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國慶中秋放假通知

時(shí)間:2022-10-17 13:53:48 國慶節 我要投稿

國慶中秋放假通知范文六篇

  在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天,越來(lái)越多地方需要用到通知,通知大多屬于知照性的下行公文。你知道通知怎樣才能寫(xiě)的好嗎?以下是小編為大家整理的國慶中秋放假通知6篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

國慶中秋放假通知范文六篇

國慶中秋放假通知 篇1

  親愛(ài)的會(huì )員家長(cháng):

  國慶節和中秋節將至,在這重要的傳統節日里,美吉姆新梅中心課程將有所調整,請家長(cháng)們注意哦~

  放假時(shí)間調整如下:

  20xx年09月27日--20xx年10月4日中心停課,統一放假8天。

  課程時(shí)間調整如下:

  9月26日(周二)9月28日(周四)課程平移到9月26日(周二)

  9月27日(周三)9月29日(周五)課程平移到9月25日(周一)

  10月5日(周四)上9月30日(周六)的課

  10月6日(周五)上10月1日(周日)的課

  關(guān)于放假期間中心不提供Free Play:

  9月27日(周三)—10月4日(周三)

  為了給會(huì )員和寶寶提供更舒適的環(huán)境,我們將在放假期間對地板進(jìn)行烘干整修,所以不提供Free Play,希望各位家長(cháng)諒解,謝謝。

國慶中秋放假通知 篇2

  各縣(市、區)人民政府,市人民政府各部門(mén),各有關(guān)單位:

  根據省政府辦公廳通知精神,為便于各地、各單位及早合理安排工作及交通運輸、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等有關(guān)工作,現將20xx年中秋節、國慶節放假調休日期安排通知如下。

  一、中秋節:9月27日放假。

  二、國慶節:10月1日至7日放假調休,共7天。10月10日(星期六)上班。

  節假日期間,各地、各部門(mén)要妥善安排好值班和安全、保衛等工作,遇有重大突發(fā)事件,要按規定及時(shí)報告并妥善處置,確保人民群眾祥和平安度過(guò)節日假期。

  相關(guān)新聞:國慶連加7天班屬超時(shí)違法 員工可舉報

  單位要求國慶期間連續加班7天,是否可以拒絕?國慶連續加班,是否違反國家的相關(guān)規定?昨天,勞壇工作室主任、勞動(dòng)法專(zhuān)家談?dòng)魈嵝褑挝缓蛦T工:勞動(dòng)法對于加班有專(zhuān)門(mén)規定,節日期間單位要求員工加班必須征得員工同意,否則員工有權拒絕加班。

  同時(shí),如果國慶期間連續7天加班,違反勞動(dòng)法規屬于超時(shí)加班,不但員工有權拒絕還可以舉報。如員工舉報,單位將受到處罰。

  據查,《勞動(dòng)法》第三十八條規定,用人單位應當保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。第四十一條規定,對于延長(cháng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)一小時(shí),因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的,在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下每日不得超過(guò)三小時(shí),但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

  那么,員工自愿是否可以國慶里連續7天加班呢?談?dòng)髡J為,《勞動(dòng)法》的第三十八條規定并未設置前置條件,因此,不管是單位還是員工,都不能違反該規定,即便是員工自愿,也必須保證員工每周一天的休息時(shí)間。

  如果單位違反該規定,談?dòng)髦赋,《勞?dòng)保障監察條例》規定,用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規或者規章延長(cháng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的,由勞動(dòng)保障行政部門(mén)給予警告,責令限期改正,并可以按照受侵害的勞動(dòng)者每人100元以上500元以下的標準計算,處以罰款。

  中秋、國慶都加班 最少能賺1264元

  國慶節的放假安排與往年一樣,從10月1日至7日7天,其中前3天為法定假日,其余4天為公休日和雙休日調休。

  那么連續9天的加班能拿到多少錢(qián)呢?每天加班限時(shí)又是多少?重慶時(shí)報記者算給你看。

  據了解,根據勞動(dòng)法規定,若員工于法定假日加班,用人單位應按照不低于勞動(dòng)者本人每日或小時(shí)工資基數的3倍另行支付加班工資;休息日加班則按照不低于勞動(dòng)者本人每日或小時(shí)工資基數的2倍支付加班工資。

  目前,重慶最低工資標準為1250元/月,我國法定節假日加班工資=月工資基數÷21.75天×300%×加班天數;休息日加班工資=月工資基數÷21.75天×200%×加班天數。

  那么,今年中秋節2天都加班最少可以拿到287.41元,國慶節7天加班可以拿到977元,共計1264元。相當于9天就能賺我市一個(gè)月最低工資標準。

  值得注意的是,盡管連續9天的加班費看起來(lái)很誘惑,但按照現行《勞動(dòng)法》規定,中秋、國慶共計加班超27小時(shí)將違反《勞動(dòng)法》。

  "如果超出了這個(gè)時(shí)間,無(wú)論員工是否同意是否自愿,超過(guò)法定加班時(shí)間的行為都是違法的。"市人社局相關(guān)工作人員表示,企業(yè)違法與支付員工加班費并不沖突,企業(yè)若允許職工中秋、國慶連續超時(shí)加班,除仍需要按《勞動(dòng)法》支付其加班費,還要承擔相關(guān)的違法處罰。

  此外,節日期間,無(wú)論是合同工還是臨時(shí)工、正式還是試用期員工,計件工還是計時(shí)工都有權利要求用人單位支付加班費;用人單位也不能以福利或禮品折抵加班費。

  如違反,可撥打12333舉報,或向勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請勞動(dòng)仲裁。

  五成網(wǎng)友表示"我愿意"

  如果9天真能賺到一個(gè)月的工資,大家會(huì )選擇加班嗎?對此,一家論壇發(fā)起一項關(guān)于"你想休假出去玩還是加班坐等數錢(qián)"的調查。結果顯示,50%的網(wǎng)友表示"愿意加班9天賺取一個(gè)月工資";有38.48%的網(wǎng)友表示"我要假期,不要加班";此外還有11.54%的網(wǎng)友表示"不會(huì )全部加班,要休息休息".

  "如果加班9天真的給我一個(gè)月的工資,我肯定會(huì )干。"網(wǎng)友"代陌生"說(shuō),一般放長(cháng)假的時(shí)候,各景點(diǎn)都是人滿(mǎn)為患,出去也是看人頭,還不如安安心心在家加班賺錢(qián)。該網(wǎng)友稱(chēng),自己現在一個(gè)月的工資是6000元左右,如果賺到這6000元,再選個(gè)另外的.時(shí)間出去玩會(huì )更好。

  網(wǎng)友"零琪琪"則表示:"現在很多公司都是根據績(jì)效考核發(fā)工資的,要讓這樣的公司發(fā)兩倍、三倍的工資幾乎不可能,所以加班9天賺一個(gè)月工資的假設難以實(shí)現。與其賺這點(diǎn)錢(qián),還不如跟朋友出去玩,或者回老家探親,放松放松。 聽(tīng)聽(tīng)省人社廳專(zhuān)家怎么說(shuō) 超時(shí)加班違法 可操作性并不強

  對于網(wǎng)友們發(fā)掘出的這個(gè)賺錢(qián)方案據記者采訪(fǎng)了江蘇省人社廳的勞動(dòng)專(zhuān)家,他對此表示:超時(shí)加班違法,可操作性并不強。

  該專(zhuān)家表示,按照現行勞動(dòng)法規規定,"用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì )和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的,在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。"

  據記者,如果勞動(dòng)者選擇在這個(gè)中秋、十一的9天假期全部加班,是明顯違反勞動(dòng)法規定的每個(gè)月36小時(shí)的上限規定,"而且無(wú)論員工是否同意是否自愿,超過(guò)法定加班時(shí)間的行為都是違法的。"

  "從保護勞動(dòng)者休息權的角度,一是企業(yè)不能強迫勞動(dòng)者加班,要合理安排工作時(shí)間,還有勞動(dòng)者也要為自己的身心健康著(zhù)想,不能一味加班。"該專(zhuān)家表示,用人單位在9天假期當中有安排加班的話(huà),應該根據相關(guān)規定支付加班費,也可以安排調休,保障勞動(dòng)者的權益。如果勞動(dòng)者的加班工資被克扣或者被迫超時(shí)加班,可以直接向勞動(dòng)保障監察部門(mén)反映,或通過(guò)撥打電話(huà)12333進(jìn)行舉報。

  "而且無(wú)論員工是否同意,超過(guò)法定加班時(shí)間的行為都是違法的。"一位律師也表示,在法律允許的范圍內,用人單位安排勞動(dòng)者加班必須履行法定程序。而違反法律、行政法規的勞動(dòng)合同屬無(wú)效勞動(dòng)合同,無(wú)效勞動(dòng)合同則沒(méi)有法律約束力。所以,不管雙方是否愿意,超時(shí)加班都是違法的。

國慶中秋放假通知 篇3

  各部門(mén):

  值中秋節來(lái)臨之際,根據國務(wù)院辦公廳公布的《20xx年節假日安排的通知》的有關(guān)規定,結合我公司實(shí)際情況,經(jīng)領(lǐng)導班子研究決定,現將20xx年中秋國慶放假事項通知如下:

  一、中秋國慶放假時(shí)間定為10月1日至8日放假調休,共8天。

  二、各部門(mén)接通知后,妥善安排好值班工作,并將各部門(mén)值班表于20xx年9月X日下午17:00以前報公司辦公室。

  三、各部門(mén)要加強對值班人員的管理,認真落實(shí)公司突發(fā)事件預案制度,切實(shí)做好公司防火、安全、保衛等工作,發(fā)現苗頭要及時(shí)向公司辦公室值班人員報告。

  公司辦公室值班電話(huà):xxxxxxxxx

  xxxx有限公司

  20xx年x月x日

國慶中秋放假通知 篇4

  國慶節放假安排:20xx年9月30日(星期六)上班,10月1日至10月8日放假,放假8天,與中秋節連休。

  xxx公司

  20xx年9月12日

  20xx年國慶節高速免費時(shí)間:

  10月1日0時(shí)起至10月8日24時(shí)止

  20xx高速免費車(chē)型:

  7坐(含7坐)以下載客車(chē)輛,以及普通收費公路行駛的摩托車(chē)。

  上下高速免費如何判定:

  據了解,免收通行費時(shí)間以車(chē)輛駛離高速公路出口收費車(chē)道的時(shí)間為準。普通公路則以車(chē)輛通過(guò)收費站收費車(chē)道的時(shí)間為準。換言之,收費期間上高速公路,免費期間下高速公路,不會(huì )被收費。反過(guò)來(lái),免費期間上高速,收費期間下高速,就要收費。

  免費期間,ETC(電子不停車(chē)收費)車(chē)道將調整為免費模式,7座以下(含7座)載客車(chē)輛ETC用戶(hù)通過(guò)ETC專(zhuān)用車(chē)道時(shí)不扣費。

  交通提示

  收費公路免費通行雖好,但是節假日期間極易發(fā)生交通擁堵,小編提醒有出行計劃的廣大市民,提前做好時(shí)間安排,盡量錯開(kāi)交通高峰時(shí)段,以免耽誤行程。

國慶中秋放假通知 篇5

  還記得7月、8月都是怎么熬過(guò)來(lái)的嗎?大家不僅要頂著(zhù)高溫,關(guān)鍵每天還要認真工作。那么,這個(gè)時(shí)候一個(gè)假期顯得格外重要!相信很多小伙伴都發(fā)現了,最近早晚氣溫已經(jīng)開(kāi)始有些涼意9月份已經(jīng)來(lái)了,你們想要的放假通知也來(lái)啦!快來(lái)看看中秋國慶放假通知具體安排吧!

  中秋放假安排:9月22日—24日放假,其中,9月22、23日為周末,9月24日(星期一)補休。

  國慶放假安排:10月1日—7日放假,9月29、30日(星期六、日)上班。

  20xx中秋節放假安排及高速是否免費:

  放假安排:9月22日—24日放假,其中,9月22、23日為周末,9月24日(星期一)補休。

  高速:今年“中秋”假期,高速公路不免費。

  加班工資:9月22、23日二倍工資,9月24日三倍工資。

國慶中秋放假通知 篇6

  親愛(ài)的顧客朋友們您好!中秋節國慶節就要到了,天合恒美全體員工祝您中秋節快樂(lè )!祝您國慶節快樂(lè )!祝您放假期間生意依然火爆!

  天合恒美放假日期:

  中秋國慶節放假8天:10月1號至10月8號

  公司9月24、25日全員上班,為您服務(wù),保障您的貨源充足!

  請廣大顧客朋友注意:9月份假期較多,可能出現物流貨物積壓情況,請您提前備貨,我們會(huì )拼了命的把放假前的貨物全發(fā)走!

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