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如何激勵員工的辦法
作為一個(gè)領(lǐng)導者你是如何激勵自己的員工的，只有把心掌握了前方才會(huì )無(wú)阻，本文是小編精心編輯的如何激勵員工的辦法，希望能幫助到你！
如何激勵員工的辦法篇一
一、尊重每一個(gè)員工的意見(jiàn)和建議，應該多和自己的員工交流，聽(tīng)聽(tīng)他們的想法，適當的讓他們參加決策性的會(huì )議，并采納他們合理的建議。
二、給每一個(gè)員工量身制定一個(gè)職業(yè)發(fā)展規劃，讓他們不斷地在公司里面對自己的未來(lái)充滿(mǎn)期望，在工作的過(guò)程中不斷地開(kāi)一些職業(yè)發(fā)展晉升的會(huì )議，進(jìn)而促使提高他們的工作熱情。
三、不斷的挖掘員工的潛力，可以適當的多給他們些工作類(lèi)別的機會(huì )，讓他們有機會(huì )參與工作以外的工作，這樣不僅能夠激勵他們使他們的工作內容豐富而且還有可能激發(fā)出他們更大的潛能。
四、當員工對于工作能夠很好地完成，就請不要吝嗇自己的贊美，適當的多給員工些贊美，這樣就能使員工在心理上得到滿(mǎn)足，更能激發(fā)他們工作的'熱情。當然，除了口頭獎勵贊美以外，如果可以有一些物質(zhì)上的獎勵更好！
五、要嚴格執行公司的晉升標準，正所謂能者居上，能者多勞等。提拔那些有能力的人，給那些有所建樹(shù)的員工加薪，千萬(wàn)不要按工齡排輩等，這樣就能使每一個(gè)員工認真工作，用心工作。
如何激勵員工的辦法篇二
方法1創(chuàng )造一個(gè)融洽的工作環(huán)境
1、創(chuàng )造愉悅的工作氛圍。員工的大部分時(shí)光都將在辦公室里渡過(guò)，所以辦公室的布置要盡可能的友好、引人入勝。如果可以布置出令人愉悅的工作環(huán)境，那么員工就會(huì )非常期待每天到如此吸引人的環(huán)境中工作。你可以參考以下幾點(diǎn)來(lái)布置辦公室。[1]
2、辦公室不要過(guò)于擁擠。你的員工是更喜歡有自由活動(dòng)空間的辦公室呢，還是更喜歡像罐頭里的沙丁魚(yú)一樣擠成一團呢？他們的愉悅度將和自由度成正比。
3、辦公室要保持適宜的溫度。過(guò)高或過(guò)低的溫度都會(huì )分散員工的注意力以至于使你的激勵不起作用。
4、通過(guò)光照營(yíng)造一個(gè)舒適的氛圍。如果辦公室采用熒光燈照明你可能沒(méi)有辦法做到這一點(diǎn)，但是你可以使用瓦數較低光線(xiàn)柔和不刺眼的燈泡來(lái)讓工作環(huán)境變的不一樣。
5、盡可能把員工安置在靠窗的位置，使他們享受到充足的自然光照。陽(yáng)光和新鮮的空氣會(huì )使他們心情舒暢。
6、如果辦公環(huán)境可以比較隨意，你可以在辦公室里放置更多可供員工放松的家具，并且告訴你的員工他們可以時(shí)常在此工作而不必一天到晚都拘束在自己的辦公桌上。
7、好好利用辦公室的`墻壁。你的員工會(huì )花大把的時(shí)間盯著(zhù)辦公室的墻壁看，故而你可以利用墻壁來(lái)引起他們的注意力并激勵他們更高效地投入工作。有些東西可以幫助你達到這樣的效果:[2]
8、在墻上放一個(gè)大家可以張貼各種圖片的公告板，大家可以在板上張貼想與別人分享的生日卡片、相關(guān)的個(gè)人信息等。這樣做會(huì )讓員工覺(jué)得辦公室的氛圍非常溫馨放松，而且每當大家瞥到板上的圖片時(shí)都會(huì )會(huì )心一笑。
9、嘉獎杰出的員工。盡管你不需要在墻上張貼“每月員工之星”這樣的字眼，但是你可以張貼一個(gè)小型通知或者一位員工的杰出成就來(lái)激勵全體員工向他學(xué)習。
10、如果你的公司日漸成熟，你可以在墻上張貼公司成長(cháng)經(jīng)歷的圖片來(lái)激勵員工好好工作。
11、你可以張貼幾條可以激勵員工的標語(yǔ)，但不要做得太過(guò)。畢竟你也不希望你的員工把注意力都放在那過(guò)于振奮人心的標語(yǔ)上。
12、懸掛幾張可以放松雙眼的圖片。放幾張可以愉悅身心的畫(huà)或者圖片，而不是那些構圖花哨凌亂的圖片。
13、用食物來(lái)激勵你的員工。不要小看食物的力量。當人們知道工作完成后會(huì )有美食來(lái)嘉獎他們，他們工作時(shí)會(huì )覺(jué)得全身充滿(mǎn)干勁。
14、在辦公室里備好茶和咖啡，這樣你的員工就不會(huì )花大量的時(shí)間外出買(mǎi)咖啡喝。
15、每周或每月有一天提供百吉餅和甜甜圈作為員工早餐。這樣他們就可以早點(diǎn)到辦公室開(kāi)始一天的工作。這無(wú)形中增加了員工在辦公室的工作時(shí)間。
16、偶爾為你的員工提供披薩作為午餐。甚至可以在每個(gè)月成立一個(gè)披薩日。
17、在辦公室里備好一些零食，例如爆米花、薯條、鱷梨醬和布朗尼。
18、宣布舉行百樂(lè )餐日。這個(gè)方法花費的成本并不高，還可以讓每個(gè)人在享受到美食的同時(shí)，更好地與他人溝通交流。
19、在某個(gè)員工生日的時(shí)候為他帶來(lái)蛋糕來(lái)慶祝生辰。
20、在節日時(shí)，通過(guò)食物來(lái)建立歡樂(lè )喜慶的氛圍。在復活節時(shí)為員工提供復活節彩蛋，在逾越節為他們提供無(wú)酵餅，在圣誕節的時(shí)候為他們帶來(lái)糖果棒。這樣他們會(huì )覺(jué)得辦公室有家的溫馨。
21、同樣要記得提供健康的食物。有些人會(huì )因為在辦公室攝入過(guò)多食物而發(fā)胖。
22、設立便裝日。便裝日會(huì )讓員工更興奮地投入到工作中，也會(huì )讓他們在辦公室中感到更加舒適。你可以把每周五設立為便裝日，或者在日歷上隨機選擇幾天作為便裝日。
23、你甚至可以便裝日設定一個(gè)主題。當超級橄欖球賽季或者美國大學(xué)籃球冠軍賽賽季來(lái)臨時(shí)，每個(gè)人都可以穿上他們最?lèi)?ài)球隊的球衣。
24、你也可以讓員工穿上便裝來(lái)迎接即將到來(lái)的節日。大家可以在圣誕節期間穿著(zhù)帶著(zhù)馴鹿鹿角的衣服，或者在萬(wàn)圣節穿著(zhù)像南瓜一樣的橙色和黑色衣服。
小提示
1、對你的員工表現出濃厚的興趣。在和他們聊天過(guò)程中多表現出對他們所說(shuō)的話(huà)很感興趣。因為員工都喜歡上司關(guān)注他們這個(gè)人，而不僅僅是他們的工作。
2、想想你的上司如何激勵你工作的。他們做的什么事情極大地動(dòng)員了你？吸取他們的經(jīng)驗來(lái)完善你自己激勵員工的能力。
3、“團隊建設”也是一個(gè)很好的方式，這能幫助你建立緊密的團隊工作關(guān)系，提高員工的工作能力。
4、友善待人并表現的平易近人。每天都對你的員工笑臉相迎，并時(shí)常親切地問(wèn)候他們早上好，來(lái)傳遞給他們你見(jiàn)到他們非常開(kāi)心。
5、大方地贊美他們，同時(shí)收起你挑剔批評的言語(yǔ)。記住批評員工將帶來(lái)比過(guò)分夸獎他們更糟的后果。
6、不要害怕向你的員工征求反饋意見(jiàn)。當你能更好地站在他們的角度看待工作和工作環(huán)境時(shí)，你才能知道如何更有效地激勵他們。
7、不要在公開(kāi)場(chǎng)合訓斥你的員工。你應該和員工坐下來(lái)一起商量如何解決該難題。
8、對你員工的私人生活給予支持。認識到他們面臨的各種困難并在他們處于困境時(shí)給予誠摯的關(guān)心和幫助。
9、時(shí)常進(jìn)行抽獎活動(dòng)，哪怕獎品并不高檔，也能起到很好的激勵效果。
10、多多征求你的員工對于公司某部門(mén)業(yè)績(jì)下滑的意見(jiàn)，讓他們真切地覺(jué)得他們是團隊不可或缺的一員。
11、員工訓練可以很好的激勵員工。將訓練設計地有趣且富有挑戰性，而不是用繁重的工作壓得員工精疲力竭。
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