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公司五四紅旗團委申報材料
公司參與五四紅旗團活動(dòng)，加強同外部單位交流和聯(lián)系，得到了團市委和各單位的肯定。如下為公司五四紅旗團委申報材料，希望對大家有幫助!
篇一：公司五四紅旗團委申報材料
在科技發(fā)展日新月異，人類(lèi)信心百倍地擁抱知識經(jīng)濟的時(shí)代，在我們的祖國物華新茂、百業(yè)俱興的今天，**公司團委通過(guò)一年的努力工作和不斷進(jìn)取，充分發(fā)揮團隊優(yōu)勢，勇于創(chuàng )新，在組織建設、企業(yè)文化建設、團員青年科技創(chuàng )新等各個(gè)方面開(kāi)展了一系列豐富多彩的活動(dòng)，取得了一定的成績(jì)，也積累了一定的經(jīng)驗，現將總結匯報如下：
一、加強思想素質(zhì)教育，弘揚無(wú)私奉獻精神，展示我公司團員青年奮發(fā)向上，熱愛(ài)公司的精神風(fēng)貌。
公司團委為提高廣大團員青年的思想素質(zhì)，結合企業(yè)發(fā)展形勢的發(fā)展與變化，積極開(kāi)展了各種宣傳教育活動(dòng)。組織團員青年學(xué)習“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大精神，在公司內掀起了一股學(xué)習理論、學(xué)習政策的高潮，并利用“五四”、“七一”、“十一”等重大節日，在團員青年中進(jìn)行愛(ài)崗、敬業(yè)宣傳教育;通過(guò)板報比賽、演講比賽、參觀(guān)愛(ài)國主義教育基地和定期組織團員青年訪(fǎng)問(wèn)集團公司的黨團網(wǎng)站，在團員青年中開(kāi)展理想、信念、意識的教育。各項活動(dòng)緊密?chē)@企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標，廣泛深入地開(kāi)展“青年安全生產(chǎn)文明示范崗”、“參與志愿服務(wù)，營(yíng)造和諧社會(huì )”、“激揚青春活力，奉獻客運專(zhuān)線(xiàn)”、“爭創(chuàng )青年文明號”、“五四紅旗團委”等創(chuàng )建活動(dòng)，另外，為了弘揚中華民族的傳統美德，公司團委還開(kāi)展了“讓世界充滿(mǎn)愛(ài)”讀書(shū)教育活動(dòng)，帶領(lǐng)青年團員多讀書(shū)，多做好事，積極參加青年道德實(shí)踐活動(dòng)，將雷鋒精神在實(shí)踐中繼續發(fā)揚光大。組織青年團員認真學(xué)習先進(jìn)個(gè)人的英雄事跡，組織交流心得，在全公司廣大青年團員中掀起學(xué)習先進(jìn)個(gè)人的熱潮。通過(guò)學(xué)習，大家的政治敏銳性提高了，更加堅定了緊緊跟黨走的信念，樹(shù)立了勤奮工作、勇于開(kāi)拓、無(wú)私奉獻、積極投身企業(yè)建設的信念。
9月22日，為了迎接集團公司第三屆企業(yè)文化節，引導團員青年大力弘揚企業(yè)文化精神，以飽滿(mǎn)的熱情投入工作，公司團委組織團員青年，舉行了以“我與企業(yè)共成長(cháng)”為主題的演講、征文比賽，取得了一定的成績(jì)。我公司選送的《***》、《***》經(jīng)過(guò)層層篩選，刊登在集團公司團委編訂的優(yōu)秀作品匯編之中，其中《***》獲得集團公司團委征文比賽三等獎的好成績(jì)。通過(guò)這次企業(yè)文化節活動(dòng)，再次啟發(fā)公司廣大團員青年對企業(yè)文化的深層次思考，發(fā)揮企業(yè)理念在管理實(shí)踐中的思想指導作用;促使他們在今后的工作中努力學(xué)習新知識新技能，努力掌握核心技術(shù)和關(guān)鍵技術(shù)，緊密?chē)@企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，為企業(yè)的發(fā)展做出一份貢獻，與企業(yè)共同成長(cháng)。
二、積極推行制度化管理，不斷加強團支部建設和基層團干部隊伍的培養。
公司現有團員 人，其中女團員 人。團委去年在公司領(lǐng)導的`支持下，先后組建并成立了 個(gè)團支部，兼職團支部書(shū)記 人，逐步使公司基層團組織健全起來(lái)，并號召各級團組織不斷加強自身組織建設。以創(chuàng )建“五四紅旗團委”、“五四紅旗團支部”為載體， 加強和改進(jìn)團的作風(fēng)建設，狠抓團支部日常工作,公司團委進(jìn)一步完善了團員管理制度、團員活動(dòng)制度、團內工作制度，使團的工作向制度化正常發(fā)展。充分調動(dòng)團支部工作積極性和主動(dòng)性,有效地促進(jìn)了團支部工作方式的改進(jìn)和質(zhì)量的進(jìn)一步提高,通過(guò)這些使得團支部充分完善自身體制，對公司團的事業(yè)的發(fā)展起到了重要的作用。同時(shí)，公司團委非常重視基層團干部隊伍的建設，從思想、學(xué)習、工作各個(gè)方面對基層團干部進(jìn)行培養。在過(guò)去的一年中也涌現出了一大批全面發(fā)展，素質(zhì)過(guò)硬的團干部，他們都已經(jīng)在我公司的日常工作和共青團工作中發(fā)揮了極為重要的作用。其中有 人獲得集團公司優(yōu)秀團干部稱(chēng)號， 人分別獲得集團公司崗位能手、優(yōu)秀團員及優(yōu)秀青年安全監督崗的稱(chēng)號。在加強團干素質(zhì)培養,并要求各組織必須健全團組織機構,并且召開(kāi)座談會(huì ),討論會(huì )等形式,加強政治理論學(xué)習,保證團干隊伍的先進(jìn)性,努力提高團干部業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力。
三、熱心服務(wù)廣大團員青年，發(fā)揮橋梁紐帶作用。
各級團組織充分行使各自的職能，以服務(wù)廣大團員青年為根本目的，發(fā)揮橋梁紐帶作用。團支部負責團費的收繳以及團日�；顒�(dòng)的籌劃與總結，目前團費已全部收齊;加大發(fā)展新團員和“推優(yōu)”力度。以項目工地為重點(diǎn)，加大新團員發(fā)展力度，在今年的“五四”期間，共發(fā)展新團員 名，推薦 名優(yōu)秀團員青年參加入黨積極分子培訓，堅持和完善共青團組織向黨組織推薦優(yōu)秀青年團員作為黨的發(fā)展對象制度。各級團組織開(kāi)展了多次學(xué)習經(jīng)驗交流會(huì )，聯(lián)系本部有優(yōu)秀工作經(jīng)驗的技術(shù)骨干向新分配的大中專(zhuān)畢業(yè)生介紹我公司特點(diǎn)及各專(zhuān)業(yè)的入門(mén)技巧知識，為團員青年們創(chuàng )造了一個(gè)良好的學(xué)習、生活環(huán)境。過(guò)去的一年中，公司團委積極參加集團公司組織的“激揚青春活力，奉獻客運專(zhuān)線(xiàn)”的活動(dòng)。工作之余，認真學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，注重思想道德教育，充分展現出了總公司青年的實(shí)力和風(fēng)采。
四、 深入開(kāi)展“青年文明號”創(chuàng )建活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟建設與發(fā)展。
(一)積極開(kāi)展青年文明號創(chuàng )建活動(dòng)。以多種活動(dòng)為載體，引導青年員工立足崗位，爭創(chuàng )一流業(yè)績(jì)，形成“青年集體爭創(chuàng )青年文明號，青年文明號促進(jìn)服務(wù)水平不斷提高”的良好局面，加強橫向交流，為公司“三足鼎立”的發(fā)展起到促進(jìn)作用，受到黨政領(lǐng)導的高度重視。
(二)扎實(shí)開(kāi)展創(chuàng )建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動(dòng)。公司各級團組織認真學(xué)習了公司安全質(zhì)量有關(guān)文件精神，開(kāi)展創(chuàng )建“青年安全生產(chǎn)文明示范崗”創(chuàng )建活動(dòng)，公司團委通過(guò)組織青工深入學(xué)習、宣傳《安全生產(chǎn)法》、《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》，開(kāi)展“團員身邊無(wú)事故”等主題活動(dòng)，深入開(kāi)展青工安全生產(chǎn)活動(dòng)，以青年安全生產(chǎn)示范為導向，加大青工安全教育力度，大力開(kāi)展青年安全生產(chǎn)活動(dòng)，確保了青工的生產(chǎn)安全。
總結過(guò)去一年多的工作，我們取得的成績(jì)和進(jìn)步是顯著(zhù)的。借此機會(huì )，我們要向給予我們指導和幫助的集團公司團委、公司黨政及各有關(guān)部門(mén)的領(lǐng)導，以及積極參與各項活動(dòng)和工作的廣大團員青年，致以最誠摯的感謝。我們相信，只要始終圍繞為廣大團員青年服務(wù)這一宗旨，在“三個(gè)代表”重要思想的引領(lǐng)下，積極進(jìn)取，我們的工作就一定能形成長(cháng)久的生命力，不斷取得新的發(fā)展。
我們處于時(shí)代的潮頭，發(fā)展的浪尖，面臨的是萬(wàn)潮相逐的挑戰，更是乘風(fēng)破浪的機遇。我們相信，**公司團委的不斷努力必將在今后工作中團結廣大團員青年同舟共濟，劈波斬浪，共同筑就公司美好明天!
篇二：公司五四紅旗團委申報材料
近幾年，分公司團委在上級團委、分公司黨委的正確領(lǐng)導下，堅持融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作，牢牢抓住青年成長(cháng)成才
這一根本需求，堅持在五四紅旗團委創(chuàng )建過(guò)程中，積極探索服務(wù)中心、服務(wù)社會(huì )、服務(wù)青年的有效途徑，堅持在發(fā)展中創(chuàng )新，在創(chuàng )新中發(fā)展，積極轉變工作思路、更新工作方法、拓寬工作領(lǐng)域，公司共青團的工作始終煥發(fā)著(zhù)青春活力，呈現出蓬勃生機，在推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展和穩定，服務(wù)青年成長(cháng)成才方面發(fā)揮了應有的作用。
一、抓住關(guān)鍵環(huán)節，注重班子建設。
工作好不好，關(guān)鍵看領(lǐng)導。為使團的工作更加扎實(shí)有效的開(kāi)展，分公司團委堅持把加強各級團班子建設作為企業(yè)青年工作健康穩定發(fā)展的關(guān)鍵。首先，加強團干部的思想政治建設。公司團委把加強理論學(xué)習作為統一思想認識、提高理論修養、解決工作難題、強化團組織戰斗力的重要工作來(lái)抓。堅持每月一次學(xué)習制度，把樹(shù)立團干部“五個(gè)形象”納入到領(lǐng)導干部思想作風(fēng)建設之中。其次，堅持召開(kāi)團務(wù)工作例會(huì )，每年年初、年中都要召開(kāi)兩次團委擴大會(huì )，溝通思想，解決問(wèn)題，使各級團干部把握政治方向、統攬全局的能力和解決自身矛盾的能力明顯增強。第三，嚴格對基層團委班子的監督考核和對年輕團干部的培養選拔和使用。公司團委加強對團干部選拔、任用、考核工作的力度，嚴格按照《團章》規定的選拔、任用程序，結合黨政組織的建議，從真正意義上打造一支文化層次較高、有充分群眾基礎的“黨放心、青年滿(mǎn)意”的團干部隊伍。
二、大力加強青年思想政治教育
圍繞“創(chuàng )先爭優(yōu)，青年在行動(dòng)”主題活動(dòng)的開(kāi)展，采取請黨政領(lǐng)導講團課、做形勢任務(wù)報告，以及參觀(guān)學(xué)習、演講比賽、讀書(shū)征文等多種形式，廣泛開(kāi)展青年理論學(xué)習實(shí)踐教育活動(dòng)。堅持將提高思想政治教育活動(dòng)的實(shí)效性和針對性作為團組織開(kāi)展工作的重要立足點(diǎn)。隨著(zhù)近幾年企業(yè)招生力度的不斷加大，大批的大學(xué)生加入到我們企業(yè)的共青團隊伍中，這些青年思想觀(guān)念和行為方式有著(zhù)明顯的多樣化，這樣，客觀(guān)上就要求團的思想教育不能簡(jiǎn)單的'搞“一刀切”。分公司團委深入調查了解團員青年的特點(diǎn)和思想狀況，并依此制定和實(shí)踐多層次的思想教育目標、教育內容、教育手段、方法和途徑，增強思想教育的針對性。如每年有針對性地定期召開(kāi)新生座談會(huì )，向他們講述公司的優(yōu)良傳統和光榮歷程，激發(fā)他們的榮譽(yù)感。對于一些青年“老”職工，團委則以組織他們圍繞公司的改革發(fā)展進(jìn)行討論，與黨政領(lǐng)導“面對面”交流活動(dòng)，引發(fā)他們圍繞企業(yè)改革發(fā)展進(jìn)行思考，激發(fā)他們的主人翁責任感，團委還通過(guò)集中宣傳一批青年典型的先進(jìn)事跡，展示具有時(shí)代特征的公司青年的群體形象，為他們樹(shù)立榜樣，激勵他們成長(cháng)。
三、緊密結合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等各項中心任務(wù)，全面推動(dòng)青年品牌活動(dòng)，進(jìn)一步提高共青團組織在服務(wù)企業(yè)發(fā)展大局中的貢獻率
充分調動(dòng)青年員工的積極性，發(fā)揮青年群體在企業(yè)建設中的作用，在當今社會(huì )直接成為企業(yè)是否能夠長(cháng)久發(fā)展、保
持旺盛生命力的主課題。隨著(zhù)工作的不斷開(kāi)展，我們逐步意識到，提供切實(shí)有效的載體才是青年群體優(yōu)勢得以實(shí)現的有力保證。作為新形勢下的公司共青團，必須找準立足點(diǎn)、出發(fā)點(diǎn)，服從服務(wù)于公司發(fā)展大局，以產(chǎn)生直接經(jīng)濟效益的施工一線(xiàn)為突破口，以爭創(chuàng )優(yōu)秀青年突擊隊、優(yōu)秀“QC”小組，爭當青年崗位能手等活動(dòng)為有效載體，為青年的發(fā)展注入積極因素，提供必要舞臺。
1.進(jìn)一步激活青年創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)的熱情。企業(yè)團組織創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)中視其所能，盡其所力，攻其所及，一步一個(gè)腳印，把活動(dòng)落到實(shí)處。既搞精英式創(chuàng )新，更要搞群眾性創(chuàng )新，把群眾性創(chuàng )新作為活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，引導他們干一行、鉆一行，立足本職工作，大搞技術(shù)創(chuàng )新。同時(shí)把導師帶徒、青年突擊隊、青年崗位能手、黨員先鋒號、青年“QC等活動(dòng)結合起來(lái)，真正使創(chuàng )新創(chuàng )效活動(dòng)成為青工全員參與的群眾性創(chuàng )新實(shí)踐活動(dòng)。為進(jìn)一步確保創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)取得實(shí)效，激發(fā)青年員工的創(chuàng )新熱情，公司團委在下發(fā)實(shí)施的《基層團組織工作考評實(shí)施意見(jiàn)》中，融入并加強了對創(chuàng )新創(chuàng )效成果的考核力度，并從營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng )新、管理創(chuàng )新、完成急難險重任務(wù)、消除安全隱患中所創(chuàng )造的價(jià)值四個(gè)方面對創(chuàng )新創(chuàng )效的結果進(jìn)行全方位評估，最終以創(chuàng )新創(chuàng )效完成度的方式將創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)進(jìn)行量化，保證了指標考核的可操作性和可觀(guān)性。
篇三：公司五四紅旗團委申報材料
近年來(lái)，集團公司團支部依托黨建帶團建，以服從服務(wù)于企業(yè)改革發(fā)展為中心，以“五四紅旗團支部”創(chuàng )建為抓手，不斷加強團的自身建設和青工思想道德建設，努力實(shí)現共青團工作管理水平、服務(wù)水平、青工素質(zhì)以及創(chuàng )新能力的提升,共青團工作不斷取得新成績(jì)。2009年4月被共青團連云港經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區工作委員會(huì )授予2008-2009年度“五四”紅旗團支部稱(chēng)號。
一、抓班子建設，形成共同合力
按照民主集中制原則，健全班子，按期換屆選舉。在班子配備上，力求“兩強一高”，即政治素質(zhì)強、工作能力強、群眾威信高。制定完善了團委工作標準、管理標準，建立了委員分工負責制，形成了集體領(lǐng)導與個(gè)人分工負責相結合的`工作格局。認真實(shí)施目標管理，嚴格執行團委例會(huì )、工作匯報與講評等工作制度，深入基層，聯(lián)系團員青年，交青年心，做青年友，充分發(fā)揮了班子的核心作用。通過(guò)中心組學(xué)習、舉辦讀書(shū)班等形式，不斷提高班子成員的思想修養和理論水平。
二、抓支部建設，形成支部工作常態(tài)運行機制
重點(diǎn)健全完善了“三項”工作體系。一是制定并完善了《團支部工作制度》等10余項工作制度，形成了工作制度保證體系;二是依托黨建帶團建，堅持“四帶四同步”(思想上帶、領(lǐng)導機制上帶、組織上帶、行動(dòng)上帶;黨團思想教育同步、組織建設同步、陣地建設同步、檢查考核同步)，將支部工作“三納入”：
即納入雙文明承包合同、納入黨建工作目標管理、納入經(jīng)營(yíng)責任制考核，并通過(guò)政工協(xié)調會(huì )，建立了團委與黨支部的雙向反饋制度，形成了工作聯(lián)責包保體系;三是把團支部工作考核與完成中心任務(wù)相結合，制定實(shí)施了《團支部工作考評標準》，對支部黨建帶團建、自身建設、思想建設、團的活動(dòng)四個(gè)方面、30項考評內容進(jìn)行量化和細化，形成了共青團工作的評價(jià)體系。團委每季對制度執行情況進(jìn)行一次檢查，并定期進(jìn)行講評，規范了團的日常工作。
三、抓陣地建設，形成工作依托
建立了業(yè)余團校、活動(dòng)室、讀書(shū)俱樂(lè )部，配備了電化教學(xué)等設備，依托公司司刊《豪森人》創(chuàng )辦團內專(zhuān)欄，廣大團員、青年員工踴躍投稿，成立了球類(lèi)、文學(xué)、攝影、旅游協(xié)會(huì )等，以陣地為依托，不斷加強青年思想文化建設。重點(diǎn)組織開(kāi)展了形勢任務(wù)教育。每逢“五一”、“五四”、“十一”等節日，團委都會(huì )組織青年員工參加學(xué)習教育活動(dòng);根據青年的實(shí)際需要和求知要求，開(kāi)設舞蹈、禮儀等學(xué)習活動(dòng);注重文化建設，依托各類(lèi)協(xié)會(huì )，舉辦“難忘共青團”聯(lián)誼會(huì )、青年美體健身培訓班、旅游攝影展覽、職工籃球賽、全民健身等活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活。
四、抓思想政治工作，保持青工隊伍穩定
堅持做好深入持久的思想政治工作。在認真執行青工思想動(dòng)態(tài)分析制度，落實(shí)穩定工作責任制，形成了每一名團員對團小組負責，團小組對團支部負責，團支部對團委負責，團委對企業(yè)負責任。
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