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音響師怎樣提高兩倍效率
對于音響師來(lái)說(shuō)，每個(gè)人面臨的都是相同的一堆音響設備和軟件，那么音響師如何提高效率工作呢?下面由小編為大家為大家分享音響師提高兩倍效率方法，歡迎大家點(diǎn)擊查看。
一 超卓的安排能力
了解怎樣抵達高效需求培育特性與學(xué)習技術(shù)。這需求時(shí)刻積累滿(mǎn)足的經(jīng)驗，明白在你所在境況下怎樣有用有安排的進(jìn)行。
某些人似乎只要時(shí)刻觀(guān)念，優(yōu)先事項，以及讓作業(yè)怎樣發(fā)作。但它的另一方面是展開(kāi)學(xué)習(東西)。如今的PDA， iPhone手機，各種軟件等，都不限制于此，在許多方面堅持安排性從未如此簡(jiǎn)略。
與此一起，這些東西請求學(xué)習，更新和不斷重視。我的主張是為了避免 “遙遙領(lǐng)先” ，堅持用最簡(jiǎn)略的東西完結作業(yè)。這將有助于避免讓您墮入使用東西僅僅為了使用東西，而不至咱們淪為齒輪或其它東西。一旦您設立了一個(gè)有用的日程，堅持下去。
二 不斷學(xué)習
像上述安排東西相同，音響設備不斷改變而且越來(lái)越雜亂精密。
這是件功德，因為咱們一向都想用最佳的東西和最有用的辦法干事。但壞處是，門(mén)坎會(huì )越來(lái)越高，所以它就請求咱們咱們堅持在最新技術(shù)前沿。
即便不跟隨最新軟件或硬件的處理方案，咱們也需求不斷學(xué)習技藝。雖然這一概念也適用于廁紙和馬桶，但更主要的是在咱們的范疇，藝術(shù)和科學(xué)能夠創(chuàng )造新經(jīng)驗。
咱們沒(méi)人會(huì )想到能夠從這兒到海岸。我主張每年簽約一、兩次課或研討會(huì )，在交易展覽就有許多講習班和小組討論，尤其是信息溝通和AES 。然后好ol’ OJT(這是“在職練習”，咱們周?chē)鷳獞鸬目s寫(xiě)... )從來(lái)沒(méi)有讓咱們失望。
問(wèn)問(wèn)周?chē)�，到這兒你就能夠取得作業(yè)和學(xué)習上所不知道的東西。你還在等啥呢?
三 活躍的情緒
這是一個(gè)放之四海皆準的遍及事實(shí)。一個(gè)消沉的情緒，將變成你作業(yè)發(fā)展的敵人和阻止，而具有一個(gè)活躍的情緒，你就能夠且情愿學(xué)習，方向清晰，一起給你的客戶(hù)，職工和老板留下深入的形象。我說(shuō)到的一切要素能給一個(gè)人的潛在作業(yè)生涯帶來(lái)區別，這或許是最主要的。典范有哪些?
從頭填滿(mǎn)復印機或傳真機里的紙，不要等他人來(lái)?yè)Q墨盒，當你有時(shí)刻了就自動(dòng)修正電纜，裝貨架，接替司機或干別的任何“齷齪的作業(yè)” 。自動(dòng)擔任關(guān)燈的那個(gè)人而且在綿長(cháng)一天結束時(shí)裝配報警器和鎖門(mén)。能夠承認錯誤并自動(dòng)提出“改正” ，然后預備付諸行動(dòng)。我敢必定，你能夠找出許多其它自個(gè)的比方。根本上，你想被以為是一個(gè)“讓這種狀況發(fā)作”的人。
四 教導
這點(diǎn)或許沒(méi)有列表上其它各項顯著(zhù)或直觀(guān)，但相同也很主要，在這個(gè)過(guò)程中你還怕有學(xué)不會(huì )的竅門(mén)嗎?要深信你能超越他人而不要怕他人超越你。坦率地說(shuō)，不可避免的是年青槍手最終將知道的比你多，最終將替代你。但你不想讓他們以為是你協(xié)助他們抵達那里，就像某位英雄嗎?相反，咱們許多人持有自個(gè)的“隱秘”而且找著(zhù)別的人必定“在為自個(gè)策畫(huà)”的托言。Syn Aud Con的創(chuàng )始人Don Davis常說(shuō)“兩個(gè)人碰頭交流美元，那么如今每個(gè)人依然只要1美元，兩個(gè)人碰頭交流主意，如今每個(gè)人就有兩個(gè)主意。
促進(jìn)團隊訊速生長(cháng)的辦法莫過(guò)于同享思維和全力作業(yè)以支撐最棒的人。不要忘掉，最佳的主意不僅僅你自個(gè)的。
五 為人處事的竅門(mén)
這點(diǎn)應當是清楚明了的，可是盡管如此，我以為這點(diǎn)著(zhù)重的通常不行。為人處事的竅門(mén)簡(jiǎn)直總能戰勝技術(shù)。沒(méi)有人想為待人苛刻的“天才”作業(yè)，從樂(lè )隊咱們能看到這點(diǎn)，從作業(yè)人員咱們能看到這點(diǎn)，它們通常沒(méi)有好結果。假如你這樣想， “每個(gè)人都有錯又不止我一個(gè) ” (引證霍默辛普森)你也許僅僅想照鏡子，并弄清楚怎樣取得為人處事的竅門(mén)。
一般來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)直每個(gè)人都企圖盡全力做好。因而，你將怎樣協(xié)助他們做到這一點(diǎn)?
當然，為人處事的竅門(mén)在與客戶(hù)打交道時(shí)尤為主要，不要忘掉，他們付過(guò)賬單，就期望得到相應對待。當然，他們也許有一些愚笨的主意或一種不切實(shí)際的感受“這能帶來(lái)啥”想特別的完結任務(wù)，但有一個(gè)好辦法來(lái)通知他們這些作業(yè)，給他們你手頭以外的東西，而不與你競賽。這兒有一個(gè)計算要記住-出現疑問(wèn)時(shí)大家遍及更加忠實(shí)于供貨商，這點(diǎn)已得到糾正，而且他們得到公正待遇，而忠實(shí)的供貨商那里沒(méi)有啥錯。
六 技術(shù)技術(shù)
是的，當然-在咱們的技術(shù)產(chǎn)業(yè)里，技術(shù)技術(shù)是有必要的�？墒�，你的技術(shù)技術(shù)真的很棒嗎?假如你以為你沒(méi)有啥東西要學(xué)習，查看的第二個(gè)項目(繼續學(xué)習)如前所述。 咱們咱們都能夠了解更多。我對學(xué)到新的東西一向很驚奇，驚奇它是怎樣立即用于我的作業(yè)。 當開(kāi)始了這項事務(wù)，我很驚奇一些在學(xué)校學(xué)的根本知識，比方怎樣計算分貝，奧姆規律，根本電源規劃和經(jīng)過(guò)各種系統的信號流讓我有別于同齡人。咱們的職業(yè)的一部分疑問(wèn)是風(fēng)聞信息盛行，但實(shí)在信息通常更稀有。聽(tīng)課，參與研討會(huì )，偶然觸摸書(shū)本。即便是“老”的書(shū)本，如Yamaha Sound Reinforcement Handbook 手冊是極好的資源。每個(gè)人從事專(zhuān)業(yè)消息應有一本而且真實(shí)閱覽其內容。與此相關(guān)的是焊接技術(shù)，怎樣使用電壓/奧姆表，怎樣處理準則，怎樣處理接地疑問(wèn)。這簡(jiǎn)直無(wú)法幻想，沒(méi)有別的技術(shù)咱們在怎樣從事這一事務(wù)，但你和我都知道的確如此。
七 聽(tīng)力
首要，即便咱們不相同意，咱們也有必要傾聽(tīng)大家通知咱們的事。他人的話(huà)通常是真理的一個(gè)要素，這反過(guò)來(lái)，這也合適任何事務(wù)。另一種聽(tīng)力類(lèi)型，詳細到咱們的事務(wù)直接觸及聲響。即便咱們聽(tīng)覺(jué)的敏銳度極好，咱們也有必要練習咱們的大腦怎樣批評傾聽(tīng)，然后用那方面怎樣做。不幸的是，咱們聽(tīng)到的聲響百分之九十九或以上的各方面質(zhì)量都很差。失真，可怕的頻率不平衡，音量開(kāi)得太大，不適當的音源或音樂(lè )門(mén)戶(hù)等。
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