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實(shí)用的國慶中秋放假通知范文錦集7篇
在現實(shí)社會(huì )中，我們都跟通知有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，通知是上級機關(guān)向下級機關(guān)傳達指示、批轉下級機關(guān)的公文、轉發(fā)上級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文，布置工作與周知事項時(shí)所用的一種下行公文。那么你有了解過(guò)通知嗎？下面是小編收集整理的國慶中秋放假通知7篇，希望對大家有所幫助。
國慶中秋放假通知 篇1
學(xué)校各單位：
根據《國務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節假日安排的通知》(國辦發(fā)明電〔20xx〕28號)要求，經(jīng)學(xué)校研究決定，現將20xx年中秋節、國慶節放假安排通知如下：
一、中秋節的放假時(shí)間為20xx年9月26日(星期六)至27日(星期日)，共2天。其中9月24日(星期日)為法定節假日，9月26日(星期六)為公休日，不補休。
二、國慶節的放假時(shí)間為20xx年10月1日(星期四)至10月7日(星期三)，共7天。10月10日(星期六)上班。
三、10月10日(星期六)上10月7日(星期三)的課。
四、放假前，各學(xué)院要嚴格執行教學(xué)計劃，有關(guān)領(lǐng)導和教學(xué)管理人員要下課堂進(jìn)行檢查。節后全校師生要按時(shí)返校，遵守課堂紀律，保持良好教風(fēng)學(xué)風(fēng)，克服節假日后的松懈心理。如有因放假影響教學(xué)任務(wù)進(jìn)度的情況，任課教師可與教務(wù)處和學(xué)院聯(lián)系另行安排補課。
五、請各單位做好值班安排并做好安全穩定工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要按規定及時(shí)報告并妥善處置，確保全校師生員工度過(guò)一個(gè)平安祥和的假期。
特此通知
黨委辦公室 校長(cháng)辦公室
20xx年9月22日
國慶中秋放假通知 篇2
尊敬的家長(cháng)朋友們：
您好！
“中秋”節將至，首先祝您和您的家人節日快樂(lè )，美滿(mǎn)幸福！根據上級部門(mén)通知，我校放假時(shí)間如下：９月6日（星期六）至9月8日（星期一）共放假3天，9月9日（星期二）正式上課。
為了使您的孩子度過(guò)一個(gè)充實(shí)、愉快而有意義的小長(cháng)假，保證學(xué)生的身心健康，請家長(cháng)合理安排好孩子的假期生活：
1、家長(cháng)要督促孩子認真完成假期作業(yè)，對孩子進(jìn)行思想道德教育，并做好假期中學(xué)生的安全管理工作。
2、教育學(xué)生要遵守公共秩序，愛(ài)護公共設施，尊老愛(ài)幼，做一名有道德的小公民。
3、教育孩子要樹(shù)立安全意識，遵守交通規則，要防火、防觸電、防煤氣中毒、防溺水，不去施工現場(chǎng)等。
4、教育孩子不出入網(wǎng)吧、游戲廳，不接觸有害于身心健康的東西；不和陌生人說(shuō)話(huà)，外出活動(dòng)必須有家長(cháng)陪同，不要一個(gè)人外出。
5、合理安排飲食，預防食物中毒；堅持鍛煉身體，預防流行性疾病。
6、按通知規定時(shí)間督促孩子準時(shí)返校上學(xué)。
請家長(cháng)認真做好以上要求，讓您的孩子度過(guò)一個(gè)愉快而平安的節日
固安縣固安鎮吉城小學(xué)
20xx年9月5日
國慶中秋放假通知 篇3
根據國務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節假日安排的通知，學(xué)校決定20xx年中秋節國慶節放假時(shí)間為10月1日-8日，共8天。具體安排如下：
一、10月1日(星期四)中秋節、國慶節同一天，國慶節連休放假共8天(10月1日-10月8日)。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班上課。
三、10月1日起，學(xué)校執行冬、春季作息時(shí)間。上班和上課時(shí)間調整為：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00�！按髮W(xué)作息時(shí)間表”由教務(wù)處和研究生院聯(lián)合下發(fā)，各單位務(wù)必通知到學(xué)生、教職工遵照執行。
四、校園事務(wù)與物業(yè)服務(wù)處、校區管理辦公室根據本通知精神，負責調整好校區、校區、小區、校區班車(chē)運行時(shí)間。
五、學(xué)校各單位要就安全工作進(jìn)行一次全面徹底的檢查，并認真安排好放假期間的值班工作。請各單位于20年9月26日前，通過(guò)學(xué)校辦公自動(dòng)化系統報送20年中秋節、國慶節值班表。
特此通知。
國慶中秋放假通知 篇4
根據《國務(wù)院辦公廳公布20xx年放假安排》，結合公司的實(shí)際情況，也方便大家回鄉提前購票，現就20xx年國慶節、中秋節放假安排提前通知如下：
一、國慶節、中秋節放假安排：
10月1日至7日是放假時(shí)間，10月8日、14日全天正常上班(14號下午上班補7號下午調休)。請各位部、各崗放假前安排好各自工作，提前告知客戶(hù)我司放假安排，協(xié)助客戶(hù)做好備貨或發(fā)貨的預測準備。
二、放假前請各部門(mén)、崗位提前做好日常工作安排。
三、放假期間注意事項：
1、請各位同事根據自己的工作性質(zhì)及進(jìn)展，提前對節日期間的工作進(jìn)行計劃安排。
2、放假期間，請各部門(mén)關(guān)好水電，鎖好門(mén)窗等，做好安全防范工作。
3、出行注意安全，手機保持通話(huà)。
鑫華良科技
20xx年8月30日
國慶中秋放假通知 篇5
各位家長(cháng)：
根據市教育局“中秋、國慶放假通知”的要求，我校課程安排作如下調整：9月30日至10月7日為放假時(shí)間，10月8日（周一）返校正常上課。由于中秋、國慶假期較長(cháng)，孩子們或是各地旅游，或是在家休息。為了讓孩子們度過(guò)一個(gè)有意義又快樂(lè )的長(cháng)假，學(xué)校特作如下溫馨提醒：
1．請家長(cháng)幫助和監督孩子合理安排假期的作息時(shí)間，早睡早起，衛生飲食，健康娛樂(lè )、文明游玩、適時(shí)鍛煉。
2．為了提高家庭與學(xué)校的教育合力，希望家長(cháng)在閑暇時(shí)能引導孩子尋找、發(fā)現身邊的道德細節，并提醒孩子以此為鏡，做文明守紀、樂(lè )觀(guān)向上的中學(xué)生。
3．請家長(cháng)對孩子的活動(dòng)要加強引導和監護。嚴禁同學(xué)間擅自結伴外出游玩，出行必須有家長(cháng)陪同或征得家長(cháng)的同意。
4．希望家長(cháng)協(xié)助學(xué)校教育孩子提高安全意識和自護自救能力，外出時(shí)注意交通安全，獨自在家時(shí)注意防火、防電。
5、利用假期多多閱讀課外書(shū)籍增長(cháng)見(jiàn)識，提高修養。特別是九年級的同學(xué)要加強文化課的學(xué)習，查漏補缺。
最后，祝孩子和家長(cháng)們節日快樂(lè )！
xx中學(xué)
20xx年9月27
國慶中秋放假通知 篇6
各縣（市、區）人民政府，市人民政府各部門(mén)，各有關(guān)單位：
根據省政府辦公廳通知精神，為便于各地、各單位及早合理安排工作及交通運輸、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等有關(guān)工作，現將20xx年中秋節、國慶節放假調休日期安排通知如下。
一、中秋節：9月27日放假。
二、國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天。10月10日（星期六）上班。
節假日期間，各地、各部門(mén)要妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發(fā)事件，要按規定及時(shí)報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過(guò)節日假期。
相關(guān)新聞：國慶連加7天班屬超時(shí)違法 員工可舉報
單位要求國慶期間連續加班7天，是否可以拒絕？國慶連續加班，是否違反國家的相關(guān)規定？昨天，勞壇工作室主任、勞動(dòng)法專(zhuān)家談?dòng)魈嵝褑挝缓蛦T工：勞動(dòng)法對于加班有專(zhuān)門(mén)規定，節日期間單位要求員工加班必須征得員工同意，否則員工有權拒絕加班。
同時(shí)，如果國慶期間連續7天加班，違反勞動(dòng)法規屬于超時(shí)加班，不但員工有權拒絕還可以舉報。如員工舉報，單位將受到處罰。
據查，《勞動(dòng)法》第三十八條規定，用人單位應當保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。第四十一條規定，對于延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
那么，員工自愿是否可以國慶里連續7天加班呢？談?dòng)髡J為，《勞動(dòng)法》的第三十八條規定并未設置前置條件，因此，不管是單位還是員工，都不能違反該規定，即便是員工自愿，也必須保證員工每周一天的休息時(shí)間。
如果單位違反該規定，談?dòng)髦赋�，《勞�?dòng)保障監察條例》規定，用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規或者規章延長(cháng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)給予警告，責令限期改正，并可以按照受侵害的'勞動(dòng)者每人100元以上500元以下的標準計算，處以罰款。
中秋、國慶都加班 最少能賺1264元
國慶節的放假安排與往年一樣，從10月1日至7日7天，其中前3天為法定假日，其余4天為公休日和雙休日調休。
那么連續9天的加班能拿到多少錢(qián)呢？每天加班限時(shí)又是多少？重慶時(shí)報記者算給你看。
據了解，根據勞動(dòng)法規定，若員工于法定假日加班，用人單位應按照不低于勞動(dòng)者本人每日或小時(shí)工資基數的3倍另行支付加班工資；休息日加班則按照不低于勞動(dòng)者本人每日或小時(shí)工資基數的2倍支付加班工資。
目前，重慶最低工資標準為1250元/月，我國法定節假日加班工資=月工資基數÷21.75天×300%×加班天數；休息日加班工資=月工資基數÷21.75天×200%×加班天數。
那么，今年中秋節2天都加班最少可以拿到287.41元，國慶節7天加班可以拿到977元，共計1264元。相當于9天就能賺我市一個(gè)月最低工資標準。
值得注意的是，盡管連續9天的加班費看起來(lái)很誘惑，但按照現行《勞動(dòng)法》規定，中秋、國慶共計加班超27小時(shí)將違反《勞動(dòng)法》。
"如果超出了這個(gè)時(shí)間，無(wú)論員工是否同意是否自愿，超過(guò)法定加班時(shí)間的行為都是違法的。"市人社局相關(guān)工作人員表示，企業(yè)違法與支付員工加班費并不沖突，企業(yè)若允許職工中秋、國慶連續超時(shí)加班，除仍需要按《勞動(dòng)法》支付其加班費，還要承擔相關(guān)的違法處罰。
此外，節日期間，無(wú)論是合同工還是臨時(shí)工、正式還是試用期員工，計件工還是計時(shí)工都有權利要求用人單位支付加班費；用人單位也不能以福利或禮品折抵加班費。
如違反，可撥打12333舉報，或向勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請勞動(dòng)仲裁。
五成網(wǎng)友表示"我愿意"
如果9天真能賺到一個(gè)月的工資，大家會(huì )選擇加班嗎？對此，一家論壇發(fā)起一項關(guān)于"你想休假出去玩還是加班坐等數錢(qián)"的調查。結果顯示，50%的網(wǎng)友表示"愿意加班9天賺取一個(gè)月工資";有38.48%的網(wǎng)友表示"我要假期，不要加班";此外還有11.54%的網(wǎng)友表示"不會(huì )全部加班，要休息休息".
"如果加班9天真的給我一個(gè)月的工資，我肯定會(huì )干。"網(wǎng)友"代陌生"說(shuō)，一般放長(cháng)假的時(shí)候，各景點(diǎn)都是人滿(mǎn)為患，出去也是看人頭，還不如安安心心在家加班賺錢(qián)。該網(wǎng)友稱(chēng)，自己現在一個(gè)月的工資是6000元左右，如果賺到這6000元，再選個(gè)另外的時(shí)間出去玩會(huì )更好。
網(wǎng)友"零琪琪"則表示："現在很多公司都是根據績(jì)效考核發(fā)工資的，要讓這樣的公司發(fā)兩倍、三倍的工資幾乎不可能，所以加班9天賺一個(gè)月工資的假設難以實(shí)現。與其賺這點(diǎn)錢(qián)，還不如跟朋友出去玩，或者回老家探親，放松放松。 聽(tīng)聽(tīng)省人社廳專(zhuān)家怎么說(shuō) 超時(shí)加班違法 可操作性并不強
對于網(wǎng)友們發(fā)掘出的這個(gè)賺錢(qián)方案據記者采訪(fǎng)了江蘇省人社廳的勞動(dòng)專(zhuān)家，他對此表示：超時(shí)加班違法，可操作性并不強。
該專(zhuān)家表示，按照現行勞動(dòng)法規規定，"用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì )和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。"
據記者，如果勞動(dòng)者選擇在這個(gè)中秋、十一的9天假期全部加班，是明顯違反勞動(dòng)法規定的每個(gè)月36小時(shí)的上限規定，"而且無(wú)論員工是否同意是否自愿，超過(guò)法定加班時(shí)間的行為都是違法的。"
"從保護勞動(dòng)者休息權的角度，一是企業(yè)不能強迫勞動(dòng)者加班，要合理安排工作時(shí)間，還有勞動(dòng)者也要為自己的身心健康著(zhù)想，不能一味加班。"該專(zhuān)家表示，用人單位在9天假期當中有安排加班的話(huà)，應該根據相關(guān)規定支付加班費，也可以安排調休，保障勞動(dòng)者的權益。如果勞動(dòng)者的加班工資被克扣或者被迫超時(shí)加班，可以直接向勞動(dòng)保障監察部門(mén)反映，或通過(guò)撥打電話(huà)12333進(jìn)行舉報。
"而且無(wú)論員工是否同意，超過(guò)法定加班時(shí)間的行為都是違法的。"一位律師也表示，在法律允許的范圍內，用人單位安排勞動(dòng)者加班必須履行法定程序。而違反法律、行政法規的勞動(dòng)合同屬無(wú)效勞動(dòng)合同，無(wú)效勞動(dòng)合同則沒(méi)有法律約束力。所以，不管雙方是否愿意，超時(shí)加班都是違法的。
國慶中秋放假通知 篇7
各位新老客戶(hù)：
您們好! 在一年一度國慶中秋長(cháng)假到來(lái)之際，感謝大家一如既往地對我們的支持與厚愛(ài)。在此公司全體員工向您致以節日的問(wèn)候!祝您節日快樂(lè )。
根據國務(wù)院關(guān)于法定節假日的規定和我公司工作實(shí)際情況，經(jīng)我公司研究決定，現將20xx年國慶中秋放假安排通知如下：
放假時(shí)間為：辦公室人員10月1日到10月8日放假，10月9日正常上班;車(chē)間倉庫人員10月1日到10月5日，10月6日正常上班。
放假期間我公司銷(xiāo)售部將安排人員值班，需要購買(mǎi)產(chǎn)品或需要咨詢(xún)的新老客戶(hù)可隨時(shí)與我們銷(xiāo)售值班人員聯(lián)系。如若在放假期間給您帶來(lái)不便，盡請諒解。
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