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2.5天休假模式是真的嗎?

時(shí)間:2022-03-23 09:05:08 其他節日 我要投稿

2.5天休假模式是真的嗎?

  2.5天休假模式,即周五下午+周末的小短假調休方式。主要體現在國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)旅游投資和消費的若干意見(jiàn)》文件中。以下是小編精心整理的2.5天休假模式,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

  2.5天休假模式是真的嗎?1

  2.5天的周末小短假是“水中月”? 來(lái)看看昆明人的3種模式

  今年以來(lái),我國官方至少已有5次公開(kāi)強調落實(shí)帶薪休假,而在最近一次吹風(fēng)會(huì )中,鼓勵有條件的地方和單位,可以根據實(shí)際情況,在夏季靈活安排工作時(shí)間,為職工周五下午與周末時(shí)間相結合,實(shí)現2.5天的小短假,讓人十分期待。在周五下午這個(gè)特別的半天時(shí)間,目前昆明人一般是怎么度過(guò)的呢?

  真的嗎

  不是小道消息,但關(guān)鍵點(diǎn)不明朗

  有人覺(jué)得“官方鼓勵周五下午+周末小短假”這則新聞看上去像不靠譜的小道消息,甚至預測很快會(huì )被有關(guān)部門(mén)辟謠……事實(shí)如何呢?

  據新華社報道,“周末小短假”是國家旅游局副局長(cháng)吳文學(xué)7月31日在國務(wù)院政策例行吹風(fēng)會(huì )上的表態(tài)。在被記者問(wèn)及“國家旅游局下一步計劃怎么樣積極落實(shí)帶薪休假制度”時(shí),吳文學(xué)說(shuō)了3點(diǎn),第二點(diǎn)就是“要鼓勵有條件的地方和單位,可以根據實(shí)際情況,在夏季靈活安排工作時(shí)間,為職工周五下午與周末時(shí)間相結合,實(shí)現小短假,創(chuàng )造有利條件”。

  所以,“鼓勵周五下午+周末小短假”的說(shuō)法并非小道消息,只不過(guò)它沒(méi)有在第一時(shí)間引起大家的關(guān)注和討論。

  不過(guò),目前關(guān)于“周五下午+周末”休假模式的全部信息,僅有吳副局長(cháng)的這幾句話(huà)!蛾P(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)旅游投資和消費的若干意見(jiàn)》尚未正式發(fā)布,大家并不知道這個(gè)文件中是否有相關(guān)表述。

  在“周五下午+周末”的模式如何休假、是否帶薪、是否強制等關(guān)鍵問(wèn)題上,目前的權威信息都是空白的。針對網(wǎng)上出現了各種令人眼花繚亂的猜測式分析和解讀,人社部的官方回應是,暫未研究增加每周休息時(shí)間的問(wèn)題,目前以完善帶薪休假制度為突破。

  咋實(shí)施

  專(zhuān)家:真要實(shí)施應該會(huì )先試點(diǎn)

  根據中國現行的休假制度,周末(104天)+法定假日(12天)+年假(5至15天),國人每年最多可以休假131天,如果落實(shí)到位,國人每年三分之一的時(shí)間都處于休假中。

  但在現實(shí)操作層面,帶薪休假卻面臨著(zhù)落實(shí)難的尷尬。人社部的一項調查顯示,中國目前帶薪休假落實(shí)率僅為50%。所以,在2.5天的周末模式被提出以后,不少網(wǎng)友都在吐糟,認為自己的雙休和年假能有保證就已經(jīng)感恩了。

  云南大學(xué)社會(huì )學(xué)教授金子強認為,“實(shí)際上,中國帶薪休假的落實(shí)率可能比50%還要低”。今年官方至少5次強調帶薪休假與經(jīng)濟增速放緩的大環(huán)境有關(guān),生產(chǎn)部門(mén)實(shí)行帶薪休假甚至直接休假,可以緩解產(chǎn)能過(guò)剩,同時(shí)在拉動(dòng)消費,特別是旅游業(yè)的發(fā)展方面有一定的作用,可以助力經(jīng)濟穩定增長(cháng)。

  對于周五下午加周末小短假的可行性,金教授認為應該先做試點(diǎn)工作,按照崗位職能、工種等不同來(lái)實(shí)行。例如政府服務(wù)部門(mén)就不可能實(shí)行小短假,否則將導致行政效率降低。

  看現狀

  周五下午 絕大多數人須上班

  1、刷屏約飯有點(diǎn)分心

  對于絕大多數昆明人來(lái)說(shuō),周五下午雖然心思難免有些飄蕩,但還須正常上班。

  “我們平時(shí)一般5點(diǎn)半下班,但星期五基本提前半小時(shí)!彼涡〗憔吐氂谝患覈,她的周五下午一般都在刷屏約飯中度過(guò),“工作上的事一般都盡量在早上搞定”。

  和宋小姐一樣,公務(wù)員小楊周五下午的工作一般也有些分心,他說(shuō)辦公室里的同事個(gè)個(gè)都在盼著(zhù)早點(diǎn)下班,整個(gè)氣氛比較浮躁。

  2、提前回家看看父母

  對于在外地工作的上班族來(lái)說(shuō),如果公司打卡制度不嚴格,周五下午提前回家的吸引力非常大。

  楊先生家在昆明,但他的公司設在蒙自,由于妻兒都在昆明生活,所以每周很盼著(zhù)回家的時(shí)間。他說(shuō),其實(shí)只要之前把工作提前完成,周五基本也就沒(méi)什么事了,“我的員工很多也是家在個(gè)舊或者石屏,讓他們早點(diǎn)回家陪陪父母,平時(shí)的工作效率反而更高”。

  3、服務(wù)部門(mén)反而更忙

  對于呈貢的學(xué)生黨來(lái)說(shuō),辦事挑周五下午最好。課程較多導致他們只有在周五下午才有空。今年3月,小陳的身份證丟了需要補辦,就挑了周五下午,不過(guò)他到達派出所時(shí),發(fā)現早已排起了長(cháng)隊,因為上班族也趁著(zhù)周五下午這個(gè)領(lǐng)導不在的“好時(shí)間”來(lái)辦事。

  “周五下午是各單位比較松散的時(shí)間,但是對政府服務(wù)部門(mén)來(lái)說(shuō),卻是比較忙的時(shí)間!迸沙鏊k理戶(hù)籍的工作人員告訴小陳,周五下午他們經(jīng)常要加班。

  2.5天休假模式是真的嗎?2

  突然多出的半天假?

  事實(shí)上,“2.5天休假”并非在這次全國旅游工作會(huì )上首次提出。2015年8月,國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)旅游投資和消費的'若干意見(jiàn)》提出,鼓勵錯峰休假。

  正是在這份《意見(jiàn)》上,首次將帶薪休假、錯峰休假、“2.5天小短假”一并提出,并指出要通過(guò)優(yōu)化帶薪休假制度、鼓勵錯峰休假、鼓勵彈性作息等,激發(fā)旅游消費需求。

  其實(shí),任何事情都不是無(wú)緣無(wú)故的。先了解一下大背景:在當前世界經(jīng)濟復蘇乏力的大背景下,旅游業(yè)發(fā)展卻逆勢而上,甚至成為很多國家創(chuàng )造就業(yè)和創(chuàng )業(yè)、出口創(chuàng )收以及拉動(dòng)基礎設施的關(guān)鍵驅動(dòng)力。

  據聯(lián)合國世界旅游組織數據,2015年國際游客預計增幅為3%至4%,繼續超過(guò)全球經(jīng)濟增長(cháng)速度,對全球GDP綜合貢獻約7.8萬(wàn)億美元,占全球GDP總量10%;創(chuàng )造2.84億個(gè)就業(yè)崗位,占全球總量9.5%。

  在國內,去年旅游業(yè)對全國GDP的直接貢獻為3.32萬(wàn)億元,占GDP總量4.88%;綜合貢獻占GDP10.8%。旅游直接和間接就業(yè)7911萬(wàn)人,占就業(yè)總人口的10.2%。此外,旅游投資去年首次突破萬(wàn)億元大關(guān),增長(cháng)42%。已成為促進(jìn)經(jīng)濟增長(cháng)、擴大消費供給的重要動(dòng)力。

  “旅游業(yè)帶動(dòng)性強、乘數效應大、綜合效益高,已成為促進(jìn)經(jīng)濟增長(cháng)的新動(dòng)力!崩罱鹪缯f(shuō)。也就是說(shuō),調整休假安排對于激發(fā)旅游消費熱情、擴大旅游消費規模的作用明顯,對抵御當前經(jīng)濟下行壓力“很值得想象”。

  別忙著(zhù)高興:“具備條件”很重要

  要是真能安排出半天假,還可以自己調劑,對百姓來(lái)說(shuō)自然高興。但也有不少網(wǎng)友質(zhì)疑:“我每周兩天的休息都不能保障,2.5天休假怎么可能?”

  “對于2.5天的小短假,要看三大關(guān)鍵詞:‘鼓勵’而非統一、‘夏季’而非全年、‘有條件’的單位而不是全部,說(shuō)明這項政策惠及的群體和人數是在一定范圍內的!敝袊糜挝磥(lái)研究會(huì )副會(huì )長(cháng)劉思敏說(shuō)。

  國家旅游局也表示,要在不影響各單位和企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),也不影響群眾辦事的前提下,創(chuàng )造條件讓員工錯峰休假、彈性休息,探索夏季“2.5天休假模式”。

  “這一方式與勞動(dòng)法沒(méi)有任何關(guān)系,它并不是意味著(zhù)每周40小時(shí)工作制減為36小時(shí)工作制。在保證工時(shí)的基礎上,它是一種調休的形式,所以對它抱有這樣的期待實(shí)際上是一場(chǎng)美麗的誤會(huì )!眲⑺济粽f(shuō)。

  南開(kāi)大學(xué)旅游與服務(wù)學(xué)院副教授杜煒指出,落實(shí)錯峰休假首先要合理安排和調整休假制度,在保證國慶、元旦等傳統重要假期基礎上,結合各地特色,適當調整假日品種。在帶薪休假制度相對完善的前提下,可拆分現有的長(cháng)假,分解成多個(gè)與民族節日相契合的“小長(cháng)假”。

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