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婦女節福利申請方案（精選5篇）
為了感謝長(cháng)期付出辛勤汗水的全體員工，在三八女節這天體現公司對女員工的特別關(guān)愛(ài)。今天，YJBYS小編特意為大家推薦婦女節福利申請方案，供大家參考借鑒!
婦女節福利申請方案 篇1
一、活動(dòng)主題：
《三八婦女節比賽》活動(dòng)與《xx年文藝晚會(huì )》活動(dòng)頒獎儀式。我們舉辦此次頒獎活動(dòng)，目的在于激發(fā)員工積極性，豐富員工生活，鼓勵員工士氣，打造新世紀積極向上的`豐富多彩的舞臺前沿，從而豐富企業(yè)文化，影響企業(yè)健康發(fā)展，。
二、 時(shí) 間：20xx年3月8日早7：00
三、 地 點(diǎn)：衛生局大院
四、活動(dòng)現場(chǎng)布置：
1、紅地毯鋪出頒獎舞臺，紅地毯儀式公司領(lǐng)導入場(chǎng)
2、準備話(huà)筒架1個(gè)，話(huà)筒2個(gè)(1個(gè)備用);之前工作提前布置。
3、彩紙禮炮的準備，頒獎最后大集合時(shí)施放
4、條幅：新世紀購物廣場(chǎng)文藝晚會(huì )暨三八節比賽頒獎儀式
5、大紅花準備：根據獲獎人數
五、獎品設置：
1、 文藝晚會(huì )獎品:
一等獎：( 1 名
二等獎：( 2 名
三等獎：( 3 名
創(chuàng )作獎：( 2 名
2、 三八節獎品：
一等獎：( 名
二等獎：( 名
三等獎：( 名
六、頒獎流程：
一)、頒獎主持邀請馮總上臺致詞
二)、主持人介紹該獎項的評選標準和評選流程
三)、頒獎主持宣布獲獎人員并上臺領(lǐng)獎
婦女節福利申請方案 篇2
一、生活用品
單位給女員工發(fā)的三八節禮物就普遍很務(wù)實(shí)，看到最多的就是洗發(fā)水、沐浴露、毛巾套裝等普通的生活用品，或者是小電器，像吹風(fēng)筒、煮蛋器，比較實(shí)用!許多女性朋友都表示不會(huì )期望單位發(fā)的禮物有多昂貴，只要單位有這份心意就很開(kāi)心了。
二、電影券或購物卡
購物卡想必大家都覺(jué)得很實(shí)用吧，想買(mǎi)什么自便，這個(gè)我本人也很喜歡。發(fā)電影券也是比較普遍的，讓員工工作之余娛樂(lè )消遣一下也是不錯的。
三、女性用品如護膚品套裝
女人都愛(ài)美，送護膚品作為三八節禮物是一個(gè)貼心的選擇，但最好購買(mǎi)任何皮膚都能使用的護膚套裝，以免敏感皮膚的員工不能使用�；蚴桥杂闷沸l生巾套裝，每個(gè)女性都有機會(huì )用到的，你懂的!
四、組織游玩
三八婦女節當天或前一天組織所有女性員工外出游玩，工作之余能夠放松身心也是非常不錯的，如果費用不多，可以選擇在周邊一日游。
五、放假一天
在三八婦女節當天女性員工可休假一天，這禮物來(lái)得很實(shí)際吧。當然要根據公司的具體情況來(lái)安排。
六、靠墊——這個(gè)上班族女性都喜歡啊，畢竟一坐就是一天，有個(gè)靠墊要舒服很多。
七、折疊床——午休我想女孩子都不會(huì )放過(guò)，趴著(zhù)睡實(shí)在太難受，所以一張折疊床非常必要，而且不貴。
八、小被子+眼罩——這個(gè)算是上面的配套，如果預算夠的話(huà)，可以一起買(mǎi)了。
九、化妝鏡、眼霜等——對于經(jīng)常加班加點(diǎn)的公司而言，這個(gè)是女員工的必備啊。
十、咖啡包、奶茶包等——著(zhù)沒(méi)有上班族女性不喜歡的.吧。
十一、KTV、電影院的票券——下午半天假，剛好讓她們一群人去放肆的玩。
【結束語(yǔ)】三八婦女節是女性的節日，也是女性地位的象征，在這一天，工作的女性都享有半天假期，各單位也要對女性有所“表示”，送員工禮物不在“貴”在“心意”。
婦女節福利申請方案 篇3
為了感謝長(cháng)期付出辛勤汗水的全體員工;在三八女節這天體現公司對女員工的特別關(guān)愛(ài)。同時(shí)拓寬大家的業(yè)余文化生活，提高員工隊伍的凝聚力。公司利用下午時(shí)間，分別于3月7和3月8日組織全體女員工進(jìn)行一次“開(kāi)心”活動(dòng)。
經(jīng)過(guò)精心挑選和意見(jiàn)征詢(xún)，此次活動(dòng)共為員工安排了四項內容(任選其一)：
1、體育運動(dòng);
2、各類(lèi)小游戲;
3、知識小問(wèn)答;
4、頒發(fā)部分物品、現金、放假、所有女性人員聚餐。
通過(guò)此次活動(dòng)的.舉辦，不僅讓長(cháng)期在一線(xiàn)勞作的員工心情得到了調節，增強集體榮譽(yù)感，增進(jìn)了對公司企業(yè)文化的了解;而且使來(lái)自五湖四海的員工們了解到xx公司發(fā)展知識、企業(yè)福利、企業(yè)內涵等各方面;員工也是可以體會(huì )公司對員工關(guān)心與支持。
時(shí)間人員定位：
公司所有女性人員(合計39名女性人員)。由主管人員于3月6日前上報名單。
第一項體育安排：(跳繩、羽毛球任選其一)
1、各門(mén)店人員參加跳繩比賽，每三人一組，優(yōu)勝者進(jìn)入下一場(chǎng)。
2、由各店主管經(jīng)理主持活動(dòng)。3月7日由本店人員在各工作區內舉行第一輪淘汰賽。3月8日在活動(dòng)策劃部舉行第二輪至優(yōu)勝獎的評選。東西門(mén)人員一起把優(yōu)勝人員集中至發(fā)布會(huì )舞臺搭建公司。
第二項游戲安排：(點(diǎn)鼻子、夾珠子任選其一)
1、各門(mén)店人員參加點(diǎn)鼻子，每三人一組，優(yōu)勝者進(jìn)入下一場(chǎng)。
2、由各店主管經(jīng)理主持活動(dòng)。3月7日由本店人員在各工作區內舉行第一輪淘汰賽。3月8日由活動(dòng)策劃部舉行第二輪至優(yōu)勝獎的評選。東西門(mén)人員一起把優(yōu)勝人員集中至發(fā)布會(huì )舞臺搭建公司。
第三項知識小問(wèn)答安排：
1、各門(mén)店人員集中在3月8日晚七點(diǎn)鐘在活動(dòng)策劃部二樓會(huì )議室舉行。
2、由行政人事部人員舉行提問(wèn)式回答�；卮鹑藛T進(jìn)行排名，由第一名開(kāi)始按順序排名。
名次第一名第二名第三名鼓勵獎參與獎活動(dòng)物品置辦總合計費用為1100元(獎項詳細設置情況，可以根據情況而定)。
第四項內容安排：
1、 有部分員工提出直接發(fā)放物品或是現金。
2、 有部分員工提出三八婦女節放假半天。
3、所有人員3月8日下午聚餐一次。員工聚餐費用為300元/桌*4桌=1200元。
婦女節福利申請方案 篇4
一、目的
為保持公司人力資源的供給水平，提高企業(yè)凝聚力，吸引更多的優(yōu)秀人才，以及維持長(cháng)期穩定的勞資關(guān)系，特制定本制度。
二、 適用范圍
本制度適用于與公司有勞資關(guān)系的所有正式編制員工。
三、員工福利內容
本公司員工福利的內容包括：養老保險、失業(yè)保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、員工婚喪、住院慰問(wèn)金;員工年節福利金;員工生日祝賀金;員工聯(lián)誼活動(dòng);員工年休假;工傷假;探親假等。
四、員工福利管理責任
(一)公司的行政部負責員工福利事業(yè)的推行與督導;負責制定各項員工福利制度、辦法，并予以執行;
(二)財務(wù)部負責各項福利資金的籌措、發(fā)放和代扣代繳等。
五、員工福利資金的來(lái)源
(一)公司收入中支出;
(二)員工工資中提取;
(三)公司其他收益提取。
六、員工社會(huì )統籌保險管理
(一)公司參保種類(lèi)：養老保險、失業(yè)保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、住房公積金五個(gè)險種1金;
(二)公司參保范圍：在公司工作凡人事檔案關(guān)系轉入者;其辦理參保時(shí)間從轉入日期開(kāi)始計算。未辦理養老保險者，并不予繳納“五險一金”。
(三)公司辦理保險金繳納時(shí)間：“五險一金”按月計提，按相關(guān)部門(mén)的要求繳納。
(四)社會(huì )統籌保險辦理程序
1、由人事部制定本年度參保計劃、編織參保人員名單、保費金額的.預算報表、報批;
2、批準后財務(wù)部負責保險計劃的具體實(shí)施工作。
七、員工通訊津貼
通訊津貼計算方式：采取限額報銷(xiāo)方式，財務(wù)部根據標準統一請款交納; 標準詳見(jiàn)《差旅費報銷(xiāo)管理規定》。
八、員工婚喪、住院慰問(wèn)金
(一)員工婚喪、住院福利類(lèi)別：
1、本人結婚、直系血親(質(zhì)子女)結婚的慶賀;
2、喪奠：?jiǎn)T工本人，直系親屬(配偶、子女、父母或養父母)、非直系親屬(公婆、岳父母)的奠儀;
3、因傷、病住院慰問(wèn)：?jiǎn)T工本人。
(二)員工婚喪福利分配標準：
1、本人結婚福利標準：500元/人;
2、喪奠：?jiǎn)T工本人撫恤金：1000元/人，直系親屬喪奠標準：500元/人次;
3、因傷病住院慰問(wèn)金標準：?jiǎn)T工本人100元/人次。
(三)婚喪情況有2人以上合乎條件的，僅賀奠其一。
(四)公司副總經(jīng)理以上級賀奠、慰問(wèn)同仁，由財務(wù)部辦理，并于喜慶或喪事前一天將禮金送交本人或其配偶或直系親屬。
(五)公司同仁致送禮金，由員工本部經(jīng)理召集，財務(wù)部專(zhuān)人收款，并于喜慶或喪事前一天將禮金送交本人或其配偶或直系親屬。
九、員工年節福利
(一)員工年節福利類(lèi)別：春節、中秋節、端午節、三八婦女節。
(二)員工年節福利年度費用總額：450元/人/年;(女員工550元/人/年)
(三)員工年節福利分配標準：
1、春 節：100元/人;
2、中秋節：100元/人;
3、端午節：100元/人;
4、婦女節：100元/人;
(四)員工年節福利發(fā)放：?jiǎn)T工年節福利發(fā)放由人事部統一組織實(shí)施。
(五)員工生日福利：公司每一個(gè)正式的員工入職滿(mǎn)1個(gè)月以上享受。
發(fā)放程序：
1.由人事部提供員工生日名單;
2.由總經(jīng)理審核批準;
3.報財務(wù)部申請生日賀金;
4.由人事部負責于當日將生日賀禮送達員工本人。
5.生日祝賀金額為：50元/人;
6.生日祝賀形式：實(shí)物(鮮花、賀卡、生日蛋糕、禮物等);
十、員工聯(lián)誼活動(dòng)
(一)聯(lián)誼活動(dòng)的內容及形式：
1、大型活動(dòng)：每年開(kāi)展一次大型活動(dòng)，集中在年前或年末;
活動(dòng)形式：旅游、度假等;
參與條件：
1)入職滿(mǎn)3個(gè)月以上1年以下的員工可參加每年一次的帶薪旅游(北海區內)
2)入職滿(mǎn)1年以上3年以下的員工可參加每年一次的帶薪旅游(廣西區內)
3)入職滿(mǎn)3年以上5年以下的員工可參加每年一次的帶薪旅游(廣西省外城市)
2、小型活動(dòng)：每個(gè)季度開(kāi)展一次
活動(dòng)形式：小型聚會(huì )、生日會(huì )、體育項目活動(dòng)、游園會(huì )等;
(二)活動(dòng)相關(guān)標準：
1、大型活動(dòng)：按實(shí)際開(kāi)展的活動(dòng)類(lèi)型來(lái)做預算;
2、小型活動(dòng)：每次2000元：四個(gè)季度共計：8000元;
3、全年活動(dòng)經(jīng)費：年度計劃為主
(三)程序
1、由人事部編制年度費用預算;統一組織實(shí)施。
2、報總經(jīng)理審核
3、總經(jīng)理核準后，人事部按計劃編制各項活動(dòng)的實(shí)施方案。
十一、員工年度體檢
(一)在公司工作滿(mǎn)一年的員工均可由公司提供每年一次的體格檢查的大部分費用;
(二)公司于每年5月份，由人事行政部統計、申請、經(jīng)總經(jīng)理批準后，人事行政部統一安排員工體檢事宜;
(三)員工年度體檢費用由公司全額承擔。
婦女節福利申請方案 篇5
為了體現希麥公司以人為本的企業(yè)家文化；反映公司領(lǐng)導對女同胞的關(guān)心和照顧；提高員工對公司的忠誠度；增強公司凝聚力；為公司業(yè)務(wù)發(fā)展創(chuàng )造良好環(huán)境，特提出以下婦女節福利方案，望領(lǐng)導裁定：
一、福利方案
�。ê锰帲杭訌姽緢F隊建設，增進(jìn)團隊互助感情；增強企業(yè)推廣）
行政員工36人：
�。A計2500元左右）
1、三八節當天，組織公司行政員工參加團隊趣味運動(dòng)，獲勝獎品（預計2000元左右）。
2、三八節當天，所有行政員工發(fā)放定制雨傘、玫瑰一只、賀卡一張。（預計450元左右） 店鋪員工256人：（預計2600左右）
1，所有員工發(fā)放三八節福利賀卡一張
2，所有員工發(fā)放定制雨傘一把（印刷公司logo等信息，對內是福利，對外是推廣）
二、行政員工團隊趣味運動(dòng)實(shí)施方案
1.活動(dòng)主題：希麥服飾快樂(lè )女士節
2.活動(dòng)時(shí)間及地點(diǎn)：
20xx年3月8日14：00--17：00
公司大會(huì )議室
3.活動(dòng)對象：希麥服飾所有行政員工
4.活動(dòng)目的：通過(guò)特殊節日集體活動(dòng)，促進(jìn)團隊成員的溝通和協(xié)調，激發(fā)團隊合作能力，讓員工體驗希麥服飾家庭溫暖。
5.活動(dòng)項目：
a，急智搶答 （2-3人一組，分組搶答問(wèn)題，答對晉級，pk決勝第一）；
b，心有靈犀（4-5人一組排一排，每組派一個(gè)代表抽取題目卡，寫(xiě)在隊伍后最后一名伙伴背上，依次類(lèi)推，由排頭的.伙伴寫(xiě)出答案，看給出答案是否和題目一致）
c，多人成句（5-8人一組，分2組，每組抽一個(gè)詞頭，在規定時(shí)間內，每人寫(xiě)一個(gè)字，湊成意思完整的句子獲勝）
d，步調一致（分2隊，2人一組，腳步綁一起，從起點(diǎn)到終點(diǎn)接力，用時(shí)最短的隊伍勝出） e，&&(根據時(shí)間安排待定，另備1-2個(gè)項目。
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