關(guān)于國慶中秋放假通知范文匯總8篇

　　在現在社會(huì )，很多情況下我們需要用到通知，通知根據根據適用范圍的不同可劃分為不同種類(lèi)。相信許多人會(huì )覺(jué)得通知很難寫(xiě)吧，以下是小編幫大家整理的國慶中秋放假通知8篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

國慶中秋放假通知 篇1

　　局屬各單位：

　　根據市政府辦公室通知精神，為便于各單位及早合理安排工作，現將20xx年中秋節、國慶節放假調休日期安排通知如下：

　　20xx年10月1日至10月8日放假，共8天。與中秋節連休。

　　調休放假期間，各地、各單位要妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發(fā)事件，要按規定及時(shí)報告并妥善處置。

　　xxx

　　20xx年**月**日

國慶中秋放假通知 篇2

　　各縣（市、區）人民政府，市人民政府各部門(mén)，各有關(guān)單位：

　　根據省政府辦公廳通知精神，為便于各地、各單位及早合理安排工作及交通運輸、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等有關(guān)工作，現將20xx年中秋節、國慶節放假調休日期安排通知如下。

　　一、中秋節：9月27日放假。

　　二、國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天。10月10日（星期六）上班。

　　節假日期間，各地、各部門(mén)要妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發(fā)事件，要按規定及時(shí)報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過(guò)節日假期。

　　相關(guān)新聞：國慶連加7天班屬超時(shí)違法 員工可舉報

　　單位要求國慶期間連續加班7天，是否可以拒絕？國慶連續加班，是否違反國家的相關(guān)規定？昨天，勞壇工作室主任、勞動(dòng)法專(zhuān)家談?dòng)�明提醒單位和員工：勞動(dòng)法對于加班有專(zhuān)門(mén)規定，節日期間單位要求員工加班必須征得員工同意，否則員工有權拒絕加班。

　　同時(shí)，如果國慶期間連續7天加班，違反勞動(dòng)法規屬于超時(shí)加班，不但員工有權拒絕還可以舉報。如員工舉報，單位將受到處罰。

　　據查，《勞動(dòng)法》第三十八條規定，用人單位應當保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。第四十一條規定，對于延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

　　那么，員工自愿是否可以國慶里連續7天加班呢？談?dòng)�明認為，《勞動(dòng)法》的第三十八條規定并未設置前置條件，因此，不管是單位還是員工，都不能違反該規定，即便是員工自愿，也必須保證員工每周一天的休息時(shí)間。

　　如果單位違反該規定，談?dòng)�明指出，《勞�?dòng)保障監察條例》規定，用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規或者規章延長(cháng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)給予警告，責令限期改正，并可以按照受侵害的勞動(dòng)者每人100元以上500元以下的標準計算，處以罰款。

　　中秋、國慶都加班 最少能賺1264元

　　國慶節的放假安排與往年一樣，從10月1日至7日7天，其中前3天為法定假日，其余4天為公休日和雙休日調休。

　　那么連續9天的加班能拿到多少錢(qián)呢？每天加班限時(shí)又是多少？重慶時(shí)報記者算給你看。

　　據了解，根據勞動(dòng)法規定，若員工于法定假日加班，用人單位應按照不低于勞動(dòng)者本人每日或小時(shí)工資基數的3倍另行支付加班工資；休息日加班則按照不低于勞動(dòng)者本人每日或小時(shí)工資基數的2倍支付加班工資。

　　目前，重慶最低工資標準為1250元/月，我國法定節假日加班工資=月工資基數÷21.75天×300%×加班天數；休息日加班工資=月工資基數÷21.75天×200%×加班天數。

　　那么，今年中秋節2天都加班最少可以拿到287.41元，國慶節7天加班可以拿到977元，共計1264元。相當于9天就能賺我市一個(gè)月最低工資標準。

　　值得注意的是，盡管連續9天的加班費看起來(lái)很誘惑，但按照現行《勞動(dòng)法》規定，中秋、國慶共計加班超27小時(shí)將違反《勞動(dòng)法》。

　　"如果超出了這個(gè)時(shí)間，無(wú)論員工是否同意是否自愿，超過(guò)法定加班時(shí)間的行為都是違法的。"市人社局相關(guān)工作人員表示，企業(yè)違法與支付員工加班費并不沖突，企業(yè)若允許職工中秋、國慶連續超時(shí)加班，除仍需要按《勞動(dòng)法》支付其加班費，還要承擔相關(guān)的違法處罰。

　　此外，節日期間，無(wú)論是合同工還是臨時(shí)工、正式還是試用期員工，計件工還是計時(shí)工都有權利要求用人單位支付加班費；用人單位也不能以福利或禮品折抵加班費。

　　如違反，可撥打12333舉報，或向勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請勞動(dòng)仲裁。

　　五成網(wǎng)友表示"我愿意"

　　如果9天真能賺到一個(gè)月的工資，大家會(huì )選擇加班嗎？對此，一家論壇發(fā)起一項關(guān)于"你想休假出去玩還是加班坐等數錢(qián)"的調查。結果顯示，50%的網(wǎng)友表示"愿意加班9天賺取一個(gè)月工資";有38.48%的網(wǎng)友表示"我要假期，不要加班";此外還有11.54%的網(wǎng)友表示"不會(huì )全部加班，要休息休息".

　　"如果加班9天真的給我一個(gè)月的工資，我肯定會(huì )干。"網(wǎng)友"代陌生"說(shuō)，一般放長(cháng)假的時(shí)候，各景點(diǎn)都是人滿(mǎn)為患，出去也是看人頭，還不如安安心心在家加班賺錢(qián)。該網(wǎng)友稱(chēng)，自己現在一個(gè)月的工資是6000元左右，如果賺到這6000元，再選個(gè)另外的時(shí)間出去玩會(huì )更好。

　　網(wǎng)友"零琪琪"則表示："現在很多公司都是根據績(jì)效考核發(fā)工資的，要讓這樣的公司發(fā)兩倍、三倍的工資幾乎不可能，所以加班9天賺一個(gè)月工資的假設難以實(shí)現。與其賺這點(diǎn)錢(qián)，還不如跟朋友出去玩，或者回老家探親，放松放松。 聽(tīng)聽(tīng)省人社廳專(zhuān)家怎么說(shuō) 超時(shí)加班違法 可操作性并不強

　　對于網(wǎng)友們發(fā)掘出的`這個(gè)賺錢(qián)方案據記者采訪(fǎng)了江蘇省人社廳的勞動(dòng)專(zhuān)家，他對此表示：超時(shí)加班違法，可操作性并不強。

　　該專(zhuān)家表示，按照現行勞動(dòng)法規規定，"用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì )和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。"

　　據記者，如果勞動(dòng)者選擇在這個(gè)中秋、十一的9天假期全部加班，是明顯違反勞動(dòng)法規定的每個(gè)月36小時(shí)的上限規定，"而且無(wú)論員工是否同意是否自愿，超過(guò)法定加班時(shí)間的行為都是違法的。"

　　"從保護勞動(dòng)者休息權的角度，一是企業(yè)不能強迫勞動(dòng)者加班，要合理安排工作時(shí)間，還有勞動(dòng)者也要為自己的身心健康著(zhù)想，不能一味加班。"該專(zhuān)家表示，用人單位在9天假期當中有安排加班的話(huà)，應該根據相關(guān)規定支付加班費，也可以安排調休，保障勞動(dòng)者的權益。如果勞動(dòng)者的加班工資被克扣或者被迫超時(shí)加班，可以直接向勞動(dòng)保障監察部門(mén)反映，或通過(guò)撥打電話(huà)12333進(jìn)行舉報。

　　"而且無(wú)論員工是否同意，超過(guò)法定加班時(shí)間的行為都是違法的。"一位律師也表示，在法律允許的范圍內，用人單位安排勞動(dòng)者加班必須履行法定程序。而違反法律、行政法規的勞動(dòng)合同屬無(wú)效勞動(dòng)合同，無(wú)效勞動(dòng)合同則沒(méi)有法律約束力。所以，不管雙方是否愿意，超時(shí)加班都是違法的。

國慶中秋放假通知 篇3

　　公司全體員工：

　　根據20xx年國家法定假期的規定，并結合公司實(shí)際情況，現對中秋節放假做如下安排：

　　一、放假時(shí)間：9月xx日(中秋節)至9月xx日(星期x)公休放假共3天。9月xx日(星期x)正常上班。

　　二、各部門(mén)安排好值班人員和安全、保衛等工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要及時(shí)上報告并妥善處理，確保市場(chǎng)安全、有序運營(yíng)。

　　三、放假期間，請大家務(wù)必保持手機暢通，節假日外出人員請注意出行安全。

　　預祝大家中秋節快樂(lè )!

　　特此通知!

　　xx有限公司 人資部

國慶中秋放假通知 篇4

學(xué)校各部門(mén)：

　　“ 根據《國務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節假日安排的通知》文件精神，結合我校實(shí)際，經(jīng)研究決定，現將國慶節、中秋節放假日期具體安排如下：”

　　10月1日至8日放假調休，共8天。9月30日執行10月5日（第六教學(xué)周周四）的教學(xué)計劃。因放假影響的課程計劃，補課安排另行通知。10月9日（星期一）上課。

　　校務(wù)辦公室

　　20xx年9月12日

國慶中秋放假通知 篇5

　　院屬各單位：

　　根據《國務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節假日安排的通知》，結合我院實(shí)際情況，經(jīng)研究決定，現將我院20xx年中秋、國慶放假的具體安排通知如下。

　　10月1日至8日放假休息，共8天。10月9日(星期一)上班，9月30（星期六）上班，9月30日上星期一的課。

　　節假日期間，各單位要妥善安排好本單位的值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要及時(shí)報告并妥善處置，確保師生員工祥和平安度過(guò)節日假期。

　　如有特殊情況節假日放假有調整時(shí)，另行通知。

　　特此通知

　　黨政辦公室

　　20xx年9月14日

國慶中秋放假通知 篇6

尊敬的業(yè)主、各裝修/施工單位：

　　大家好!為慶祝中華人民共和國成立60周年，為營(yíng)造整潔、干凈的小區環(huán)境，保持公共道路的暢通，為確保小區業(yè)主/住戶(hù)度過(guò)一個(gè)愉快祥和的國慶/中秋節，請各業(yè)主、裝修單元/施工單位退場(chǎng)時(shí)注意以下事項：

　　一、停工時(shí)間：20xx年10月1日-20xx年10月8日，停工共計8天。

　　二、退場(chǎng)對象：各裝修單元、小區內各類(lèi)建筑施工隊等。

　　三、各施工單位在施工過(guò)程中產(chǎn)生的垃圾于20xx年9月30日前清理完畢，否則美加物業(yè)服務(wù)中心將依據《裝修管理規定》進(jìn)行處理，屆時(shí)物業(yè)管理服務(wù)中心將以市場(chǎng)價(jià)格的十倍進(jìn)行清運，其清運費用從裝修押金中扣除。

　　四、施工人員退場(chǎng)時(shí)應注意做到以下幾點(diǎn)：

　　1、切斷室內電源，妥善處理室內一切火種（油漆、涂料、松香水、二甲苯等易燃品），防止發(fā)生火災并關(guān)好門(mén)窗；

　　2、將室內總水閥關(guān)好，防止滲漏和水管爆裂殃及業(yè)主本人或其他住戶(hù)的安全；

　　3、室外陽(yáng)臺與樓道內外不得堆放任何裝修垃圾和建材，保持整潔和安全；

　　4、不得將業(yè)主、他人以及小區內公共物資攜帶出外。

　　五、所有裝修人員必須服從物業(yè)公司的管理，如有意見(jiàn)或建議請告知裝修單元負責人與物業(yè)公司進(jìn)行協(xié)調。

　　請各業(yè)主、裝修、施工單位相互知照并按要求執行。

　　祝：節日快樂(lè )！

　　若有任何疑問(wèn)或咨詢(xún)，歡迎致電住戶(hù)服務(wù)中心：XX

　　中山市XX物業(yè)管理有限公司

　　"XX"住戶(hù)服務(wù)中心

　　二0XX年九月二十五日

國慶中秋放假通知 篇7

　　XX駕�！皣鴳c節、中秋節”期間（20xx年10月1日至10月8日）放假八天，屆時(shí)車(chē)輛停訓，班車(chē)暫停運行，放假期間網(wǎng)絡(luò )預約正常開(kāi)放。

　　10.5至10.8駕校報名處正常上班，接待來(lái)校報名學(xué)員。時(shí)間：9:00—16:00

　　由此給您帶來(lái)的不便敬請諒解！

　　祝您節日快樂(lè )！

　　XX駕校

　　20xx年9月19日

國慶中秋放假通知 篇8

　　親愛(ài)的會(huì )員家長(cháng)：

　　國慶節和中秋節將至，在這重要的傳統節日里，美吉姆新梅中心課程將有所調整，請家長(cháng)們注意哦~

　　放假時(shí)間調整如下：

　　20xx年09月27日--20xx年10月4日中心停課，統一放假8天。

　　課程時(shí)間調整如下：

　　9月26日(周二)9月28日(周四)課程平移到9月26日(周二)

　　9月27日(周三)9月29日(周五)課程平移到9月25日(周一)

　　10月5日(周四)上9月30日(周六)的課

　　10月6日(周五)上10月1日(周日)的課

　　關(guān)于放假期間中心不提供Free Play：

　　9月27日(周三)—10月4日(周三)

　　為了給會(huì )員和寶寶提供更舒適的環(huán)境，我們將在放假期間對地板進(jìn)行烘干整修，所以不提供Free Play，希望各位家長(cháng)諒解，謝謝。

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