母親節員工活動(dòng)策劃方案
比利時(shí)旅游自由行攻略為弘揚中華民族傳統美德，提高員工素質(zhì)，特在母親節組織策劃了母親節員工活動(dòng)。
母親節員工活動(dòng)策劃方案(一)
主題：感恩，是中華民族的優(yōu)良傳統，“烏鴉反哺”的性靈原態(tài)，讓我們感悟到作為人的重要表證，漂泊在生活的經(jīng)緯里，總有千絲萬(wàn)縷的情感把我們支撐，如果我們能夠把他們一一解開(kāi)，就會(huì )發(fā)現，60%以上的是屬于母親的。終于有一個(gè)機會(huì )給我們了，我們要怎樣謳歌她們?
“母親節，感恩節，愛(ài)心獻給母親月”，是美福反哺社會(huì )的又一體現，他的整體構思包括：一、特殊“母親特殊情”情感聯(lián)誼活動(dòng)二、“母親節感恩大促銷(xiāo)”(營(yíng)銷(xiāo)策劃部)三、“母親節，愛(ài)心獻給母親月”大型晚會(huì )策劃。
一、“特殊母親特殊情”策劃案：
時(shí)間：3月1日到3月8日
內容：真情尋找特殊母親
活動(dòng)簡(jiǎn)介：在母親節期間，在美福的忠實(shí)消費者中尋找與美福同月同日出生(5月22日)或者同月同日做母親的特殊母親10人，作為美福首批品牌監督人，接受一份特殊的'禮品(除一份禮品外，另邀請參加3.8“母親節，愛(ài)心獻給母親月”大型晚會(huì ))。
對象：凡在3.8日前到美福專(zhuān)賣(mài)店、美福專(zhuān)賣(mài)柜購買(mǎi)美福產(chǎn)品金額達100元以上的女士(生日為5月22日，或者孩子生日為5月22日)均有機會(huì )獲得其中榮譽(yù)和獎品
步驟：
1、2月26日發(fā)軟文“美福將實(shí)行品牌社會(huì )監管制”(發(fā)放媒體另定)
2、2月28日發(fā)廣告“真情母親系列”，配合美福3.8萬(wàn)人品嘗活動(dòng)，進(jìn)行品牌宣傳。
28日廣告主題：
母親節，購物大驚喜(費用)
31日廣告主題：
超一百，喜出意外(費用)
2日軟文“尋找真情母親”
4日廣告“大喜報”(費用)
6日軟文“品牌社會(huì )監督員塵埃落定”
3、核準相關(guān)標準：
憑購物小票和身份證、孩童出生證到公司核準
如果人數過(guò)多，則以現場(chǎng)抽取的方式進(jìn)行聘用
4、相關(guān)文本準備：
品牌監察員手冊
品牌監察員證書(shū)
經(jīng)濟測算：
●支出：廣告費用+媒體聯(lián)系費用+證書(shū)費用(控制在 元)
回報：預計銷(xiāo)售額提升2%，有效增加品牌傳播率
5、人員分工：
部門(mén) 工作內容 完成時(shí)間 項目負責人 項目進(jìn)程 項目負責人確認
企業(yè)策劃部 廣告創(chuàng )意 按照進(jìn)行時(shí)間
二、“母親節感恩大促銷(xiāo)”萬(wàn)一品嘗活動(dòng)(營(yíng)銷(xiāo)策劃部)(略)
三、“母親節，愛(ài)心獻給母親月”大型晚會(huì )策劃書(shū)：
活動(dòng)目的：
感謝母親，給了我生命，感謝母親，給了我前程，在母親的節日里，作為延續母親的后續體，我們有必要為母親謳歌情懷。為了弘揚中華傳統，進(jìn)一步激揚美福人關(guān)愛(ài)天下人，關(guān)愛(ài)母親的情懷，為進(jìn)一步推動(dòng)綠色的社會(huì )文明而奮進(jìn)的斗志和決心。
活動(dòng)地點(diǎn)：
另定
參加人員
公司女性員工(134) 公司行政人員(27) 外邀佳賓：
主持人：楊小琴 外聘主持(2)
活動(dòng)時(shí)間：3月8日晚20：00——22：00
活動(dòng)內容：
20：00 主持人作“母親節，愛(ài)心獻給母親月”的開(kāi)幕主講
20：10 “母親節，心有靈犀一點(diǎn)通”活動(dòng)
參加人數：6組(3人)，每組時(shí)間8分鐘
規則：(另附)
獎勵：以答題對數分為三等獎，一等獎一名，獎勵價(jià)值90元的獎品，二等獎兩名，獎勵價(jià)值75元的獎品，三等獎三名，獎勵價(jià)值60元的獎品(225元)
20：50(陳總致辭)(送花、轉送)(花10元)
20：55佳賓致辭(送花)(10元)
21：00歌舞(參與者每人一點(diǎn)禮品)(侗鄉基地)(禮品價(jià)值20元兩份)
21：10詩(shī)歌朗誦：(歌頌母親的詩(shī)歌)(創(chuàng )作者、朗誦者禮品)(禮品價(jià)值20元兩份)
21：20“獻給母親，魔法大表情”
參加人數：6×3組，每組時(shí)間8分鐘
規則：(另附)
獎勵：每組贈品60元，(360元)
22：05歌曲(樂(lè )器)(禮品價(jià)值20元)(山東基地)
22：10品牌監督員授牌(獻花)(花100元，禮品20元×10=200元)
22：20 濃濃春色、悄悄有禮
工具：(摸獎箱一個(gè)，獎品十份)
三等獎三名(50元×3)、二等獎兩名(80元×2)、一等獎一名(100元×1)
22：40綠色美福 頂頂全福
參加人數：6組×3，每組時(shí)間8分鐘
規則：(另附)
獎勵：一等獎一組(90元)，二等獎兩組(75元)三等獎三組(60元)
會(huì )場(chǎng)布置：
大橫幅一條(噴繪)：“母親節，感恩節，愛(ài)心獻給母親月”(6×0.5)
小橫幅一條(噴繪)：“永遠的母親情懷，美福食品有限公司3.8特別晚會(huì )”
豎幅兩條：情溢東海情長(cháng)在 愛(ài)在美福福自來(lái)
母親節員工活動(dòng)策劃方案(二)
一、活動(dòng)目的：
體現公司關(guān)懷員工家屬
讓伙伴的爸爸媽媽因為兒子/女兒在學(xué)而思而自豪
二、活動(dòng)對象：伙伴母親
三、活動(dòng)方式：
郵寄：照片+領(lǐng)導寄語(yǔ)
四、活動(dòng)準備：
1. 賀卡：親自設計一張帶有學(xué)而思logo以及祝福語(yǔ)的賀卡，所有伙伴的直屬領(lǐng)導寫(xiě)寄語(yǔ)
2. 照片：選一張伙伴獲獎留影的照片，寄給母親/父親
3. 地址：
4. 短信(深圳學(xué)而思校長(cháng)名義發(fā)送，可用公司短信平臺)
五、預算
董事長(cháng)在慰問(wèn)信中向各位母親表達了感恩之意。他說(shuō)：“藍白能有今天的發(fā)展，有您兒女的一份功勞和光榮，更包涵著(zhù)您的熱切關(guān)心和支持。我們羨慕您養育了一個(gè)好兒女，感謝您為藍白培養了一位好員工。遺憾的是，自古忠孝難兩全。您的孩子因工作繁忙不能經(jīng)常陪伴在您身邊，但對您的養育之恩終生不忘報答。我們對您的理解和支持表示由衷地感謝。”
母親節員工活動(dòng)策劃方案(三)
我公司為弘揚中華民族傳統美德，提高員工素質(zhì)，筑牢員工"愛(ài)國、愛(ài)家、愛(ài)廠(chǎng)"思想基礎，增強員工"孝道"意識，全面推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展，經(jīng)公司黨委研究決定，借助x年x月x日"母親節"之際，組織開(kāi)展一次"感恩母親，從我做起"主題活動(dòng)。
一、活動(dòng)對象及方式：以公司在崗員工雙重母親為對象，采取上門(mén)走訪(fǎng)方式，送去公司的問(wèn)候及一封以公司名義寫(xiě)的"致偉大母親的一封信"，同時(shí)送去慰問(wèn)金，每位母親慰問(wèn)金額為100元。
二、活動(dòng)分工：以公司工會(huì )為主，辦公室、財務(wù)科、黨辦協(xié)助。
三、活動(dòng)步驟：
1、對在崗職工的母親居住地址及電話(huà)進(jìn)行登記，摸清詳細情況、劃定走訪(fǎng)區域、路線(xiàn)，輸入電子表格，保留存檔。
2、確定走訪(fǎng)路線(xiàn)及家庭，制定走訪(fǎng)日程計劃，確定走訪(fǎng)人員。
3、先期對和父母在一起生活的和睦家庭進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)，留存影像資料。同時(shí)對職工父母75歲以上的進(jìn)行登記存檔。
4、為每位職工母親送上一封公司"致偉大母親的一封信"和一本"第子規"讀本，為每位母親送上慰問(wèn)金100元。
5、上門(mén)慰問(wèn)人員要態(tài)度真摯，規范問(wèn)候用語(yǔ)。具體是:"媽媽?zhuān)量嗔�，我代表我們公司領(lǐng)導和全體員工向您老人家問(wèn)好了，這是我們公司送給您的禮物。希望您節日快樂(lè )幸福安康!"
6、走訪(fǎng)慰問(wèn)范圍為市區內居住的員工母親，如母親不在本地，采用電話(huà)問(wèn)候方式，說(shuō)明公司意圖，表達公司的問(wèn)候。沒(méi)有雙重母親，已為人母的女員工，孩子在十歲以上的，有閱讀能力的可讓孩子讀公司致"偉大母親的一封信"，孩子沒(méi)有閱讀能力可由父親或母親代讀信件，以求達到教育作用。
7、活動(dòng)經(jīng)費：雙重母親為200元。單方母親為100元，沒(méi)有雙重母親，本人為母親的100元。
8、母親節前三天一分公司車(chē)廂懸掛"關(guān)愛(ài)母親從我做起，母親節快樂(lè )!"條幅，乘務(wù)員員戴康乃馨，座位放【母親節】--致全體乘客的一封信，并由乘務(wù)員宣讀給信件內容。
四、活動(dòng)要求：要充分重視，周密安排，態(tài)度認真，以確�；顒�(dòng)實(shí)施到位，達到預期目的。要確保在"母親節"前三天時(shí)間里，每位在崗職工母親都收到公司的問(wèn)候和關(guān)心。
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