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企業(yè)激勵員工方法有哪些？
員工需要激勵才能在工作上更加的有激情與動(dòng)力，以下是小編整理的企業(yè)激勵員工方法有哪些？歡迎參考閱讀!
一、 重賞之下必有勇夫：物質(zhì)激勵是激勵的基本方式
1獎金發(fā)放絕招：讓獎金產(chǎn)生更大的效果
2沒(méi)有錢(qián)是萬(wàn)萬(wàn)不能的：讓員工對薪酬更滿(mǎn)意。
3激勵的維生素：設計最佳的薪酬制度。
4寬帶薪酬：薪酬激勵新招。
5重賞之下必有勇夫：激勵員工要敢于投入。
6對不公平說(shuō)NO獎勵標準要公平合理。
7比薪酬激勵更好的激勵手段：重視福利。
二、錢(qián)絕對不是萬(wàn)能的：理解、尊重是激勵員工的前提
8運用開(kāi)心的鑰匙：充分理解、尊重員工。
9員工愿意接受嗎：先分析指令的可行性。
10小細節大激勵：注重下命令的細節。
11三顧茅廬功夫足：激勵員工要有信心。
12沒(méi)有溝通就沒(méi)有激勵：加強上下溝通。
13無(wú)聲的激勵：積極傾聽(tīng)員工的心聲。
三、讓員工為自己喝彩：精神激勵效果更佳
14人人都能變成優(yōu)秀：信任能激發(fā)員工潛能。
15用人不疑：信任能贏(yíng)得忠誠與激情。
16為員工喝彩大聲說(shuō)出你對員工的贊美。
17士為贊賞者用：真誠的贊賞是最好的激勵。
18絕不將贊賞拖到明天：表?yè)P一定要及時(shí)。
19讓員工為自己驕傲：培養自驕傲。
20榮譽(yù)最重要：給員工意想不到的榮譽(yù)。
四、肚里撐船：寬容是激勵員工的“催化劑”
21海納百川：寬容激勵才有奇效。
22向員工認錯：是大度更是激勵。
23獎勵失�。汗膭顒�(chuàng )新失敗的員工不斷去嘗試。
24使功不如使過(guò)：允許員工犯錯誤。
25天高任鳥(niǎo)飛：給員工自由釋放的空間。
26癟胎最需要打氣：鼓勵情緒低落的員工。
五、攻心為上 ：情感關(guān)懷是永恒的激勵良方
27讓員工有個(gè)溫馨的港灣：建立溫暖的大家庭。
28伸出你的手：關(guān)鍵時(shí)侯拉人一把。
29心會(huì )跟愛(ài)一起走：永遠與員工同甘共苦。
30為員工端上一杯茶：關(guān)心就是推動(dòng)力。
31關(guān)注員工私人問(wèn)題：找準激勵的關(guān)鍵點(diǎn)。
32細微關(guān)注有時(shí)候激發(fā)巨大潛能：記住員工的名字。
33動(dòng)之以情，曉之以理：有效的勸說(shuō)就是有效的激勵。
六、生于憂(yōu)患：沒(méi)有壓力就沒(méi)有動(dòng)力
34馬為策已者馳：利用壓力推動(dòng)員工。
35兵臨城下，先吹號角：向員工公開(kāi)當前形勢。
36有競爭才有發(fā)展：充分利用員工的競爭意識。
37協(xié)調團隊的內部潛能：引入良性競爭機制。
38自主才能自勵：讓員工對自己負責。
39巧用鯰魚(yú)效應：用危機感激勵員工奮進(jìn)。
40具體可行的激勵：績(jì)效考評。
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