美國的勞動(dòng)節與勞工運動(dòng)介紹
美國的勞動(dòng)節與勞工運動(dòng)
每年9月的第一個(gè)星期一，是美國的聯(lián)邦法定節假日——勞動(dòng)節(Labor Day)�，F如今，對于大多數美國人而言，勞動(dòng)節意味著(zhù)漫長(cháng)夏季的結束，燒烤派對和聚會(huì )的最后狂歡、三天的小長(cháng)假(周六周日周一連休)、各大商家瘋狂的打折促銷(xiāo)，而對于學(xué)生而言也意味著(zhù)新一學(xué)期的開(kāi)始。
當然，也有一些看不慣如今勞動(dòng)節被派對、狂歡、購物等消費主義思潮吞沒(méi)、徹底去政治化的人們，他們不斷地提醒和呼吁大家要不忘初衷，不能忘記勞動(dòng)節的由來(lái)以及美國勞工運動(dòng)沉重和血腥的歷史。而對于習慣了五一國際勞動(dòng)節的外國人來(lái)說(shuō)，不免也會(huì )好奇美國9月的勞動(dòng)節和5月的國際勞動(dòng)節有什么聯(lián)系和區別?
美國的勞動(dòng)節源于紐約的街頭運動(dòng)： 1882年9月5日，紐約的中央工會(huì )(Central Labor Union)組織數千名瓦工、印刷工、鐵匠、鐵路工人、制造雪茄的工人罷工一天，在紐約舉行大游行，要求每天8小時(shí)工作。當時(shí)，美國工人平均每天工作超過(guò)10小時(shí)，每周6天工作日，每天工作12至15個(gè)小時(shí)的也司空見(jiàn)慣，有的雇主甚至要求工人節假日和星期天也上班，白班倒夜班時(shí)，連軸干24小時(shí)并不罕見(jiàn)。而真正把爭取8小時(shí)工作日運動(dòng)和5月1日這一日期聯(lián)系在一起的是1884年成立的美國與加拿大有組織行業(yè)與勞工工會(huì )聯(lián)合會(huì ) (Federation of Organized Trades and Labor Unions of the United States and Canada)，該組織也是目前美國最大最有影響力的工會(huì )組織——美國勞工聯(lián)合會(huì )-產(chǎn)業(yè)工會(huì )聯(lián)合會(huì )(AFL-CIO)的前身。該組織在成立之日就把“自1886年5月1日起以后8小時(shí)應成為每日勞動(dòng)的法定時(shí)數”的訴求和行動(dòng)綱領(lǐng)寫(xiě)入了組織決議中，而組織戰略就是先和雇主協(xié)商，協(xié)商不成則罷工。1886年5月1日，以芝加哥為中心，美國近50萬(wàn)工人參加了大規模全國性罷工和游行，5月3日芝加哥當局出動(dòng)警察進(jìn)行鎮壓，開(kāi)槍打死2人，5月4日工人們繼續在名為“干草市場(chǎng)廣場(chǎng)”的地方舉行抗議，由于不明身份者向警察投擲炸彈，最終警察再次開(kāi)槍?zhuān)群蠊灿?名工人、7名警察死亡。后來(lái)該事件被稱(chēng)定性為“干草市場(chǎng)騷亂”，也有稱(chēng)為“干草市場(chǎng)慘案”的，這就是所謂的同一事件，不同表述。但可以肯定的是，五一國際勞動(dòng)節就是由“干草市場(chǎng)事件”而來(lái)的。
1894年，由美國國會(huì )批準、總統格羅弗·克利夫蘭(Grover Cleveland)簽署的法律使每年9月的第一個(gè)星期一正式成為聯(lián)邦假期。美國的勞動(dòng)節定在9月最初是為了紀念1882年9月5日紐約中央工會(huì )工人的大罷工，但不可否認的是沒(méi)有選擇更具影響力和歷史大事件意義的5月作為勞動(dòng)節反映了美國政府當局刻意與當時(shí)興起的共產(chǎn)主義、社會(huì )主義和無(wú)政府主義保持距離的態(tài)度。玩笑地概括美國勞動(dòng)節與五一國際勞動(dòng)節的關(guān)系就是美國工人開(kāi)啟了國際工人運動(dòng)的先河而該運動(dòng)又產(chǎn)生了五一國際勞動(dòng)節，但他們卻選擇低調地在9月過(guò)節，深藏功與名。
100多年之后的今天，美國勞工運動(dòng)的發(fā)展可謂進(jìn)入了穩定的低潮期。
根據美國勞工統計局(Bureau of Labor Statistics)最新公布的數據，截至2013年，美國共有1450萬(wàn)工人加入工會(huì )組織，僅占總就業(yè)人口的11%，而在工會(huì )發(fā)展鼎盛的上世紀50年代，這個(gè)比例高于30%。而如今的工會(huì )成員主要集中在公務(wù)員以及拿最低時(shí)薪的服務(wù)性行業(yè)內，比如公立學(xué)校教師、警察和消防員等公務(wù)員加入工會(huì )的比例高達35%， 而私企雇員加入工會(huì )的比例只有6.7%。
筆者的MPA(公共政策管理碩士)同學(xué)最近進(jìn)入紐約市政府工作，成為了一名入門(mén)級的普通菜鳥(niǎo)“公務(wù)猿”。在MBA(工商管理碩士)都在賣(mài)保險的今天，MBA當公務(wù)員也算適得其所。不過(guò)，同學(xué)吐槽說(shuō)，他4萬(wàn)美元微薄的稅前年薪根本不夠還助學(xué)貸款，而且每?jì)芍苓�要被強行扣取23.5美元的工會(huì )會(huì )費。因為紐約市公務(wù)員職位的福利和待遇都是相應的工會(huì )行使“集體議價(jià)權”(collective bargaining)與政府當局直接談判的結果，所以新入職的公務(wù)員自動(dòng)加入該工會(huì )被代表，沒(méi)有選擇不加入不被代表的權利。
一直伴隨著(zhù)美國勞工運動(dòng)發(fā)展的`是限制工會(huì )勢力無(wú)限膨脹的“工作權利法”(right to work law)。所謂“工作權利法”就是立法禁止工會(huì )與企業(yè)雇主達成協(xié)議，把加入工會(huì )和繳付會(huì )費作為獲得雇員工作的必要條件。目前美國有24個(gè)州簽署了“工作權利法”，其中包括傳統上工會(huì )勢力很強大的密歇根州和印第安納州。“工作權利法”對于吸引外來(lái)投資具有重要的影響力，筆者參加過(guò)不少美國各州和地方政府組織的投資推廣會(huì )，如果屬于簽署“工作權利法”的24個(gè)州之一，毫無(wú)例外地，“right-to-work state”(已簽署“工作權利法”的州)這句話(huà)會(huì )出現在該州宣傳資料的醒目位置。而南卡羅來(lái)納州州長(cháng)也曾毫不避諱地對筆者表示，波音之所以會(huì )把787夢(mèng)想飛機的第二條組裝線(xiàn)從華盛頓州不遠萬(wàn)里地搬遷到南卡羅來(lái)納州就是因為該州是簽署“工作權利法”的州，工會(huì )勢力很薄弱。
美國人對于工會(huì )和勞工運動(dòng)的態(tài)度遠不像對勞動(dòng)節那樣毫無(wú)選擇地照單全收。
蓋洛普8月最新民意調查顯示，53%的美國人認為工會(huì )的存在有其正面意義，38%的人對工會(huì )毫無(wú)好感，認為其存在阻礙經(jīng)濟發(fā)展，而1950年代對于工會(huì )有好感的美國人占75%，只有14%反對工會(huì )的存在。
值得注意的是，如今有71%的壓倒性多數的美國人認為應該廣泛推廣和簽署“工作權利法”。
美國人對于工會(huì )和勞工運動(dòng)的矛盾心理在零售業(yè)巨頭沃爾瑪身上得到了充分的體現。
勞動(dòng)節期間，美國境內的不少沃爾瑪超市24小時(shí)營(yíng)業(yè)，它的網(wǎng)店也打出了“歡慶勞動(dòng)節，用購物來(lái)犒賞自己辛勤的勞動(dòng)”等標語(yǔ)，從表面上看沃爾瑪很喜歡勞動(dòng)節，但是仔細研究卻發(fā)現沃爾瑪又是出名的“反勞工”企業(yè)，它不允許工人組織工會(huì )，為了不向工會(huì )妥協(xié)，沃爾瑪不惜關(guān)閉它在加拿大魁北克的一家超市。
于是，每當勞動(dòng)節到來(lái)的時(shí)候，沃爾瑪的雙重“性格”，對于勞動(dòng)節那矛盾而糾結的小心思都會(huì )被好事者提出來(lái)取笑和嘲弄一番。
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