黃淮學(xué)院2016年度人才招聘簡(jiǎn)章

　　根據相關(guān)法規政策規定，結合學(xué)校實(shí)際，駐馬店市人力資源和社會(huì )保障局、黃淮學(xué)院決定，面向社會(huì )公開(kāi)招聘40名高層次人才。 下面，小編為大家提供黃淮學(xué)院2016年度人才招聘簡(jiǎn)章，全文如下：

　　一、學(xué)校簡(jiǎn)介

　　黃淮學(xué)院是經(jīng)教育部批準、由河南省人民政府主辦的一所綜合性全日制普通本科高校，是教育部應用技術(shù)大學(xué)改革戰略研究試點(diǎn)院校，中國應用技術(shù)大學(xué)聯(lián)盟副理事長(cháng)單位。學(xué)校所在地——河南省駐馬店市，地處中原腹地，古稱(chēng)“天中”，人杰地靈，歷史悠久，文化燦爛。學(xué)校位于城市新區，緊近107國道、京港澳高速、京廣鐵路和京廣高鐵，交通極為便利。

　　校園占地2460畝，教學(xué)和生活設施完善，數字化網(wǎng)絡(luò )平臺便利，學(xué)習生活環(huán)境整潔舒適，校園文化氛圍濃厚。學(xué)�，F設有16個(gè)二級學(xué)院，42個(gè)本科專(zhuān)業(yè)，涵蓋理學(xué)、工學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、文學(xué)、藝術(shù)學(xué)、農學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、醫學(xué)等10大學(xué)科門(mén)類(lèi)。

　　學(xué)校秉承“厚德、博學(xué)、篤行、自強”的校訓，牢固樹(shù)立“育人為本、質(zhì)量立校、學(xué)科交融、特色取勝”的辦學(xué)理念，堅持“特色鮮明的應用型本科高校”的辦學(xué)定位和應用型人才培養定位，強力實(shí)施五大發(fā)展戰略，組建“黃淮學(xué)院合作發(fā)展聯(lián)盟”，與國內191家大中型行業(yè)、企業(yè)、高�？蒲性核�等單位開(kāi)展深度合作，與英國、印度、美國、澳大利亞等國家的13所知名大學(xué)和臺灣地區4所高校建立了校際合作關(guān)系。

　　學(xué)校突出學(xué)生實(shí)踐能力和創(chuàng )新能力的發(fā)展，連續被評為“河南省大學(xué)生社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)先進(jìn)單位”、“河南省大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)集體”、“河南省高等學(xué)校思想政治工作先進(jìn)單位”等，并獲得“中原經(jīng)濟區建設最佳服務(wù)高校”、“河南發(fā)展(成長(cháng))最快的院校”、“河南高等教育質(zhì)量社會(huì )滿(mǎn)意院校”、“河南省大學(xué)生創(chuàng )業(yè)教育示范校”、“值得推薦的20張河南教育名片”等榮譽(yù)稱(chēng)號。

　　二、招聘崗位、專(zhuān)業(yè)及人數

　　招聘崗位、專(zhuān)業(yè)及人數，詳見(jiàn)附件1《黃淮學(xué)院2016年度人才招聘計劃表》。

　　三、招聘條件

　　(一)應聘人員必須具備的基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、具有正常履行職責的身體條件;

　　5、碩士原則上年齡不超過(guò)30周歲(1986年1月1日后出生)，博士原則上年齡不超過(guò)45周歲(1971年1月1日后出生)，教授和高技能人才原則上年齡不超過(guò)50周歲(1966年1月1日后出生)。

　　6、崗位所需的專(zhuān)業(yè)和其他條件(詳見(jiàn)附件1《黃淮學(xué)院2016年度人才招聘計劃表》)。

　　(二)有下列情形之一的不得報名應聘

　　1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

　　2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　　4、5年內曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

　　5、國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

　　四、招聘工作程序

　　(一)公布招聘信息

　　本次招聘分別在駐馬店市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站、駐馬店人才信息網(wǎng)、黃淮學(xué)院網(wǎng)站、中國高校招聘網(wǎng)、中國高校教師招聘網(wǎng)、碩博招聘在線(xiàn)等網(wǎng)站面向全國公開(kāi)發(fā)布招聘信息，招聘信息不一致的，以駐馬店市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站發(fā)布的為準，發(fā)布時(shí)間為2016年6月12日至2016年6月20日。凡符合應聘條件的人員均可報名。

　　(二)報名和資格審查

　　1、接收簡(jiǎn)歷。應聘者自招聘簡(jiǎn)章發(fā)布之日起即可報名，應聘者需將應聘簡(jiǎn)歷(含黃淮學(xué)院2016年度教師招聘報名信息登記表)以電子文檔的方式同時(shí)發(fā)送招聘部門(mén)及人事處兩個(gè)郵箱(詳見(jiàn)附件1)。碩士報名截止時(shí)間為6月22日，教授、博士常年招聘，不受時(shí)間限制。

　　2、資格初審。資格初審工作在招聘工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下進(jìn)行，具體工作由招聘工作領(lǐng)導小組辦公室承辦，確定來(lái)校參加資格復審人員名單。

　　3、資格復審。招聘工作領(lǐng)導小組按照招聘條件對通知來(lái)校應聘者進(jìn)行資格復審。應聘人員應提供的材料(各1份)：個(gè)人求職簡(jiǎn)歷;畢業(yè)生推薦表;本科、碩士研究生畢業(yè)證及學(xué)位證原件及復印件;應屆畢業(yè)生提供研究生階段學(xué)習成績(jì)單并加蓋研究生管理部門(mén)公章;相關(guān)獲獎證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)、資格證書(shū)等原件及復印件;身份證原件及復印件;企業(yè)、行業(yè)工作證明;發(fā)表文章和結項課題等原件和復印件。凡提供的材料與招聘條件要求不一致或弄虛作假者不得參加考核。

　　招聘的應屆畢業(yè)生，應在當年10月份之前取得相應的畢業(yè)證及學(xué)位證，海外留學(xué)人員同時(shí)提供教育部學(xué)歷認證書(shū)原件，其檔案原則上應在報到后15日內提交給學(xué)校人事部門(mén)。

　　4、應聘人員提交的報名材料應當屬實(shí)、準確、完整、有效。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，一經(jīng)發(fā)現，取消其應聘或聘用資格。資格審查合格人數與各招聘崗位擬招聘人數比例不低于3:1，達不到3:1的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組研究同意，可適當降低開(kāi)考比例。降低比例后仍達不到要求的，遞減招聘名額。

　　報名和資格審查工作由學(xué)校具體用人單位和招聘工作領(lǐng)導小組負責組織實(shí)施，應聘人員有需要咨詢(xún)的，請直接與學(xué)校人事處聯(lián)系：

　　聯(lián)系人：唐老師、王老師

　　電話(huà)：0396—2853066

　　傳真：0396—2853517

　　郵編：463000

　　E-mail：szk066@126.com抄送hhxyrczp@sina.com(郵件主題：碩博招聘在線(xiàn)+姓名+專(zhuān)業(yè)+學(xué)歷+畢業(yè)院校)

　　通訊地址：河南省駐馬店市開(kāi)源路6號黃淮學(xué)院人事處

　　學(xué)院網(wǎng)址：www.huanghuai.edu.cn

　　(三)考試與考核

　　引進(jìn)的人才必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)水平和基本素質(zhì)考核，考核內容主要包括四個(gè)方面：面試(試講)、專(zhuān)業(yè)技能測試、科研水平考察、英語(yǔ)口語(yǔ)測試，均在招聘工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，由招聘工作領(lǐng)導小組辦公室具體組織實(shí)施。

　　1、面試(試講)。面試(試講)滿(mǎn)分100分，考查方式為試講，根據應聘崗位及專(zhuān)業(yè)，采取在現行專(zhuān)業(yè)教材中隨機抽取一章，由應聘者講15分鐘左右的示范課。主要考察應聘者專(zhuān)業(yè)知識、教學(xué)方法、表達藝術(shù)、教態(tài)儀表、邏輯思維和歸納概括能力及板書(shū)水平。試講環(huán)節將全程錄音錄像，整場(chǎng)試講結束后現場(chǎng)公布成績(jì)，并及時(shí)在駐馬店人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站、駐馬店人才信息網(wǎng)、黃淮學(xué)院網(wǎng)站公布成績(jì)及排名，面試(試講)成績(jì)低于60分者不予聘用。

　　2、專(zhuān)業(yè)技能測試。專(zhuān)業(yè)技能測試滿(mǎn)分100分，考查方式采取考試、答辯、實(shí)際操作等多種方式進(jìn)行，主要圍繞專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的基礎理論、基本知識和基本技能，考察應聘者的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、語(yǔ)言表達能力、分析判斷能力、實(shí)際動(dòng)手能力等方面的綜合素質(zhì)，專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)低于60分者不予聘用。

　　3、科研水平考察�？蒲兴�平考察滿(mǎn)分100分，主要依據應聘者提供的本人已發(fā)表的論文、論著(zhù)、項目、獎項等科研成果，考察應聘者的科研水平，由學(xué)�？蒲刑幗M織相關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行評定。

　　4、英語(yǔ)口語(yǔ)測試。英語(yǔ)口語(yǔ)測試滿(mǎn)分100分，考查方式為應聘者與外教和相關(guān)外語(yǔ)教師對話(huà)，考察應聘者的英語(yǔ)語(yǔ)言表達能力和交際能力。

　　5、考試總成績(jì)=面試(試講)成績(jì)×40%+專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)×40%+科研水平成績(jì)×12%+英語(yǔ)口語(yǔ)成績(jì)×8%。

　　考試總成績(jì)低于60分者，將不予聘用。

　　6、考官組成。按照《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)規定，面試考官由具有資格人員組成(有關(guān)領(lǐng)導和專(zhuān)家、相關(guān)專(zhuān)業(yè)教師(高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士))，成員為10-15人，其中，外聘考官人數占適當的比例。

　　(四)體檢和考察

　　體檢工作由招聘工作領(lǐng)導小組辦公室統一組織實(shí)施，體檢人員根據考試總成績(jì)，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定，如最后一名考試成績(jì)相同，先行對最后一名成績(jì)相同者進(jìn)行面試加試，依據面試成績(jì)高低確定體檢對象。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2010年修訂試行)》(豫教資辦〔2010〕8號)。如體檢出現不合格者，可按報考同一招聘崗位從高分到低分的'順序依次遞補。體檢合格人員由學(xué)校對其思想政治表現、道德品質(zhì)、心理健康等進(jìn)行考察。對有違紀違規記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應聘資格。

　　(五)擬聘人員公示

　　體檢考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員分別在駐馬店市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站、駐馬店人才信息網(wǎng)、黃淮學(xué)院網(wǎng)站公示，公示期不少于七個(gè)工作日。

　　(六)教授、博士等高層次人才招聘

　　教授、博士等高層次人才招聘工作由招聘工作領(lǐng)導小組辦公室隨時(shí)組織面試。

　　五、待遇

　　(一)海外(國外、境外)博士待遇

　　1、完成規定的教學(xué)、科研工作任務(wù)者，博士學(xué)位津貼3000元/月;

　　2、工資福利享受教授待遇，期限為5年;

　　3、提供130㎡左右住房一套，在校工作期間免費居住，服務(wù)8年后，若繼續在學(xué)校工作的，住房歸己所有;

　　4、科研啟動(dòng)費：文科及非實(shí)驗性理科專(zhuān)業(yè)20萬(wàn)元，實(shí)驗性理工農醫類(lèi)專(zhuān)業(yè)30萬(wàn)元;

　　5、安家費20萬(wàn)元;

　　6、配偶為全日制普通碩士研究生學(xué)歷，能適應教學(xué)工作，所學(xué)專(zhuān)業(yè)與當年招聘計劃要求相符的，可解決事業(yè)編制;配偶為全日制普通本科學(xué)歷者可安排校內工作;個(gè)別緊缺專(zhuān)業(yè)的博士，其配偶學(xué)歷可適當放寬條件。

　　(二)國內博士待遇

　　1、完成規定的教學(xué)、科研工作任務(wù)者，博士學(xué)位津貼3000元/月;

　　2、未取得高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格者，工資福利享受副教授待遇;已取得副教授職稱(chēng)者，享受教授待遇，期限為5年;

　　3、提供130㎡左右住房一套，在校工作期間免費居住，服務(wù)8年后，若繼續在學(xué)校工作的，住房歸己所有;

　　4、科研啟動(dòng)費：文科及非實(shí)驗性理科專(zhuān)業(yè)10萬(wàn)元，實(shí)驗性理工農醫類(lèi)專(zhuān)業(yè)20萬(wàn)元;

　　5、安家費10-15萬(wàn)元，緊缺專(zhuān)業(yè)博士安家費為15萬(wàn)元，其他專(zhuān)業(yè)博士安家費為10萬(wàn)元;

　　6、配偶為全日制普通碩士研究生學(xué)歷，能適應教學(xué)工作，所學(xué)專(zhuān)業(yè)與當年招聘計劃要求相符的，可解決事業(yè)編制;配偶為全日制普通本科學(xué)歷者可安排校內工作;個(gè)別緊缺專(zhuān)業(yè)的博士，其配偶學(xué)歷可適當放寬條件。

　　(三)高技能人才待遇

　　1、工資福利享受副教授待遇，期限為5年;

　　2、提供購房補貼20萬(wàn)元，按學(xué)校管理規定分期支付，購房時(shí)憑購房合同可一次性支取。

　　(四)教授待遇

　　省級特聘教授、省以上學(xué)術(shù)帶頭人、博士生導師待遇實(shí)行一人一策，具體面議。

　　六、聘用

　　經(jīng)公示無(wú)異議的人員，依據國家有關(guān)政策辦理相關(guān)手續，其工資待遇按駐馬店市事業(yè)單位有關(guān)規定執行。

　　七、紀律與監督

　　學(xué)校設立公開(kāi)招聘工作紀檢組。紀檢組將負責監督公開(kāi)招聘全過(guò)程，對舉報和申訴進(jìn)行調查處理。對弄虛作假，在考核過(guò)程中作弊的應聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應聘資格，對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應的處理。

　　監督電話(huà)：0396-2812540(市人社局事業(yè)科)

　　0396-2853519 2853513(黃淮學(xué)院)

　　學(xué)校在招聘過(guò)程中不收取任何費用，謹防冒充學(xué)校虛假招聘信息。

　　附件1：黃淮學(xué)院2016年度人才招聘計劃表

　　附件2：黃淮學(xué)院2016年度教師招聘報名信息登記表

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