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高溫假標準是什么
炎炎烈日，讓不少頂著(zhù)酷暑工作的民眾苦不堪言，在此背景下，有人提議：與其給職工發(fā)放高溫補貼，不如給一線(xiàn)工人，特別是在炎炎烈日下工作的工人放“高溫假”。下面是小編收集整理的高溫假標準是什么，僅供參考，歡迎大家閱讀。
多少度可以放高溫假?高溫假可以放幾天?
我們常聽(tīng)說(shuō)高溫假，但是高溫假的標準是什么?什么是高溫假，可以放幾天?高溫假指的是但當日最高氣溫達到某一溫度以上時(shí)，單位應根據工作情況，采取換班輪休停工等方式，縮短勞動(dòng)者的連續作業(yè)時(shí)間，有些持續高溫地區，單位會(huì )放一周左右的假期來(lái)躲避高溫。
炎炎烈日，讓不少頂著(zhù)酷暑工作的民眾苦不堪言，在此背景下，有人提議：與其給職工發(fā)放高溫補貼，不如給一線(xiàn)工人，特別是在炎炎烈日下工作的工人放“高溫假”。目前，在中國“高溫假”多由各地方和單位視具體情況自定，在《中華人民共和國勞動(dòng)法》中并無(wú)“高溫假”這一說(shuō)法。
高溫假標準：
所謂高溫天氣，指的是由市、區縣氣象主管機構所屬氣象臺站通過(guò)當地電視、廣播等媒體向公眾發(fā)布的未來(lái)24小時(shí)日最高氣溫37℃以上的天氣。如用人單位采取空調等降溫措施，使工作地點(diǎn)溫度低于37℃的，可以自行決定是否放高溫假。
高溫假標準根據溫度不同有所不同，日最高氣溫達到37℃以上時(shí)，單位應根據工作情況，采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者的連續作業(yè)時(shí)間，但不得安排勞動(dòng)者加班加點(diǎn);日最高氣溫達到39℃以上時(shí)，當日工作時(shí)間不得超過(guò)5小時(shí)，暫停11時(shí)——16時(shí)高溫時(shí)段工作;當日最高氣溫達到40℃以上時(shí)，可以在家休息不上班。
高溫假可以放幾天?
根據各地各公司的不同標準，高溫假一般在3-15天。對于不放高溫假的用人單位來(lái)說(shuō)，應適當補貼高溫費。高溫費是一個(gè)統稱(chēng)，包括兩個(gè)部分，一個(gè)是高溫津貼，一個(gè)是夏季清涼飲料費。
拓展
高溫假是什么
高溫假是由于天氣炎熱，公司給員工放的假，避免因天氣炎熱員工身體承受不了。具體解釋?zhuān)寒斎兆罡邭鉁剡_到某一溫度以上時(shí)，單位應根據工作情況，采取換班輪休停工等方式，縮短勞動(dòng)者的連續作業(yè)時(shí)間，有些持續高溫地區，單位會(huì )放一周左右的假期來(lái)躲避高溫。還有單位不放假，但是有高溫補貼。
放高溫假工資是否照常發(fā)放
一、放高溫假工資是否照常發(fā)放
1、依據我國相關(guān)法律的規定，因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的，用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資，所以工資是可以照常發(fā)放的。
2、法律規定：《防暑降溫措施管理辦法》
第八條在高溫天氣期間，用人單位應當按照下列規定，根據生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，采取合理安排工作時(shí)間、輪換作業(yè)、適當增加高溫工作環(huán)境下勞動(dòng)者的休息時(shí)間和減輕勞動(dòng)強度、減少高溫時(shí)段室外作業(yè)等措施：
(一)用人單位應當根據地市級以上氣象主管部門(mén)所屬氣象臺當日發(fā)布的預報氣溫，調整作業(yè)時(shí)間，但因人身財產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的除外：
1.日最高氣溫達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業(yè)；
2.日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時(shí)，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計不得超過(guò)6小時(shí)，連續作業(yè)時(shí)間不得超過(guò)國家規定，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內不得安排室外露天作業(yè)；
3.日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時(shí)，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。
(二)在高溫天氣來(lái)臨之前，用人單位應當對高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經(jīng)系統疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動(dòng)者，應當調整作業(yè)崗位。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔。
(三)用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。
(四)因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的，用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。
二、高溫補貼怎么發(fā)放
高溫補貼具體的發(fā)放標準和發(fā)放時(shí)長(cháng)，各省的標準不一。全國其他省市的高溫費大致分月補、日補兩種發(fā)放標準：
1、按月發(fā)放的地區中，如發(fā)放高溫津貼排名靠前的浙江、山西、江西等省份，津貼金額最高的為山西和江西，為240元每月，浙江省為225元；最低的為山東省，為120元每人每月。
2、按天發(fā)放的地區中，標準最高的為天津，24元每天，最低的為貴州，8元每人每天，與天津相差2倍。
高溫津貼發(fā)放標準高的多數為東部地區。與此相反，西部地區的一些省份發(fā)放高溫津貼較低。
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