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做人要勇于表現自己
欲望對人們的行為有很強的制導作用。表現欲是人們有意識向他人展示自己才能、學(xué)識、成就的欲望。實(shí)踐證明，積極的表現欲是一種促人奮進(jìn)的內在動(dòng)力。誰(shuí)擁有它，誰(shuí)就會(huì )爭得更多的機會(huì )發(fā)展自己，接近成功的彼岸。對于青年人來(lái)說(shuō)，增強自己積極的表現欲尤為重要。
有位青年教員新到一所學(xué)校時(shí)，經(jīng)驗不足，情況不熟，但是他不自卑，他有強烈的表現欲，自信自己有打開(kāi)局面的能力。于是他主動(dòng)要求擔任差班的班主任，認真備課，常常加班到深夜,上課時(shí)非常投入，傾盡全力，因而受到領(lǐng)導和學(xué)員的好評。沒(méi)出半年，他就脫穎而出成為同齡人中的佼佼者。他深有體會(huì )地說(shuō)："積極的表現欲是個(gè)好東西，它給人自信，給人激情，給人力量，也會(huì )給人機會(huì )和成功。"
他的話(huà)很有道理，值得我們深思。
在現實(shí)生活中，有一些人并不這樣看問(wèn)題，他們對表現欲存有偏見(jiàn)，以為那是"出風(fēng)頭"，是不穩重、不成熟。所以，不喜歡在大庭廣眾面前表現自己，僅滿(mǎn)足于埋頭苦干，默默無(wú)聞。也有一些很有才華、見(jiàn)解的人，缺乏當眾展示自己的勇氣，遇事緊張膽怯，每每退避三舍。這樣一來(lái)，他們不但失掉了很多機會(huì )，而且給人留下了平庸無(wú)能、無(wú)所作為的印象，自然得不到好評和重用。這些現象從反面告訴我們，表現欲不足無(wú)疑是一種缺憾，積極的表現欲應該成為現代人必備的心理。顯然，對于青年人來(lái)說(shuō)，自覺(jué)糾正認識上的偏見(jiàn)，懂得它的作用和價(jià)值，并努力增強自己的表現欲是十分必要的。
一、積極的表現欲是增長(cháng)自己才干的加速器
一般說(shuō)來(lái)，表現欲旺盛的人參與意識和競爭觀(guān)念都比較強，他們能以積極的心態(tài)看待自己，把當眾表現當成樂(lè )趣和機會(huì )，主動(dòng)地尋找表現的場(chǎng)合，甚至敢與強手公開(kāi)競爭。所以，他們就比一般人多了參與實(shí)踐的機會(huì )。比如，在會(huì )議上發(fā)言，表現欲強的人常常主動(dòng)發(fā)言，談自己的見(jiàn)解。這些見(jiàn)解也許不成熟、不正確，但是他們敢說(shuō)出來(lái)與各種意見(jiàn)相比較，如此不斷實(shí)踐，他們的思想水平和口才就會(huì )得到鍛煉，得到長(cháng)足的提高。
進(jìn)而言之，表現欲強的人通常都注意塑造自我形象，有較高的追求。他們?yōu)榱水敱娝茉炝己玫男蜗�，必然以此為�?dòng)力，努力學(xué)習，勤奮工作，不斷充實(shí)自己，使自己獲得真才實(shí)學(xué)。
某單位要推薦一人參加上級舉辦的演講大賽，但是不少青年人不敢報名，找借口推辭。這時(shí)，有位貌不驚人的小伙子主動(dòng)請纓，領(lǐng)導很欣賞這種精神，當即應允。接受任務(wù)后，為了取得好成績(jì)，他下了很大的功夫寫(xiě)講稿，并到處拜師，在短時(shí)間內他的演講水平有了突破性提高。
在大賽中他得了第二名，從此知名度大大提高，并得到領(lǐng)導的好評。選擇工會(huì )干部時(shí)，單位 領(lǐng)導首先把他作為第一人選。這個(gè)事例說(shuō)明，積極的表現欲是人們提高自己才干的加速器。
二、積極的表現欲是推銷(xiāo)自己的驅動(dòng)力
一個(gè)有才干的人能不能得到重用，很大程度上取決于他能否在適當場(chǎng)合展示自己的本領(lǐng)，讓他人認識。如果你身懷絕技，但藏而不露，他人就無(wú)法了解，到頭來(lái)也只能空懷壯志，懷才不遇了。而有積極表現欲的人總是不甘寂寞，喜歡在人生舞臺上唱主角，尋找機會(huì )表現自己，讓更多的人認識自己，讓伯樂(lè )選擇自己，使自己的才干得到充分發(fā)揮。從一定意上說(shuō)，積極的表現欲是推銷(xiāo)自己的前提。
比如，某單位新分配來(lái)幾位大學(xué)畢業(yè)生，其中有一位敢想敢說(shuō)，表現欲較強，事事走在前面，有出眾的表現。在領(lǐng)導眼中他是個(gè)人才。他不負眾望，策劃了幾次重大***活動(dòng)，為企業(yè)打開(kāi)局面作出了貢獻。不久他被任命為這個(gè)單位最年輕的經(jīng)理。相反，與他同來(lái)的兩位畢業(yè)生，在學(xué)校時(shí)成績(jì)很突出，是高材生，但是因沒(méi)有出眾的表現，工作平平，始終沒(méi)有大的發(fā)展。他們之間的距離漸漸地拉開(kāi)了。在這里，不能不說(shuō)表現欲的強弱是一個(gè)重要的制約因素。這再一次說(shuō)明，在改革開(kāi)放的年代，缺乏表現欲的人是很難把自己推銷(xiāo)到關(guān)鍵崗位上去的。
三、積極的表現欲是贏(yíng)得機遇的好幫手
表現欲強的人通常交際面廣，認識人多，信息靈通，自然他們的機會(huì )就會(huì )多些。
需要指出的是，表現欲有積極與消極之分。兩者的界限就在于自我表現的動(dòng)機和分寸的把握。如果一個(gè)人單純?yōu)榱孙@示自己，壓倒別人，爭個(gè)人的風(fēng)頭，甚至做小動(dòng)作，貶低別人，突出自己，這種表現欲就失之于狹隘自私，易于令人生厭，使自己成為眾矢之的，那就沒(méi)有什么積極意義可言了。
最后，從表現欲所展現的形式和程度來(lái)看，也不能一概而論。比如，外向型性格的人喜歡在公開(kāi)場(chǎng)合拋頭露面，展示才干;而性格內向的人則偏愛(ài)埋頭苦干，最終以自己的成果公之于世，贏(yíng)得成功。應該說(shuō)，兩者各有千秋�？傊�，只要具有積極的心態(tài)，并選擇與自己性格相一致的表現形式展示自己，參與競爭，就有利于實(shí)現自己的人生價(jià)值，并能為國家民族多做貢獻。
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