喀什地區人力資源和社會(huì )保障局
根據自治區黨委辦公廳、自治區人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)喀什地區行政公署機構改革方案的通知》(新黨廳字[2011]55號)，設立喀什地區人力資源和社會(huì )保障局(以下簡(jiǎn)稱(chēng)地區人力資源和社會(huì )保障局)，為喀什地區行政公署工作部門(mén)。下面是小編收集的喀什地區人力資源和社會(huì )保障局的相關(guān)內容，歡迎閱讀。
喀什地區人力資源和社會(huì )保障局主要職責、內設機構和人員編制規定
一、職責調整
(一)劃入的職責將原地區人事局、原地區勞動(dòng)和社會(huì )保障局的職責整合，劃入地區人力資源和社會(huì )保障局。
(二)劃出移交的職責
1、將擬訂地區人員出境就業(yè)管理政策，境外就業(yè)職業(yè)介紹機構資格認定、審批和監督檢查等職責劃給地區商務(wù)局。
2、將技工學(xué)校和培訓機構評估認定工作交給社會(huì )中介組織。
(三)加強的職責
1、加強統籌機關(guān)企事業(yè)單位人員管理職責，完善勞動(dòng)收入分配制度，充分發(fā)揮人力資源優(yōu)勢。
2、加強統籌城鄉就業(yè)和社會(huì )保障政策職責，建立健全從就業(yè)到養老的服務(wù)和保障體系。
3、加強統籌人才市場(chǎng)與勞動(dòng)力市場(chǎng)整合職責，加快建立全地區統一規范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。
4、加強統籌機關(guān)企事業(yè)單位基本養老保險職責，推進(jìn)基本養老保險制度改革。
5、加強促進(jìn)就業(yè)職責，健全公共就業(yè)服務(wù)體系，落實(shí)城鄉勞動(dòng)者平等就業(yè)制度，促進(jìn)社會(huì )就業(yè)更加充分。
6、加強組織實(shí)施勞動(dòng)、社會(huì )保障監察和協(xié)調農民工工作職責，切實(shí)維護勞動(dòng)者合法權益。
二、主要職責
(一)貫徹執行自治區人力資源和社會(huì )保障事業(yè)發(fā)展規劃、政策；擬訂相關(guān)政策和措施并組織實(shí)施和監督檢查。
(二)擬訂并組織實(shí)施全地區人力資源市場(chǎng)發(fā)展規劃和人力資源流動(dòng)政策，規范全地區統一的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。
(三)負責促進(jìn)就業(yè)工作。擬訂統籌城鄉就業(yè)發(fā)展規劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系；組織落實(shí)就業(yè)援助制度；擬訂落實(shí)職業(yè)資格制度相關(guān)政策，統籌建立面向城鄉勞動(dòng)者的職業(yè)培訓制度；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會(huì )同有關(guān)部門(mén)擬訂高技能人才、農村實(shí)用人才培養和激勵政策。
(四)統籌建立覆蓋城鄉的社會(huì )保障體系。擬訂并組織城鄉社會(huì )保險及其補充保險政策和標準；統籌擬訂機關(guān)企事業(yè)單位基本養老保險政策；會(huì )同有關(guān)部門(mén)擬訂社會(huì )保險及其補充保險基金管理和監督辦法，編制全地區社會(huì )保險基金預決算草案；參與制定全地區社會(huì )保障基金投資政策。
(五)負責就業(yè)、失業(yè)、社會(huì )保險基金預測預警和信息引導；擬訂應對預案，實(shí)施預防、調節和控制，保持就業(yè)形勢穩定和社會(huì )保險基金總體收支平衡。
(六)會(huì )同有關(guān)部門(mén)擬訂機關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革實(shí)施意見(jiàn)，促進(jìn)建立機關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長(cháng)和支付保障機制；擬訂機關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策；參與區級企業(yè)勞動(dòng)模范評定工作。
(七)會(huì )同有關(guān)部門(mén)指導事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策，參與人才管理工作，制定專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理和繼續教育政策；牽頭推進(jìn)深化職稱(chēng)制度改革工作；健全博士后管理辦法，負責全地區專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才選拔和培養工作。
(八)會(huì )同有關(guān)部門(mén)擬訂軍隊轉業(yè)干部安置政策和安置計劃，負責軍隊轉業(yè)干部教育培訓工作，組織擬訂部分企業(yè)軍隊轉業(yè)干部解困和穩定政策，負責自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部管理服務(wù)工作。
(九)負責行政機關(guān)公務(wù)員綜合管理；擬訂有關(guān)人員調配政策和特殊人員安置政策；會(huì )同有關(guān)部門(mén)組織落實(shí)國家榮譽(yù)制度，擬訂并組織實(shí)施政府獎勵制度。
(十)會(huì )同有關(guān)部門(mén)擬訂農民工工作綜合性政策和規劃，推動(dòng)農民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護農民工合法權益。
(十一)統籌實(shí)施勞動(dòng)、人事?tīng)幾h調解仲裁制度；擬訂勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調機制；監督落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護政策；組織實(shí)施勞動(dòng)監察，協(xié)調勞動(dòng)者維權工作，依法查處重大案件。
(十二)綜合管理外國專(zhuān)家工作；負責管理全地區引進(jìn)國(境)外人才和智力工作；擬訂吸引國(境)外專(zhuān)家、留學(xué)人員來(lái)疆工作或定居政策，加強國際交流與合作工作；歸口管理全地區出國(境)培訓工作。
(十三)受理全地區人力資源和社會(huì )保障方面信訪(fǎng)事項，擬訂信訪(fǎng)維穩工作預案；會(huì )同有關(guān)部門(mén)協(xié)調管理有關(guān)勞動(dòng)、人事方面的重大信訪(fǎng)事件或突發(fā)事件。
(十四)承辦地委、行署交辦的其他事項。
三、內設機構根據上述職責，地區人力資源和社會(huì )保障局設18個(gè)內設機構。
(一)辦公室負責會(huì )議組織、督查督辦、文電、文書(shū)、檔案、保密、電子政務(wù)、政務(wù)信息、信息統計、安全保衛、計劃生育、機關(guān)事務(wù)、接待、內外協(xié)調、后勤保障等工作。擬訂局機關(guān)和直屬單位干部職工學(xué)習計劃并組織實(shí)施；擬訂局中心組學(xué)習計劃并組織實(shí)施；綜合管理機關(guān)信息化建設；負責綜合治理工作；負責對口扶貧幫扶工作；制定機關(guān)內部規章制度，組織協(xié)調機關(guān)日常工作。
(二)政策法規研究科組織開(kāi)展人力資源和社會(huì )保障地方性政策研究工作；承擔重要文稿起草工作；協(xié)調專(zhuān)家咨詢(xún)工作；承擔人力資源和社會(huì )保障新聞宣傳及新聞發(fā)布工作。承擔機關(guān)有關(guān)規范性文件的合法性審核工作；監督檢查相關(guān)政策法規執行及依法行政情況；承擔相應行政復議、行政應訴和行政處罰聽(tīng)證工作；承擔相關(guān)法律、法規、行政規章的培訓咨詢(xún)和普法宣傳教育工作及有關(guān)法律事務(wù)工作；承辦人大、政協(xié)議案提案及修志工作。
(三)規劃財務(wù)和基金監督科擬訂全地區人力資源和社會(huì )保障事業(yè)發(fā)展規劃和年度計劃；擬訂人力資源和社會(huì )保障事業(yè)重大項目、工作的實(shí)施方案并協(xié)調實(shí)施；承擔地區社會(huì )保險基金監督委員會(huì )辦公室日常工作，編制全地區社會(huì )保險基金預決算草案，參與擬訂人力資源和社會(huì )保障資金(基金)財務(wù)管理制度并監督實(shí)施；管理全地區社會(huì )保障經(jīng)費、促進(jìn)就業(yè)專(zhuān)項資金、人才引進(jìn)資金及有關(guān)援助、貸款等項目資金；負責中央和自治區轉移支付社會(huì )保險、就業(yè)等專(zhuān)項資金分配方案及援疆省市援助項目、資金的擬訂和匯審；參與擬訂全地區社會(huì )保險基金、就業(yè)資金財務(wù)管理制度；承擔全地區有關(guān)信息化建設工作；負責局所屬單位財務(wù)指導和國有資產(chǎn)管理、審計工作；擬定社會(huì )保險及企業(yè)年金管理制度、運營(yíng)政策的實(shí)施；依法監督社會(huì )保險及企業(yè)年金基金征繳、支付管理和運營(yíng)，并組織查處重大案件；參與擬定全地區社會(huì )保險基金的投資政策；負責局機關(guān)財務(wù)管理。
(四)就業(yè)促進(jìn)和人力資源市場(chǎng)管理科(地區城鄉就業(yè)和職業(yè)培訓領(lǐng)導小組辦公室、農民工工作科)擬訂全地區促進(jìn)城鄉勞動(dòng)者就業(yè)政策、工作規劃和年度計劃并組織宣傳實(shí)施；擬訂勞動(dòng)者平等就業(yè)、農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)和跨地區有序流動(dòng)政策；擬訂全地區就業(yè)、促進(jìn)就業(yè)專(zhuān)項資金使用計劃和管理辦法并監督實(shí)施；負責全地區促進(jìn)就業(yè)扶持政策的審核落實(shí)；擬訂就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策；指導失業(yè)人員再就業(yè)工作；落實(shí)宣傳高校畢業(yè)生就業(yè)政策，指導全地區高校畢業(yè)生就業(yè)、創(chuàng )業(yè)工作，編制非師范類(lèi)高校畢業(yè)生的就業(yè)計劃并組織實(shí)施，指導各級各類(lèi)大中專(zhuān)畢業(yè)生創(chuàng )業(yè)孵化基地和大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習基地工作；擬訂國(境)外人員(不含專(zhuān)家)來(lái)喀什就業(yè)管理政策；承辦外國人來(lái)喀就業(yè)行政許可的審查、申報工作；擬訂全地區公共就業(yè)服務(wù)管理體系發(fā)展規劃并指導實(shí)施；指導規范公共就業(yè)服務(wù)信息管理。
擬訂地區人力資源市場(chǎng)發(fā)展規劃和相關(guān)政策，擬訂人力資源服務(wù)機構管理制度；制定地區人力資源服務(wù)機構市場(chǎng)準入管理制度；負責人力資源市場(chǎng)監督工作；承辦人才中介服務(wù)機構、職業(yè)中介機構行政許可，組織人才中介服務(wù)機構、職業(yè)中介機構從業(yè)人員培訓及發(fā)證工作，承擔地區緊缺人才信息發(fā)布工作。貫徹落實(shí)國家農民工工作綜合性政策和規劃，督促檢查相關(guān)單位責任履行和任務(wù)落實(shí)情況；協(xié)調處理涉及農民工的重大事件；指導、協(xié)調農民工工作信息建設；擬訂全地區農業(yè)富余勞動(dòng)力開(kāi)發(fā)就業(yè)、農村勞動(dòng)力跨地區有序流動(dòng)的政策和措施，綜合管理進(jìn)城務(wù)工農民及外來(lái)勞動(dòng)力；協(xié)調農民工進(jìn)城落戶(hù)的相關(guān)工作。
(五)軍隊轉業(yè)干部管理科(地區軍隊轉業(yè)干部安置工作小組辦公室、地區自主擇業(yè)轉業(yè)干部管理所)負責協(xié)調相關(guān)部門(mén)擬訂軍隊轉業(yè)干部安置、培訓政策和安置計劃，做好地區級單位和自治區駐喀單位軍隊轉業(yè)干部安置選調和培訓工作；負責協(xié)調相關(guān)部門(mén)做好軍隊轉業(yè)干部隨調家屬安置工作；檢查督促接收單位落實(shí)軍隊轉業(yè)干部政治、生活等方面待遇；組織擬訂部分企業(yè)軍隊轉業(yè)干部解困和穩定工作政策；負責落實(shí)自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部安置政策；負責軍隊轉業(yè)干部自謀職業(yè)政策的落實(shí)，并做好有關(guān)后續管理工作。研究落實(shí)自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部管理服務(wù)政策，負責全地區自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部管理服務(wù)和就業(yè)培訓工作；承擔地區軍隊轉業(yè)干部安置小組的具體工作。
(六)職業(yè)能力建設科擬訂全地區城鄉勞動(dòng)者職業(yè)培訓和職業(yè)能力開(kāi)發(fā)政策、規劃并組織實(shí)施；擬訂全地區技能人才、農村實(shí)用人才培養和激勵政策，完善職業(yè)資格證書(shū)制度；負責地區職業(yè)技能競賽和組織參加國家、自治區職業(yè)技能競賽工作。組織考核站和技能鑒定站(所)的培訓、考核、管理，實(shí)施勞動(dòng)預備制度；擬訂地區公共實(shí)訓基地建設規劃、職業(yè)培訓專(zhuān)項資金使用管理辦法并組織實(shí)施；擬訂全地區技工學(xué)校、職業(yè)培訓機構及職業(yè)技能鑒定機構發(fā)展規劃、政策并組織實(shí)施；指導師資隊伍建設；貫徹國家職業(yè)分類(lèi)、職業(yè)技能?chē)覙藴屎托袠I(yè)標準的意見(jiàn)并組織實(shí)施；落實(shí)機關(guān)、事業(yè)單位職工技術(shù)等級管理、職業(yè)技能考核鑒定政策并組織實(shí)施；擬訂機關(guān)、事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級崗位考核(鑒定)評審工作政策并指導實(shí)施；承辦民辦職業(yè)培訓機構行政許可，對申報成立技工學(xué)校、職業(yè)技能鑒定機構提出初審意見(jiàn)報自治區審批。
(七)事業(yè)單位人事管理科負責全地區事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；負責事業(yè)單位招聘人員計劃管理和工資申報；按照管理權限，承辦事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位設置方案的核準或備案事宜；研究制訂事業(yè)單位人員考核、獎懲、懲戒、辭職、辭退等管理制度并組織實(shí)施；擬訂事業(yè)單位競聘上崗實(shí)施辦法并監督實(shí)施；負責全地區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作，組織實(shí)施地直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作，指導監督縣市開(kāi)展事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作；會(huì )同有關(guān)部門(mén)擬訂事業(yè)單位綜合配套改革政策并組織實(shí)施；負責地區事業(yè)單位人員信息的收集管理工作。
(八)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理科(地區專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)辦公室)深化職稱(chēng)制度改革工作，貫徹落實(shí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格及職業(yè)資格的政策、規定；擬訂專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊伍規劃，組織實(shí)施高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才培養和選拔工作；承擔有突出貢獻專(zhuān)家、學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人選拔、管理工作；承辦享受政府特殊津貼人員遴選、申報工作；制定并實(shí)施地區繼續教育辦法，負責繼續教育基地的評估認定工作；組建并綜合管理各類(lèi)、各級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審委員會(huì )；組織全地區專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作；負責高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格推薦、評審工作，負責各系列中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審批工作。
(九)養老失業(yè)保險科落實(shí)全地區機關(guān)、企事業(yè)單位基本養老保險相關(guān)規定、規劃、辦法和標準并組織實(shí)施；組織落實(shí)企業(yè)職工離退休政策；落實(shí)企業(yè)死亡職工遺屬待遇和非因公傷殘職工待遇政策，落實(shí)提前退休、遺屬待遇和非因公傷殘職工待遇政策；會(huì )同有關(guān)部門(mén)確認企業(yè)職工參保視同繳費年限及工齡；監督指導全地區企業(yè)職工退休審批工作；指導監督養老失業(yè)保險經(jīng)辦工作。辦理地直參保單位職工退休審批手續；辦理全地區參保職工特殊工種、因病或非因工傷殘提前退休審批手續，并承擔參保人員待遇審核和支付的督查職責。落實(shí)全地區失業(yè)保險相關(guān)政策規定、規劃和標準；組織實(shí)施失業(yè)保險基金管理辦法，參與社會(huì )保險基金預決算工作；建立失業(yè)預警制度，擬訂預防、調節和控制較大規模失業(yè)的政策。
(十)醫療生育保險科(地區城鎮職工和居民基本醫療保險領(lǐng)導小組辦公室)擬訂全地區醫療保險、生育保險政策、規劃標準；擬定醫療保險、生育保險相關(guān)政策并組織實(shí)施；組織擬定定點(diǎn)醫療機構、藥店的醫療保險和生育保險服務(wù)管理、結算辦法及支付范圍和標準；落實(shí)國家制定的職工疾病、生育停工期間的津貼標準；擬訂機關(guān)企事業(yè)單位補充醫療保險政策和管理辦法。管理基本醫療保險、生育保險的藥品目錄、診療和醫療服務(wù)的范圍及支付標準；組織實(shí)施全地區基本醫療保險定點(diǎn)醫療機構和定點(diǎn)零售藥店的資格審查、審批與年審。指導監督全地區醫療保險、生育保險經(jīng)辦工作和定點(diǎn)醫療機構、零售藥店的管理工作。承擔地區職工和居民基本醫療保險領(lǐng)導小組辦公室日常工作。
(十一)工傷保險科組織落實(shí)全地區工傷保險相關(guān)政策規定、規劃和標準；完善工傷預防、認定和康復政策；落實(shí)和完善全地區勞動(dòng)能力鑒定管理辦法，指導監督勞動(dòng)能力鑒定機構的工作；組織落實(shí)工傷保險基金管理辦法、待遇項目和給付標準；組織擬訂地區工傷定點(diǎn)醫療機構、藥店、康復機構的資格標準；監督指導全地區工傷認定和相關(guān)工傷待遇落實(shí)工作；負責地直機關(guān)、企事業(yè)單位工傷認定工作。
(十二)城鄉居民養老保險科(地區城鄉居民社會(huì )養老保險領(lǐng)導小組辦公室)貫徹執行國家和自治區關(guān)于城鄉居民養老保險工作的政策和法律、法規；組織實(shí)施、推進(jìn)城鄉居民養老保險工作，逐步建立統籌城鄉的養老保險體制。做好被征地農民社會(huì )保障制度的銜接工作。研究和完善城鄉居民養老保險待遇的政策調整工作。貫徹落實(shí)國家、自治區城鄉居民社會(huì )保險基金管理辦法；指導監督城鄉居民社會(huì )保險經(jīng)辦機構業(yè)務(wù)工作。
(十三)調解仲裁管理和信訪(fǎng)科(地區勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )辦公室)貫徹執行國家和自治區勞動(dòng)、人事?tīng)幾h仲裁法律、法規、規章、政策；組織落實(shí)勞動(dòng)、人事?tīng)幾h調解仲裁工作的實(shí)施規范，指導監督全地區勞動(dòng)、人事?tīng)幾h調解仲裁工作；指導開(kāi)展勞動(dòng)、人事?tīng)幾h預防工作；依法組織處理有關(guān)勞動(dòng)、人事?tīng)幾h及相關(guān)協(xié)調工作；指導全地區勞動(dòng)仲裁員培訓、管理工作；推進(jìn)仲裁工作和隊伍規范化建設；承擔地區勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )辦公室日常工作。貫徹落實(shí)國家、自治區人力資源和社會(huì )保障信訪(fǎng)工作政策，監督、檢查、指導全地區人力資源和社會(huì )保障信訪(fǎng)工作；負責受理、組織、協(xié)調、交辦、轉送、督辦人民群眾提出的有關(guān)人力資源和社會(huì )保障方面的信訪(fǎng)事項；會(huì )同有關(guān)部門(mén)協(xié)調處理有關(guān)勞動(dòng)、人事方面的重大信訪(fǎng)事件或突發(fā)事件。
(十四)勞動(dòng)監察科擬訂勞動(dòng)監察工作規劃和工作規范；組織實(shí)施全地區勞動(dòng)保障監督檢查工作；依法對用人單位實(shí)施勞動(dòng)保障監察工作；組織協(xié)調全地區重大勞動(dòng)保障違法事件和突發(fā)事件的處理工作。承擔人力資源和社會(huì )保障監督檢查工作，維護農民工合法權益；宣傳勞動(dòng)保障法律、法規和規章；受理違反勞動(dòng)保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴；依法糾正和查處違反勞動(dòng)保障法律、法規或者規章的行為。指導全地區勞動(dòng)監察機構建設，負責勞動(dòng)保障監察人員的培訓、管理工作。
(十五)工資福利科貫徹落實(shí)國家和自治區關(guān)于機關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策；負責全地區機關(guān)、事業(yè)單位人員工資和工資總額管理，監督指導全地區機關(guān)、事業(yè)單位落實(shí)國家和自治區工資收入分配政策、福利和退休政策；承擔機關(guān)、事業(yè)單位工資基金管理工作；負責地直機關(guān)、事業(yè)單位工作人員退休審核、審批工作。
(十六)勞動(dòng)關(guān)系科(地區勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調委員會(huì )辦公室)貫徹落實(shí)國家、自治區勞動(dòng)關(guān)系政策；擬訂勞動(dòng)合同和集體合同制度實(shí)施規范；擬訂全地區企業(yè)職工及經(jīng)營(yíng)者工資收入分配調控政策和辦法，指導和監督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負責人工資收入分配；參與和審核改制、關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)職工權益保障政策并組織實(shí)施；負責發(fā)布人力資源市場(chǎng)指導價(jià)位信息，擬訂并組織落實(shí)最低工資標準；指導勞動(dòng)標準制訂工作；辦理企業(yè)實(shí)行綜合計算工時(shí)制和不定時(shí)工作制審批工作；監督執行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的.特殊勞動(dòng)保護政策；參與地級企業(yè)勞動(dòng)模范評定工作。制定并組織實(shí)施勞動(dòng)關(guān)系群體性的事件和突發(fā)事件應急預案；協(xié)調指導建立健全全地區勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調機制，負責地區勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調委員會(huì )辦公室日常工作，指導全地區勞動(dòng)關(guān)系工作。
(十七)組織人事科負責局機關(guān)及直屬單位人事工作和機構編制工作；擬訂人力資源和社會(huì )保障系統干部教育培訓工作計劃并組織實(shí)施；負責人力資源和社會(huì )保障系統文明創(chuàng )建、表彰獎勵工作；負責機關(guān)和直屬單位黨群、社會(huì )團體的管理工作。按規定承辦地直行政機關(guān)、事業(yè)單位人員流動(dòng)調配工作，擬訂人員調配政策和辦法；負責援疆省市、重點(diǎn)建設項目人員選調派遣及內調人員安置工作；承辦駐喀部隊軍官配偶隨軍的調動(dòng)、落戶(hù)手續；管理行署部分部門(mén)干部人事檔案。指導縣市人力資源和社會(huì )保障系統干部人事檔案管理工作。負責機關(guān)黨群工作，指導局屬單位黨的建設、紀律檢查和行政監察工作。負責機關(guān)、公務(wù)員局離退休人員管理服務(wù)工作；指導局屬單位的離退休人員服務(wù)工作。
(十八)外國專(zhuān)家局貫徹執行國家和自治區有關(guān)外國專(zhuān)家管理服務(wù)的政策法規；歸口管理外國專(zhuān)家工作，完善國外人才資源庫；實(shí)施外國專(zhuān)家行政許可及獎勵工作；負責制定和引進(jìn)國外智力工作的有關(guān)政策、措施和管理辦法并監督執行；負責引進(jìn)智力成果的示范和推廣工作；負責非教育系統公派留學(xué)和外語(yǔ)培訓工作；負責人力資源和社會(huì )保障系統國際交流與合作事項。擬訂吸引國(境)外專(zhuān)家、留學(xué)人員來(lái)喀(回喀)工作或定居政策；研究擬訂引進(jìn)國外智力、對外人才交流、外國專(zhuān)家管理的政策并組織實(shí)施；編制智力引進(jìn)的中長(cháng)期規劃和年度計劃并組織實(shí)施；負責智力引進(jìn)項目立項審核及成果的評估、表彰獎勵和推廣工作；負責來(lái)喀有關(guān)外國專(zhuān)家(含海外華人專(zhuān)家以及港澳臺地區的專(zhuān)家)的管理服務(wù)工作；負責國撥、區撥和地區智力引進(jìn)專(zhuān)項經(jīng)費的編報和分配，并對使用情況進(jìn)行監督檢查；負責博士后科研工作站、留學(xué)生創(chuàng )業(yè)園(高層次人才創(chuàng )業(yè)園)申報、管理工作。
四、人員編制地區人力資源和社會(huì )保障局機關(guān)行政編制42名。
其中：局領(lǐng)導職數6名(含紀檢組長(cháng))，內設機構領(lǐng)導職數28名。核定工勤人員事業(yè)編制8名。
五、其他事項
(一)高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)管理的職責分工。畢業(yè)生就業(yè)政策由人力資源和社會(huì )保障局牽頭，會(huì )同教育局等部門(mén)擬訂。畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導和服務(wù)工作由教育局牽頭，人力資源和社會(huì )保障局協(xié)助。畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導和服務(wù)工作由人力資源和社會(huì )保障局負責。
(二)外國專(zhuān)家管理方面的職責分工。地區外國專(zhuān)家局歸口管理地區外國專(zhuān)家工作，實(shí)施外國專(zhuān)家行政許可及獎勵工作。地區外事(僑務(wù))辦公室主要負責外國專(zhuān)家的涉外事項管理工作。
(三)會(huì )計專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試工作由財政局、人力資源和社會(huì )保障局共同負責，具體工作在地區會(huì )計專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格協(xié)調小組統一領(lǐng)導下，由人力資源和社會(huì )保障局、財政局共同組織實(shí)施。
(四)管理地區公務(wù)員局、地區社會(huì )保險管理局、地區培訓就業(yè)管理局、地區干部培訓中心。地區公務(wù)員局的人事黨務(wù)、機關(guān)財務(wù)、后勤、退休干部和地區社會(huì )保險管理局、地區培訓就業(yè)管理局的人事黨務(wù)由人力資源和社會(huì )保障局管理。
(五)所屬事業(yè)單位的設置、職責和編制事項另行規定。
六、附則本規定由地委機構編制委員會(huì )辦公室負責解釋并對執行情況進(jìn)行監督檢查和評估，其調整由地委機構編制委員會(huì )辦公室按規定程序辦理。
喀什社保局上班時(shí)間：
上午8:00-12:00
下午13:00-17:00
周六、日休息
具體可撥打電話(huà)咨詢(xún)。
喀什社保辦理流程：
1、準備身份證、《發(fā)卡服務(wù)確認單》;
2、申請人攜帶規定資料到就近社保局提出申請;
3、收到社保局下發(fā)辦卡通知，到服務(wù)點(diǎn)辦理手續;
4、填寫(xiě)相關(guān)資料，確認發(fā)卡。
喀什社保查詢(xún)方法：
方法一：網(wǎng)上查詢(xún)：登陸喀什社保局網(wǎng)站，輸入自己的社�？ㄐ畔⑦M(jìn)行查詢(xún)。
方法二：電話(huà)查詢(xún)：醫�？ú樵�(xún)的電話(huà)是查詢(xún)所在地區號再加12333。這個(gè)電話(huà)除了查詢(xún)醫保余額外，還可以進(jìn)行關(guān)于定點(diǎn)醫院、醫療保險的辦理和補繳、轉移等相關(guān)問(wèn)題的咨詢(xún)。
方法三：社保局查詢(xún)：除了上述兩種方法外，市民也可以帶上個(gè)人的身份證明材料以及醫�？�，到當地社保局大廳的窗口進(jìn)行查詢(xún)。
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