阜陽(yáng)師范學(xué)院信息工程學(xué)院2017年人才招聘辦法

　　為做好2017年人才引進(jìn)工作，構建科學(xué)合理的高水平師資隊伍，根據《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》等文件要求，現將2017年進(jìn)人工作安排如下。下面，小編為大家提供阜陽(yáng)師范學(xué)院信息工程學(xué)院2017年人才招聘辦法，全文如下：

　　一、招聘原則

　　1.堅持公平、公開(kāi)、擇優(yōu)原則。學(xué)院進(jìn)人計劃和考核辦法均向社會(huì )公開(kāi)，進(jìn)人考核程序在紀委監督下進(jìn)行，力爭將優(yōu)秀人才選進(jìn)學(xué)校。

　　2. 堅持在編制數或崗位空缺數內進(jìn)人原則。

　　3. 堅持優(yōu)化人員結構原則。學(xué)院加大高水平領(lǐng)軍人才、工程背景人才以及緊缺專(zhuān)業(yè)人才的引進(jìn)，不斷優(yōu)化結構。

　　二、組織機構

　　1.學(xué)院成立新進(jìn)人員考核領(lǐng)導小組，校領(lǐng)導任組長(cháng)，學(xué)院領(lǐng)導任副組長(cháng)，全面領(lǐng)導學(xué)院的新進(jìn)人員考核工作。領(lǐng)導小組辦公室設在人力資源部。

　　2.校人事處指導學(xué)院完成應聘人員考核信息的整理、考核專(zhuān)家聘請、考核結果匯總。

　　3.校紀委工作人員全程監督學(xué)學(xué)院考核全過(guò)程。

　　三、招聘條件

　　1.思想政治條件

　　遵守黨紀國法，堅持四項基本原則，忠誠黨和人民的'教育事業(yè)，具有較高的思想政治素質(zhì)與良好的品行。

　　2.學(xué)歷資歷條件

　　具有博士學(xué)位(學(xué)歷)或副教授、教授職稱(chēng)的應聘人員，占編引進(jìn)，且優(yōu)先錄用，其他人員勞動(dòng)關(guān)系均按人事代理方式聘用。博士、教授起點(diǎn)學(xué)歷不限，碩士研究生起點(diǎn)學(xué)歷原則上應為全日制普通本科,起點(diǎn)專(zhuān)業(yè)應與碩士所學(xué)專(zhuān)業(yè)一致;中外合作辦學(xué)機構頒發(fā)的外國教育機構本科及以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，國內高考成績(jì)應達到高考當年所在地普通高校招生本科最低錄取控制分數線(xiàn);國外學(xué)校頒發(fā)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)要有教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷、學(xué)位認證。

　　3.年齡要求

　　原則上，碩士30周歲以下(1987年6月30日以后出生);博士和具有碩士學(xué)位的副教授40周歲以下(1977年6月30日以后出生);教授50周歲以下(1967年6月30日以后出生)。

　　4.健康條件

　　具有良好的身體和心理素質(zhì)，能勝任本職工作，符合體檢標準(具體參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準及操作手冊(試行)》和規程等有關(guān)文件執行)。

　　5.錄用條件

　　有法律、法規、政策規定不得聘用情形的人員，不予聘用。

　　四、考核辦法

　　1.進(jìn)人考核由學(xué)院負責組織。阜陽(yáng)師范學(xué)院人事處、監察處負責監督。

　　2.評委：從具有5年以上高校工作經(jīng)驗的人員中遴選不低于7人的專(zhuān)家組成考核組，其中校外專(zhuān)家評委不少于4人。

　　3.根據專(zhuān)業(yè)性質(zhì)及報名人數的具體情況，考核可以采用面試、筆試、專(zhuān)業(yè)技能展示等一種或多種方式進(jìn)行。

　　五.應聘、考核流程

　　1.報名

　　自招聘信息公布后開(kāi)始接受報名，在未滿(mǎn)7個(gè)工作日內報名的，視為期滿(mǎn)后第一天報名。自開(kāi)始接受報名之日起，報名時(shí)間不少于5個(gè)工作日。應聘人員應按照進(jìn)人文件要求的方式和規定時(shí)間發(fā)送電子簡(jiǎn)歷及報名表。電子簡(jiǎn)歷接收截止到學(xué)院考核前一天中午11:30。

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