銀行五四紅旗團支部事跡材料（通用10篇）

　　銀行五四紅旗團支部評選的開(kāi)展有利于充分發(fā)揮青年團員的先鋒模范作用，各項工作都取得長(cháng)久的發(fā)展。下面是小編推薦給大家的銀行五四紅旗團支部事跡材料，希望大家有所收獲。

　　銀行五四紅旗團支部事跡材料 1

　　中國建設銀行北京市分行現有員工11130人，全口徑存款總額11141億元，貸款總額3516億元。建行北京市分行團委（以下簡(jiǎn)稱(chēng)分行團委）成立于1999年，下設35個(gè)團委，1個(gè)團總支，175個(gè)團支部，截止2012年3月，在冊團員1974人，35歲以下員工5231人。分行團委曾獲20xx年總行“愛(ài)崗位、比貢獻、當能手”青年活動(dòng)組織獎，2011年金融團工委“百萬(wàn)青工 崗位建功”北京企業(yè)青年錄入技能大賽優(yōu)秀組織獎等多項殊榮。

　　近年來(lái)，分行團委在分行黨委的正確領(lǐng)導下，在上級團組織的指導和幫助下，深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，認真貫徹落實(shí)團中央、金融團工委各項文件精神。2011年，分行建立了“建行青年見(jiàn)習實(shí)踐基地”，為在校大學(xué)生提供了解金融行業(yè)，了解銀行業(yè)務(wù)的平臺。暑假期間，共招募實(shí)習生700余人，組織專(zhuān)門(mén)力量進(jìn)行培養。今年，其中200余人成為建行正式員工。

　　在共青團工作方面，團委堅持“黨建帶團建”，緊密?chē)�繞分行中心工作，以服務(wù)青年、培養青年為出發(fā)點(diǎn)，一手抓團的建設，一手抓團的活動(dòng)，不斷創(chuàng )新工作方法，通過(guò)“4—2—2”系列“青”字號品牌創(chuàng )建工程，扎實(shí)有效地為青年人搭建了四個(gè)平臺（青年研究小組平臺、藍色主人翁志愿服務(wù)平臺、青年風(fēng)采論壇平臺和青年文明號爭創(chuàng )平臺），組建了兩支隊伍（兼職團干部隊伍、志愿者隊伍），打造了兩個(gè)品牌（建行北京分行志愿者服務(wù)基地、EAP心靈成長(cháng)項目），贏(yíng)得了分行青年員工積極參與和普遍贊譽(yù)。

　　一、“公開(kāi)競聘”+“兼職服務(wù)”創(chuàng )新班子建設

　　為了加強分行共青團組織建設，給青年團員提供鍛煉的平臺和展示的舞臺，20xx年，分行團委在全行范圍內公開(kāi)選拔了一批團委委員。團委委員為兼職，主要利用業(yè)余時(shí)間參與分行團委各項決策的制訂和各項活動(dòng)的組織協(xié)調。選拔活動(dòng)歷時(shí)3個(gè)月，經(jīng)過(guò)自愿報名、網(wǎng)絡(luò )投票、現場(chǎng)面試等多個(gè)設計新穎的環(huán)節，12名來(lái)自分行不同崗位的青年人脫穎而出，被任命為北京市分行新一屆團委委員。這些對共青團工作有熱情，愿意為青年人服務(wù)的委員們，為北京分行團組織注入了新的活力。

　　二、“八字”管理方針，抓好支部建設

　　分行團委針對行內近年來(lái)業(yè)務(wù)發(fā)展快、人員更迭快的特點(diǎn)，緊跟分行黨委步伐，推出“服務(wù)、簡(jiǎn)化、有效、授權”的“八字”管理方針，加強基層團組織建設，實(shí)現了對全行青年的規范管理和集中服務(wù)。團委以“服務(wù)”二字放在首位，以服務(wù)分行中心工作、服務(wù)青年團員為工作的出發(fā)點(diǎn)，堅持以“簡(jiǎn)化、有效”為標準，提升管理水平和工作效率，減輕一線(xiàn)壓力。20xx年，團委配合分行改革發(fā)展，及時(shí)調整團組織服務(wù)模式，對所轄175個(gè)團支部的.日常團務(wù)工作進(jìn)行了梳理和規范，對團費管理、信息宣傳、文明號創(chuàng )建等工作構建了標準化操作流程；2011年，團委把握分行網(wǎng)點(diǎn)功能定位的契機，指導25家新成立的支行組建團委，提高共青團組織覆蓋面的同時(shí)推行“人性化”管理，對新任命的團干部進(jìn)行科學(xué)“授權”，將工作職權下移，提高了分行共青團系統工作的決策效率和凝聚力。

　　三、依托活動(dòng)陣地，開(kāi)展青年活動(dòng)

　　1。打造“成才之路”，搭建“夢(mèng)想舞臺”。

　　近年來(lái)結合分行實(shí)際情況和業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)程，分行團委組織開(kāi)展了“煥發(fā)活力 青年突擊”、“青春炫服務(wù) 崗位展風(fēng)采”等主題實(shí)踐活動(dòng)，通過(guò)業(yè)務(wù)研究小組、“藍色主人翁”、“產(chǎn)品設計大賽”等品牌活動(dòng)，為有才干有熱情的青年搭建了展示自我的成長(cháng)平臺。青年業(yè)務(wù)小組自成立以來(lái)，招募了各條線(xiàn)青年業(yè)務(wù)骨干300余人，研究分行業(yè)務(wù)發(fā)展、經(jīng)營(yíng)管理方面的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，目前已有10余項課題取得初步成果，獲得了分行相關(guān)部門(mén)的關(guān)注，大批青年骨干被發(fā)現，走上了新的職業(yè)發(fā)展道路。

　　2。關(guān)愛(ài)青年，探索中國金融業(yè)EAP發(fā)展之路。

　　在推進(jìn)總行“一線(xiàn)員工成長(cháng)幫助計劃”（EAP項目）的進(jìn)程中，分行團委結合北京行特點(diǎn)，嘗試探索符合金融行業(yè)發(fā)展特點(diǎn)和當代青年成長(cháng)規律的EAP之路，率先在全國建行開(kāi)展了每年10期的減壓增效培訓。在獨創(chuàng )的心理學(xué)網(wǎng)點(diǎn)運用實(shí)驗中，根據6家試點(diǎn)單位的探索心得，在全國首創(chuàng )了“MCS”（MBTI—Communication—Strengths）推廣模式，即“MBTI性格測試—針對性溝通—發(fā)揮優(yōu)勢”，讓員工在MBTI性格測試的基礎上，運用心理學(xué)工具針對不同類(lèi)型的同事、客戶(hù)，提高溝通有效性，發(fā)揮自身優(yōu)勢，提升心理資本。此外，還陸續設計出“給力新晨會(huì )”、“拓展大不同”等創(chuàng )新項目，幫助一線(xiàn)青年員工幸福成長(cháng)，全行已有2000余名員工獲益，目前總行已將部分成果在EAP項目中向全國推廣。

　　3。志愿者服務(wù)“開(kāi)新花”，“雙向成長(cháng)”獻社會(huì )。

　　志愿者服務(wù)活動(dòng)是建行關(guān)愛(ài)社會(huì )，履行企業(yè)社會(huì )責任的重要組成部分，同時(shí)也是員工服務(wù)社會(huì )、奉獻愛(ài)心的需要。20xx年，分行成立“建行北分志愿者協(xié)會(huì )”，在對外志愿者服務(wù)的基礎上，創(chuàng )新出“藍色主人翁青年突擊隊”這一對內的志愿服務(wù)體系，在支行間、部門(mén)間、青年員工中建立了新的交流模式和資源互補方式，共組織交流活動(dòng)20余場(chǎng)。今年初，在“志愿者協(xié)會(huì )”的基礎上，分行建立了“志愿者服務(wù)基地”，在首批五家對口單位掛牌，將分行志愿服務(wù)規范化、品牌化，為員工持續有效的開(kāi)展志愿活動(dòng)提供了平臺。此外，分行團委正在探索將志愿者服務(wù)中的體驗式活動(dòng)，與員工心靈成長(cháng)相結合，通過(guò)“愛(ài)心表達”、“盲態(tài)體驗”、“臨終關(guān)懷”等活動(dòng)，幫助員工改善心理環(huán)境，珍惜生命熱愛(ài)生活，在壓力中逐步成長(cháng)，在幫助別人的過(guò)程中獲得自身的進(jìn)步和升華。

　　4。把握時(shí)代青年特點(diǎn)，創(chuàng )新管理手段建立有效溝通。

　　分行團委緊跟時(shí)代發(fā)展脈搏，結合當代青年特點(diǎn)，創(chuàng )新溝通方式，在20xx年開(kāi)通了手機短信報，及時(shí)傳達行內政策、發(fā)布青年動(dòng)態(tài)、提供服務(wù)信息，拉近組織與青年員工的關(guān)系，自開(kāi)通以來(lái)共發(fā)送短信30余條，35歲以下青年員工覆蓋率100%。在關(guān)愛(ài)青年的同時(shí)注意創(chuàng )新活動(dòng)方式，吸引青年參加。分行團委自2011年起，在青年聯(lián)誼等活動(dòng)中引入拓展訓練，為青年提供廣闊交友空間之外，獲得提升員工心理資本，勇敢追求自身幸福的效果。該形式組織的多場(chǎng)活動(dòng)，深受青年員工的認同和青睞；此外，分行團委還在團支部間建立共建交流模式，打破區域限制，促進(jìn)青年員工相互了解。

　　5。深挖“青年文明號”三大效應，建立分行青年榮譽(yù)體系。

　　分行團委在“青年文明號”品牌創(chuàng )建工作中堅持求真務(wù)實(shí)，提煉出“人才效應”、“社會(huì )效應”、“經(jīng)濟效應”，將品牌創(chuàng )建與服務(wù)社會(huì )、服務(wù)金融行業(yè)發(fā)展、幫助青年成長(cháng)有機結合。北京分行系統內共有 11家全國級青年文明號，8家總行級青年文明號，其中3家機構新獲得總行級青年文明號；一個(gè)部室新獲得全國級青年文明號；兩名同志獲得全國金融青年服務(wù)明星稱(chēng)號；多名同志獲得總行青年服務(wù)明星及優(yōu)秀團員稱(chēng)號。

　　銀行五四紅旗團支部事跡材料 2

　　20XX年是中國經(jīng)濟金融形勢深刻變革的一年，經(jīng)濟增長(cháng)由偏快轉為過(guò)熱，宏觀(guān)調控力度不斷加強，金融創(chuàng )新層出不窮。20XX年也是上海銀行新一輪改革發(fā)展的一年，在分支行層面的業(yè)務(wù)流程和組織架構再造的基礎上，推出了總行層面的組織架構再造，按照流程銀行的要求進(jìn)一步理順了以客戶(hù)為中心、前中后臺有效分離制約和協(xié)調配合的關(guān)系。在全行大力深化改革的進(jìn)程中，20XX年，上海銀行團委在團市委和總行黨委的領(lǐng)導和關(guān)心下，堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀(guān)，緊扣“調整發(fā)展結構，構建和諧銀行”的全行中心工作，以總行團委換屆改選以及基層團組織重組為契機加強團建工作，以“建設一個(gè)有凝聚力、戰斗力的共青團”為核心深化青年品牌活動(dòng)，充分發(fā)揮了共青團的橋梁和紐帶作用，為上海銀行的改革建設作出了應有的貢獻�，F將全年工作總結如下：

　　一、以肩負時(shí)代和銀行發(fā)展使命為己任，以服務(wù)大局、服務(wù)青年、服務(wù)社會(huì )為宗旨，深化和創(chuàng )新有凝聚力的青年品牌活動(dòng)

　　青年主題活動(dòng)是建設有凝聚力的共青團組織的有效抓手和重要陣地。20XX年上海銀行團委在傳統主題活動(dòng)的基礎上不斷創(chuàng )新，深化品牌建設，深化活動(dòng)內涵，在服務(wù)大局、服務(wù)青年、服務(wù)社會(huì )上體現特色、有所作為，通過(guò)思想凝聚、事業(yè)凝聚和服務(wù)凝聚等三類(lèi)青年主題品牌活動(dòng)增強了團委的凝聚力和影響力。

　�。ㄒ唬┌盐諘r(shí)代和企業(yè)發(fā)展旋律，以思想道德教育和職業(yè)道德教育為主題開(kāi)展活動(dòng)，用思想的有效影響來(lái)凝聚青年

　　1、緊扣時(shí)事政治脈搏，圍繞黨建、團建的重要主題，開(kāi)展思想道德教育

　　20XX年是建團85周年暨“五四”運動(dòng)88周年的日子，又恰逢黨的十七大順利召開(kāi)，上海銀行團委以這兩項重大事件為契機，分別在五四期間和十七大之后開(kāi)展了形式活潑、內容豐富的黨情黨史、團情團史以及十七大報告的學(xué)習教育活動(dòng)，增強團員意識。

　　“五四”前夕，上海銀行團委通過(guò)銀行內部網(wǎng)等宣傳陣地向全行團員青年發(fā)出倡議，要求各基層團組織和廣大團員青年學(xué)習、繼承和發(fā)揚“愛(ài)國、進(jìn)步、民主、科學(xué)”的“五四”精神，在各自的崗位上開(kāi)拓創(chuàng )新、建功立業(yè)。各基層團組織通過(guò)反假宣傳、業(yè)務(wù)競賽、服務(wù)承諾、社區金融服務(wù)等多種形式開(kāi)展有意義的團日活動(dòng)，用實(shí)際行動(dòng)展現了新時(shí)代上海銀行團員青年的風(fēng)采。為豐富學(xué)習教育的形式，上海銀行團委還組織廣大團員青年參觀(guān)各類(lèi)科學(xué)、藝術(shù)展覽，前往參觀(guān)的團員青年逾1000人。通過(guò)參觀(guān)展覽，讓團員青年直觀(guān)感受到我國在社會(huì )、經(jīng)濟和科技上取得的先進(jìn)成果，激發(fā)團員青年熱愛(ài)祖國、熱愛(ài)本職的使命感和責任感。

　　十七大會(huì )議結束后，根據團市委和總行黨委的統一部署，上海銀行團委發(fā)出了《關(guān)于組織全行團員青年認真學(xué)習宣傳貫徹黨的十七大精神的通知》，要求各級團組織結合實(shí)際和青年特點(diǎn)，分層次、分階段開(kāi)展學(xué)習宣傳貫徹十七大精神。依托團市委《東方講壇》活動(dòng)，上海銀行團委邀請復旦大學(xué)教授到行為團員青年骨干做十七大精神學(xué)習的輔導報告。各基層團組織也充分發(fā)揮青年午間學(xué)校、黨章學(xué)習小組、青年金融研究小組等青年理論學(xué)習組織的作用，開(kāi)展十七大報告和黨章的學(xué)習活動(dòng)，全面深刻領(lǐng)會(huì )黨的十七大精神。

　　2、圍繞上海銀行企業(yè)文化建設的主線(xiàn)，配合全行企業(yè)文化綱要起草工作，開(kāi)展銀行職業(yè)道德教育

　　年初，在黨委的領(lǐng)導下，上海銀行成立了《上海銀行企業(yè)文化建設綱要》（下面簡(jiǎn)稱(chēng)）《綱要》）起草小組，負責起草、制定未來(lái)五年全行企業(yè)文化建設的目標和方向。團委作為起草小組成員之一，參與了《綱要》及實(shí)施方案的撰寫(xiě)。同時(shí)，為了讓《綱要》起草過(guò)程成為企業(yè)文化建設的宣傳和發(fā)動(dòng)過(guò)程，團委在全行廣大團員青年中開(kāi)展了企業(yè)文化的大討論和座談交流，組織發(fā)動(dòng)了“上海銀行青年企業(yè)文化論壇”活動(dòng)，從解決青年的現實(shí)思想問(wèn)題出發(fā)，引導團員青年思考如何理解上海銀行的愿景和使命以及核心理念和價(jià)值觀(guān)體系；如何把個(gè)人的職業(yè)發(fā)展和理想抱負與全行的愿景和使命相統一；如何通過(guò)遵守員工行為規范提高職業(yè)道德水平等問(wèn)題。在這次活動(dòng)中，團委組織的座談和交流會(huì )達到10場(chǎng)次，征集到的意見(jiàn)和稿件達到七十多篇，并在行報上開(kāi)辟了企業(yè)文化專(zhuān)欄，宣傳、刊登團員青年對企業(yè)文化的見(jiàn)解，真正形成了企業(yè)文化大家參與、共同建設的良好氛圍，為推動(dòng)我行企業(yè)文化建設、提高全行青年職業(yè)道德意識起到了積極的作用。

　　3、表彰先進(jìn)，宣傳典型，發(fā)揮榜樣的表率示范作用，激勵廣大團員青年共同進(jìn)步。

　　“五四”表彰是上海銀行一項傳統的品牌表彰儀式。今年以慶祝建團85周年暨“五四”運動(dòng)88周年為主題，上海銀行團委召開(kāi)了隆重的表彰大會(huì )。表彰大會(huì )回顧了建團85周年暨“五四”運動(dòng)88周年的光輝歷程，總結了團委系列慶�；顒�(dòng)的`階段性成果，表彰了我行獲得全國“青年文明號”（1個(gè)）、上海市“新長(cháng)征突擊手（隊）”（4人/個(gè)）、上海市“五四特色團組織”（1個(gè)）、上海市“共青團號”（8個(gè)）和上海銀行“共青團號”（12個(gè)）等榮譽(yù)稱(chēng)號的青年集體和個(gè)人。表彰會(huì )引入新的形式，把展示先進(jìn)典型事跡、展示團隊精神面貌和訪(fǎng)談、表演相結合，生動(dòng)活潑，引人入勝，達到了良好的教育效果。同時(shí)在表彰會(huì )后，舉辦了團干部基礎團務(wù)知識的培訓和新老團干部的交流座談會(huì )。各基層團組織在接受了先進(jìn)青年集體和個(gè)人典型事跡的教育之后，通過(guò)培訓和工作交流，進(jìn)一步拓展了團工作的思路和方法，對下半年全行共青團工作起到了積極的推動(dòng)作用。

　�。ǘ�）把握全行戰略發(fā)展主線(xiàn)，深化和創(chuàng )新團內品牌活動(dòng)，用事業(yè)的有效作為來(lái)凝聚青年

　　1、以創(chuàng )建“共青團號”的傳統品牌活動(dòng)為抓手，提升文明窗口服務(wù)質(zhì)量；以青年攻關(guān)項目為核心，提高團員青年對銀行業(yè)務(wù)發(fā)展的貢獻度

　　“共青團號”創(chuàng )建工作是一項傳統的青年工作。上海銀行團委成立以來(lái)，就逐步在全行推廣“共青團號”的創(chuàng )建工作，取得較好的成效。XX年，由于全行業(yè)務(wù)流程和組織架構再造的實(shí)施，創(chuàng )號集體的工作發(fā)生了較大的變化。XX年，隨著(zhù)支行架構重組工作的完成，全行創(chuàng )號工作打開(kāi)了新的局面。為了保證我行“共青團號”創(chuàng )建工作的正常開(kāi)展，保持規范和創(chuàng )新的特點(diǎn)，針對各基層團組織新當選的團干部數量大、創(chuàng )建工作經(jīng)驗不足等特點(diǎn)，上海銀行團委特別組織了“共青團號”創(chuàng )建工作的專(zhuān)題輔導，請團市委負責上海市“共青團號”創(chuàng )建工作的牛韌老師做講座，為大家介紹上海市“共青團號”創(chuàng )建工作的歷史、特點(diǎn)和要求；總行團委詳細介紹了我行“共青團號”創(chuàng )建工作的基本條件、工作要求、具體程序和所需材料；同時(shí)邀請我行在“共青團號”創(chuàng )建工作中表現優(yōu)秀的青年集體代表做了經(jīng)驗交流和活動(dòng)展示，從而加深大家對“共青團號”創(chuàng )建工作的感性認識，為今年的創(chuàng )號工作打下基礎。在團委的指導下，在各基層團組織的推動(dòng)下，共有三十多家青年集體申報20XX年度行級共青團號的創(chuàng )建，圍繞服務(wù)大局、服務(wù)青年的主題，提出了三十多項攻關(guān)項目研究課題。

　　2、以開(kāi)展“上海銀行青年金融論壇”等自有品牌活動(dòng)為抓手，帶領(lǐng)廣大團員青年在我行改革發(fā)展的事業(yè)中建功立業(yè)

　　“上海銀行青年金融論壇”是團委五年來(lái)精心打造的自有品牌活動(dòng)。今年團委以“挑戰與創(chuàng )新”為主題，緊緊圍繞上海銀行“成長(cháng)金規劃”杯小企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)挑戰賽和上海銀行優(yōu)秀個(gè)人理財方案評選兩條主線(xiàn)，開(kāi)展了包括案例展示、專(zhuān)家講座、咨詢(xún)培訓、業(yè)務(wù)競賽和網(wǎng)上投票等多種形式的活動(dòng)。本次論壇活動(dòng)歷時(shí)三個(gè)月，吸引了150多名青年員工參加比賽，也得到了1800多名團員青年的互動(dòng)參與，共收到60多篇的個(gè)人金融理財方案和小企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)方案。本次活動(dòng)不僅參賽面廣，而且參賽作品的質(zhì)量非常高。從個(gè)人理財方案來(lái)看，在評選出的優(yōu)秀方案中有兩個(gè)方案入選了“上海理財之星”的二十強，其中一個(gè)團隊最后獲得了上海市“十佳理財團隊”的稱(chēng)號，我行由于出色的組織工作，也被授予“優(yōu)秀組織獎”；從小企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)方案來(lái)看，最后進(jìn)入決賽的六篇作品體現了我行目前小企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)的水平。這些優(yōu)秀的方案為全行的小企業(yè)和個(gè)人金融業(yè)務(wù)提供了優(yōu)秀的范本，得到了公金、個(gè)金業(yè)務(wù)部門(mén)的一致肯定。

　　3、以改進(jìn)服務(wù)流程、提高服務(wù)水平為課題，評選我行優(yōu)秀服務(wù)流程改進(jìn)方案，打造我行品牌服務(wù)明星

　　在市金融青工委的統一部署下，我行團委結合工作實(shí)際和業(yè)務(wù)特點(diǎn)，在各基層團組織中開(kāi)展改進(jìn)窗口服務(wù)流程的課題研究活動(dòng)。柜面一線(xiàn)的青年集體專(zhuān)門(mén)針對改進(jìn)窗口服務(wù)流程立項，在深入調查的基礎上形成了19篇調查報告。團委將其中六篇優(yōu)秀報告報送市金融青工委參加比賽。最后，由黃浦支行項目小組撰寫(xiě)的《銀行排隊問(wèn)題緩解方案》憑借著(zhù)豐富詳實(shí)的調查數據、嚴謹雄辯的統籌模型和值得推廣的改進(jìn)方案進(jìn)入了最后的決賽，并取得了二等獎的優(yōu)異成績(jì)。

　　在組織論文比賽同時(shí)，團委配合辦公室組織了上海銀行優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)窗口示范單位和服務(wù)明星的評選活動(dòng)，通過(guò)實(shí)地考察、事跡審核、聽(tīng)取意見(jiàn)等形式多次遴選，評出了上海銀行的優(yōu)秀窗口服務(wù)單位和個(gè)人，同時(shí)編寫(xiě)了優(yōu)秀服務(wù)事跡手冊，在全行發(fā)動(dòng)學(xué)習和宣傳活動(dòng)，充分發(fā)揮先進(jìn)人物和典型事跡的示范作用。

　�。ㄈ�）把握青年的時(shí)代特征和需求變化，豐富青年活動(dòng)的組織形式和內容，用服務(wù)的有效幫助來(lái)凝聚青年

　　1、關(guān)心青年職業(yè)生涯發(fā)展，創(chuàng )造人才脫穎而出的選拔機會(huì )，幫助青年在各自的崗位上成長(cháng)成才

　　為了在青年成長(cháng)成才過(guò)程中留下團的印記，XX年，團委從青年入行開(kāi)始就根據不同成長(cháng)階段的特點(diǎn)和需求，在青年職業(yè)發(fā)展方面給予指導和幫助，并通過(guò)各種途徑為青年創(chuàng )造施展才華的舞臺。團委參與了20XX年新畢業(yè)大學(xué)生的招聘工作，通過(guò)面試了解青年的理想與志向；在青年成長(cháng)的過(guò)程中，各基層團組織紛紛召開(kāi)青年座談會(huì )，邀請各級黨政領(lǐng)導參加，直接聽(tīng)取青年的發(fā)展訴求，引導青年健康成長(cháng)；團委通過(guò)“青年金融論壇”、“服務(wù)明星”評選等主題活動(dòng)發(fā)掘青年人才，為青年職業(yè)發(fā)展創(chuàng )造機會(huì )。

　　2、了解青年業(yè)余生活需求，培養青年健康的生活方式和興趣愛(ài)好，幫助青年提高個(gè)人修養和綜合素質(zhì)

　　為了提高青年個(gè)人綜合素質(zhì)，團委牽頭組織青年興趣小組，引導、扶持、發(fā)展青年健康向上的興趣愛(ài)好，并為他們搭建展示特長(cháng)的舞臺。年初，在原有足球興趣小組的基礎上，團委組建了上海銀行青年足球隊，參加了由上海青年體育聯(lián)合會(huì )/球類(lèi)專(zhuān)業(yè)委員會(huì )主辦的第九屆XX年春季企業(yè)足球聯(lián)賽，獲得了較好的成績(jì)。同時(shí)，今年還連續四季組織了二十幾期舞蹈培訓班，300多名團員青年參加了活動(dòng)。隨著(zhù)興趣小組參與面的不斷擴大，該活動(dòng)已真正成為青年人業(yè)余生活的有益補充。

　　為了配合我行的企業(yè)形象宣傳，團委還組織了青年員工觀(guān)摩由我行冠名贊助的“上海銀行XX/XX年（上海）a1 gp世界杯汽車(chē)大獎賽”。這是上海銀行建行以來(lái)組織的最大一項涉外宣傳活動(dòng)，為了使宣傳效應達到最大化，團委承擔起組織2400名員工到現場(chǎng)進(jìn)行形象宣傳的工作。通過(guò)周密的部署和策劃，團委充分發(fā)動(dòng)各基層團組織和廣大團員青年的積極性，確保了當天各項工作的有條不紊、高效協(xié)作，成功地宣傳了上海銀行及員工的良好形象。

　　為了促進(jìn)我行員工身體健康，快樂(lè )工作，在廣大青年員工中倡導健康工作、快樂(lè )生活的風(fēng)尚，我行團委和上海中醫藥大學(xué)團委攜手合作開(kāi)展了青年健康志愿者義診活動(dòng)，為員工提供健康咨詢(xún)和理療服務(wù)，受到廣大員工，特別是柜面青年員工的歡迎和好評。

　　3、樹(shù)立社會(huì )責任意識，投身愛(ài)心公益活動(dòng)，幫助青年增強關(guān)愛(ài)社會(huì )、回報社會(huì )的感恩之心

　　為了培養團員青年的社會(huì )責任意識，團委在團員青年中廣泛開(kāi)展青年志愿者服務(wù)活動(dòng)。針對我行養老金客戶(hù)較多的特點(diǎn)，為緩解養老金高峰期柜面的壓力，團委參與了“百萬(wàn)老人無(wú)障礙刷卡活動(dòng)”，在全行青年中招募了440多名的“導銀志愿者”，讓團員青年以志愿者身份為老人提供咨詢(xún)和指導，幫助更多的老人學(xué)會(huì )使用銀行自動(dòng)機具。團委還參與了團市委組織的“520，我公益”大型公益活動(dòng)，讓我行青年融入到全市的公益活動(dòng)中。為進(jìn)一步加強井岡山教育實(shí)踐基地的建設，為當地孩子的教育提供支持，團委組織了九家基層團組織與井岡山小學(xué)學(xué)生結對子，在對團員青年進(jìn)行社會(huì )責任意識教育的同時(shí)促進(jìn)當地教育的發(fā)展。各基層團組織還根據各自的實(shí)際情況，組織青年參加了義務(wù)獻血、骨髓捐獻、特殊團費捐款等各種社會(huì )公益活動(dòng)。福民支行和靜安支行團總支參與的為白血病孩子“點(diǎn)燃小小心愿”的公益活動(dòng)還在各大報紙網(wǎng)絡(luò )得到報道，體現了新時(shí)代銀行青年員工良好的社會(huì )形象。

　　二、以體制機制創(chuàng )新為目標，以構建“同心多層”的組織體系為著(zhù)力點(diǎn)，探索各有特色、百花齊放的團建道路

　　為了應對金融業(yè)的快速發(fā)展和銀行青年員工群體的深刻變化，在團市委組織創(chuàng )新的倡導下，上海銀行團委根據我行團員青年的特點(diǎn)和基層團組織的實(shí)際情況，探索團建創(chuàng )新的模式，初步搭建了共青團―青年金融研究會(huì )、俱樂(lè )部―青年興趣小組―青年公益志愿者組織這一同心多層的共青團組織體系，并通過(guò)加強核心組織―共青團組織的組織建設、隊伍建設和制度建設以及拓展外延組織的建設，共同推進(jìn)我行共青團的組織形式創(chuàng )新。

　�。ㄒ唬┕睬鄨F———核心組織建設

　　1、基層團組織架構重組。

　　團委根據全行業(yè)務(wù)流程和組織架構再造的要求，對全行基層團組織機構進(jìn)行調整和改革，形成區域化管理模式，在上海銀行團委下設區域分團委、團總支以及團支部，在區域團委和團總支下再設二級團支部。目前全行已形成有1個(gè)團委，2個(gè)分團委，13個(gè)團總支，8個(gè)直屬總行團委管理的團支部以及68個(gè)下屬團支部的架構，實(shí)現全行1900名團員（含勞務(wù)工）的有效覆蓋。

　　在基層團組織架構重組的基礎上，XX年9月，上海銀行團委在團市委和總行黨委的指導和關(guān)心下，召開(kāi)了上海銀行第三次團代會(huì )，對二屆團委五年的工作作了總結，并通過(guò)民主選舉選出了由十一名委員組成的新一屆團委班子。十一名委員中有成熟優(yōu)秀的核心成員，也有朝氣蓬勃的后備梯隊成員，形成了可持續發(fā)展的金字塔形隊伍；同時(shí)團委加強了民主建設，建立了充滿(mǎn)活力的工作機制，為新階段的團委工作打下了堅實(shí)的基礎。

　　2、制度建設日益規范。

　�。�1）為了方便基層團組織查閱團內各項制度，團委撰寫(xiě)了《團務(wù)工作手冊》，以提綱和圖表的形式列明了各項團務(wù)制度中的工作要點(diǎn)、工作流程、內控要點(diǎn)和所需表格，是基層團干部工作的最佳助手；

　�。�2）針對新上崗的團干部，團委組織了系統的團務(wù)工作培訓班，對制度進(jìn)行介紹和解釋?zhuān)�提高基層團干部對團務(wù)知識的掌握，由此提高制度的執行力。

　�。�3）按照《上海銀行基層團組織考核辦法》對基層團組織進(jìn)行考核，并向基層黨組織反饋考核結果，促進(jìn)基層團組織的建設。

　　3、團干部隊伍整體素質(zhì)不斷提高。

　　今年，團委以全行團組織架構重組為契機，堅持德才兼備的原則，在基層團組織骨干的選拔上嚴格把關(guān)，做到“高進(jìn)、嚴管、優(yōu)出”，從源頭上保證團干部的整體素質(zhì)。同時(shí)，對所有新上任的團干部開(kāi)展多種形式的培訓，除集中授課培訓、開(kāi)展工作研討外，還組織了團隊拓展訓練和影響力訓練，增強了團干部的戰斗力。團組織架構重組后，全行共有團干部247名，其中黨員54名；大專(zhuān)以上學(xué)歷的216名，占團干部總數的87%，團干部的整體素質(zhì)得到提高。

　�。ǘ�）多層青年組織形式的不斷完善和創(chuàng )新

　　根據我行青年的特色和各基層團組織的實(shí)際情況，今年團委初步探索構建“同心多層”組織體系的方法和途徑，以此實(shí)現對青年的有效組織覆蓋。

　　1、提倡發(fā)揮業(yè)務(wù)特長(cháng)，加強青年金融研究會(huì )、俱樂(lè )部等第一層面青年組織的建設。

　　面對上海建設國際金融中心的宏偉藍圖帶來(lái)的機遇和現代金融知識日新月異的挑戰，具有較高學(xué)歷層次的銀行青年員工普遍具有很強的危機感和求知欲。團委抓住團員青年的這一特點(diǎn)，倡導所轄團委、團總支和團支部從各自的實(shí)際出發(fā)，成立以探索金融前沿、創(chuàng )新金融產(chǎn)品為主旨的青年組織，豐富青年學(xué)習型組織的形式，為團委的品牌活動(dòng)“青年金融論壇”的順利開(kāi)展提供了有效的組織支撐。

　　2、提倡健康興趣愛(ài)好，培育青年興趣小組等第二層面的青年組織形式。

　　銀行的青年員工大都活躍在銀行營(yíng)銷(xiāo)和柜面一線(xiàn)，承擔著(zhù)較大的工作壓力。如何滿(mǎn)足青年不斷提高的業(yè)余生活需要，引導青年健康消費、快樂(lè )生活，也成為團委需要突破的一道課題。在XX年對青年興趣小組試點(diǎn)的基礎上，XX年，團委把“青年社團研究”作為團建課題，對全行團員青年的青年興趣小組需求做了調研。在總結試點(diǎn)經(jīng)驗的基礎上，分析了青年社團型組織可持續發(fā)展存在的內生客觀(guān)障礙，并提出了一套發(fā)展青年社團型組織（興趣小組）的長(cháng)效機制，使青年興趣活動(dòng)制度化、長(cháng)效化，服務(wù)于銀行的中心工作，服務(wù)于全行的企業(yè)文化建設。

　　3、提倡社會(huì )責任意識，引導青年公益志愿者等第三層面的青年民間組織。

　　隨著(zhù)團委對青年社會(huì )責任意識教育的不斷推進(jìn)，團委組織的社會(huì )公益活動(dòng)的影響力不斷得到體現，銀行員工自覺(jué)參與公益活動(dòng)、奉獻社會(huì )愛(ài)心的責任感不斷加強。在共青團組織的公益活動(dòng)之外，上海銀行還活躍著(zhù)很多自發(fā)形成的青年志愿者個(gè)人和團隊。他們有的參加社會(huì )上的各類(lèi)志愿者活動(dòng)，如到養老院、福利院做社工、義務(wù)獻血、參加骨髓捐獻和各大國際賽事志愿服務(wù)活動(dòng)等；有的通過(guò)結對子資助殘疾、患病或貧困家庭的孩子上學(xué)，到云南山區學(xué)校支教等。對于這一類(lèi)的青年民間組織，團委也將大力支持和倡導，形成第三層的青年組織，擴大共青團的外圍影響力。

　　三、以改進(jìn)傳統手段為契機，以網(wǎng)格化團建為目標，探索新的活動(dòng)陣地建設

　　網(wǎng)格化團建是共青團組織建設的新形式，是傳統團建活動(dòng)的有益補充。在團市委的組織牽頭下，上海銀行團委參加了“辦特奧，迎世博，促文明，創(chuàng )和諧”為主題的20XX年上海市青年文明號（共青團號）優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范行動(dòng)，提出了“點(diǎn)滴用心、相伴成長(cháng)”的服務(wù)理念以及“微笑服務(wù)，積極主動(dòng)；想客戶(hù)所想、急客戶(hù)所急；誠信、合規、熱情、周到”等服務(wù)承諾，為特奧運動(dòng)員及其家人提供了綠色通道、手語(yǔ)、外語(yǔ)等特色服務(wù)項目。同時(shí)在上海銀行內部各基層團組織之間，團委也提倡優(yōu)勢互補、資源共享的網(wǎng)格化團建的理念，各基層團組織在足球興趣小組的基礎上開(kāi)展了上海銀行區域性足球賽，豐富了員工的業(yè)余生活，形成了新的組織活動(dòng)形式。

　　團委在推進(jìn)網(wǎng)格化團建的過(guò)程中還加大了宣傳陣地和文化陣地的建設力度。在宣傳陣地建設上，團委充分運用行里的內部信息網(wǎng)、行報、共青團短信平臺以及宣傳板報等渠道加大團工作的宣傳和報道。一方面抓各基層團組織的宣傳工作；另一方面，抓團務(wù)信息的公開(kāi)力度，形成了充滿(mǎn)活力的宣傳氛圍。在文化陣地上，團委與工會(huì )共同舉辦了“XX年上海銀行激情金秋舞林大會(huì )”，近五百名的青年員工參加了前期的海選，最后140多人進(jìn)入了決賽，一千多名干部員工及其家屬觀(guān)摩了最后的總決賽，進(jìn)一步營(yíng)造了上海銀行尚德務(wù)實(shí)、和諧奮進(jìn)的企業(yè)文化氛圍，

　　銀行五四紅旗團支部事跡材料 3

　　xx銀行五四紅旗團支部始終秉承“服務(wù)客戶(hù)，奉獻社會(huì )”的宗旨，以青春的熱情和扎實(shí)的業(yè)務(wù)能力，為銀行業(yè)務(wù)的發(fā)展和社會(huì )經(jīng)濟的繁榮貢獻力量。

　　團支部積極組織團員參與各類(lèi)業(yè)務(wù)培訓和技能提升活動(dòng)，不斷提升團員的專(zhuān)業(yè)素養和服務(wù)水平。在客戶(hù)服務(wù)方面，團支部成員始終堅持以客戶(hù)為中心，提供貼心、高效的服務(wù)，贏(yíng)得了廣大客戶(hù)的'贊譽(yù)和信任。

　　此外，團支部還積極組織團員參與社會(huì )公益活動(dòng)，如扶貧濟困、支教助學(xué)等，用實(shí)際行動(dòng)踐行社會(huì )責任，展現了銀行青年的良好形象。

　　銀行五四紅旗團支部事跡材料 4

　　xx銀行五四紅旗團支部在創(chuàng )新引領(lǐng)方面取得了顯著(zhù)成績(jì)。團支部鼓勵團員勇于探索、敢于創(chuàng )新，積極參與銀行業(yè)務(wù)的創(chuàng )新實(shí)踐。

　　在團支部的帶領(lǐng)下，團員們成功開(kāi)發(fā)并推廣了多項創(chuàng )新金融產(chǎn)品，有效滿(mǎn)足了客戶(hù)的多樣化需求，提升了銀行的`市場(chǎng)競爭力。同時(shí)，團支部還注重創(chuàng )新服務(wù)方式，通過(guò)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、提升服務(wù)效率，為客戶(hù)提供了更加便捷、高效的金融服務(wù)。

　　此外，團支部還積極與其他團支部開(kāi)展交流合作，分享創(chuàng )新經(jīng)驗，共同推動(dòng)銀行業(yè)務(wù)的創(chuàng )新發(fā)展。

　　銀行五四紅旗團支部事跡材料 5

　　xx銀行五四紅旗團支部注重凝聚青年力量，共同為銀行事業(yè)的發(fā)展貢獻力量。團支部通過(guò)組織豐富多彩的活動(dòng)，增進(jìn)團員之間的友誼和團結，形成了強大的'團隊凝聚力。

　　在團支部的帶領(lǐng)下，團員們齊心協(xié)力、共同奮斗，在各項工作中取得了優(yōu)異成績(jì)。無(wú)論是業(yè)務(wù)拓展、客戶(hù)服務(wù)還是內部管理，團支部成員都能夠充分發(fā)揮自己的專(zhuān)業(yè)特長(cháng)和團隊協(xié)作精神，為銀行事業(yè)的發(fā)展做出了積極貢獻。

　　同時(shí)，團支部還注重培養團員的創(chuàng )新意識和實(shí)踐能力，鼓勵他們勇于擔當、敢于創(chuàng )新，為銀行事業(yè)的未來(lái)發(fā)展注入新的活力和動(dòng)力。

　　這些事跡材料展示了銀行五四紅旗團支部在青春筑夢(mèng)、創(chuàng )新引領(lǐng)和凝心聚力方面的優(yōu)秀表現。他們以實(shí)際行動(dòng)踐行了五四精神，展現了新時(shí)代青年的風(fēng)采和擔當。

　　銀行五四紅旗團支部事跡材料 6

　　在銀行業(yè)的廣闊天地中，xx銀行五四紅旗團支部以其獨特的魅力和卓越的貢獻，成為了一道亮麗的風(fēng)景線(xiàn)。該團支部始終堅持黨建帶團建的原則，把黨的理論和路線(xiàn)方針政策貫徹落實(shí)到團的各方面、全過(guò)程。他們有序組織青年員工開(kāi)展青年大學(xué)習、學(xué)黨史、強信念、跟黨走等主題宣傳教育活動(dòng)，進(jìn)一步堅定了青年員工的`政治信仰。同時(shí)，他們還積極舉辦傳承紅色基因、踐行青春使命五四主題團日、紅色誦讀比賽等形式多樣的紅色教育活動(dòng)，確保青年堅定信念跟黨走。

　　在團支部的引領(lǐng)下，青年員工們積極投身到各項工作中，以飽滿(mǎn)的工作激情、創(chuàng )新的工作方式、高度的事業(yè)心和責任感，在平凡的工作崗位上創(chuàng )造出非凡的業(yè)績(jì)。他們始終堅持客戶(hù)至上的服務(wù)理念，真誠細心地對待每一位客戶(hù)，贏(yíng)得了廣大客戶(hù)的一致好評。

　　此外，團支部還注重青年員工的個(gè)人成長(cháng)和發(fā)展，為他們提供了廣闊的發(fā)展空間和良好的職業(yè)平臺。他們通過(guò)開(kāi)展各種培訓和學(xué)習活動(dòng)，不斷提升青年員工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，使他們能夠更好地適應銀行業(yè)的發(fā)展需求。

　　銀行五四紅旗團支部事跡材料 7

　　xx銀行五四紅旗團支部是一個(gè)充滿(mǎn)活力、富有創(chuàng )新精神的集體。他們始終堅持以青年員工為主體，充分發(fā)揮團組織的橋梁和紐帶作用，積極為青年員工提供成長(cháng)成才的機會(huì )和平臺。

　　團支部高度重視青年員工的思想建設，通過(guò)組織學(xué)習黨的理論和路線(xiàn)方針政策，引導青年員工樹(shù)立正確的`世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。同時(shí)，他們還積極開(kāi)展各種形式的文化活動(dòng)，豐富青年員工的精神文化生活，提高他們的文化素養和審美情趣。

　　在業(yè)務(wù)方面，團支部鼓勵青年員工勇于創(chuàng )新、敢于擔當，積極參與各項業(yè)務(wù)創(chuàng )新和服務(wù)改進(jìn)工作。他們通過(guò)開(kāi)展業(yè)務(wù)競賽、技能比武等活動(dòng)，激發(fā)青年員工的積極性和創(chuàng )造力，推動(dòng)銀行業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。

　　此外，團支部還注重與社會(huì )各界的聯(lián)系和合作，積極組織青年員工參與社會(huì )公益活動(dòng)，為社會(huì )做出積極貢獻。他們通過(guò)實(shí)際行動(dòng)踐行社會(huì )責任，展現了銀行青年員工的良好形象。

　　銀行五四紅旗團支部事跡材料 8

　　xx銀行五四紅旗團支部是一個(gè)團結、拼搏、進(jìn)取的集體。他們始終堅持以服務(wù)青年員工為宗旨，積極為青年員工提供全方位的支持和幫助。

　　團支部注重青年員工的職業(yè)規劃和成長(cháng)發(fā)展，通過(guò)開(kāi)展職業(yè)規劃指導、職業(yè)技能培訓等活動(dòng)，幫助青年員工明確職業(yè)方向和目標，提升職業(yè)素養和能力水平。同時(shí)，他們還積極為青年員工爭取各種榮譽(yù)和獎勵，激發(fā)他們的榮譽(yù)感和歸屬感。

　　在團隊建設方面，團支部注重營(yíng)造和諧、積極向上的團隊氛圍。他們通過(guò)開(kāi)展各種團建活動(dòng)、拓展訓練等活動(dòng)，增強團隊成員之間的凝聚力和向心力，提高團隊的協(xié)作能力和戰斗力。

　　此外，團支部還積極響應國家和社會(huì )的號召，組織青年員工參與各種志愿服務(wù)活動(dòng)，為社會(huì )貢獻青春力量。他們以實(shí)際行動(dòng)詮釋了“奉獻、友愛(ài)、互助、進(jìn)步”的`志愿精神，展現了銀行青年員工的風(fēng)采和擔當。

　　總之，這些五四紅旗團支部的事跡材料充分展示了銀行青年員工的風(fēng)采和擔當，也體現了團組織在青年員工成長(cháng)成才中的重要作用。他們的事跡將激勵更多的青年員工投身到銀行業(yè)的發(fā)展中，為實(shí)現中國夢(mèng)貢獻青春力量。

　　銀行五四紅旗團支部事跡材料 9

　　xx銀行五四紅旗團支部始終秉承“服務(wù)客戶(hù)，奉獻社會(huì )”的宗旨，以青春的熱情和扎實(shí)的業(yè)務(wù)能力，為銀行業(yè)務(wù)的.發(fā)展和社會(huì )經(jīng)濟的繁榮貢獻力量。

　　團支部積極組織團員參與各類(lèi)業(yè)務(wù)培訓和技能提升活動(dòng)，不斷提升團員的專(zhuān)業(yè)素養和服務(wù)水平。在客戶(hù)服務(wù)方面，團支部成員始終堅持以客戶(hù)為中心，提供貼心、高效的服務(wù)，贏(yíng)得了廣大客戶(hù)的贊譽(yù)和信任。

　　此外，團支部還積極組織團員參與社會(huì )公益活動(dòng)，如扶貧濟困、支教助學(xué)等，用實(shí)際行動(dòng)踐行社會(huì )責任，展現了銀行青年的良好形象。

　　銀行五四紅旗團支部事跡材料 10

　　xx銀行五四紅旗團支部在創(chuàng )新引領(lǐng)方面取得了顯著(zhù)成績(jì)。團支部鼓勵團員勇于探索、敢于創(chuàng )新，積極參與銀行業(yè)務(wù)的創(chuàng )新實(shí)踐。

　　在團支部的.帶領(lǐng)下，團員們成功開(kāi)發(fā)并推廣了多項創(chuàng )新金融產(chǎn)品，有效滿(mǎn)足了客戶(hù)的多樣化需求，提升了銀行的市場(chǎng)競爭力。同時(shí)，團支部還注重創(chuàng )新服務(wù)方式，通過(guò)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、提升服務(wù)效率，為客戶(hù)提供了更加便捷、高效的金融服務(wù)。

　　此外，團支部還積極與其他團支部開(kāi)展交流合作，分享創(chuàng )新經(jīng)驗，共同推動(dòng)銀行業(yè)務(wù)的創(chuàng )新發(fā)展。

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