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公司國慶節放假的通知

時(shí)間:2022-10-28 09:43:28 國慶節 我要投稿

關(guān)于公司國慶節放假的通知模板八篇

  在日新月異的現代社會(huì )中,我們需要用到通知的情形越來(lái)越多,通告是黨和國家機關(guān)、人民團體、企事業(yè)單位在一定范圍內公布應當遵守或者周知的事項時(shí),使用的下行公文。那么,怎么去寫(xiě)通知呢?以下是小編整理的公司國慶節放假的通知8篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

關(guān)于公司國慶節放假的通知模板八篇

公司國慶節放假的通知 篇1

全體員工:

  經(jīng)公司研究決定,國慶節放假及工作安排如下:

  1、因生產(chǎn)需要,生產(chǎn)部門(mén)正常上班。生產(chǎn)工人于10月1-4日放假4天。

  2、行政人員放假時(shí)間為10月1日——10月7日,共7天10月10日正常上班。另外,行政人員也須根據情況安排人員值班,不得影響正常工作。

  3、餐廳在節日放假期間須安排人員值班,以保障公司值班人員的用餐。

  4、門(mén)崗保衛人員在節日期間須做好廠(chǎng)區安全保衛工作。

  5、各部門(mén)務(wù)必做好放假前的安全自查工作,關(guān)閉放假期間不使用的電器電源。

  6、各部門(mén)須在9月29日下午5:30以前將本部門(mén)值班人員名單報送行政辦公室,同時(shí)還需附上值班人員的聯(lián)系方式。

  特此通知.

  公司單位:

  20xx年9月25日

公司國慶節放假的通知 篇2

尊敬的**用戶(hù):

  您好!在國慶來(lái)臨之際,感謝您一如既往地對我司的支持與厚愛(ài)。在此,提前預祝您節日快樂(lè ),萬(wàn)事如意!

  根據國務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年國慶節放假的通知,結合我司實(shí)際情況,現將國慶節放假安排如下:

  20xx年10月1日至10月7日放假調休,共7天,9月28日(星期天)、10月11日(星期六)正常上班。

  放假期間,如有緊急情況,請聯(lián)系以下人員:

  廣州總部 : XX,手機:1XX

  杭州辦事處:XX,手機:XX

  上海辦事處:XX,手機:XX

  北京辦事處:XX,手機:XX

  如在放假期間給您帶來(lái)不便,敬請見(jiàn)諒!

公司國慶節放假的通知 篇3

全體員工:

  根據《國務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節假日安排的通知》(國辦發(fā)明電〔20xx〕17號),結合我公司實(shí)際情況,現將我公司20xx年國慶節放假具體安排通知如下:

  1、放假時(shí)間:中秋節、國慶節:10月1日至8日放假調休,共8天。9月30日(星期六)上班。

  2、請各位根據自己的工作性質(zhì)及進(jìn)度,對節日期間的工作進(jìn)行計劃安排,如需加班請提前將《加班申請書(shū)》由領(lǐng)導批示后交前臺備案,如需請假請提前將《請假申請書(shū)》由領(lǐng)導批示后交前臺備案,謝謝大家配合!

  3、放假之前,請各部門(mén)關(guān)好水電、鎖好門(mén)窗等,做好安全防范工作。

  4、節假期間外出游玩請關(guān)注天氣變化,注意安全。

  XXXXXX公司

  20xx年XX月XX日

公司國慶節放假的.通知 篇4

集團全體員工:

  國慶節臨近,為了便于公司員工提前做好準備,各部門(mén)及早合理安排節前工作、節假日期間安全防火、交通運輸、值班等有關(guān)工作,現將20xx年國慶節放假時(shí)間具體安排通知如下:

  國慶節放假時(shí)間為:中秋節、國慶節:10月1日至8日放假調休,共8天。9月30日(星期六)上班。

  ★如有特殊原因不能按時(shí)上班,請直接向部門(mén)經(jīng)理或總經(jīng)理提前請假。

  節假日期間,請各位員工保持通訊暢通。要求各中心、部門(mén)妥善安排好值班等工作,遇有重大突發(fā)事件發(fā)生,要及時(shí)報告并妥善處置,確保員工祥和平安度過(guò)節日假期。

公司國慶節放假的通知 篇5

各位同仁:

  20xx年1月1日——國慶節為國家法定假日,放假一天。

  為便于各部門(mén)及早合理地安排節假日生產(chǎn)等有關(guān)工作,現將元旦放假調休日期具體安排通知如下:

  200xx年10月1日至8日放假調休,共8天,10月8日(星期日)上班。

  節假日期間,各部門(mén)要認真做好各項工作:

  (1)加強節日期間安全生產(chǎn)和其它工作領(lǐng)導,強化監督管理,落實(shí)各項安全措施,確保節日期間的安全生產(chǎn)。

  (2)要做好節日期間的值班和安全保衛工作,嚴格值班制度,并要有領(lǐng)導帶班、值班制度,值班人員要恪盡職守,遇到重大問(wèn)題和緊急突發(fā)事件,要在第一時(shí)間向上級請示報告,妥善處理,不得延誤。在新的一年到來(lái)之際確保過(guò)上一個(gè)歡樂(lè )、祥和的節日。

  請各部門(mén)將節日值班表于10月8日前報公司辦公室。

  **有限責任公司

  XXXX年XX月XX日

公司國慶節放假的通知 篇6

公司全體員工:

  20xx年中秋、國慶節將至,根據xx中國區總部放假規定, 結合本公司實(shí)際生產(chǎn)需求,

  經(jīng)公司研究決定,現將20xx年中秋、國慶節放假及有關(guān)工作安排通知如下:

  1、行政辦公室人員放假安排:

  20xx年9月26日(星期六)至9月27日(星期日)中秋節放假,共2天。

  20xx年10月1日至10月6日國慶節放假,共六天。10月7日回復正常上班。具體安排見(jiàn)附件假期安排。

  2、生產(chǎn)部門(mén)人員放假:

  20xx年9月26日(星期六)至9月28日(星期一)中秋節放假,共3天。

  20xx年10月1日至10月5日國慶節放假,共5天。10月6日回復正常上班。具體安排見(jiàn)附件假期安排。

  3、放假期間各部門(mén)負責人必須保持手機24小時(shí)暢通,要合理安排好本部門(mén)的工作及員工的休息或加班,

  確保完成生產(chǎn)任務(wù),不得因放假而影響正常的生產(chǎn),否則追究部門(mén)負責人責任。

  4、生產(chǎn)部門(mén)因24小時(shí)連續上班的特殊性,9月27日中秋節,10月1日至3日國慶節原則上不安排放假不準請假,正常上班,

  特殊情況需要請假的需工廠(chǎng)經(jīng)理及人力資源部經(jīng)理及總經(jīng)理批準;

  5、后勤服務(wù)部門(mén)(如物流部、生產(chǎn)過(guò)程部、工程部等)可以安排員工放假的盡量安排放假。

  由各部門(mén)經(jīng)理把控,但必須是保證生產(chǎn)的前提下進(jìn)行休假。

  6、各生產(chǎn)部門(mén)上長(cháng)白班員工需在節日期間加班的名單經(jīng)部門(mén)經(jīng)理審批簽字,

  報工廠(chǎng)經(jīng)理審批后,于9月22日12:00前報人力資源部。

  以上規定希望各部門(mén)嚴格執行,為了確保生產(chǎn)任務(wù)能順利完成,希望各部門(mén)員工理解并大力支持!

  放假期間,請各位員工注意出行安全,祝全體員工過(guò)一個(gè)安全、愉快的假期!

  特此通知!

  人事行政部

  20xx年9月8日

公司國慶節放假的通知 篇7

各單位:

  國慶節即將來(lái)臨,為做好節日工作,使全體職工度過(guò)歡樂(lè )祥和的節日,現將放假及相關(guān)工作安排通知如下:

  一、按照國家有關(guān)國慶節放假規定,經(jīng)公司研究決定:

  10月1日至8日放假調休,共8天,10月8日(星期日)上班。

  二、各單位要全力做好節日期間的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)組織工作,加強協(xié)調,抓住銷(xiāo)售的黃金季節,確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)完成。

  三、加強節日期間的安全生產(chǎn)工作,認真貫徹落實(shí)各項安全生產(chǎn)工作的要求和措施。加強環(huán)保、勞動(dòng)紀律管理,做好節前安全大檢查工作。

  四、妥善做好節日職工生活安排,積極做好"送溫暖"及困難職工走訪(fǎng)工作,營(yíng)造良好的節日氛圍,加強和諧企業(yè)建設,增強企業(yè)凝聚力。

  五、加強節日期間的值班工作,務(wù)必保證通訊暢通,堅持報告制度。請各單位于9月30日前將國慶節值班表報公司辦公室。

  特此通知!

  某某有限責任公司

  20xx年8月19日

公司國慶節放假的通知 篇8

  根據國家相關(guān)部門(mén)關(guān)于20xx年節假日安排的通知,結合我單位工作實(shí)際情況,現將20xx年國慶節放假的有關(guān)事項安排如下:

  20xx年10月1日至10月8日放假,與中秋節連休。共放假調休共7天。

  請各部門(mén)妥善安排好值班和安全、保衛等工作,遇有重大突發(fā)事件發(fā)生,要按規定及時(shí)報告并妥善處置,確保度過(guò)一個(gè)平安愉快的假期。

  x公司

  20xx年9月26日

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