2017年重慶三峽醫藥高等專(zhuān)科學(xué)校招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
重慶三峽醫藥高等專(zhuān)科學(xué)校招聘報名截止時(shí)間為2017年6月20日。為方便大家了解重慶三峽醫藥高等專(zhuān)科學(xué)校今年招聘報名相關(guān)詳細消息，小編為大家提供重慶三峽醫藥高等專(zhuān)科學(xué)校招聘公告全文如下：
重慶三峽醫藥高等專(zhuān)科學(xué)校2017年第三批公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
根據《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)﹝2006)44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)規定，經(jīng)學(xué)校研究、市教委審核、市人力社保局核準，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員。
一、學(xué)校簡(jiǎn)介
重慶三峽醫藥高等專(zhuān)科學(xué)校是重慶市人民政府舉辦、重慶市教育委員會(huì )主管的全日制普通高等醫藥院校，位于長(cháng)江三峽庫區腹地的重慶第二大城市——萬(wàn)州。
學(xué)校占地800畝，校舍42萬(wàn)平方米，固定資產(chǎn)6億元�，F普通高職高專(zhuān)學(xué)生11490人、成人本專(zhuān)科學(xué)生5157人，在職職工946人，教授29人，副教授143人，博碩士273人，雙師型教師達85%，有76名教師在省級以上學(xué)術(shù)團體任職。
學(xué)校設有臨床醫學(xué)、醫學(xué)技術(shù)、中醫、護理、藥學(xué)、基礎醫學(xué)、公共基礎、思政教學(xué)等8個(gè)教學(xué)系部。學(xué)校實(shí)踐教學(xué)體系完善，校內建有基礎實(shí)驗中心、護理實(shí)訓中心、臨床實(shí)訓中心、中醫實(shí)訓中心和藥學(xué)實(shí)訓中心，有直屬附屬醫院1所，非直屬附屬醫院7所。
學(xué)校緊貼城鄉基層和社會(huì )需求，打造優(yōu)勢專(zhuān)業(yè)品牌，開(kāi)設有醫學(xué)、中醫、護理、藥學(xué)、衛生管理、醫技6大類(lèi)27個(gè)專(zhuān)業(yè)。護理、中藥、針灸推拿、中醫骨傷等專(zhuān)業(yè)在全市乃至全國有較大影響。學(xué)校是衛生部、國家中醫藥管理局確定的“護理領(lǐng)域技能型緊缺人才培養培訓基地”、“鄉鎮衛生院中醫臨床骨干培訓基地”、“鄉鎮衛生院院長(cháng)培訓基地”，是重慶市教委批準的“三峽中醫藥國際培訓中心”，是重慶市人力資源和社會(huì )保障局確定的“國家職業(yè)技能鑒定所”。
學(xué)校組建了以服務(wù)庫區衛生事業(yè)和醫藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展為宗旨的重慶市三峽醫藥衛生職業(yè)教育理事會(huì )，積極探索在政府主導下，行業(yè)學(xué)會(huì )引導、醫院企業(yè)參與的多方合作辦學(xué)機制。與美國、英國、加拿大、新加坡等國家的知名院校和重慶醫科大學(xué)、山東醫專(zhuān)、天津醫專(zhuān)、上海醫專(zhuān)、泉州醫專(zhuān)、浙江醫藥高專(zhuān)、遵義醫專(zhuān)、黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院、四川中醫藥高專(zhuān)、廣安職業(yè)技術(shù)學(xué)院等醫藥院校及重慶醫藥衛生學(xué)校、長(cháng)壽衛生學(xué)校等中職學(xué)校開(kāi)展深度校校合作，與武隆等區縣人民政府合作探索基層衛生人才訂單定向培養新模式，與三峽中心醫院等共同探索院校合作人才培養新模式，與云南健之佳健康連鎖藥店股份有限公司、太極集團、揚子江藥業(yè)集團、成都康弘藥業(yè)集團、國藥控股重慶有限公司等合作開(kāi)展校企訂單培養，與全國120余家二甲以上醫院、大中型企業(yè)建立了學(xué)生創(chuàng )業(yè)就業(yè)基地，形成了合作育人、互利互惠、共謀發(fā)展的良好格局。
在半個(gè)多世紀的辦學(xué)歷程中，學(xué)校始終堅持“立足三峽、輻射兩翼、統籌城鄉、服務(wù)基層”的辦學(xué)定位，以醫學(xué)教育和衛生職業(yè)教育為主體，先后為三峽庫區及周邊地區培養了各級各類(lèi)醫藥衛生人才9萬(wàn)余名，為三峽庫區城鄉衛生事業(yè)統籌發(fā)展和醫藥產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展提供了強有力的人才和技術(shù)支撐。近5年來(lái)，榮獲省級高等教育教學(xué)成果獎一等獎、二等獎、三等獎和省級科技進(jìn)步獎各1項，建有省級精品課程或精品資源共享課程5門(mén)、省級教學(xué)團隊3個(gè)，是重慶市市級示范性高等職業(yè)院校。學(xué)校先后被國家中醫藥管理局、重慶市人民政府授予“重慶市文明單位”、“職業(yè)教育工作先進(jìn)集體”、“全國中醫藥科技工作先進(jìn)集體”、“招生就業(yè)工作先進(jìn)集體”、“重慶市園林單位”、“重慶市高校學(xué)生管理工作先進(jìn)集體”、“重慶市平安校園示范學(xué)校”等稱(chēng)號。
二、招聘原則
按照民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)的方針，堅持德才兼備的標準，采取考試考核相結合的辦法面向社會(huì )公開(kāi)擇優(yōu)招聘。
三、招聘計劃
本次共面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員67名，高層次及緊缺人才29名，共計96名(詳見(jiàn)附件1《重慶三峽醫藥高等專(zhuān)科學(xué)校2017年第三批公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員情況一覽表》、附件2《重慶三峽醫藥高等專(zhuān)科學(xué)校2017年公開(kāi)招聘高層次及緊缺人才崗位一欄表》，以下簡(jiǎn)稱(chēng)附件1、2《一覽表》)。
四、招聘范圍和對象
1.招聘人員面向全社會(huì )，凡符合條件者均可報名應聘。
2.下列人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿(mǎn)五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內的'機關(guān)事業(yè)單位人員;服務(wù)未滿(mǎn)一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門(mén)同意報考證明的基層服務(wù)項目人員;現役軍人;在讀的非2017年應屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規規定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2017年應屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報考。在國內高校取得的學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國家教育部“學(xué)信網(wǎng)”認證。在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)，其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國家教育部認證。
五、招聘條件
(一)基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.品行端正，作風(fēng)正派，遵紀守法，未受任何處分;
3.誠實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德和團隊合作精神;
4.具有正常履行崗位職責的身體條件，符合公開(kāi)招聘體檢標準，且五官端正;
(二)招聘具有工作經(jīng)歷人員的基本條件：
1.具有所從事崗位相對應專(zhuān)業(yè)的國民教育本科及以上學(xué)歷。
2.具有中級職稱(chēng)者，年齡35周歲及以下(即1981年5月24日及以后出生，以此類(lèi)推)，具有副高級職稱(chēng)者，年齡40周歲及以下，具有正高職稱(chēng)者，年齡45周歲及以下。
3. 應聘者若屬省市級學(xué)科(學(xué)術(shù))帶頭人、學(xué)術(shù)骨干及其他高層次的人才、急需緊缺專(zhuān)業(yè)和技術(shù)骨干人才，經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當放寬年齡條件。
4.在原崗位工作中表現優(yōu)良，無(wú)違紀違規行為。
5.符合崗位所需的其它具體條件(詳見(jiàn)附件1《一覽表》)。
(三)招聘高校畢業(yè)生的基本條件：
1.具有所從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位相對應專(zhuān)業(yè)的全日制普通高等學(xué)校本科及以上畢業(yè)學(xué)歷及相應學(xué)位。
2.本科畢業(yè)生、碩士畢業(yè)生年齡一般在30周歲及以下(即1986年5月24日及以后出生，以此類(lèi)推)，博士畢業(yè)生年齡一般在35周歲及以下，急需緊缺專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當放寬年齡。
3.在校學(xué)習期間學(xué)習成績(jì)優(yōu)良無(wú)違紀違規行為。
4.符合崗位所需的其它具體條件(詳見(jiàn)附件1《一覽表》)。
六、待遇
進(jìn)入國家事業(yè)單位正式編制(附屬醫院招聘人員進(jìn)附院編制);學(xué)校高層次及緊缺人才政策及優(yōu)惠待遇詳見(jiàn)學(xué)校人事處主頁(yè)中的人才招聘專(zhuān)欄《重慶三峽醫藥高等專(zhuān)科學(xué)校高層次及緊缺人才引進(jìn)辦法(http://www.sxyyc.net/html/18/rczp/16/11/998.html);附屬醫院緊缺人才政策及優(yōu)惠待遇詳見(jiàn)學(xué)校主頁(yè)《重慶三峽醫藥高等專(zhuān)科學(xué)校附屬醫院2017年第二批公開(kāi)招聘事業(yè)工作人員簡(jiǎn)章》(http://www.sxyyc.net/html/tzgg/17/03/6086.html)。
七、招聘程序及辦法
應聘人員選擇本次招聘的一個(gè)崗位進(jìn)行報名，分崗位競聘，學(xué)校按照“自愿報名、公開(kāi)競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取學(xué)術(shù)報告、筆試、專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力測試、學(xué)校面試等考試考核方式相結合的辦法進(jìn)行。
(一)報名
1.采用網(wǎng)上報名方式，凡符合公開(kāi)崗位招聘條件者，請選定一個(gè)崗位并下載《重慶三峽醫藥高等專(zhuān)科學(xué)校公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》，如實(shí)填寫(xiě)后附本人簡(jiǎn)歷一起發(fā)至人事處電子郵箱sxyzzp@163.com，郵件標題必須按照以下格式填寫(xiě)：姓名、人才層次(博士或碩士等)、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)學(xué)校、應聘崗位。報名截止后，不得更改報名信息。
2.有關(guān)學(xué)校情況、招聘崗位詳見(jiàn)學(xué)校網(wǎng)頁(yè)(http://www.sxyyc.net/)或人事處主頁(yè)中的人才招聘專(zhuān)欄(http://www.sxyyc.net/html/18/rczp/)
聯(lián)系人：楊老師 譚老師
學(xué)校聯(lián)系電話(huà)：023-58556816
附屬醫院聯(lián)系電話(huà)：023-58608810
報名時(shí)間：即日起至2017年6月20日(高層次及緊缺人才可全年招聘)
(二)資格初審
重慶三峽醫藥高等專(zhuān)科學(xué)校對報名者提供的《重慶醫藥高等專(zhuān)科學(xué)校公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》，按招聘崗位條件進(jìn)行初審，凡符合崗位應聘條件的初審合格者，人事處將通知參加復審人員并告之相關(guān)事宜。
(三)資格復審
1.資格初審合格者，按通知要求到學(xué)校人事處參加資格復審，學(xué)校用人部門(mén)與人事處根據審查結果確定參加考核人員名單，參加復審人員需提供下列材料到校報到：
(1)應屆畢業(yè)生應提供本人身份證、《應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、外語(yǔ)、計算機等級證書(shū)、成績(jì)證明單、獲獎證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、學(xué)術(shù)成果原件及復印件;
(2)其它人員需提供本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、獲獎證書(shū)、學(xué)術(shù)成果原件及復印件;
(3)研究生必須提供前學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復印件。
2.資格復審合格者，進(jìn)入考試考核程序。對招聘崗位數與復審合格人數未達到或超過(guò)開(kāi)考比例時(shí)，按如下方法辦理：
(1)學(xué)校急需或專(zhuān)業(yè)性較強的崗位，在招聘崗位數與復審合格人數比例不足1：2時(shí)，相應遞減擬招聘崗位人數至規定比例(按四舍五入法處理);無(wú)法遞減的，取消招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)市人力社保局認定同意后，可作為緊缺崗位開(kāi)考。
(2)招聘崗位數與復審合格人數比例大于或等于1：5時(shí)，復審合格人員全員參加筆試，根據筆試成績(jì)從高到低依次排序，按照不低于1：5的比例選取考生進(jìn)入下一階段的考核。
(四)考試考核
復審合格者方可參加由重慶三峽醫藥高等專(zhuān)科學(xué)校組織的考試考核，考試考核根據報名情況實(shí)時(shí)組織，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行電話(huà)通知，請考生保持聯(lián)系方式暢通，如無(wú)法聯(lián)系考生視為自動(dòng)放棄�？荚嚳己瞬捎脤�(zhuān)家考核組現場(chǎng)量化評分的方式進(jìn)行，按分數高低確定體檢人選。
1.高層次及緊缺人才的考試考核
由系部組建專(zhuān)業(yè)考核組，以專(zhuān)題學(xué)術(shù)報告及學(xué)術(shù)交流訪(fǎng)談的形式進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力考核，應聘人員須提供相應學(xué)術(shù)成果資料原件及復印件，分值100分。
由學(xué)校組成面試專(zhuān)家組對應聘人員綜合素質(zhì)進(jìn)行面試考核，分值100分。
2.其他類(lèi)別人員的考試考核主要采取以下程序進(jìn)行：
(1)心理測試
應聘人員參加學(xué)校組織的心理測試，主要考察應聘人員的心理素質(zhì)等綜合性素質(zhì)。成績(jì)不納入總成績(jì)，作為參考。
(2)筆試
應聘人員參加學(xué)校組織的筆試，主要考察應聘人員的崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)理論知識，分值100分。
筆試成績(jì)從高到低依次排序，招聘崗位數與應聘人員數超過(guò)或等于1:5的，從高分到低分以1：5的比例進(jìn)入下一階段的考核。未達到1：5比例的全部進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能測試環(huán)節。
(3)專(zhuān)業(yè)技能測試
專(zhuān)業(yè)技能測試時(shí)間在筆試當天或第二天進(jìn)行，主要分為試講、崗位專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力2個(gè)主要步驟進(jìn)行。試講采取模擬教學(xué)的方式，主要考察應聘人員對專(zhuān)業(yè)基礎知識的課堂運用能力、教學(xué)方法、教學(xué)技能以及教學(xué)態(tài)度等綜合情況;崗位專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力主要考察應聘人員相關(guān)崗位專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力水平的綜合情況，分值100分。專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)當場(chǎng)公布。專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)考官對考生成績(jì)評定在90分以上、60分以下的，必須在評分表中說(shuō)明理由�？忌鷮�(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)最后結果在90分以上、60分以下的，招聘單位應寫(xiě)出書(shū)面報告，說(shuō)明理由，并報市教委和市人力社保局備案。
(4)面試
面試根據應聘者筆試及專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)，由學(xué)校組成面試考核組對應聘者進(jìn)行綜合素質(zhì)考核，主要測試應聘人員的理論水平、專(zhuān)業(yè)素養、業(yè)務(wù)常識、綜合分析能力、語(yǔ)言表達能力、臨床應變能力等。面試分值100分，面試成績(jì)當場(chǎng)公布。面試考官對考生面試成績(jì)評定在90分以上、60分以下的，必須在評分表中說(shuō)明理由�？忌嬖囎詈蠼Y果在90分以上、60分以下的，招聘單位應寫(xiě)出書(shū)面報告，說(shuō)明理由，并報市教委和市人力社保局備案。面試成績(jì)未達到60分者，不得確定為體檢人選。
3.考試考核總成績(jì)計算方式：
高層次及緊缺人才考試考核總成績(jì)=專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力考核成績(jì)×60%+面試成績(jì)×40%。
其他類(lèi)別人員考試考核總成績(jì)=筆試成績(jì)×30%+專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)×30%+面試成績(jì)×40%。
考試考核總成績(jì)采用百分制計算，精確到小數點(diǎn)后兩位數。
筆試成績(jì)、專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)、面試成績(jì)和考試考核總成績(jì)以及進(jìn)入體檢環(huán)節簽約人員的資格條件等，于考試考核環(huán)節結束后1-2個(gè)工作日內在學(xué)校人事處網(wǎng)站上予以公布。
(五)體檢
按照擬招聘名額，根據考試考核總成績(jì)從高到低依次確定體檢人員(當考試考核總成績(jì)相同時(shí)，依次按學(xué)歷、職稱(chēng)及職(執)業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)、筆試成績(jì)、面試成績(jì)高者優(yōu)先)。
體檢由學(xué)校統一組織。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(實(shí)行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部〔2010〕19號)和《重慶市人力資源和社會(huì )保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規定，并結合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執行。
體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進(jìn)行。若招聘部門(mén)或參加體檢人員對體檢結論有異議，可在接到體檢結果通知之日起7日內書(shū)面提出復檢申請，經(jīng)學(xué)校同意并到指定醫院進(jìn)行一次性復檢，體檢結果以復檢結果為準。
體檢不合格或經(jīng)確認自動(dòng)放棄資格的，其缺額根據應聘崗位人員考試考核總成績(jì)從高到低進(jìn)行一次性遞補。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(六)考察
體檢合格者，學(xué)校結合心理測試情況，對擬聘用人員進(jìn)行思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、遵紀守法和學(xué)習工作情況、現實(shí)表現及是否需要回避等進(jìn)行考核，對資格條件進(jìn)行復審。
因考察不合格或經(jīng)確認自動(dòng)放棄資格出現空缺時(shí)，根據考試考核總成績(jì)從高到低進(jìn)行一次性遞補�？疾煲院蟓h(huán)節出現的缺額，不再遞補。
(七)確定擬聘名單及公示
考試考核成績(jì)等有關(guān)事宜，可登錄重慶三峽醫藥高等專(zhuān)科學(xué)校網(wǎng)查詢(xún)。
體檢、考察均合格的人員確定為擬招聘人員。擬招聘人員在重慶人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)、重慶三峽醫藥高等專(zhuān)科學(xué)校校園網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、職稱(chēng)、畢業(yè)院�；蚬ぷ鲉挝�、擬聘用崗位、考試考核總成績(jì)等，公示期為7個(gè)工作日。
(八)聘用審批及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由重慶三峽醫藥高等專(zhuān)科學(xué)校提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送市教委審核，并報市人力社保局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號的規定，簽訂《就業(yè)協(xié)議》和《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續。相關(guān)待遇按重慶市及學(xué)校有關(guān)規定執行。
公開(kāi)招聘的人員按規定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內或期滿(mǎn)考核不合格、或發(fā)現試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
應屆畢業(yè)生及國(境)外留學(xué)人員學(xué)歷學(xué)位認證最遲須在2017年7月31日前取得應聘條件的規定學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，并在聘用合同約定的時(shí)間內持上述證書(shū)(國外境外留學(xué)人員需加持國家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證證明)報到，博士研究生學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)限可放寬至2017年12月31日，否則視為不具備應聘條件，取消招聘資格。
八、紀律要求
公開(kāi)招聘工作人員政策性強、涉及面廣，必須嚴格執行招聘政策規定，自覺(jué)接受紀檢監察部門(mén)和廣大人民群眾的監督，若違規或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)嚴肅處理。
九、本簡(jiǎn)章由重慶三峽醫藥高等專(zhuān)科學(xué)校負責解釋。