凱里學(xué)院2017招聘簡(jiǎn)章

　　凱里學(xué)院是全日制地方普通本科院校，實(shí)行“省州共建共管”的管理體制。學(xué)校位于黔東南凱里經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區，坐落在美麗的清水江畔，校園緊鄰滬昆高鐵凱里南站，與凱麻高速西站、下司站僅有8分鐘車(chē)程，交通出行十分便利。下面，小編為大家提供凱里學(xué)院招聘簡(jiǎn)章，全文如下：

凱里學(xué)院2016年高層次人才引進(jìn)計劃
序號	崗位 類(lèi)型	學(xué)科 類(lèi)別	專(zhuān)業(yè)要求	計劃人數	學(xué)歷及職 稱(chēng)要求	年齡要求	備注
1	專(zhuān)業(yè)技術(shù)	經(jīng)濟學(xué)	經(jīng)濟學(xué)	人數不限	博士或教授	45周歲及以下
2	專(zhuān)業(yè)技術(shù)	教育學(xué)	學(xué)前教育		博士或教授	45周歲及以下
3	專(zhuān)業(yè)技術(shù)		體育學(xué)		博士或教授	45周歲及以下
4	專(zhuān)業(yè)技術(shù)	文學(xué)	英語(yǔ)語(yǔ)言文學(xué)		博士或教授	45周歲及以下
5	專(zhuān)業(yè)技術(shù)		音樂(lè )學(xué)		博士或教授	45周歲及以下
6	專(zhuān)業(yè)技術(shù)		美術(shù)學(xué)		博士或教授	45周歲及以下
7	專(zhuān)業(yè)技術(shù)		設計藝術(shù)學(xué)		博士或教授	45周歲及以下
8	專(zhuān)業(yè)技術(shù)	理學(xué)	數學(xué)		博士或教授	45周歲及以下
9	專(zhuān)業(yè)技術(shù)		物理學(xué)		博士或教授	45周歲及以下
10	專(zhuān)業(yè)技術(shù)		化學(xué)		博士或教授	45周歲及以下
11	專(zhuān)業(yè)技術(shù)		地理學(xué)		博士或教授	45周歲及以下
12	專(zhuān)業(yè)技術(shù)		地質(zhì)學(xué)		博士或教授	45周歲及以下
13	專(zhuān)業(yè)技術(shù)	工學(xué)	材料科學(xué)與工程		博士或教授	45周歲及以下
14	專(zhuān)業(yè)技術(shù)		電子科學(xué)與技術(shù)		博士或教授	45周歲及以下
15	專(zhuān)業(yè)技術(shù)		信息與通信工程		博士或教授	45周歲及以下
16	專(zhuān)業(yè)技術(shù)		控制科學(xué)與工程		博士或教授	45周歲及以下
17	專(zhuān)業(yè)技術(shù)		計算機科學(xué)與技術(shù)		博士或教授	45周歲及以下
18	專(zhuān)業(yè)技術(shù)		建筑學(xué)		博士或教授	45周歲及以下	包括城市規劃與設計及風(fēng)景園林等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
19	專(zhuān)業(yè)技術(shù)		土木工程		博士或教授	45周歲及以下
20	專(zhuān)業(yè)技術(shù)		水利工程		博士或教授	45周歲及以下
21	專(zhuān)業(yè)技術(shù)		測繪科學(xué)與技術(shù)		博士或教授	45周歲及以下
22	專(zhuān)業(yè)技術(shù)		化學(xué)工程與技術(shù)		博士或教授	45周歲及以下
23	專(zhuān)業(yè)技術(shù)		環(huán)境科學(xué)與工程		博士或教授	45周歲及以下
24	專(zhuān)業(yè)技術(shù)		林業(yè)工程		博士或教授	45周歲及以下
25	專(zhuān)業(yè)技術(shù)	農學(xué)	園藝學(xué)		博士或教授	45周歲及以下
26	專(zhuān)業(yè)技術(shù)	醫學(xué)	藥學(xué)		博士或教授	45周歲及以下
27	專(zhuān)業(yè)技術(shù)		中藥學(xué)		博士或教授	45周歲及以下
28	專(zhuān)業(yè)技術(shù)	管理學(xué)	工商管理		博士或教授	45周歲及以下
29	專(zhuān)業(yè)技術(shù)		農林經(jīng)濟管理		博士或教授	45周歲及以下

　　學(xué)校地址：貴州省凱里經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區開(kāi)元大道3號(凱里高鐵南站右側)

　　聯(lián)系單位：凱里學(xué)院組織(人事)部

　　電話(huà)：0855-8553058 0855-8509244

　　聯(lián)系人：李發(fā)本

　　郵箱：1431789819@qq.com抄送klxyzp@139.com (郵件主題：碩博招聘在線(xiàn)+姓名+專(zhuān)業(yè)+學(xué)歷+畢業(yè)院校)

　　黔東南州引進(jìn)急需緊缺人才暫行辦法

　　為認真落實(shí)《黔東南州中長(cháng)期人才發(fā)展規劃綱要(2010—2020年)》，大力實(shí)施人才強州戰略，確保推動(dòng)“工業(yè)強州、城鎮帶州、旅游活州”戰略重點(diǎn)和促進(jìn)“三化”同步發(fā)展急需緊缺人才需要，結合我州實(shí)際，制定本辦法。

　　一、急需緊缺人才引進(jìn)范圍和對象

　　“急需緊缺人才”是指為實(shí)施我州“工業(yè)強州、城鎮帶州、旅游活州”戰略重點(diǎn)和促進(jìn)“三化”同步發(fā)展、推進(jìn)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展目標任務(wù)完成急需的工業(yè)及園區管理、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、招商引資、城建規劃、現代農業(yè)、民族文化旅游產(chǎn)業(yè)創(chuàng )意策劃、資本運作人才以及水利、交通、建設、教育、衛生、人口計生、社會(huì )管理、社會(huì )保障等方面人才和重點(diǎn)工程、重大項目急需的管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、高技能人才等。主要包括：

　　1、全日制普通高等院校獲得碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生(不含委托培養的畢業(yè)生和在職攻讀學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生);

　　2、國家“ 985” 、“211工程”大學(xué)列入國家統招計劃的全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生(不含委托培養的畢業(yè)生和在職攻讀學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生);

　　3、國家教育部認可的國外大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生;

　　4、難以通過(guò)公開(kāi)招聘全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生;具有一技之長(cháng)或特殊才能、且為黔東南州經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺的副高級、中級職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，技師及以上高技能人才。

　　引進(jìn)碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位、副高級以上職稱(chēng)、高級技師層次急需緊缺人才年齡要求在45周歲以下，引進(jìn)大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)位、中級職稱(chēng)、技師層次急需緊缺人才年齡要求在40周歲以下。

　　二、急需緊缺人才引進(jìn)程序

　　1、制定人才引進(jìn)計劃。用人單位根據工作需要和崗位設置情況，于每年1月底之前申報引才計劃，由組織人社部門(mén)匯總審核(黨群部門(mén)由組織部門(mén)匯總)，組織人社部門(mén)會(huì )同有關(guān)部門(mén)對申報材料進(jìn)行核準后，制定年度人才引進(jìn)方案，報州人才工作領(lǐng)導小組審定。

　　2、發(fā)布信息。州委組織部與州人力資源和社會(huì )保障局通過(guò)新聞媒體、互聯(lián)網(wǎng)向社會(huì )公開(kāi)發(fā)布包括崗位、數量、資格條件、優(yōu)惠政策等相關(guān)信息的人才引進(jìn)年度計劃，組建招才小組到省內外高校和人才富集地區進(jìn)行宣傳推介。

　　3、報名和資格審查。用人單位主管部門(mén)負責報名和資格審查，經(jīng)審查符合條件的人員報州委組織部、州人力資源和社會(huì )保障局復審。

　　4、面試(面談)、專(zhuān)家評議和考核。由州委組織部和州人力資源和社會(huì )保障局按有關(guān)規定和程序組織有關(guān)單位領(lǐng)導、專(zhuān)家組成評議測評組對符合條件的人員進(jìn)行面試(面談)和測評。

　　5、體檢。州委組織部、州人力資源和社會(huì )保障局按照國家有關(guān)招錄(聘)體檢標準統一組織入圍人員進(jìn)行體檢，如有體檢不合格者，依次遞補。

　　6、考察考核�？疾旃ぷ饔芍菸�組織部、州人力資源和社會(huì )保障局統一部署，用人單位主管部門(mén)具體負責實(shí)施。通過(guò)查閱檔案、走訪(fǎng)、座談、與被考察對象交流等方式，主要了解被考察對象政治素質(zhì)、工作績(jì)效、現實(shí)表現等情況。

　　7、辦理聘用手續。經(jīng)面試(面談)、專(zhuān)家評議、考核、體檢和考察合格的擬引進(jìn)人才，由用人單位主管部門(mén)在黔東南州人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，經(jīng)公示無(wú)異議的，用人單位主管部門(mén)填寫(xiě)《黔東南州引進(jìn)急需緊缺人才審批表》(附件1)，并附接收意見(jiàn)，按有關(guān)程序報組織、人力資源和社會(huì )保障部門(mén)辦理聘用(調動(dòng))手續。

　　三、急需緊缺人才引進(jìn)的待遇與政策保障

　　1、引進(jìn)到事業(yè)單位工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，原則上應在編制定額內補充，個(gè)別特需人才也可在單位滿(mǎn)編的情況下先進(jìn)后出，再逐步回到編制定額內;具有中、高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格的設特設崗位可直接聘任相應專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。

　　2、對引進(jìn)急需緊缺的碩士研究生學(xué)歷學(xué)位人才，在未取得相應專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格前，經(jīng)州人力資源和社會(huì )保障局審批可先聘任十級專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，兌現相應工資待遇，在首個(gè)聘期內(3年)必須通過(guò)社會(huì )化評審取得相應的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，未能取得資格的不再續聘。

　　3、引進(jìn)急需緊缺人才工資福利待遇、社會(huì )保障等按國家有關(guān)政策辦理。

　　4、 引進(jìn)的急需緊缺人才，根據業(yè)績(jì)評價(jià)評選，可納入“州管專(zhuān)家”、“州級拔尖人才”管理，享受相應的專(zhuān)家待遇補貼標準。

　　5、引進(jìn)的急需緊缺人才獲得國家、省級科研課題的，州級財政適當給予補助。

　　6、引進(jìn)的急需緊缺人才如正常調動(dòng)有困難，本人愿意以辭職、解除聘用合同等形式來(lái)我州工作的，憑有效證明材料，組織人社部門(mén)承認其原有身份、學(xué)歷、工齡和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，辦理檔案調轉或重新建檔手續，并由用人單位到社會(huì )保險經(jīng)辦機構為其辦理社會(huì )保險手續。

　　7、妥善安排家屬就業(yè)，急需緊缺人才配偶屬公務(wù)員或事業(yè)單位正式干部身份的，由組織人社部門(mén)負責對口安置工作，各級各有關(guān)部門(mén)應主動(dòng)接收。其他身份人員由引進(jìn)單位和人力資源和社會(huì )保障部門(mén)積極協(xié)助推薦參加公開(kāi)招聘等多種形式實(shí)現就業(yè)。

　　8、引進(jìn)急需緊缺人才的隨遷子女，入托及高中及以下教育階段的入學(xué)，憑組織人社部門(mén)證明，由教育部門(mén)負責安排，不得收取政府規定以外的任何費用;來(lái)我州短期服務(wù)的急需緊缺人才子女需要借讀的，免收借讀費。自簽訂合同之日起，子女考試享受當地學(xué)生同等待遇。

　　9、企業(yè)單位按照生產(chǎn)工作需要，本著(zhù)“有一個(gè)引一個(gè)”，“來(lái)一人安一人”原則，由企業(yè)及其主管部門(mén)直接負責引進(jìn)。相關(guān)待遇由企業(yè)自行確定和負擔。

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