2016團隊精神心得體會(huì )2000字范文
團隊精神是一切事業(yè)成功的基礎。沒(méi)有團結協(xié)作，一切都只能各自為政，一盤(pán)散沙。個(gè)人的成長(cháng)與團體就像生意魚(yú)與水緊密聯(lián)系。
通過(guò)這次活動(dòng)，使我明白了培養團隊精神的重要性。其重要性在于：
1、有利于塑造良好的個(gè)性人格
2、有利于人的綜合素質(zhì)的提高
在活動(dòng)中，老師通過(guò)組隊的方式將同學(xué)分為四隊，我有幸成為第三隊的隊長(cháng)。剛開(kāi)始，我認為只要把大家都調動(dòng)活躍起來(lái)就行了，但是經(jīng)過(guò)第一回合的小組間比賽，我發(fā)覺(jué)我錯了。一個(gè)團隊不是一個(gè)人的團隊，而是大家的團隊。由于沒(méi)有經(jīng)驗和團結隊友這方面的意識，第一回合“手拉手比賽”的時(shí)候，沒(méi)考慮到女生力氣小，腳步慢等因素，過(guò)于強調勝利，導致最后犯規失敗。但隊友們的團隊意識還是好的，當隊友中的女生摔倒后，大家都不顧比賽，紛紛回頭詢(xún)問(wèn)、安慰。這使我明白了，團隊精神強調的不僅僅是一般意義上的合作與齊心協(xié)力，而是團結協(xié)作，優(yōu)勢互補，利用個(gè)性和能力差異，發(fā)揮積極協(xié)同的效應。
結合活動(dòng)中自己的感受和老師的指導，我總結出了幾點(diǎn)團隊精神的含義。
1、團隊有著(zhù)其明確的目標。
然而，實(shí)現這些目標不是一帆風(fēng)順的。前途是光明的，道路上曲折的。具有團隊精神的人，總是以一種強烈的責任感，充滿(mǎn)活力和熱情，為了取保完成團隊賦予的使命，和同事一起，努力奮斗，積極進(jìn)取。
2、和諧的人際關(guān)系和良好的心理素質(zhì)是團隊精神的基礎。
沒(méi)有良好的人際關(guān)系，是不可能有人與人之間的真誠合作的;沒(méi)有良好的心理素質(zhì)，也是很難做到相互寬容，樂(lè )與奉獻，積極進(jìn)取的。
一個(gè)團隊的領(lǐng)導組織者與其隊員所組成的這個(gè)團體在正常運轉中是缺一不可的，一個(gè)集體的好壞，直接反映出其領(lǐng)導者組織能力的好壞與隊員服從命令，履行命令的態(tài)度。
若將團隊精神放在企業(yè)中。那么，如果這一企業(yè)要使自身處于最佳發(fā)展狀態(tài)，團隊精神是必不可少的。培養一支充滿(mǎn)團隊精神的高績(jì)效團隊，是企業(yè)的管理目標之一。
團結共進(jìn)，眾志成城，必須使公司的每個(gè)成員都能強烈地感受到自己是雄偉城墻中的一塊磚，是不可缺少的一份子。磚與磚緊密結合是建立城墻的基礎，這種結合就是凝聚力。員工凝聚力是企業(yè)發(fā)展的源泉。步調一致，才能使凝聚力發(fā)揮作用。能步調一致的關(guān)鍵在于團隊的核心人物本身，其典范作用就是以身作則，這樣員工也會(huì )自覺(jué)地按照企業(yè)的行為規范自己，形成良好的風(fēng)氣和氛圍。也只有這樣，團隊精神與企業(yè)凝聚力才能得到鞏固和發(fā)揚，企業(yè)的整體目標才能順利實(shí)現。
我們知道，當今社會(huì )是個(gè)合作制勝的社會(huì )，單槍匹馬的英雄已經(jīng)不復存在，想要達到目的就必須選擇與自己志同道合的伙伴相互扶持，才能取得最好效果，贏(yíng)得成功。
工作中部門(mén)不要獨立孤行，孤軍奮戰，更不要因為一點(diǎn)點(diǎn)成績(jì)和為團隊做出的貢獻而滿(mǎn)足、驕傲，其實(shí)我們所取得的成功和輝煌都是在別人的幫助和大家共同的努力下實(shí)現的。如果沒(méi)有集體的支持和推崇，沒(méi)有堅強可靠的團隊的支撐，單憑我們個(gè)人的努力是無(wú)法實(shí)現理想的目標。所以，事業(yè)的成功不是一個(gè)人的，而是大家，是團體的。
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