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2017激勵智慧拓展游戲
通過(guò)學(xué)員共同討論總結，進(jìn)行經(jīng)驗分享，感悟出種種具有豐富現代人文精神和管理內涵的道理。在特定的環(huán)境中去思考、去發(fā)現、去醒悟，對自己、對同事、對團隊重新認識、重新定位。下面是小編為大家提供的激勵智慧拓展游戲，望對大家有所幫助。
游戲目的：
培養人們如何在困難的情況下樂(lè )觀(guān)向上。
游戲準備：
人數：不限。
時(shí)間：10分鐘。
場(chǎng)地：室外。
材料：繩子2根(每組)、火柴一盒。
游戲步驟：
拓展培訓師向大家提問(wèn)：
1、燒一根不均勻的繩要用一個(gè)小時(shí)，如何用它來(lái)算出半個(gè)小時(shí)的時(shí)間呢?
2、燒一根不均勻的繩，從頭燒到尾總共需要1個(gè)小時(shí)�，F在有兩條材質(zhì)相同的繩子，問(wèn)：如何用燒繩的方法來(lái)計時(shí)45分鐘?
答案：
將繩子分別設為A和B。
計時(shí)半小時(shí)的方法：將A或B的兩端同時(shí)點(diǎn)燃，繩子燒完即為半小時(shí)。
計時(shí)45分鐘的方法：將A的一端點(diǎn)燃，B的兩端點(diǎn)燃。當B燒完時(shí)，即過(guò)了30分鐘;A還剩下30分鐘才能燒完。這時(shí)點(diǎn)燃A的另一端，這樣A就又燃燒了15分鐘。
【游戲心理分析】
開(kāi)創(chuàng )自己的人生并非像人們所想象的或像文學(xué)影視作品中所描繪的那樣瀟灑。實(shí)際上，在生活中你可能會(huì )遇見(jiàn)數不清的障礙和困難。只要有一個(gè)問(wèn)題沒(méi)解決，只要有一個(gè)障礙邁不過(guò)去，就可能前功盡棄。
對待挫折，法國大作家巴爾扎克說(shuō)：“挫折是強者的無(wú)價(jià)之寶，弱者的無(wú)底之淵。”強者在挫折面前會(huì )愈挫愈勇，而弱者面對挫折會(huì )頹然不前。
挫折孕育著(zhù)成功，前提是具有堅定的信念和勇往直前的精神。當具備了這些條件之后，挫折就會(huì )被你踩在腳下，明天就是撥開(kāi)浮云見(jiàn)明日之時(shí)。
激勵智慧拓展游戲：不要激怒我
游戲目的：
讓人們認識到控制情緒的重要性。
游戲步驟：
1、將參與者分成3人一組，但要保證是偶數組，每?jì)山M進(jìn)行一場(chǎng)游戲。告訴他們：他們正處于一場(chǎng)商務(wù)場(chǎng)景當中，比如商務(wù)談判、老板對員工進(jìn)行業(yè)績(jì)評估。
2、給每個(gè)小組一張白紙，讓他們在3分鐘時(shí)間內列舉出盡可能多的會(huì )激怒別人的話(huà)語(yǔ)，比如：“不行”、“這是不可能的”等。每一個(gè)小組要注意不要讓另外一組事先了解到他們會(huì )使用的話(huà)語(yǔ)。
3、讓每一個(gè)小組寫(xiě)出一個(gè)1分鐘的劇本，當中要盡可能多地出現那些激怒人的詞語(yǔ)，給出10分鐘予以準備。
4、告訴大家評分標準：每個(gè)激怒性的詞語(yǔ)給一分;每個(gè)激怒性詞語(yǔ)的激怒程度給1—3分不等;如果表演者使用這些會(huì )激怒對方的詞語(yǔ)時(shí)表現出真誠、合作的態(tài)度，另外加5分。
5、讓一個(gè)小組先開(kāi)始表演，另一個(gè)小組的成員在紙上寫(xiě)下他們所聽(tīng)到的激怒性詞匯。
6、表演結束后，讓表演的小組確認他們所說(shuō)的那些激怒性的詞匯，必要時(shí)要對其作出解釋?zhuān)缓髢蓚�(gè)小組對換角色，重復上述的過(guò)程。
7、第二個(gè)小組的表演結束之后，大家一起分別給每一個(gè)小組打分，給分數最高的那一組頒發(fā)“火上澆油獎”。
【游戲心理分析】
憤怒是一種情緒狀態(tài)，按照強度不同可分為輕微的憤怒、強烈的憤怒，直至暴怒。引起憤怒的原因有很多，每個(gè)人都不可避免地會(huì )產(chǎn)生憤怒的情緒。如同學(xué)關(guān)系疏遠、師生關(guān)系緊張，而且長(cháng)期、持續的憤怒對個(gè)體的健康損害也是極大的。經(jīng)常發(fā)怒的人，容易患高血壓、冠心病，可使病情加重，甚至危及生命。憤怒可使食欲降低，影響消化，經(jīng)常發(fā)怒可使消化系統的生理功能發(fā)生紊亂。憤怒還會(huì )影響腺體的分泌功能。過(guò)度的憤怒甚至還會(huì )使人喪失理智，引發(fā)犯罪或其他后果。因此，控制憤怒的情緒十分重要。
如果你控制不了自己的情緒，經(jīng)常發(fā)怒，不妨試試以下幾招：
第一，深呼吸。數次深呼吸可使你逐漸平靜下來(lái)。
第二，理智分析。將事情稍加分析，你就會(huì )很快控制住自己。
第三，尋找共同點(diǎn)。雖然對方在這個(gè)問(wèn)題上與你意見(jiàn)不同，但在別的方面你們是有共同點(diǎn)的。你們可擱置爭議，先就共同點(diǎn)進(jìn)行合作。
第四，回想美好時(shí)光。想一想你們過(guò)去親密合作時(shí)的愉快時(shí)光，這樣能使心情放松下來(lái)。
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