國慶中秋放假通知模板七篇
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，需要使用通知的場(chǎng)合越來(lái)越多，通告是黨和國家機關(guān)、人民團體、企事業(yè)單位在一定范圍內公布應當遵守或者周知的事項時(shí)，使用的下行公文。還是對通知一籌莫展嗎？下面是小編為大家收集的國慶中秋放假通知7篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
國慶中秋放假通知 篇1
各縣（市、區）人民政府，市人民政府各部門(mén)，各有關(guān)單位：
根據省政府辦公廳通知精神，為便于各地、各單位及早合理安排工作及交通運輸、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等有關(guān)工作，現將20xx年中秋節、國慶節放假調休日期安排通知如下。
一、中秋節：9月27日放假。
二、國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天。10月10日（星期六）上班。
節假日期間，各地、各部門(mén)要妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發(fā)事件，要按規定及時(shí)報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過(guò)節日假期。
相關(guān)新聞：國慶連加7天班屬超時(shí)違法 員工可舉報
單位要求國慶期間連續加班7天，是否可以拒絕？國慶連續加班，是否違反國家的相關(guān)規定？昨天，勞壇工作室主任、勞動(dòng)法專(zhuān)家談?dòng)魈嵝褑挝缓蛦T工：勞動(dòng)法對于加班有專(zhuān)門(mén)規定，節日期間單位要求員工加班必須征得員工同意，否則員工有權拒絕加班。
同時(shí)，如果國慶期間連續7天加班，違反勞動(dòng)法規屬于超時(shí)加班，不但員工有權拒絕還可以舉報。如員工舉報，單位將受到處罰。
據查，《勞動(dòng)法》第三十八條規定，用人單位應當保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。第四十一條規定，對于延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
那么，員工自愿是否可以國慶里連續7天加班呢？談?dòng)髡J為，《勞動(dòng)法》的第三十八條規定并未設置前置條件，因此，不管是單位還是員工，都不能違反該規定，即便是員工自愿，也必須保證員工每周一天的休息時(shí)間。
如果單位違反該規定，談?dòng)髦赋�，《勞�?dòng)保障監察條例》規定，用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規或者規章延長(cháng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)給予警告，責令限期改正，并可以按照受侵害的勞動(dòng)者每人100元以上500元以下的標準計算，處以罰款。
中秋、國慶都加班 最少能賺1264元
國慶節的放假安排與往年一樣，從10月1日至7日7天，其中前3天為法定假日，其余4天為公休日和雙休日調休。
那么連續9天的加班能拿到多少錢(qián)呢？每天加班限時(shí)又是多少？重慶時(shí)報記者算給你看。
據了解，根據勞動(dòng)法規定，若員工于法定假日加班，用人單位應按照不低于勞動(dòng)者本人每日或小時(shí)工資基數的3倍另行支付加班工資；休息日加班則按照不低于勞動(dòng)者本人每日或小時(shí)工資基數的2倍支付加班工資。
目前，重慶最低工資標準為1250元/月，我國法定節假日加班工資=月工資基數÷21.75天×300%×加班天數；休息日加班工資=月工資基數÷21.75天×200%×加班天數。
那么，今年中秋節2天都加班最少可以拿到287.41元，國慶節7天加班可以拿到977元，共計1264元。相當于9天就能賺我市一個(gè)月最低工資標準。
值得注意的是，盡管連續9天的加班費看起來(lái)很誘惑，但按照現行《勞動(dòng)法》規定，中秋、國慶共計加班超27小時(shí)將違反《勞動(dòng)法》。
"如果超出了這個(gè)時(shí)間，無(wú)論員工是否同意是否自愿，超過(guò)法定加班時(shí)間的行為都是違法的。"市人社局相關(guān)工作人員表示，企業(yè)違法與支付員工加班費并不沖突，企業(yè)若允許職工中秋、國慶連續超時(shí)加班，除仍需要按《勞動(dòng)法》支付其加班費，還要承擔相關(guān)的違法處罰。
此外，節日期間，無(wú)論是合同工還是臨時(shí)工、正式還是試用期員工，計件工還是計時(shí)工都有權利要求用人單位支付加班費；用人單位也不能以福利或禮品折抵加班費。
如違反，可撥打12333舉報，或向勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請勞動(dòng)仲裁。
五成網(wǎng)友表示"我愿意"
如果9天真能賺到一個(gè)月的工資，大家會(huì )選擇加班嗎？對此，一家論壇發(fā)起一項關(guān)于"你想休假出去玩還是加班坐等數錢(qián)"的調查。結果顯示，50%的網(wǎng)友表示"愿意加班9天賺取一個(gè)月工資";有38.48%的網(wǎng)友表示"我要假期，不要加班";此外還有11.54%的'網(wǎng)友表示"不會(huì )全部加班，要休息休息".
"如果加班9天真的給我一個(gè)月的工資，我肯定會(huì )干。"網(wǎng)友"代陌生"說(shuō)，一般放長(cháng)假的時(shí)候，各景點(diǎn)都是人滿(mǎn)為患，出去也是看人頭，還不如安安心心在家加班賺錢(qián)。該網(wǎng)友稱(chēng)，自己現在一個(gè)月的工資是6000元左右，如果賺到這6000元，再選個(gè)另外的時(shí)間出去玩會(huì )更好。
網(wǎng)友"零琪琪"則表示："現在很多公司都是根據績(jì)效考核發(fā)工資的，要讓這樣的公司發(fā)兩倍、三倍的工資幾乎不可能，所以加班9天賺一個(gè)月工資的假設難以實(shí)現。與其賺這點(diǎn)錢(qián)，還不如跟朋友出去玩，或者回老家探親，放松放松。 聽(tīng)聽(tīng)省人社廳專(zhuān)家怎么說(shuō) 超時(shí)加班違法 可操作性并不強
對于網(wǎng)友們發(fā)掘出的這個(gè)賺錢(qián)方案據記者采訪(fǎng)了江蘇省人社廳的勞動(dòng)專(zhuān)家，他對此表示：超時(shí)加班違法，可操作性并不強。
該專(zhuān)家表示，按照現行勞動(dòng)法規規定，"用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì )和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。"
據記者，如果勞動(dòng)者選擇在這個(gè)中秋、十一的9天假期全部加班，是明顯違反勞動(dòng)法規定的每個(gè)月36小時(shí)的上限規定，"而且無(wú)論員工是否同意是否自愿，超過(guò)法定加班時(shí)間的行為都是違法的。"
"從保護勞動(dòng)者休息權的角度，一是企業(yè)不能強迫勞動(dòng)者加班，要合理安排工作時(shí)間，還有勞動(dòng)者也要為自己的身心健康著(zhù)想，不能一味加班。"該專(zhuān)家表示，用人單位在9天假期當中有安排加班的話(huà)，應該根據相關(guān)規定支付加班費，也可以安排調休，保障勞動(dòng)者的權益。如果勞動(dòng)者的加班工資被克扣或者被迫超時(shí)加班，可以直接向勞動(dòng)保障監察部門(mén)反映，或通過(guò)撥打電話(huà)12333進(jìn)行舉報。
"而且無(wú)論員工是否同意，超過(guò)法定加班時(shí)間的行為都是違法的。"一位律師也表示，在法律允許的范圍內，用人單位安排勞動(dòng)者加班必須履行法定程序。而違反法律、行政法規的勞動(dòng)合同屬無(wú)效勞動(dòng)合同，無(wú)效勞動(dòng)合同則沒(méi)有法律約束力。所以，不管雙方是否愿意，超時(shí)加班都是違法的。
國慶中秋放假通知 篇2
各系部、處室：
根據《國務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節假日安排的通知》精神，結合我院實(shí)際情況，現將20xx年中秋節、國慶節放假安排通知如下:
一、 放假時(shí)間：20xx年10月1日—10月8日放假，中秋、國慶節連休，共8天。
二、調課安排：9月30日上班上課，補上10月5日（星期四）的課。
三、各部門(mén)在節日期間要做好安全防范工作，確保全校師生度過(guò)一個(gè)祥和平安的假期。中層干部節日期間離開(kāi)南寧市的，須報主管領(lǐng)導并留下聯(lián)絡(luò )方式。
四、學(xué)生管理部門(mén)在假期前要開(kāi)展學(xué)生安全教育工作，提高學(xué)生安全防范意識，并加強假期留校學(xué)生管理，嚴防各類(lèi)穩定和安全事故的發(fā)生。
國慶中秋放假通知 篇3
尊敬的新老客戶(hù)：
您們好! 在一年一度中秋，國慶假期到來(lái)之際，感謝大家一如既往地對我們的支持與厚愛(ài)。在此公司的全體員工向您致以節日的問(wèn)候：祝您節日快樂(lè )!
根據國務(wù)院關(guān)于法定節假日的規定和我公司工作實(shí)際情況，經(jīng)我公司研究決定，現將20xx年中秋，國慶放假安排通知如下：
放假時(shí)間為：10月1日-10月8號放假，10月9號正常上班。
放假期間需要訂購產(chǎn)品或需要咨詢(xún)的新老客戶(hù)可隨時(shí)與值班業(yè)務(wù)人員聯(lián)系。如若在放假期間給您帶來(lái)不便，盡請諒解。
感謝廣大新老客戶(hù)對我公司的支持，我們將會(huì )更加努力的提供更好的優(yōu)質(zhì)服務(wù)與產(chǎn)品，再次預祝新老客戶(hù)生意興隆、財源滾滾!
國慶中秋放假通知 篇4
根據國務(wù)院辦公廳通知精神，20xx年10月1日至10月8日放假，共8天。與中秋節連休。
放假期間，各地、各部門(mén)要妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要按規定及時(shí)報告并妥善處置，確保人民群眾度過(guò)歡樂(lè )祥和的節日假期;并將領(lǐng)導帶班和值班表于9月26日前報到市政府政務(wù)總值班室(市黨政辦公中心主樓733房間)。傳真：。
xxx
20xx年**月**日
國慶中秋放假通知 篇5
尊敬的客戶(hù)朋友：
您好!
每年的10月1日是我國的國慶節，今年是祖國的第6X個(gè)生日。6X年的風(fēng)風(fēng)雨雨，6X年的艱苦奮斗，偉大的中國人民迎來(lái)了祖國欣欣向榮、快速發(fā)展的今天。國慶佳節，舉國同慶，一慶祖國越來(lái)越昌盛，二慶生活越過(guò)越美好，三慶心情越來(lái)越歡暢，愿這盛大的節日帶給您永遠的幸運!
根據《國務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節假日安排的通知》，我司員工中秋節、國慶節放假日期為20xx年10月1日至10月7日，共7天，10月8日起正常上班。為了便于廣大客戶(hù)在節日期間送檢，自10月4日)起。
10月1日至3日，PONY譜尼總部及各地分公司全員放假，望您早日做好相應準備，期間如遇緊急情況，請撥打我司網(wǎng)站首頁(yè)下方客戶(hù)服務(wù)應急電話(huà)，我們將有專(zhuān)人為您提供服務(wù)，由此給您帶來(lái)的不便，敬請諒解。
國慶中秋放假通知 篇6
公司各部門(mén)及全體員工：
根據國家法定假期的規定，和結合我公司的實(shí)際情況，現將我公司中秋節放假具體安排通知如下：
20xx年中秋節放假2天;9月26日(星期六)、9月27日(星日)為法定假日.放假期間，請各部門(mén)安排好相應的值班人員，做好安保工作。
最后，祝全體員工節日快樂(lè )，闔家歡樂(lè )!
國慶中秋放假通知 篇7
各單位：
根據國務(wù)院關(guān)于20xx年節假日安排的意見(jiàn)，結合我院實(shí)際，現將20xx年中秋節、國慶節放假事宜通知如下：
1.放假時(shí)間：10月1日（星期日）至10月8日（星期日）放假，共8天。9月30日（星期六）正常上班，上10月6日（星期五）的課。
2.學(xué)院班車(chē)運行：上午7:05西工大-明德學(xué)院，8:30明德學(xué)院-西工大；下午17:40明德學(xué)院-西工大；輔導員班車(chē)時(shí)間不變。
3.放假前全院進(jìn)行一次安全大檢查，各單位也要安全自查；教務(wù)科研部要組織對實(shí)驗室進(jìn)行全面安全檢查；后勤工作部門(mén)要對水、電進(jìn)行檢修；保衛處要嚴格門(mén)禁制度，加強巡邏力度，確保校園安全。
4.放假學(xué)院總值班正常，實(shí)行“零匯報”制度；保衛處24小時(shí)全天候值班。
特此通知。
學(xué)院辦公室
20xx年9月15日
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