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北京提高社工工資

時(shí)間:2024-10-04 16:57:57 社會(huì )工作者 我要投稿
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北京提高社工工資

  導語(yǔ):社區工作者工資待遇目前跟大學(xué)生村官相差不多,各省市、各區縣的工資待遇并不相同,比如北京市順義區的社區工作者待遇提高后年均收入為38600元,而門(mén)頭溝(提高后年均收入為28308元)等其他地區的社區工作者收入就略低一點(diǎn)。

  工資與事業(yè)單位接軌

  市民政局局長(cháng)吳世民昨天在全市建設大會(huì )上介紹,年內將制定《北京市社區工作者招聘辦法》,建立招考常態(tài)化機制,每年面向社會(huì )公開(kāi)招考500名社區工作者。

  《意見(jiàn)》中明確:社區工作者總體待遇不得低于所在區縣全額撥款事業(yè)單位(不含教師)按照國家和北京市有關(guān)規定執行的待遇水平。

  在待遇方面,市民政局基層政權處處長(cháng)趙森表示,多數區縣的社區工作者的工資待遇近兩年來(lái)均有提升,部分區縣已經(jīng)將社工工資與轄區內事業(yè)單位的工資水平接軌。

  東城區民政局相關(guān)負責人介紹,東城區205個(gè)社區的2000多名專(zhuān)職社工的工資水平,從2010年年末起,就漲到人均近2000元的水平,其中包括基本工資和崗位津貼;同時(shí),如果社區工作者考取民政部和人事部聯(lián)合認證的助理社工師和中級社工師,每月還能分別享受200元和300元的補助;此外,年終每位社工還能拿到2400元的年終考核獎。東城區剛入職一兩年的基層公務(wù)員,目前每月工資2400元左右。相比之下,東城社工的收入已接近基層公務(wù)員。

  前景

  享受體檢和帶薪休假

  趙森表示,下一步,民政部門(mén)的主要任務(wù),是聯(lián)手相關(guān)部門(mén)和街道辦事處,給社區工作者更多生活上的照顧,提高他們的社會(huì )地位,為社區工作者打造一個(gè)前景更廣闊的事業(yè)發(fā)展平臺。

  在日常生活方面,《意見(jiàn)》要求相關(guān)部門(mén)采取有效措施,為社區工作者建立體檢、帶薪休假和生活困難補助制度。

  在社會(huì )兼職方面,《意見(jiàn)》要求各區縣政府、街道辦事處、社區居委會(huì )把優(yōu)秀社區工作者培養發(fā)展為黨員,增加社區工作者在各級黨代表大會(huì )代表、人大代表、政協(xié)委員和勞動(dòng)模范中的名額。

  同時(shí),《意見(jiàn)》提出探索優(yōu)秀社區工作者的晉升制度。要求市、區縣黨政機關(guān)招錄公務(wù)員,在同等條件下,應將社區工作經(jīng)歷作為優(yōu)先條件;街道辦事處(鄉鎮政府)應拿出一定比例的事業(yè)單位工作崗位和領(lǐng)導崗位,面向優(yōu)秀社區工作者公開(kāi)選拔錄用。

  ■解讀

  專(zhuān)業(yè)社工將達三成

  《意見(jiàn)》:2020年,參加國家社會(huì )工作者職業(yè)水平測試后,持證加入社區工作的專(zhuān)業(yè)社會(huì )工作者比例將達到30%.

  目前,專(zhuān)業(yè)社區工作者比例為11%.吳世民介紹,北京市將引導鼓勵持證專(zhuān)業(yè)社工、高校畢業(yè)生、復轉軍人等社會(huì )優(yōu)秀人才到社區就業(yè),力爭每個(gè)社區有兩名以上高校畢業(yè)生!皩(zhuān)業(yè)社工將運用個(gè)案交流、小組活動(dòng)等方法,滿(mǎn)足社區居民心理安撫、家庭調適、社區照顧、社會(huì )交往等多樣化、個(gè)性化服務(wù)需求”。

  社工可公費上大學(xué)

  《意見(jiàn)》:社區工作者可公費上大學(xué)進(jìn)修,要讓越來(lái)越多的專(zhuān)業(yè)社區工作者進(jìn)入社區工作。

  趙森介紹,該處正在研究制訂《北京市社區工作者招聘辦法》,計劃每年全市招聘至少100名高校應屆畢業(yè)生作為社工,此外將側重選拔服務(wù)期滿(mǎn)地大學(xué)生“村官”、復轉軍人和專(zhuān)業(yè)社會(huì )工作者到城鄉社區或社區服務(wù)中心工作。

  同時(shí),正在研究制訂《北京市社區工作者培訓辦法》,計劃每年在全市選拔100名由居民和社區居委會(huì )推選出的優(yōu)秀社區工作者,到高校進(jìn)修學(xué)習。

  志愿者比例將達15%

  《意見(jiàn)》:到2020年,將實(shí)現社區志愿者注冊率占居民人口15%的目標,較2015年目標提高5個(gè)百分點(diǎn)。

  來(lái)自北京市民政局的統計,目前,分布在民政、婦聯(lián)、共青團等系統的志愿者隊伍,已經(jīng)達到200萬(wàn)人,社區注冊志愿者近60萬(wàn)。市民政局相關(guān)負責人介紹,今后五年,北京市還將進(jìn)一步優(yōu)化志愿服務(wù)環(huán)境,妥善解決注冊志愿者在社區志愿服務(wù)期間的保險、交通補貼和午餐補貼問(wèn)題,逐漸形成系統化的社區志愿者權益保障機制。

  社工個(gè)案

  “不少事業(yè)單位福利我們享受不到”

  昨晚9時(shí),朝陽(yáng)區某街道社區工作者周曉(化名)剛剛結束一天的工作。因為文明城區迎檢,她們在工作日早晚都要加班,周末還有至少8小時(shí)的值班,“幾乎天天加班”,周曉疲憊地說(shuō)。

  可是,這樣的工作強度下,周曉的加班補貼,僅有20元/天,“我們與街道的協(xié)議中,一直回避‘加班費’這個(gè)話(huà)題,可以說(shuō),幾乎拿不到加班費”。周曉對社區工作者的地位很無(wú)奈,既不屬于事業(yè)單位編制,也不屬于基層公務(wù)員,更不屬于企業(yè)員工,“所以《勞工法》中規定的加班費,沒(méi)辦法保護我們”。

  聽(tīng)到政府剛剛出臺的政策,周曉表示,現在,她的基本工資和事業(yè)單位員工差距已不大;但事業(yè)單位員工的福利,比如房補、交通通訊補貼、過(guò)節費、每年外出療養等,社區工作者一樣都享受不到。而社區工作者承擔的工作,卻是大量事業(yè)單位和街道辦事處下沉到社區的事務(wù),“覺(jué)得很不公平”,周曉說(shuō),如果政府真的要讓優(yōu)秀人才安心做社區工作者,應該把社工直接納入事業(yè)編制,“都是政府雇員,為何不能以具體崗位實(shí)際承擔的工作來(lái)衡量待遇?”

  ■數讀

  北京政府要求,每500戶(hù)家庭,至少有一位專(zhuān)職社區服務(wù)工作人員。目前,北京市已擁有2萬(wàn)多名社區工作者,其中包括6434名公開(kāi)招聘的應屆高校畢業(yè)生。市民政局表示,到2020年,社區工作者數量有望增到4萬(wàn)人。

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