒，而是文化的白酒，歷史的白酒，祖宗上溯到1573年。你不喝，說(shuō)明你沒(méi)有文化。喝了，就等于喝墨水。但是大多數的人都不愿意做沒(méi)有文化的人，所以都會(huì )去喝，于是白酒變成了瓊漿玉液，價(jià)格大大上漲，銷(xiāo)量直線(xiàn)攀升，利潤自然滾滾而來(lái)。
做好企業(yè)文化，可以用來(lái)欺騙社會(huì )。一流的企業(yè)靠文化，有文化的企業(yè)肯定是一流的企業(yè)。一流的企業(yè)怎么也不會(huì )干出投機取巧，弄虛作假，坑害顧客，欺騙社會(huì )的事。文化做的好，社會(huì )就會(huì )認可企業(yè)，那么企業(yè)公關(guān)路上就會(huì )一路順風(fēng)，如魚(yú)得水。申請貸款，申報項目如同過(guò)關(guān)斬將，春風(fēng)得意。這種效益也是很可觀(guān)的。
做好企業(yè)文化，可以用來(lái)整治異類(lèi)。有一些員工總是不合心意，看不順眼，但卻沒(méi)法挑其毛病，找茬尋錯。企業(yè)文化剛好提供了新的整人工具。反正企業(yè)文化解釋權歸我，怎么說(shuō)就是我的事。
對于這些異類(lèi)分子給他扣上一頂文化叛逆的帽子，一扣一個(gè)準，從來(lái)不失手，就是告到老板那里也無(wú)可奈何。你可以不服我，但你不能破壞抵制企業(yè)文化!抵制文化，那么企業(yè)就不會(huì )允許。更多內容瀏覽請點(diǎn)解：有效管理和督促銷(xiāo)售人員
做好企業(yè)文化，可以用來(lái)當作借口。很多事我也不知道怎么做，但既然我是領(lǐng)導，你是下屬，就該你倒霉。我只管分配給你任務(wù)，怎么完成那時(shí)你的事。完成的好功勞是我領(lǐng)導有方，完成的不好就是你的執行力問(wèn)題。
企業(yè)文化非但不虛，簡(jiǎn)直就是真金白銀的實(shí)在。企業(yè)老板要是不明白這一點(diǎn)，那就真的有點(diǎn)沒(méi)文化了。說(shuō)了這么多，你是愿意做沒(méi)有文化的領(lǐng)導人還是想做有文化的人呢?
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