實(shí)用的國慶中秋放假通知匯總8篇
在日常生活和工作中，我們很多時(shí)候都不得不用到通知，各種類(lèi)型的通知各有不同的寫(xiě)法。還是對通知一籌莫展嗎？下面是小編收集整理的國慶中秋放假通知8篇，歡迎大家分享。
國慶中秋放假通知 篇1
尊敬的業(yè)主、各裝修/施工單位：
大家好!為慶祝中華人民共和國成立60周年，為營(yíng)造整潔、干凈的小區環(huán)境，保持公共道路的暢通，為確保小區業(yè)主/住戶(hù)度過(guò)一個(gè)愉快祥和的國慶/中秋節，請各業(yè)主、裝修單元/施工單位退場(chǎng)時(shí)注意以下事項：
一、停工時(shí)間：20xx年10月1日-20xx年10月8日，停工共計8天。
二、退場(chǎng)對象：各裝修單元、小區內各類(lèi)建筑施工隊等。
三、各施工單位在施工過(guò)程中產(chǎn)生的垃圾于20xx年9月30日前清理完畢，否則美加物業(yè)服務(wù)中心將依據《裝修管理規定》進(jìn)行處理，屆時(shí)物業(yè)管理服務(wù)中心將以市場(chǎng)價(jià)格的十倍進(jìn)行清運，其清運費用從裝修押金中扣除。
四、施工人員退場(chǎng)時(shí)應注意做到以下幾點(diǎn)：
1、切斷室內電源，妥善處理室內一切火種（油漆、涂料、松香水、二甲苯等易燃品），防止發(fā)生火災并關(guān)好門(mén)窗；
2、將室內總水閥關(guān)好，防止滲漏和水管爆裂殃及業(yè)主本人或其他住戶(hù)的安全；
3、室外陽(yáng)臺與樓道內外不得堆放任何裝修垃圾和建材，保持整潔和安全；
4、不得將業(yè)主、他人以及小區內公共物資攜帶出外。
五、所有裝修人員必須服從物業(yè)公司的管理，如有意見(jiàn)或建議請告知裝修單元負責人與物業(yè)公司進(jìn)行協(xié)調。
請各業(yè)主、裝修、施工單位相互知照并按要求執行。
祝：節日快樂(lè )！
若有任何疑問(wèn)或咨詢(xún)，歡迎致電住戶(hù)服務(wù)中心：XX
中山市XX物業(yè)管理有限公司
"XX"住戶(hù)服務(wù)中心
二0XX年九月二十五日
國慶中秋放假通知 篇2
學(xué)校各部門(mén)：
“ 根據《國務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節假日安排的通知》文件精神，結合我校實(shí)際，經(jīng)研究決定，現將國慶節、中秋節放假日期具體安排如下：”
10月1日至8日放假調休，共8天。9月30日執行10月5日（第六教學(xué)周周四）的教學(xué)計劃。因放假影響的課程計劃，補課安排另行通知。10月9日（星期一）上課。
校務(wù)辦公室
20xx年9月12日
國慶中秋放假通知 篇3
根據國務(wù)院辦公廳《關(guān)于20xx年部分節假日安排的通知》精神，20xx年10月1日至10月8日放假，共8天。與中秋節連休。
節日期間，各單位要做好安全、保衛工作和安排人員值班。遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要按規定及時(shí)報告并妥善處置。
特此通知
xxx
20xx年**月**日
國慶中秋放假通知 篇4
各部門(mén)：
值中秋節來(lái)臨之際，跟進(jìn)國務(wù)院辦公廳公布的《20xx年節假日安排的通知》的有關(guān)規定，結合我公司實(shí)際情況，經(jīng)領(lǐng)導班子研究，現將20xx年中秋節放假事項通知如下：
一、中秋節放假時(shí)間為9月xx日，共1天。
二、各部門(mén)接通知后，妥善安排好值班工作，并將各部門(mén)值班表于20xx年××月××日下午17:00以前報公司辦公室。
三、各部門(mén)要加強對值班人員的管理，認真落實(shí)公司突發(fā)事件預案制度，切實(shí)做好公司防火、安全、保衛等工作，發(fā)現苗頭要及時(shí)向公司辦公室值班人員報告。
公司值班電話(huà)：××××××××
國慶中秋放假通知 篇5
各縣（市、區）人民政府，市人民政府各部門(mén)，各有關(guān)單位：
根據省政府辦公廳通知精神，為便于各地、各單位及早合理安排工作及交通運輸、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等有關(guān)工作，現將20xx年中秋節、國慶節放假調休日期安排通知如下。
一、中秋節：9月27日放假。
二、國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天。10月10日（星期六）上班。
節假日期間，各地、各部門(mén)要妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發(fā)事件，要按規定及時(shí)報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過(guò)節日假期。
相關(guān)新聞：國慶連加7天班屬超時(shí)違法 員工可舉報
單位要求國慶期間連續加班7天，是否可以拒絕？國慶連續加班，是否違反國家的相關(guān)規定？昨天，勞壇工作室主任、勞動(dòng)法專(zhuān)家談?dòng)魈嵝褑挝缓蛦T工：勞動(dòng)法對于加班有專(zhuān)門(mén)規定，節日期間單位要求員工加班必須征得員工同意，否則員工有權拒絕加班。
同時(shí)，如果國慶期間連續7天加班，違反勞動(dòng)法規屬于超時(shí)加班，不但員工有權拒絕還可以舉報。如員工舉報，單位將受到處罰。
據查，《勞動(dòng)法》第三十八條規定，用人單位應當保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。第四十一條規定，對于延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
那么，員工自愿是否可以國慶里連續7天加班呢？談?dòng)髡J為，《勞動(dòng)法》的第三十八條規定并未設置前置條件，因此，不管是單位還是員工，都不能違反該規定，即便是員工自愿，也必須保證員工每周一天的休息時(shí)間。
如果單位違反該規定，談?dòng)髦赋�，《勞�?dòng)保障監察條例》規定，用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規或者規章延長(cháng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)給予警告，責令限期改正，并可以按照受侵害的勞動(dòng)者每人100元以上500元以下的標準計算，處以罰款。
中秋、國慶都加班 最少能賺1264元
國慶節的放假安排與往年一樣，從10月1日至7日7天，其中前3天為法定假日，其余4天為公休日和雙休日調休。
那么連續9天的加班能拿到多少錢(qián)呢？每天加班限時(shí)又是多少？重慶時(shí)報記者算給你看。
據了解，根據勞動(dòng)法規定，若員工于法定假日加班，用人單位應按照不低于勞動(dòng)者本人每日或小時(shí)工資基數的3倍另行支付加班工資；休息日加班則按照不低于勞動(dòng)者本人每日或小時(shí)工資基數的2倍支付加班工資。
目前，重慶最低工資標準為1250元/月，我國法定節假日加班工資=月工資基數÷21.75天×300%×加班天數；休息日加班工資=月工資基數÷21.75天×200%×加班天數。
那么，今年中秋節2天都加班最少可以拿到287.41元，國慶節7天加班可以拿到977元，共計1264元。相當于9天就能賺我市一個(gè)月最低工資標準。
值得注意的是，盡管連續9天的加班費看起來(lái)很誘惑，但按照現行《勞動(dòng)法》規定，中秋、國慶共計加班超27小時(shí)將違反《勞動(dòng)法》。
"如果超出了這個(gè)時(shí)間，無(wú)論員工是否同意是否自愿，超過(guò)法定加班時(shí)間的行為都是違法的。"市人社局相關(guān)工作人員表示，企業(yè)違法與支付員工加班費并不沖突，企業(yè)若允許職工中秋、國慶連續超時(shí)加班，除仍需要按《勞動(dòng)法》支付其加班費，還要承擔相關(guān)的違法處罰。
此外，節日期間，無(wú)論是合同工還是臨時(shí)工、正式還是試用期員工，計件工還是計時(shí)工都有權利要求用人單位支付加班費；用人單位也不能以福利或禮品折抵加班費。
如違反，可撥打12333舉報，或向勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請勞動(dòng)仲裁。
五成網(wǎng)友表示"我愿意"
如果9天真能賺到一個(gè)月的工資，大家會(huì )選擇加班嗎？對此，一家論壇發(fā)起一項關(guān)于"你想休假出去玩還是加班坐等數錢(qián)"的調查。結果顯示，50%的網(wǎng)友表示"愿意加班9天賺取一個(gè)月工資";有38.48%的網(wǎng)友表示"我要假期，不要加班";此外還有11.54%的網(wǎng)友表示"不會(huì )全部加班，要休息休息".
"如果加班9天真的給我一個(gè)月的工資，我肯定會(huì )干。"網(wǎng)友"代陌生"說(shuō)，一般放長(cháng)假的時(shí)候，各景點(diǎn)都是人滿(mǎn)為患，出去也是看人頭，還不如安安心心在家加班賺錢(qián)。該網(wǎng)友稱(chēng)，自己現在一個(gè)月的.工資是6000元左右，如果賺到這6000元，再選個(gè)另外的時(shí)間出去玩會(huì )更好。
網(wǎng)友"零琪琪"則表示："現在很多公司都是根據績(jì)效考核發(fā)工資的，要讓這樣的公司發(fā)兩倍、三倍的工資幾乎不可能，所以加班9天賺一個(gè)月工資的假設難以實(shí)現。與其賺這點(diǎn)錢(qián)，還不如跟朋友出去玩，或者回老家探親，放松放松。 聽(tīng)聽(tīng)省人社廳專(zhuān)家怎么說(shuō) 超時(shí)加班違法 可操作性并不強
對于網(wǎng)友們發(fā)掘出的這個(gè)賺錢(qián)方案據記者采訪(fǎng)了江蘇省人社廳的勞動(dòng)專(zhuān)家，他對此表示：超時(shí)加班違法，可操作性并不強。
該專(zhuān)家表示，按照現行勞動(dòng)法規規定，"用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì )和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。"
據記者，如果勞動(dòng)者選擇在這個(gè)中秋、十一的9天假期全部加班，是明顯違反勞動(dòng)法規定的每個(gè)月36小時(shí)的上限規定，"而且無(wú)論員工是否同意是否自愿，超過(guò)法定加班時(shí)間的行為都是違法的。"
"從保護勞動(dòng)者休息權的角度，一是企業(yè)不能強迫勞動(dòng)者加班，要合理安排工作時(shí)間，還有勞動(dòng)者也要為自己的身心健康著(zhù)想，不能一味加班。"該專(zhuān)家表示，用人單位在9天假期當中有安排加班的話(huà)，應該根據相關(guān)規定支付加班費，也可以安排調休，保障勞動(dòng)者的權益。如果勞動(dòng)者的加班工資被克扣或者被迫超時(shí)加班，可以直接向勞動(dòng)保障監察部門(mén)反映，或通過(guò)撥打電話(huà)12333進(jìn)行舉報。
"而且無(wú)論員工是否同意，超過(guò)法定加班時(shí)間的行為都是違法的。"一位律師也表示，在法律允許的范圍內，用人單位安排勞動(dòng)者加班必須履行法定程序。而違反法律、行政法規的勞動(dòng)合同屬無(wú)效勞動(dòng)合同，無(wú)效勞動(dòng)合同則沒(méi)有法律約束力。所以，不管雙方是否愿意，超時(shí)加班都是違法的。
國慶中秋放假通知 篇6
各系部、處室：
根據《國務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節假日安排的通知》精神，結合我院實(shí)際情況，現將20xx年中秋節、國慶節放假安排通知如下:
一、 放假時(shí)間：20xx年10月1日—10月8日放假，中秋、國慶節連休，共8天。
二、調課安排：9月30日上班上課，補上10月5日（星期四）的課。
三、各部門(mén)在節日期間要做好安全防范工作，確保全校師生度過(guò)一個(gè)祥和平安的假期。中層干部節日期間離開(kāi)南寧市的，須報主管領(lǐng)導并留下聯(lián)絡(luò )方式。
四、學(xué)生管理部門(mén)在假期前要開(kāi)展學(xué)生安全教育工作，提高學(xué)生安全防范意識，并加強假期留校學(xué)生管理，嚴防各類(lèi)穩定和安全事故的發(fā)生。
國慶中秋放假通知 篇7
根據《國務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節假日安排的通知》（國辦發(fā)明電〔20xx〕17號）精神，現將國慶、中秋節放假的具體安排通知如下：
10月1日（星期日）至8日（星期日）放假調休，共8天。9月30日（星期六）上班。
節假日期間，各縣市區、各部門(mén)要嚴格落實(shí)省、市相關(guān)要求，妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大事件發(fā)生，要按規定及時(shí)報告并妥善處置，確保全市人民度過(guò)祥和平安的雙節假期。
**市**辦公室
20xx年9月28日
國慶中秋放假通知 篇8
全校各單位：
20xx年中秋節、國慶節將至。為確保全校學(xué)生、教職工度過(guò)一個(gè)和諧愉快的節日，根據國務(wù)院關(guān)于中秋節、國慶節放假的有關(guān)通知精神，結合我校實(shí)際，現將有關(guān)事項通知如下：
一、放假時(shí)間及課程調整安排：中秋節放假時(shí)間為：9月26日（星期六）、9月24日中秋節（星期天，法定節假日），共兩天。國慶節10月1日～10月7日放假調休，共七天。10月10日（周六）正常上班上課（學(xué)生按照當天課表上課）， 10月11日（周日）正常放假。10月1日～7日所缺課時(shí)學(xué)校不安排統一補課，需要補課的本科生課程請聯(lián)系本科生院，研究生課程請聯(lián)系研究生院。
二、放假前，各單位要進(jìn)行一次全面的安全檢查，排查各類(lèi)隱患；要組織一次全員參與的安全教育，增強學(xué)生、教職工的安全防范意識和處理突發(fā)事件的能力。各教學(xué)科研單位要加強離校學(xué)生的教育和管理工作，離校要請假，返校要銷(xiāo)假，準確掌握學(xué)生信息，并提醒他們務(wù)必注意途中安全。
三、放假期間，各單位要切實(shí)做好應急值守工作。黨政主要負責人和辦公室負責人要保持通訊工具暢通；值班人員要堅守崗位，及時(shí)掌握本單位發(fā)生的突發(fā)狀況，認真執行重要信息報告制度。
四、自10月8日起，開(kāi)始執行春秋冬季作息時(shí)間，詳見(jiàn)辦公信息網(wǎng)站公共資訊的作息時(shí)間。
20xx年9月16日
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