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國慶放假公告

時(shí)間:2022-11-12 17:49:00 國慶節 我要投稿

國慶放假公告 6篇

國慶放假公告 1

各位同事:

國慶放假公告 6篇

  X員工20xx年國慶節放假通知如下:

  10月1日至8日放假調休,共8天。9月30日(星期六)上班。

  請將此消息轉達給我們所有的同事、客戶(hù)、供應商和任何有需要通知的`伙伴。

  各個(gè)部門(mén)如有需要請安排好假期值班人員。

  祝全體員工度過(guò)一個(gè)歡樂(lè )祥和的國慶節假日。

此致

敬禮!

  XX公司

  20xx年9月xx日

國慶放假公告 2

校屬各單位:

  根據《國務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節假日安排的通知》精神,結合學(xué)校校歷,現將20xx年我校國慶節放假有關(guān)事項通知如下:

  一、10月1日至7日放假調休,共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。

  二、幾點(diǎn)要求

  1、各單位在保證學(xué)校有關(guān)工作正常運轉的情況下安排教職工休假。

  2、放假前,各單位要組織一次安全隱患檢查,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)整改。對本單位所屬的重點(diǎn)部位,如實(shí)驗室、計算機室、供電系統、燃氣設施等,要安排專(zhuān)人值守、巡視,明確責任,加強防護。

  3、放假前,各學(xué)院要對全體學(xué)生集中進(jìn)行一次交通安全、食品衛生安全、防火、防盜、防毒、防溺水等安全常識教育。

  4、放假期間,各學(xué)院組織學(xué)生開(kāi)展集體外出活動(dòng)需經(jīng)過(guò)程序審批。學(xué)生如需遠離學(xué);螂x校時(shí)間較長(cháng)的`,須向所在學(xué)院履行請假手續。

  5、各單位要有專(zhuān)人負責安排在校休假學(xué)生的學(xué)習和生活,督促其嚴格遵守學(xué)校的規章制度,增強自我保護意識,配合做好安全保衛工作。

  6、放假期間,各單位要妥善安排好值班,遇有重大突發(fā)事件,要按規定及時(shí)報告并妥善處置;所有處級干部應保持通信暢通。

  7、請各單位將值班安排表一式兩份分別報送學(xué)校辦公室(6教204室,聯(lián)系電話(huà)xxxxxxxxxxx)和保衛處(行政樓125室,聯(lián)系電話(huà)xxxxxxxx)。

  學(xué)校辦公室

  二〇xx年九月x日

國慶放假公告 3

全體員工:

  經(jīng)公司研究決定,國慶節放假及工作安排如下:

  a

  2、行政人員放假時(shí)間為國慶節10月1日至8日放假調休,共8天。9月30日(星期六)上班。另外,行政人員也須根據情況安排人員值班,不得影響正常工作。

  3、餐廳在節日放假期間須安排人員值班,以保障公司值班人員的`用餐。

  4、門(mén)崗保衛人員在節日期間須做好廠(chǎng)區安全保衛工作。

  5、各部門(mén)務(wù)必做好放假前的安全自查工作,關(guān)閉放假期間不使用的電器電源。

  6、各部門(mén)須在9月29日下午5:30以前將本部門(mén)值班人員名單報送行政辦公室,同時(shí)還需附上值班人員的聯(lián)系方式。

  特此通知.

  公司單位:

  20xx年9月10日

國慶放假公告 4

各縣(市、區)人民政府,市人民政府各部門(mén),各有關(guān)單位:

  根據省政府辦公廳通知精神,為便于各地、各單位及早合理安排工作,現將20xx年國慶節放假調休日期安排通知如下:

  10月1日至7日放假調休,共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。

  節假日期間,各地、各部門(mén)要妥善安排好值班和安全、保衛等工作,遇有突發(fā)事件,要按規定及時(shí)報告并妥善處置,確保人民群眾祥和平安度過(guò)節日假期。

  鄭州市人民政府辦公廳

  20xx年9月28日

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xxx

20xx年x月x日

國慶放假公告 5

  為使本公司人事日常行為規范化、制度化和統一化,使公司員工的管理有章可循,提高工作效率、責任感和歸屬感,特制定本手冊。本手冊適用于本公司正式員工、短期合同工、借聘人員和實(shí)習員工,員工應認真學(xué)習并服從管理。由于公司的發(fā)展與經(jīng)營(yíng)環(huán)境的不斷變化,本手冊中規定的政策都有可能隨之相應地修訂并及時(shí)做出公告,F規定如下: 1.上班時(shí)間:9:00-------凌晨00:00 如還有客戶(hù)在線(xiàn)咨詢(xún),接待客服工作自動(dòng)延長(cháng)。下班人員不得過(guò)晚務(wù)必凌晨2:00前休息,特殊情況除外,我們也會(huì )進(jìn)行核實(shí)情況是否屬實(shí),如有虛假托詞、推辭、借口一律按公司條例處理,扣除對應的獎金。公司按例規定每周1天帶薪假期(如需要請假必須向主管部門(mén)提前申請,得到批準后才能放假)2.每位客服一本備忘錄,在工作過(guò)程中,每遇到一個(gè)問(wèn)題或想法馬上記錄下來(lái),相關(guān)辦公文件到財務(wù)部登記領(lǐng)取,如有遺失,自己補足。3.每月不定時(shí)召開(kāi)公司例會(huì ),由部門(mén)主管或是總經(jīng)理主持會(huì )議,傳達當月的會(huì )議內容。4.在工作中要學(xué)會(huì )記錄,記錄自己服務(wù)的客戶(hù)上的.成交比率,學(xué)會(huì )計算,才會(huì )想要進(jìn)步。5.新產(chǎn)品上線(xiàn)前,由客服組長(cháng)負責給客服上課,介紹新產(chǎn)品,客服必須在新產(chǎn)品上架前掌握產(chǎn)品屬性。新的客服有權利要求客服組長(cháng)介紹自己想了解的產(chǎn)品,也有義務(wù)去認識所有產(chǎn)品。6.接待好來(lái)咨詢(xún)的每一位顧客,文明用語(yǔ),禮貌待客,不得影響公司形象,如果一個(gè)月內因服務(wù)原因收到買(mǎi)家投訴,根據具體情況進(jìn)行處理分析給予相應的措施與處罰。8.上班時(shí)間不得遲到,早退,曠工,如有事離崗需向主管部門(mén)請示得到批準后才能離開(kāi),否則視為早退行為。相應處罰措施如下:早退:如有早退行為,一次罰款50元(當月累計,當月扣除)遲到:遲到一分鐘罰款五元,遲到半小時(shí),則扣當天底薪,遲到超過(guò)一小時(shí),扣除兩天底薪工資,以此類(lèi)推(當月累計,當月扣除)曠工:對于無(wú)故曠工行為,一次罰款200元,如無(wú)故曠工當月達到2次,公司有權直接作開(kāi)除處理。(當月累計,當月扣除)9.上班時(shí)間不得做與工作無(wú)關(guān)的事情,除公司的阿里旺旺外,一律不準登陸私人的旺旺、看視頻和玩游戲等影響工作事物,嚴禁私自下載安裝軟件,違者一次罰款50元10.保持桌面整潔,保持辦公室衛生,每天上班前要清潔自己辦公桌,禁止放一些雜物11.公司新員工入職后,由部門(mén)主管安排新員工進(jìn)行上機操作培訓工作,一人帶一個(gè),上手最快的,可以提前轉正。12嚴格恪守公司秘密,不得將同事聯(lián)系方式、客戶(hù)資料等隨意透露給他人,違者按公司相關(guān)條例處罰,情節嚴重直接作開(kāi)除處理。13.銷(xiāo)售部在開(kāi)空調時(shí)間,嚴禁吸煙,違者一次罰款50元(需要抽煙請到室外)

  股份有限公司

  9月29日

國慶放假公告 6

各省、自治區、直轄市人民政府,國務(wù)院各部委、各直屬機構:

  經(jīng)國務(wù)院批準,現將20xx年元旦、春節、清明節、勞動(dòng)節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下。

  一、元旦:1月1日放假,1月2日(星期一)補休。

  二、春節:1月27日至2月2日放假調休,共7天。1月22日(星期日)、2月4日(星期六)上班。

  三、清明節:4月2日至4日放假調休,共3天。4月1日(星期六)上班。

  四、勞動(dòng)節:5月1日放假,與周末連休。

  五、端午節:5月28日至30日放假調休,共3天。5月27日(星期六)上班。

  六、中秋節、國慶節:10月1日至8日放假調休,共8天。9月30日(星期六)上班。

  節假日期間,各地區、各部門(mén)要妥善安排好值班和安全、保衛等工作,遇有重大突發(fā)事件,要按規定及時(shí)報告并妥善處置,確保人民群眾祥和平安度過(guò)節日假期。

國務(wù)院辦公廳

  xxxx年12月1日

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