- 相關(guān)推薦
浙江財經(jīng)大學(xué)東方學(xué)院2017年專(zhuān)任教師招聘簡(jiǎn)章
浙江財經(jīng)大學(xué)東方學(xué)院是一所以經(jīng)濟、管理學(xué)科為主體，經(jīng)、管、文、藝、法、理、工多學(xué)科協(xié)調發(fā)展的應用型本科院校。下面，小編為大家提供浙江財經(jīng)大學(xué)東方學(xué)院2017年專(zhuān)任教師招聘簡(jiǎn)章，全文如下：
一、招聘專(zhuān)業(yè)
金融學(xué)、國際經(jīng)濟與貿易、經(jīng)濟學(xué)、保險學(xué)、稅收學(xué)、財政學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、物流管理、交通規劃、供應鏈管理、工程管理、土地資源管理、管理科學(xué)與工程、人力資源管理、會(huì )計學(xué)、審計學(xué)、資產(chǎn)評估、財務(wù)管理、信息管理與信息系統、電子商務(wù)、計算機科學(xué)與技術(shù)、統計學(xué)、應用數學(xué)、行政管理、國際法學(xué)、刑事訴訟法學(xué)、社會(huì )工作、心理學(xué)、人口學(xué)、思想政治教育、歷史學(xué)、哲學(xué)、視覺(jué)傳達設計、服裝設計、服裝工程、工業(yè)設計、產(chǎn)品設計、攝影攝像、傳播學(xué)、廣告學(xué)、商務(wù)英語(yǔ)、經(jīng)貿英語(yǔ)等。以上各專(zhuān)業(yè)招聘專(zhuān)任教師數量若干。
具體崗位信息詳見(jiàn)附件1：浙江財經(jīng)大學(xué)東方學(xué)院2017年專(zhuān)任教師招聘崗位說(shuō)明。
二、招聘對象
(一)211、985等院校畢業(yè)的碩士研究生、博士研究生;
(二)與專(zhuān)業(yè)相關(guān)工作一年(含)以上，具有碩士及以上學(xué)位的人才;
(三)有其他專(zhuān)長(cháng)的特殊人才。
三、高層次人才引進(jìn)
高層次人才引進(jìn)主要面向博士或高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人才，可申請浙江財經(jīng)大學(xué)事業(yè)編制，引進(jìn)要求和待遇詳見(jiàn)附件2：浙江財經(jīng)大學(xué)東方學(xué)院高層次人才引進(jìn)要求和待遇。
四、聯(lián)系及應聘方式
應聘普通專(zhuān)任教師請填寫(xiě)《浙江財經(jīng)大學(xué)東方學(xué)院應聘登記表(專(zhuān)任教師)》(附件3)，高層次人才請填寫(xiě)《浙江財經(jīng)大學(xué)東方學(xué)院高層次人才應聘登記表》(附件4);附學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、個(gè)人技能、榮譽(yù)證書(shū)、科研成果材料，電子稿發(fā)送至dfrlzy@zufe.edu.cn抄送zjcddfzp@126.com ，郵件標題注明：高校師資網(wǎng)+姓名+應聘崗位名稱(chēng)。
聯(lián)系人：沈老師 0573-87571142
電子郵箱：dfrlzy@zufe.edu.cn 抄送zjcddfzp@126.com 郵件標題注明：高校師資網(wǎng)+姓名+應聘崗位名稱(chēng)。
地址：浙江省海寧市長(cháng)安鎮仰山路2號35號信箱
郵編：314408
附件1：浙江財經(jīng)大學(xué)東方學(xué)院2017年專(zhuān)任教師招聘崗位說(shuō)明
附件2：浙江財經(jīng)大學(xué)東方學(xué)院高層次人才引進(jìn)要求和待遇
附件3：《浙江財經(jīng)大學(xué)東方學(xué)院應聘登記表(專(zhuān)任教師)》
附件4：《浙江財經(jīng)大學(xué)東方學(xué)院高層次人才應聘登記表》
|
浙江財經(jīng)大學(xué)東方學(xué)院2017年專(zhuān)任教師招聘崗位說(shuō)明 |
||||||
|
序號 |
用人部門(mén) |
專(zhuān)業(yè)/學(xué)科方向 |
人數 |
年齡上限 |
學(xué)歷學(xué)位 |
其他條件 |
|
1 |
金融與經(jīng)貿分院 |
①金融學(xué) |
1 |
45周歲 |
碩士研究生 |
高級職稱(chēng)年齡條件可適當放寬，具有突出科研成果或海外留學(xué)背景者、“雙師型”教師、具有相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。博士研究生優(yōu)先考慮。 |
|
2 |
金融與經(jīng)貿分院 |
①國際經(jīng)濟與貿易 |
1 |
45周歲 |
碩士研究生 |
高級職稱(chēng)年齡條件可適當放寬，具有突出科研成果或海外留學(xué)背景者、“雙師型”教師、具有相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。博士研究生優(yōu)先考慮。 |
|
3 |
金融與經(jīng)貿分院 |
經(jīng)濟學(xué) |
1 |
45周歲 |
博士研究生 |
高級職稱(chēng)年齡條件可適當放寬，具有突出科研成果或海外留學(xué)背景者、“雙師型”教師、具有相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 |
|
4 |
金融與經(jīng)貿分院 |
①保險學(xué) |
1 |
45周歲 |
碩士研究生 |
高級職稱(chēng)年齡條件可適當放寬，具有突出科研成果或海外留學(xué)背景者、“雙師型”教師、具有相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。博士研究生優(yōu)先考慮。 |
|
5 |
財稅分院 |
稅收學(xué) |
3 |
35周歲 |
碩士研究生 |
中級以上職稱(chēng)或博士以上學(xué)歷學(xué)位者年齡條件可適當放寬；有海外教育經(jīng)歷優(yōu)先。 |
|
6 |
財稅分院 |
財政學(xué) |
2 |
35周歲 |
碩士研究生 |
中級以上職稱(chēng)或博士以上學(xué)歷學(xué)位者年齡條件可適當放寬；有海外教育經(jīng)歷優(yōu)先。 |
|
7 |
工商管理分院 |
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) |
2 |
35周歲 |
碩士及以上學(xué)位 |
畢業(yè)于985或211院校優(yōu)先考慮，博士研究生優(yōu)先考慮。 |
|
8 |
工商管理分院 |
物流管理、交通規劃、供應鏈管理 |
2 |
35周歲 |
博士研究生 |
有SSCI、SCI、EI或同等級期刊發(fā)文經(jīng)驗的優(yōu)秀考慮。 |
|
9 |
工商管理分院 |
工程管理、工程造價(jià)、土木工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè) |
1 |
45周歲 |
碩士及以上學(xué)位 |
有相應執業(yè)資格證書(shū)的優(yōu)先考慮，畢業(yè)于985或211高�；騼�(yōu)勢專(zhuān)業(yè)高�？蒲性核膬�(yōu)先考慮。博士研究生或具有高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員優(yōu)先考慮。 |
|
10 |
工商管理分院 |
土地資源管理、地理信息系統等相關(guān)專(zhuān)業(yè)（土地利用工程管理學(xué)科方向引進(jìn)） |
1 |
45周歲 |
博士研究生 |
畢業(yè)于985或211高�；蛳嚓P(guān)優(yōu)勢學(xué)科的高�？蒲性核�。 |
|
11 |
工商管理分院 |
管理科學(xué)與工程（技術(shù)經(jīng)濟、運營(yíng)管理方向優(yōu)先） |
1 |
35周歲 |
碩士研究生 |
畢業(yè)于985或211院校優(yōu)先，有一定科研能力，特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬。 |
|
12 |
工商管理分院 |
人力資源管理、績(jì)效管理 |
1 |
35周歲 |
博士研究生 |
雙師雙能型，有一定的科研能力和工作經(jīng)驗。 |
|
13 |
會(huì )計分院 |
會(huì )計學(xué) |
2 |
45周歲 |
碩士研究生 |
畢業(yè)于985或211院校，海外留學(xué)背景、工作經(jīng)驗、科研能力、雙師雙能型等優(yōu)先考慮。博士研究生優(yōu)先考慮。 |
|
14 |
會(huì )計分院 |
審計學(xué) |
2 |
45周歲 |
碩士研究生 |
畢業(yè)于985或211院校、海外留學(xué)背景、具有較強的科研能力或豐富的實(shí)踐經(jīng)驗、能承擔相應的教學(xué)和科研工作量（雙師雙能型優(yōu)先）。博士研究生優(yōu)先考慮。 |
|
15 |
會(huì )計分院 |
資產(chǎn)評估 |
2 |
45周歲 |
碩士研究生 |
畢業(yè)于985或211院校、工作經(jīng)驗、科研能力、雙師雙能型等要求。博士研究生優(yōu)先考慮。 |
|
16 |
會(huì )計分院 |
財務(wù)管理 |
2 |
45周歲 |
碩士研究生 |
畢業(yè)于985或211院校，海外留學(xué)背景、工作經(jīng)驗、科研能力、雙師雙能型等優(yōu)先考慮。博士研究生優(yōu)先考慮。 |
|
17 |
信息分院 |
信息管理與信息系統 |
2 |
45周歲 |
博士研究生1人，碩士研究生1人 |
高級職稱(chēng)年齡條件可適當放寬，具有突出科研成果或海外留學(xué)背景者、“雙師型”教師、具有相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 |
|
18 |
信息分院 |
電子商務(wù) |
1 |
45周歲 |
博士研究生 |
高級職稱(chēng)年齡條件可適當放寬，具有突出科研成果或海外留學(xué)背景者、“雙師型”教師、具有相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 |
|
19 |
信息分院 |
計算機科學(xué)與技術(shù) |
2 |
45周歲 |
博士研究生 |
高級職稱(chēng)年齡條件可適當放寬，具有突出科研成果或海外留學(xué)背景者、“雙師型”教師、具有相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 |
|
20 |
信息分院 |
統計學(xué) |
2 |
45周歲 |
博士研究生1人，碩士研究生1人 |
高級職稱(chēng)年齡條件可適當放寬，具有突出科研成果或海外留學(xué)背景者、“雙師型”教師、具有相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 |
|
21 |
信息分院 |
應用數學(xué) |
2 |
45周歲 |
博士研究生1人，碩士研究生1人 |
高級職稱(chēng)年齡條件可適當放寬，具有突出科研成果或海外留學(xué)背景者、“雙師型”教師、具有相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 |
|
22 |
法政分院 |
行政管理專(zhuān)業(yè)/行政管理學(xué) |
2 |
35周歲 |
碩士研究生 |
本科或碩士就讀學(xué)校至少一個(gè)為211或985或專(zhuān)業(yè)類(lèi)院校；擁有相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)者、具有海外背景者、高級職稱(chēng)者優(yōu)先考慮。 |
|
23 |
法政分院 |
國際法學(xué) |
1 |
35周歲 |
碩士研究生 |
本科或碩士就讀學(xué)校至少一個(gè)為211或985或專(zhuān)業(yè)類(lèi)院校；擁有法律職業(yè)資格證書(shū)；具有海外背景者優(yōu)先考慮。 |
|
24 |
法政分院 |
刑事訴訟法學(xué) |
1 |
35周歲 |
碩士研究生 |
本科或碩士就讀學(xué)校至少一個(gè)為211或985或專(zhuān)業(yè)類(lèi)院校；擁有法律職業(yè)資格證書(shū)；具有海外背景者、高級職稱(chēng)者優(yōu)先考慮。 |
|
25 |
法政分院 |
社會(huì )工作 |
1 |
35周歲 |
碩士研究生 |
本科或碩士就讀學(xué)校至少一個(gè)為211或985或就讀專(zhuān)業(yè)名列全國前10名；須擁有社會(huì )工作者職業(yè)資格證書(shū)；具有海外背景者、高級職稱(chēng)者優(yōu)先考慮。 |
|
26 |
法政分院 |
心理學(xué) |
1 |
35周歲 |
碩士研究生 |
本科或碩士就讀學(xué)校至少一個(gè)為211或985或就讀專(zhuān)業(yè)名列全國前10名；須擁有國家心理咨詢(xún)師或社會(huì )工作者職業(yè)資格證書(shū)；具有海外背景者、高級職稱(chēng)者優(yōu)先考慮。 |
|
27 |
法政分院 |
人口學(xué) |
1 |
35周歲 |
碩士研究生 |
本科或碩士就讀學(xué)校至少一個(gè)為211或985或就讀專(zhuān)業(yè)名列全國前10名；須擁有國家心理咨詢(xún)師或社會(huì )工作者職業(yè)資格證書(shū)；具有海外背景者、高級職稱(chēng)者優(yōu)先考慮。 |
|
28 |
法政分院 |
思想政治專(zhuān)業(yè)或歷史學(xué)專(zhuān)業(yè)或哲學(xué)專(zhuān)業(yè) |
1 |
45周歲 |
博士研究生 |
本科或碩士就讀學(xué)校至少一個(gè)為211或985或就讀專(zhuān)業(yè)名列全國前10名；至少在CSSCI刊物上發(fā)表2篇學(xué)術(shù)論文；擁有國家心理咨詢(xún)師職業(yè)資格證書(shū)者、高級職稱(chēng)者優(yōu)先考慮。 |
|
29 |
人文與藝術(shù)分院 |
視覺(jué)傳達設計專(zhuān)業(yè)（交互設計方向） |
1 |
|
碩士及以上學(xué)位 |
具有扎實(shí)的視覺(jué)傳達設計設計理論基礎及視覺(jué)傳達設計設計能力；能熟練運用本專(zhuān)業(yè)相關(guān)的設計軟件，尤其是交互設計相關(guān)軟件如After effect、Flash、Dream weaver等；掌握交互設計、網(wǎng)頁(yè)設計、視頻制作等知識；能擔任本專(zhuān)業(yè)多門(mén)專(zhuān)業(yè)課程的教學(xué)工作；具有較強的設計實(shí)踐能力及團隊溝通能力。 |
|
30 |
人文與藝術(shù)分院 |
服裝設計專(zhuān)業(yè) |
1 |
|
碩士及以上學(xué)位 |
具有扎實(shí)的服裝設計理論基礎及服裝造型能力；具有較強的服裝效果圖、款式圖的手繪能力，能熟練運用本專(zhuān)業(yè)相關(guān)的設計軟件，如Coreldraw、AI、Photoshop等設計軟件；掌握服裝材料、制版與工藝流程等知識；能擔任本專(zhuān)業(yè)多門(mén)專(zhuān)業(yè)課程的教學(xué)工作；具有較強的設計實(shí)踐能力及團隊溝通能力；具有皮革設計方面經(jīng)驗或針織設計專(zhuān)長(cháng)者優(yōu)先。 |
|
31 |
人文與藝術(shù)分院 |
服裝工程專(zhuān)業(yè) |
1 |
|
碩士及以上學(xué)位 |
掌握服裝結構、制版與工藝流程等知識；能擔任本專(zhuān)業(yè)服裝紙樣、服裝工藝、服裝制作等多門(mén)專(zhuān)業(yè)課程的教學(xué)工作；具有較強的設計實(shí)踐能力及團隊溝通能力。 |
|
32 |
人文與藝術(shù)分院 |
工業(yè)設計/產(chǎn)品設計（藝術(shù)類(lèi)） |
1 |
|
碩士及以上學(xué)位 |
具有扎實(shí)的產(chǎn)品設計理論基礎及產(chǎn)品造型能力；具有較強的產(chǎn)品手繪能力，能夠熟練運用本專(zhuān)業(yè)相關(guān)設計軟件，如AutoCAD、Coreldraw、Rhino3D（犀牛）或其他三維造型軟件；掌握產(chǎn)品結構原理，精通材料與工藝的制作方法和流程；能擔任本專(zhuān)業(yè)多門(mén)專(zhuān)業(yè)課程的教學(xué)；具有較強的設計實(shí)踐能力及團隊溝通能力。 |
|
33 |
人文與藝術(shù)分院 |
藝術(shù)設計相關(guān)專(zhuān)業(yè)（攝影攝像方向） |
1 |
|
碩士及以上學(xué)位 |
在攝影攝像行業(yè)學(xué)習及從事多年，具備較強的相關(guān)技術(shù)理論基礎及實(shí)踐經(jīng)驗；能熟練運用專(zhuān)業(yè)相關(guān)的設計軟件（如：Ps、Ae、Pr、達芬奇等）進(jìn)行后期處理、渲染及剪輯；除攝影攝像外，同時(shí)還需兼備一定的基礎繪畫(huà)及設計能力，可以擔任（如：素描、色彩、構成、設計軟件等課程的教學(xué)任務(wù)）；具有較強的設計實(shí)踐能力及團隊溝通能力。 |
|
34 |
人文與藝術(shù)分院 |
傳播學(xué)、廣告學(xué) |
1 |
35周歲 |
碩士研究生 |
本科畢業(yè)于985或211院校。雙師雙能，有一定的廣告、傳媒、企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，或有創(chuàng )業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。 |
|
35 |
外國語(yǔ)分院 |
商務(wù)英語(yǔ)、經(jīng)貿英語(yǔ) |
3 |
45周歲 |
碩士研究生 |
|
|
36 |
外國語(yǔ)分院 |
英語(yǔ)專(zhuān)業(yè) |
2 |
45周歲 |
碩士研究生 |
復合商科類(lèi)專(zhuān)業(yè)。 |
|
37 |
創(chuàng )業(yè)學(xué)院 |
指導中心專(zhuān)職創(chuàng )業(yè)導師 |
1 |
|
碩士研究生 |
1.顧全大局,工作積極主動(dòng),責任心強,有奉獻精神和團隊意識； |
|
38 |
創(chuàng )業(yè)學(xué)院 |
實(shí)訓中心專(zhuān)職實(shí)訓教師 |
1 |
|
碩士研究生 |
1.顧全大局,工作積極主動(dòng),責任心強,有奉獻精神和團隊意識； |
浙江財經(jīng)大學(xué)東方學(xué)院高層次人才引進(jìn)要求和待遇
一、引進(jìn)對象和條件
高層次人才引進(jìn)主要面向學(xué)院教學(xué)科研崗位，重點(diǎn)引進(jìn)博士、高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人才，特別是海外高層次人才。引進(jìn)人員必須擁護黨的領(lǐng)導，熱愛(ài)教育事業(yè)，治學(xué)嚴謹，為人師表，具有良好的職業(yè)道德和團隊合作精神，身體健康，能夠全職在崗開(kāi)展工作。
引進(jìn)人才分為以下四類(lèi)：
第一類(lèi)人才：學(xué)科領(lǐng)軍人物
1.主要面向在本學(xué)科領(lǐng)域造詣深厚且具有博士學(xué)位的教授(研究員)，具有帶領(lǐng)本學(xué)科在其前沿領(lǐng)域趕超或保持國內領(lǐng)先的能力。年齡一般不超過(guò)50周歲。
2.勝任本學(xué)科核心課程教學(xué)工作。
3.在本學(xué)科領(lǐng)域內，已取得國內外同行公認的重要學(xué)術(shù)成就。近五年內主持過(guò)國家級研究項目1項以上，并獨立或以第一作者身份在國家一級A刊物或國際知名刊物上公開(kāi)發(fā)表過(guò)論文3篇以上(參照浙江財經(jīng)大學(xué)期刊認定標準)，獲得國家級成果獎二等獎以上獎勵(排名前二)1項以上或獲得省部級成果獎一等獎(排名第一)1項以上�；颢@得學(xué)院研究認可的其他同類(lèi)、同級別獎項或成果的。項目、論文、獲獎如某一方面有所欠缺，但另一方面特別突出的，可綜合考慮。
4.身體健康，具有良好的品德與學(xué)術(shù)道德，有較強的組織管理能力，團隊協(xié)作意識強。
第二類(lèi)人才：學(xué)科(方向)帶頭人
1.主要面向省級重點(diǎn)學(xué)科帶頭人、省級及以上人才工程培養人選，一般為具有碩士學(xué)位的教授(研究員)或具有博士學(xué)位的副教授(副研究員)，學(xué)科專(zhuān)業(yè)建設所需的其他具有高質(zhì)量成果、高級別獎項的優(yōu)秀人才(須具有博士學(xué)位)。年齡一般不超過(guò)50周歲。
2.勝任本學(xué)科核心課程教學(xué)工作。
3.在本學(xué)科領(lǐng)域內，已取得一定的學(xué)術(shù)成就和知名度，能引領(lǐng)所在學(xué)科與專(zhuān)業(yè)建設，科研能力較強，近五年內主持過(guò)省部級重大以上研究項目1項，并獨立或以第一作者身份在國家一級A刊物上發(fā)表過(guò)論文1篇以上或在國家一級B刊物上獨立或第一作者身份公開(kāi)發(fā)表論文5篇以上(參照浙江財經(jīng)大學(xué)期刊認定標準)，獲得省部級成果獎三等獎以上獎勵1項(排名前二)�；颢@得學(xué)院研究認可的其他同類(lèi)、同級別獎項或成果的。項目、論文、獲獎如某一方面有所欠缺，但另一方面特別突出的，可綜合考慮。
4.身體健康，具有良好的品德與學(xué)術(shù)道德，有一定的組織管理能力，團隊協(xié)作意識強。
第三類(lèi)人才： 教學(xué)科研骨干人才
1.主要面向具有博士學(xué)位人員，或具有本科學(xué)位的教授(研究員)、碩士學(xué)位的副教授(副研究員)人員。年齡一般不超過(guò)40周歲。
2.勝任本學(xué)科專(zhuān)業(yè)教學(xué)工作。
3.熟悉本學(xué)科國內外學(xué)術(shù)最新研究動(dòng)態(tài)，科研能力較強，科研潛力較大，已在本學(xué)科領(lǐng)域內發(fā)表有影響力的學(xué)術(shù)論文若干篇，取得一定的學(xué)術(shù)成就或優(yōu)秀教學(xué)成果。5年內達到以下條件：以獨立或第一作者身份在國家二級期刊發(fā)表論文5篇或國家1級B刊物上獨立或第一作者身份公開(kāi)發(fā)表論文2篇以上;主持省部級以上研究項目1項;以主要成員獲得省部級科研成果獎三等獎以上獎勵1項(排名前2)�；颢@得學(xué)院研究認可的其他同類(lèi)、同級別獎項或成果的。
4.身體健康，具有良好的品德與學(xué)術(shù)道德，有明顯的發(fā)展潛力，具有較強的團隊協(xié)作意識。
第四類(lèi)人才： 其他緊缺型人才
主要面向學(xué)院緊缺專(zhuān)業(yè)所需的優(yōu)秀碩士(原則上應畢業(yè)于國內外著(zhù)名高等院�；蚩蒲性核�)及其他特殊人才，第一學(xué)歷須為全日制本科。年齡一般不超過(guò)35周歲。
確屬急需引進(jìn)的優(yōu)秀人才，但學(xué)歷、年齡不符合上述引進(jìn)人才條件的，由用人部門(mén)提出申請并提交學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì )議討論通過(guò)，可按照人才引進(jìn)程序審批。
二、相關(guān)待遇
(一)聘期內享受學(xué)院教學(xué)科研崗位津貼等級參照學(xué)院當時(shí)的教學(xué)科研崗位聘任實(shí)施辦法規定執行，同時(shí)享受學(xué)院按照國家有關(guān)規定提供的工資、保險、福利待遇等。
(二)根據工作需提供良好的工作條件，優(yōu)先安排辦公及實(shí)驗用房。
(三)按類(lèi)別提供科研啟動(dòng)經(jīng)費 ，按學(xué)院有關(guān)規定分期下達，對在職后申請到的科研項目，按學(xué)院政策給予經(jīng)費配套。
(四)住房待遇：
1.第一類(lèi)、第二類(lèi)人才享受購房補貼50-150萬(wàn)元人民幣，用于購買(mǎi)學(xué)院提供的120-140平方米教師專(zhuān)用房一套;購房補貼若高于房款，按當時(shí)、當地同類(lèi)房屋市場(chǎng)平均價(jià)結算，由學(xué)院按有關(guān)規定支付剩余購房補貼。第三類(lèi)人才由學(xué)院提供100-120平方米教師專(zhuān)用房一套。
2.第一類(lèi)、第二類(lèi)、第三類(lèi)人才到崗工作后學(xué)院暫時(shí)不能提供住房的，由學(xué)院提供免費過(guò)渡房或過(guò)渡房住房補貼(不超過(guò)1年)。
(五)第一類(lèi)、第二類(lèi)、第三類(lèi)人才由學(xué)院提供安家費2-10萬(wàn)元人民幣。
引進(jìn)人才的科研啟動(dòng)金、安家費及住房補貼標準如下(執行標準以協(xié)議為準)：
|
人才類(lèi)型 （服務(wù)期） |
科研啟動(dòng)金 |
安家費 |
住房或購房貨幣補貼 |
|
第一類(lèi)人才（8年） |
20-30萬(wàn)元 |
5-10萬(wàn)元 |
購房補貼80-150萬(wàn)元。（提供120-140平方米住房一套，超出部分由個(gè)人按政策購買(mǎi)。房款若低于購房補貼，學(xué)院按政策支付剩余的購房補貼。） |
|
第二類(lèi)人才（8年） |
10-20萬(wàn)元 |
3-5萬(wàn)元 |
住房補貼50-80萬(wàn)元。（提供120-140平方米住房一套，超出部分由個(gè)人按政策購買(mǎi)。） |
|
第三類(lèi)人才（8年） |
5-10萬(wàn)元 |
2-3萬(wàn)元 |
提供100-120平方米住房一套，超出部分由個(gè)人按政策購買(mǎi)。 |
|
第四類(lèi)人才（5年） |
1-2萬(wàn)元 |
|
住房補貼5萬(wàn)元。 |
(六)若夫妻均為我院學(xué)科、專(zhuān)業(yè)需要且符合引進(jìn)條件的人才，雙方可分別按規定全額享受科研啟動(dòng)費，按就高原則享受一方的安家費和一套住房或購房補貼。如夫妻雙方都屬于第一、第二類(lèi)、第三類(lèi)人才，可給予另一方5-10萬(wàn)元住房補貼。
(七)對于明確配偶隨調的，學(xué)院負責在學(xué)院內部安排工作崗位。
(八)引進(jìn)的高層次人才中，講師及以下職稱(chēng)，具有博士學(xué)位，以往工作未滿(mǎn)五周年的青年教師，可享受生活補貼，發(fā)放標準為1500元/月，生活補貼的發(fā)放期限為2年。
(九)第一類(lèi)、第二類(lèi)、第三類(lèi)人才根據省人事廳和浙江財經(jīng)大學(xué)人事管理，或海寧市人事局的有關(guān)規定，享受省屬事業(yè)編制或海寧市事業(yè)編制，隨調家屬(符合人才引進(jìn)條件的除外)實(shí)行人事代理制度。
【浙江財經(jīng)大學(xué)東方學(xué)院專(zhuān)任教師招聘簡(jiǎn)章】相關(guān)文章：
浙江東方職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘簡(jiǎn)章01-22
黃岡師范學(xué)院2017年專(zhuān)任教師招聘簡(jiǎn)章01-21
貴州財經(jīng)大學(xué)商務(wù)學(xué)院2017年教師招聘簡(jiǎn)章02-24
太原師范學(xué)院2017年招聘簡(jiǎn)章02-23
浙江萬(wàn)里學(xué)院商學(xué)院2017年招聘02-24