有關(guān)國慶中秋放假通知模板合集九篇

　　在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，我們可以使用通知的機會(huì )越來(lái)越多，上級單位向下級單位對某一項工作的布置、要求、意見(jiàn)等往往用通知的形式傳達。還是對通知一籌莫展嗎？下面是小編整理的國慶中秋放假通知9篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

國慶中秋放假通知 篇1

各位家長(cháng)、老師、同學(xué)：

　　根據國務(wù)院辦公廳《關(guān)于20xx年部分節假日安排的通知》(國辦發(fā)明電〔20xx〕17號)精神，學(xué)�，F將20xx年中秋節、國慶節放假調休日期具體安排通知如下。

　　今年中秋節、國慶節放假時(shí)間為10月1日至10月8日，共8天。9月30日(星期六)上課。

　　節日期間，希望各位家長(cháng)切實(shí)加強對學(xué)生節假日期間的安全教育，指導孩子科學(xué)合理地安排學(xué)習、活動(dòng)與休息，度過(guò)一個(gè)祥和安定的假期。

國慶中秋放假通知 篇2

各位家長(cháng)：

　　根據市教育局“中秋、國慶放假通知”的要求，我校課程安排作如下調整：9月30日至10月7日為放假時(shí)間，10月8日（周一）返校正常上課。由于中秋、國慶假期較長(cháng)，孩子們或是各地旅游，或是在家休息。為了讓孩子們度過(guò)一個(gè)有意義又快樂(lè )的長(cháng)假，學(xué)校特作如下溫馨提醒：

　　1．請家長(cháng)幫助和監督孩子合理安排假期的作息時(shí)間，早睡早起，衛生飲食，健康娛樂(lè )、文明游玩、適時(shí)鍛煉。

　　2．為了提高家庭與學(xué)校的教育合力，希望家長(cháng)在閑暇時(shí)能引導孩子尋找、發(fā)現身邊的道德細節，并提醒孩子以此為鏡，做文明守紀、樂(lè )觀(guān)向上的中學(xué)生。

　　3．請家長(cháng)對孩子的活動(dòng)要加強引導和監護。嚴禁同學(xué)間擅自結伴外出游玩，出行必須有家長(cháng)陪同或征得家長(cháng)的同意。

　　4．希望家長(cháng)協(xié)助學(xué)校教育孩子提高安全意識和自護自救能力，外出時(shí)注意交通安全，獨自在家時(shí)注意防火、防電。

　　5、利用假期多多閱讀課外書(shū)籍增長(cháng)見(jiàn)識，提高修養。特別是九年級的同學(xué)要加強文化課的學(xué)習，查漏補缺。

　　最后，祝孩子和家長(cháng)們節日快樂(lè )！

　　xx中學(xué)

　　20xx年9月27

國慶中秋放假通知 篇3

公司各部門(mén)及全體員工：

　　根據國家法定假期的規定，和結合我公司的實(shí)際情況，現將我公司中秋節放假具體安排通知如下：

　　20xx年中秋節放假2天;9月26日(星期六)、9月27日(星日)為法定假日.放假期間，請各部門(mén)安排好相應的值班人員，做好安保工作。

　　最后，祝全體員工節日快樂(lè )，闔家歡樂(lè )!

國慶中秋放假通知 篇4

　　根據國務(wù)院對20xx年國慶節的放假通知精神，結合我公司實(shí)際情況，現將我公司國慶節放假時(shí)間安排通知下：

　　20xx年10月1日（星期四）至10月7日（星期三）放假調休，共7天，10月8日（星期四）至10月10日（星期六）正常上班，10月11日（星期日）放假。

　　放假期間，請各部門(mén)合理安排節前工作，關(guān)好門(mén)窗、做好防火防盜等安全防范措施。20xx年國慶放假時(shí)間安排較長(cháng)，大家可以安排出門(mén)旅游，探親訪(fǎng)友，在長(cháng)假期間放松自己，在長(cháng)假結束后能夠全身心投入到工作和生活中，長(cháng)假期間外出游玩請關(guān)注天氣變化，注意安全！

　　特此通知！

　　總經(jīng)辦 20xx年9月29日

國慶中秋放假通知 篇5

各學(xué)區，中小學(xué)、幼兒園，直屬單位，局機關(guān)各科室：

　　根據省、市、縣有關(guān)通知精神，現將我縣中小學(xué)校（單位）20xx年中秋節、國慶節放假的具體事項通知如下：

　　一、放假時(shí)間

　　1.9月19日至9月21日放假,共3天。9月22日(星期日)上班。20xx年10月1日至10月7日放假,共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班，10月8日(星期二)照常上班。

　　2.各中小學(xué)校（單位）原則上應按照以上時(shí)間放假。

　　3.各校應及時(shí)將學(xué)校放假時(shí)間告知學(xué)生及家長(cháng)。如因錯周錯日放學(xué)等各種原因對法定放假時(shí)間有所調整的，需將調整情況報縣教育局辦公室及有關(guān)科室（普通中小學(xué)校報基礎教育科，職校、幼兒園、民辦學(xué)校分報成職教科、幼教科）。

　　4.放假期間，任何學(xué)校不得組織學(xué)生進(jìn)行一切集體活動(dòng)（包括組織學(xué)生集體秋游、補課等）。

　　二、加強領(lǐng)導，落實(shí)責任

　　節日期間，各學(xué)校（單位）要高度重視，加強領(lǐng)導，落實(shí)節日期間的安全責任。要本著(zhù)對學(xué)生高度負責的精神，以更嚴密的管理、更加科學(xué)的方法，切實(shí)抓好節日期間的安全工作，把各項安全防范措施落到實(shí)處，千方百計確保不發(fā)生一起安全事故。

　　三、開(kāi)展檢查，整改隱患

　　各校要在中秋節、國慶節放假前后對學(xué)校安全隱患進(jìn)行徹底的排查，做到不留死角，不走過(guò)場(chǎng)。要認真排查學(xué)生公寓、教職工宿舍、食堂、實(shí)驗室、教學(xué)用房、圖書(shū)館、會(huì )議室、廁所等人群集中場(chǎng)所，在建工程和校舍危房應作為檢查的重點(diǎn)。要注意查找火災隱患，檢查消防設施和消防通道。要認真排查、梳理存在的突出問(wèn)題，采取果斷措施，及時(shí)解決本校存在的安全隱患。要進(jìn)一步完善切實(shí)可行的突發(fā)事件應急預案，結合節日期間的實(shí)際情況進(jìn)行周密布置。對一時(shí)無(wú)法整治的隱患和重大危險源，要制定重點(diǎn)防范和監控措施，落實(shí)專(zhuān)人嚴防死守。既要落實(shí)解決“硬隱患”，也要注重落實(shí)檢查責任制、應急制度、校園安全文化等“軟隱患”。

　　四、強化教育，完善管理

　　各學(xué)校要加強節前安全教育，切實(shí)做好節日期間學(xué)校安全管理工作。要在落實(shí)值守責任制、住宿生管理、教師師德規范、防范校園暴力事故、嚴格集體活動(dòng)審批制等方面，開(kāi)展強有力的防范工作。要重點(diǎn)抓好以下幾方面工作：

　　一是放假前務(wù)必對學(xué)生進(jìn)行安全教育。要著(zhù)重對學(xué)生進(jìn)行交通安全、飲食衛生安全、防火防盜、防搶防騙、防意外事故等教育，尤其要加強防溺水和森林防火教育，反復強調安全注意事項，不斷強化師生安全意識，切實(shí)提高學(xué)生自救能力。

　　二是加強對師生的教育引導。各校要針對師生思想動(dòng)態(tài)，提出有針對性的教育引導對策，回應師生的期待與需求，幫助解決師生的實(shí)際困難。充分利用各種宣傳渠道，有針對性地做好學(xué)生思想政治教育和德育工作，教育引導青少年學(xué)生正確認識形勢，將主要精力放到勤奮學(xué)習、立志成才上來(lái)，確保學(xué)校校園安全穩定。

　　三是實(shí)施放假告知制度。放假前，務(wù)必通過(guò)給學(xué)生家長(cháng)一封信和校訊通等形式向家長(cháng)及時(shí)告知學(xué)生放假、回校時(shí)間、假期安全注意事項以及明確家長(cháng)監護職責，由家長(cháng)簽字后存檔備查。學(xué)生到校后要準確掌握學(xué)生到校情況，對于未及時(shí)到校的同學(xué)，必須迅速和家長(cháng)取得聯(lián)系。

　　四是要加強交通安全工作。各中小學(xué)要把學(xué)生接送車(chē)工作作為一項事關(guān)學(xué)生群體性安全的重要工作予以落實(shí)。

　　1.做好周末（節假日）學(xué)生接送車(chē)的安全管理。各學(xué)校必須在放假前與客運業(yè)主協(xié)調溝通好，并以學(xué)區為單位召開(kāi)各校分管領(lǐng)導會(huì )議，按錯日錯時(shí)錯校的要求做好節日前的學(xué)生放學(xué)及學(xué)生接送車(chē)管理工作，制訂好各校錯日錯時(shí)錯校放學(xué)方案，杜絕因方案落實(shí)不到位而出現學(xué)生乘車(chē)超載事件的發(fā)生，確保學(xué)生平安回家。

　　2.落實(shí)城區學(xué)校節前放學(xué)的錯時(shí)錯日放學(xué)方案。城區各學(xué)校應根據錯時(shí)錯日放學(xué)的有關(guān)要求安排好學(xué)生放學(xué)，龍中龍二高、華外、龍三中必須做到錯峰放學(xué)，各學(xué)校之間要加強協(xié)調，同時(shí)要及時(shí)通知到有關(guān)客運企業(yè)。

　　3.做好節日前后的通校生日常乘車(chē)管理。學(xué)校要切實(shí)增強防范學(xué)生乘坐超載車(chē)、黑車(chē)、病車(chē)的意識，強化對學(xué)生的.安全乘車(chē)教育；同時(shí)要加強源頭管理，嚴禁學(xué)生乘坐違規車(chē)輛、坐超載車(chē)，并做好學(xué)校力所能及的交通安全管理工作。

　　五是切實(shí)加強留校學(xué)生的管理工作。各學(xué)校要對留校學(xué)生的學(xué)習、生活作出周密安排，及時(shí)掌握情況，應由專(zhuān)人值班人員加強指導管理，防止意外事故發(fā)生。

　　六是加強治安保衛工作。要組織專(zhuān)門(mén)力量，加強對校園、教職工和學(xué)生宿舍的巡邏，嚴格執行門(mén)衛值班制度，嚴防治安案件以及危害師生生命財產(chǎn)安全的違法犯罪案件發(fā)生。要密切關(guān)注師生動(dòng)態(tài)，防止引發(fā)安全事故和影響穩定。要制定和完善各種突發(fā)情況處置預案，確保突發(fā)事件能及時(shí)妥善處置。

　　五、加強整治，營(yíng)造氛圍

　　1.各學(xué)校（單位）要在放假前對本學(xué)校（單位）進(jìn)行一次全面的室內外環(huán)境衛生整治，潔化、美化校園。學(xué)生返校前各學(xué)校應對教室、宿舍、食堂等場(chǎng)所進(jìn)行一次全面消毒。

　　2.各學(xué)校（單位）要按照縣委辦〔20xx〕78號文件精神和《中華人民共和國國旗法》的要求進(jìn)行升掛國旗，營(yíng)造好熱烈喜慶、歡樂(lè )祥和的節日氛圍。

　　六、堅持值班，暢通信息

　　嚴格執行學(xué)校領(lǐng)導節假日帶隊值班制度和重大事件報告制度。值班人員要堅守崗位，盡職盡責，對各種突發(fā)事故和異常情況，學(xué)校領(lǐng)導要及時(shí)介入，靠前指揮、妥善處理，并按規定及時(shí)上報信息，不得瞞報、遲報、漏報。放假期間，校長(cháng)和單位負責人的手機必須24小時(shí)開(kāi)機。

　　各學(xué)校（單位）中秋節和國慶節值班安排表分別于9月17日16：00前和9月27日16：00前以書(shū)面形式分別報教育局辦公室、安全監督科及有關(guān)職能科室（普通中小學(xué)校報基礎教育科，職校、幼兒園、民辦學(xué)校分報成職教科和幼教科）。

　　縣教育局

國慶中秋放假通知 篇6

　　各縣（市、區）人民政府，市人民政府各部門(mén)，各有關(guān)單位：

　　根據省政府辦公廳通知精神，為便于各地、各單位及早合理安排工作及交通運輸、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等有關(guān)工作，現將20xx年中秋節、國慶節放假調休日期安排通知如下。

　　一、中秋節：9月27日放假。

　　二、國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天。10月10日（星期六）上班。

　　節假日期間，各地、各部門(mén)要妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發(fā)事件，要按規定及時(shí)報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過(guò)節日假期。

　　相關(guān)新聞：國慶連加7天班屬超時(shí)違法 員工可舉報

　　單位要求國慶期間連續加班7天，是否可以拒絕？國慶連續加班，是否違反國家的相關(guān)規定？昨天，勞壇工作室主任、勞動(dòng)法專(zhuān)家談?dòng)�明提醒單位和員工：勞動(dòng)法對于加班有專(zhuān)門(mén)規定，節日期間單位要求員工加班必須征得員工同意，否則員工有權拒絕加班。

　　同時(shí)，如果國慶期間連續7天加班，違反勞動(dòng)法規屬于超時(shí)加班，不但員工有權拒絕還可以舉報。如員工舉報，單位將受到處罰。

　　據查，《勞動(dòng)法》第三十八條規定，用人單位應當保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。第四十一條規定，對于延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

　　那么，員工自愿是否可以國慶里連續7天加班呢？談?dòng)�明認為，《勞動(dòng)法》的第三十八條規定并未設置前置條件，因此，不管是單位還是員工，都不能違反該規定，即便是員工自愿，也必須保證員工每周一天的休息時(shí)間。

　　如果單位違反該規定，談?dòng)�明指出，《勞�?dòng)保障監察條例》規定，用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規或者規章延長(cháng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)給予警告，責令限期改正，并可以按照受侵害的勞動(dòng)者每人100元以上500元以下的標準計算，處以罰款。

　　中秋、國慶都加班 最少能賺1264元

　　國慶節的放假安排與往年一樣，從10月1日至7日7天，其中前3天為法定假日，其余4天為公休日和雙休日調休。

　　那么連續9天的加班能拿到多少錢(qián)呢？每天加班限時(shí)又是多少？重慶時(shí)報記者算給你看。

　　據了解，根據勞動(dòng)法規定，若員工于法定假日加班，用人單位應按照不低于勞動(dòng)者本人每日或小時(shí)工資基數的3倍另行支付加班工資；休息日加班則按照不低于勞動(dòng)者本人每日或小時(shí)工資基數的2倍支付加班工資。

　　目前，重慶最低工資標準為1250元/月，我國法定節假日加班工資=月工資基數÷21.75天×300%×加班天數；休息日加班工資=月工資基數÷21.75天×200%×加班天數。

　　那么，今年中秋節2天都加班最少可以拿到287.41元，國慶節7天加班可以拿到977元，共計1264元。相當于9天就能賺我市一個(gè)月最低工資標準。

　　值得注意的是，盡管連續9天的加班費看起來(lái)很誘惑，但按照現行《勞動(dòng)法》規定，中秋、國慶共計加班超27小時(shí)將違反《勞動(dòng)法》。

　　"如果超出了這個(gè)時(shí)間，無(wú)論員工是否同意是否自愿，超過(guò)法定加班時(shí)間的行為都是違法的。"市人社局相關(guān)工作人員表示，企業(yè)違法與支付員工加班費并不沖突，企業(yè)若允許職工中秋、國慶連續超時(shí)加班，除仍需要按《勞動(dòng)法》支付其加班費，還要承擔相關(guān)的違法處罰。

　　此外，節日期間，無(wú)論是合同工還是臨時(shí)工、正式還是試用期員工，計件工還是計時(shí)工都有權利要求用人單位支付加班費；用人單位也不能以福利或禮品折抵加班費。

　　如違反，可撥打12333舉報，或向勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請勞動(dòng)仲裁。

　　五成網(wǎng)友表示"我愿意"

　　如果9天真能賺到一個(gè)月的工資，大家會(huì )選擇加班嗎？對此，一家論壇發(fā)起一項關(guān)于"你想休假出去玩還是加班坐等數錢(qián)"的調查。結果顯示，50%的網(wǎng)友表示"愿意加班9天賺取一個(gè)月工資";有38.48%的網(wǎng)友表示"我要假期，不要加班";此外還有11.54%的網(wǎng)友表示"不會(huì )全部加班，要休息休息".

　　"如果加班9天真的給我一個(gè)月的工資，我肯定會(huì )干。"網(wǎng)友"代陌生"說(shuō)，一般放長(cháng)假的時(shí)候，各景點(diǎn)都是人滿(mǎn)為患，出去也是看人頭，還不如安安心心在家加班賺錢(qián)。該網(wǎng)友稱(chēng)，自己現在一個(gè)月的工資是6000元左右，如果賺到這6000元，再選個(gè)另外的時(shí)間出去玩會(huì )更好。

　　網(wǎng)友"零琪琪"則表示："現在很多公司都是根據績(jì)效考核發(fā)工資的，要讓這樣的公司發(fā)兩倍、三倍的工資幾乎不可能，所以加班9天賺一個(gè)月工資的假設難以實(shí)現。與其賺這點(diǎn)錢(qián)，還不如跟朋友出去玩，或者回老家探親，放松放松。 聽(tīng)聽(tīng)省人社廳專(zhuān)家怎么說(shuō) 超時(shí)加班違法 可操作性并不強

　　對于網(wǎng)友們發(fā)掘出的這個(gè)賺錢(qián)方案據記者采訪(fǎng)了江蘇省人社廳的勞動(dòng)專(zhuān)家，他對此表示：超時(shí)加班違法，可操作性并不強。

　　該專(zhuān)家表示，按照現行勞動(dòng)法規規定，"用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì )和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。"

　　據記者，如果勞動(dòng)者選擇在這個(gè)中秋、十一的9天假期全部加班，是明顯違反勞動(dòng)法規定的每個(gè)月36小時(shí)的上限規定，"而且無(wú)論員工是否同意是否自愿，超過(guò)法定加班時(shí)間的行為都是違法的。"

　　"從保護勞動(dòng)者休息權的角度，一是企業(yè)不能強迫勞動(dòng)者加班，要合理安排工作時(shí)間，還有勞動(dòng)者也要為自己的身心健康著(zhù)想，不能一味加班。"該專(zhuān)家表示，用人單位在9天假期當中有安排加班的話(huà)，應該根據相關(guān)規定支付加班費，也可以安排調休，保障勞動(dòng)者的權益。如果勞動(dòng)者的加班工資被克扣或者被迫超時(shí)加班，可以直接向勞動(dòng)保障監察部門(mén)反映，或通過(guò)撥打電話(huà)12333進(jìn)行舉報。

　　"而且無(wú)論員工是否同意，超過(guò)法定加班時(shí)間的行為都是違法的。"一位律師也表示，在法律允許的范圍內，用人單位安排勞動(dòng)者加班必須履行法定程序。而違反法律、行政法規的勞動(dòng)合同屬無(wú)效勞動(dòng)合同，無(wú)效勞動(dòng)合同則沒(méi)有法律約束力。所以，不管雙方是否愿意，超時(shí)加班都是違法的。

國慶中秋放假通知 篇7

　　根據《國務(wù)院辦公廳公布20xx年放假安排》，結合公司的實(shí)際情況，也方便大家回鄉提前購票，現就20xx年國慶節、中秋節放假安排提前通知如下：

　　一、國慶節、中秋節放假安排：

　　10月1日至7日是放假時(shí)間，10月8日、14日全天正常上班(14號下午上班補7號下午調休)。請各位部、各崗放假前安排好各自工作，提前告知客戶(hù)我司放假安排，協(xié)助客戶(hù)做好備貨或發(fā)貨的預測準備。

　　二、放假前請各部門(mén)、崗位提前做好日常工作安排。

　　三、放假期間注意事項：

　　1、請各位同事根據自己的工作性質(zhì)及進(jìn)展，提前對節日期間的工作進(jìn)行計劃安排。

　　2、放假期間，請各部門(mén)關(guān)好水電，鎖好門(mén)窗等，做好安全防范工作。

　　3、出行注意安全，手機保持通話(huà)。

　　鑫華良科技

　　20xx年8月30日

國慶中秋放假通知 篇8

　　根據國務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節假日安排的通知，學(xué)校決定20xx年中秋節國慶節放假時(shí)間為10月1日-8日，共8天。具體安排如下：

　　一、10月1日(星期四)中秋節、國慶節同一天，國慶節連休放假共8天(10月1日-10月8日)。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班上課。

　　三、10月1日起，學(xué)校執行冬、春季作息時(shí)間。上班和上課時(shí)間調整為：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00�！按髮W(xué)作息時(shí)間表”由教務(wù)處和研究生院聯(lián)合下發(fā)，各單位務(wù)必通知到學(xué)生、教職工遵照執行。

　　四、校園事務(wù)與物業(yè)服務(wù)處、校區管理辦公室根據本通知精神，負責調整好校區、校區、小區、校區班車(chē)運行時(shí)間。

　　五、學(xué)校各單位要就安全工作進(jìn)行一次全面徹底的檢查，并認真安排好放假期間的值班工作。請各單位于20年9月26日前，通過(guò)學(xué)校辦公自動(dòng)化系統報送20年中秋節、國慶節值班表。

　　特此通知。

國慶中秋放假通知 篇9

各位同事：

　　根據國務(wù)院辦公廳公布的《20xx年節假日安排的通知》的有關(guān)規定，結合我公司實(shí)際情況，經(jīng)公司研究決定，現將20xx年中秋、國慶節放假事項通知如下：

　　10月1日（星期日）至8日（星期日）放假調休，共8天。9月30日（星期六）上班。

　　各部門(mén)根據業(yè)務(wù)、工作需要可自行安排放假調休時(shí)間，并到行政人事處備案。

　　放假期間外出游玩的同事請注意安全，預祝大家節日快樂(lè )！

　　特此通知！

　　深圳市XXXX有限公司

　　二〇一七年九月二十九日

【國慶中秋放假通知】相關(guān)文章：

中秋國慶放假通知11-12

國慶中秋放假通知04-27

國慶中秋放假通知11-04

國慶、中秋放假通知11-06

公司中秋國慶放假通知12-27

2017國慶中秋放假通知04-21

國慶中秋放假通知10篇03-25

【精選】國慶中秋放假通知四篇05-29

【精選】國慶中秋放假通知3篇05-03

【精選】國慶中秋放假通知三篇05-03