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2017年“千名碩博進(jìn)達州”行動(dòng)引才2017校園招聘信息
為深入實(shí)施人才強市戰略，加快建設川渝陜結合部區域人才高地，中共四川省達州市委、達州市人民政府2017年面向全國公開(kāi)引進(jìn)420名高層次人才。下面，小編為大家提供2017年“千名碩博進(jìn)達州”行動(dòng)引才2017校園招聘信息，全文如下：
一、引進(jìn)計劃
機關(guān)事業(yè)單位396名，企業(yè)24名。詳見(jiàn)附件《達州市2017年高層次人才需求目錄》。查詢(xún)網(wǎng)站：四川人事考試網(wǎng)(www.scpta.gov.cn)、達州人才工作網(wǎng)(www.dzrcgz.gov.cn)、達州人事考試網(wǎng)(www.dzpta.gov.cn)。
二、引進(jìn)對象
具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位(含2017年12月31日前畢業(yè)的應屆畢業(yè)生)或副高及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的高層次人才。
三、基本條件
(一)擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責的身體條件。
(二)年齡35周歲以下(1982年3月6日以后出生)，副高及以上職稱(chēng)、承擔市級及以上科研項目的優(yōu)秀人才，經(jīng)組織人社部門(mén)同意可放寬到45周歲(1972年3月6日以后出生)。
(三)符合引進(jìn)崗位要求的其他條件。
(四)有下列情況之一者不得報名：
1. 曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的;
2. 曾被開(kāi)除公職的;
3. 有違法、違紀行為正在接受審查的;
4. 尚在黨紀、政紀影響期內的;
5. 按照相關(guān)規定應當回避的;
6. 在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中違規違紀在禁考期內的人員;
7. 法律法規規定不能報考或不得聘用為企事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、引進(jìn)方式
不經(jīng)過(guò)筆試環(huán)節(有特殊要求除外)，采取在達州集中考核的方式，確定擬聘人選。
五、引進(jìn)程序
一般采用網(wǎng)絡(luò )報名、資格初審、資格復審、集中考核、體檢考察、擇優(yōu)引進(jìn)的方式進(jìn)行。
(一)網(wǎng)絡(luò )報名
報名時(shí)間：2017年3月6日至2017年3月22日
查詢(xún)時(shí)間：2017年3月7日至2017年3月23日
報名網(wǎng)址：達州人事考試網(wǎng)(www.dzpta.gov.cn)
具體辦法：報名人員登錄報名網(wǎng)站，根據自身情況選擇符合報名條件的崗位報名(每人限報一個(gè)崗位)。具體步驟及程序按網(wǎng)絡(luò )提示進(jìn)行。
(二)資格初審
報名人員在網(wǎng)上提交報名信息后，及時(shí)登錄報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。資格初審合格者，不能再報其他崗位，資格初審不合格者，可在報名時(shí)間截止前改報其他崗位。
(三)資格復審
考核前進(jìn)行資格復審，報名人員應提供崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、身份證等證明材料原件及復印件。高校應屆畢業(yè)生應出具本人學(xué)生證或院系相關(guān)證明。海外留學(xué)生應提供國家教育部有關(guān)學(xué)歷認證機構認證的學(xué)歷證明。
資格審查貫穿引才活動(dòng)全過(guò)程，在任何階段發(fā)現報名者有不符合崗位要求情形的，均取消其引進(jìn)資格。
(四)集中考核
1.實(shí)績(jì)考核
資格復審合格人員進(jìn)入實(shí)績(jì)考核�？己顺浞煮w現行業(yè)、專(zhuān)業(yè)及崗位特點(diǎn)，以量化方式進(jìn)行。進(jìn)入考核范圍的人員應提供學(xué)歷學(xué)位、職稱(chēng)、取得的學(xué)術(shù)研究成果和獲得的表彰獎勵等相關(guān)文件(證書(shū))。
2.面談考核
面談考核將由組織人社部門(mén)統一組織、分級實(shí)施、分類(lèi)考核。相關(guān)事宜將在達州人才工作網(wǎng)、達州人事考試網(wǎng)另行告知。
(五)體檢考察
根據實(shí)績(jì)考核及面談考核情況，按崗位需求計劃1:1比例確定體檢考察人員，若考核總成績(jì)相同，面談考核成績(jì)高者進(jìn)入體檢考察范圍，若面談考核成績(jì)亦相同，則組織加試。
體檢的項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關(guān)于進(jìn)一步規范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權利的通知》要求執行。有行業(yè)體檢要求的，結合其規定一并執行。對于在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結果失真的，不予引進(jìn)。
考察主要對體檢合格人員的檔案進(jìn)一步核實(shí)，對其現實(shí)表現進(jìn)行綜合了解。
出現體檢、考察不合格或其他情況缺額的，按同一崗位考核成績(jì)從高到低依次等額遞補。
(六)網(wǎng)上公示
對體檢、考察合格的擬引進(jìn)人員，在達州人才工作網(wǎng)、達州人事考試網(wǎng)上公示，公示期為7天。
(七)辦理手續
經(jīng)公示期滿(mǎn)且無(wú)異議的，各用人單位按規定程序辦理相關(guān)引進(jìn)手續，高校應屆畢業(yè)生先簽訂“三方協(xié)議”，待取得畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件后辦理正式入職手續。
六、待遇和管理
(一)具有正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或博士研究生學(xué)歷學(xué)位的高層次人才，發(fā)放15萬(wàn)元安家補助、9600元/年崗位激勵獎。具有副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的高層次人才，發(fā)放3萬(wàn)元安家補助、1200元/年崗位激勵獎。
(二)對引進(jìn)的博士研究生、碩士研究生，首次聘用按規定分別聘用到事業(yè)單位管理七級、八級崗位或專(zhuān)業(yè)技術(shù)十級、十二級崗位。初聘中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，不受單位崗位數額限制。
(三)引進(jìn)高層次人才在我市企事業(yè)單位服務(wù)期限最低為5年、試用期為3個(gè)月。試用期結束后，考核不合格的取消聘用資格，考核合格的與用人單位簽訂聘用合同。
(四)引進(jìn)的高層次人才受聘在事業(yè)單位工作的，根據《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》，對引進(jìn)人才實(shí)行以崗位管理為基礎的事業(yè)單位聘用制管理。市縣兩級組織人社部門(mén)及用人單位負責對引進(jìn)人才進(jìn)行管理，日常管理和考核以用人單位為主。引進(jìn)的高層次人才到企業(yè)工作的，按照相關(guān)規定和要求，由人力資源社會(huì )保障局、國資委或行業(yè)主管部門(mén)及企業(yè)進(jìn)行考核管理。
(五)服務(wù)期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格、根據工作需要和本人自愿，可按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的相關(guān)規定續聘或轉聘我市其他事業(yè)單位;符合公務(wù)員調任條件的，根據工作需要，可調任黨政機關(guān)。
七、紀律及其他
人才引進(jìn)過(guò)程接受社會(huì )各界的監督。如發(fā)現違紀違規問(wèn)題將對相關(guān)責任人進(jìn)行嚴肅處理。
本《公告》及其未盡事宜，由中共達州市委組織部、達州市人力資源和社會(huì )保障局、達州市人才辦負責解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：0818-2376033 監督電話(huà)：0818-12380
附件：達州市2017年高層次人才需求目錄
原文地址：http://jyzx.lzjtu.edu.cn/www/ContentsDisp.asp?id=7873
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