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中秋節放假通知范文
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，能夠利用到通知的場(chǎng)合越來(lái)越多，通知一般由標題、主送單位（受文對象）、正文、落款四部分組成。你知道通知怎樣才能寫(xiě)的好嗎？下面是小編整理的中秋節放假通知范文，歡迎閱讀與收藏。
中秋節放假通知范文1
尊敬的家長(cháng)朋友們：
“舉杯邀明月，共慶佳節時(shí)”，一年一度的中秋節即將來(lái)臨，中秋節――中國傳統節日之一，為每年農歷八月十五，故民間稱(chēng)為中秋，又稱(chēng)秋夕、八月節、八月半、月夕、月節，又因這一天月亮滿(mǎn)圓，象征團圓，又稱(chēng)為團圓節。
根據國務(wù)院辦公廳放假通知，現將幼兒園中秋節放假時(shí)間安排如下：20xx中秋放假時(shí)間為20xx年9月15日至9月17日，共3天。
其中9月x日當天為法定節假日。 20xx年9月18日（周二）照常上班
為了讓幼兒度過(guò)一個(gè)愉快、平安、健康中秋假期，我們真誠的提醒您，無(wú)論出游還是留在家里，應時(shí)刻關(guān)注孩子們的健康，保持良好作息，并請您密切配合：
(1)長(cháng)假期間盡量減少聚會(huì )或商場(chǎng)等人群擁擠的公共場(chǎng)所外出的活動(dòng)。以免造成幼兒身體不適。多參加一些戶(hù)外活動(dòng)或體育運動(dòng)，并保持居室的通風(fēng)和清潔。
(2)家長(cháng)要時(shí)刻注意幼兒的飲食衛生，不要暴飲暴食，不要吃過(guò)多零食，避免消化不良，引起胃腸疾病。
(3)放假期間要合理安排好作息時(shí)間，早睡、早起，避免幼兒長(cháng)時(shí)間在室內看電視，盡量保持幼兒的`作息規律，以免孩子們放假后回到園中出現不適的現象。
(4)家長(cháng)加強安全意識，幼兒外出活動(dòng)一定要有家長(cháng)陪同，并注意交通安全，注意家庭物品的合理放置，不讓幼兒接觸不安全物品及電源，謹防意外事故的發(fā)生。
(5)天氣變涼，家長(cháng)要多注意幼兒，及時(shí)幫幼兒增減衣物。
(6)繼續在家養成良好的生活衛生習慣和行為習慣，例如自己的事情自己做，自己吃飯，自己穿衣，幫助媽媽做些掃地、擇菜之類(lèi)的家務(wù)活等等自理能。
(7)教育幼兒不得私自或結伴到河邊、塘邊玩�；蛴斡�，要遠離不安全場(chǎng)所，不參加沒(méi)有安全保障的活動(dòng)。
提前祝您中秋節快樂(lè )!愿您及家人能夠過(guò)一個(gè)安全、健康、快樂(lè )、充實(shí)的中秋假期!
中秋節放假通知范文2
各位尊敬的客戶(hù)：
我行“中秋節”期間營(yíng)業(yè)時(shí)間安排如下：9月15日（周四）——9月17日（周六）休息9月18日（周日）恢復正常營(yíng)業(yè)
假日期間僅辦理個(gè)人業(yè)務(wù)，公司業(yè)務(wù)暫停。請各位提前安排好
資金需求，我們?yōu)橛纱私o您帶來(lái)的不便表示歉意。
祝大家中秋節快樂(lè )!
中秋節放假通知范文3
各院、部、處、室、所：
中秋節即將來(lái)臨，現將節日期間有關(guān)工作安排通知如下：
一、時(shí)間安排
根據省辦公廳關(guān)于國慶節、中秋節放假通知精神，結合我校工作實(shí)際，中秋節假期時(shí)間為9月15日至9月17日，共3天。
二、工作安排
�。ㄒ唬└鲗W(xué)院（部）要認真做好假期學(xué)生的安全教育工作。避免到疫區或人群密集場(chǎng)所，盡可能不離校離濟，凡離校離濟外出旅游、回家的`學(xué)生必須向所在院（部）請銷(xiāo)假，并如實(shí)報告所達地點(diǎn)和返回時(shí)間，返校后進(jìn)行身體健康登記和體溫檢測。注意途中人身及財產(chǎn)安全，并按期返校。
�。ǘ┕澕偃掌陂g，堅持上班的部門(mén)，要堅守崗位，切實(shí)履行職責，做好本職工作。各單位要妥善安排好值班，定人定崗，切實(shí)做好安全檢查、防火防盜防疫和保密工作，防止意外事故的發(fā)生，遇有突發(fā)事件，要按規定及時(shí)報告并妥善處置。
三、值班安排
學(xué)�？傊蛋嗍以O在黨辦、院辦，值班電話(huà)：xxxxxxx，值班地點(diǎn)：辦公樓206房間，其它時(shí)間值班電話(huà)：xxxxxxxx 。請各單位于9月5日以前將值班人員名單及值班電話(huà)報學(xué)�？傊蛋嗍�。
中秋節放假通知范文4
接校長(cháng)辦公室通知，20xx年中秋節放假調休安排如下：
9月15日至17日放假調休，共3天。
其中，9月15日(星期四)為法定節假日，9月18日(星期日)公休日調整至9月16日(星期五)。
9月18日(星期日)照常上班、上課(上星期五的課程)。
xxx
20xx年**月**日
中秋節放假通知范文5
公司關(guān)于xx年中秋節放假安排的.通知各部分：
根據《國務(wù)院辦公廳關(guān)于xx年部分節假日安排的通知》(國辦發(fā)明電〔20xx〕18號)精神、省政府辦公廳通知及校歷安排，現將我公司xx年中秋節放假調休日期安排通知如下：
9月15日(星期四，中秋節)至9月17日(星期六)放假、調休，共3天。9月18日(星期日)上班，補上9月16日(星期五)的班。公司祝大家中秋節闔家團圓、快快樂(lè )樂(lè )。假期出行需注意安全。
xx有限公司
xx年x月x日
中秋節放假通知范文6
尊敬的家長(cháng)：
您好!秋風(fēng)送爽，金桂飄香。在繁忙的工作中，我們即將迎來(lái)中秋佳節假期，借此機會(huì )，幼兒園的全體教職員工祝各位家長(cháng)朋友節日愉快!合家歡樂(lè )!
根據國務(wù)院辦公廳通知，20xx年中秋節放假時(shí)間安排如下：
孩子的平安與幸福，是我們的`最大心愿，為讓孩子過(guò)一個(gè)安全、穩定、祥和、快樂(lè )的中秋，請您配合我們做好孩子的安全教育和科學(xué)養護，在節假日期間切實(shí)擔負履行起監護孩子的重任，陪伴孩子共同度過(guò)一個(gè)愉快的節日
中秋節放假通知范文7
xx年中秋節放假調休時(shí)間為：9月15日(星期四)至9月17日(星期六)，共3天。9月18日(星期日)上班。
節假日期間，各地、各部門(mén)要妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發(fā)事件和緊急狀況，要按規定及時(shí)報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過(guò)節日假期。
xx人民政府辦公室
xx年9月2日
中秋節放假通知范文8
尊敬的業(yè)戶(hù)/裝修負責人:
中秋佳節即將來(lái)臨，物業(yè)服務(wù)中心祝全體業(yè)主節日快樂(lè )，闔家安康!
為了使廣大業(yè)主度過(guò)一個(gè)歡樂(lè )、安寧的假期，服務(wù)中心定于20xx年9月15日至20xx年9月17日止暫停小區內所有裝修施工和暫停辦理所有裝修證件，請各業(yè)主/裝修負責人做好相關(guān)的.工期調整及撤場(chǎng)準備，請于20xx年9月15日18時(shí)準時(shí)撤場(chǎng)。
物業(yè)服務(wù)中心溫馨提示如下：
1. “施工負責人”或“業(yè)主”須負責在撤場(chǎng)前自行檢查并清除相關(guān)安全隱患，切斷水源、電源，室內請勿放置貴重物品，并鎖好門(mén)窗離場(chǎng)。
2.已入住的業(yè)戶(hù)請加強安全防范意識，室內請勿存放貴重物品或現金，外出時(shí)須確保切斷水、電、氣源和關(guān)閉陽(yáng)臺門(mén)、窗，鎖好房門(mén)。
3.請保持通信的暢通，遇緊急情況時(shí)方便聯(lián)系。
不便之處敬請諒解，我司將竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，詳情請垂
詢(xún)客戶(hù)服務(wù)電話(huà)：xxxxx
中秋節放假通知范文9
據國家法定節假日之規定及我公司經(jīng)營(yíng)情況，今年中秋節放假安排：20xx年9月15日至9月17日放假，共3天。
現公司對放假期間具體事宜作如下安排：
1、放假期間，如需要正常上班的部門(mén)，請部門(mén)負責人于xx月xx日（星期五）將值班表報辦公室備案。
2、放假期間全體員工及領(lǐng)導必須保證手機24小時(shí)開(kāi)機狀態(tài)，確保聯(lián)系暢通;
3、放假期間，未經(jīng)批準，非值班人員（除部門(mén)負責人外）一律不得進(jìn)入公司，如有特殊情況須請示部門(mén)負責人批準，經(jīng)同意方可進(jìn)入公司;
4、放假期間回家或外出旅游的員工，應事先知會(huì )部門(mén)負責人，并協(xié)調處理好放假期間的本職工作;
5、放假期間監控中心對公司財產(chǎn)的安全負全責，請做好防火、防盜工作。監控中心值班長(cháng)并負責關(guān)好辦公區域的.門(mén)、窗等;
6、放假期間在公司值班人員一律禁止使用電腦以外的所有電器及辦公設備。
7、回家或外出旅游的員工應注意安全。提前祝大家中秋節快樂(lè )，闔家幸福!
xxxx有限責任公司辦公室
20xx年xx月xx日
中秋節放假通知范文10
各縣（市、區）人民政府，市人民政府各部門(mén)，各有關(guān)單位：
根據省政府辦公廳通知精神，為便于各地、各單位及早合理安排工作及交通運輸、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等有關(guān)工作，現將2015年中秋節、國慶節放假調休日期安排通知如下。
一、中秋節：9月27日放假。
二、國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天。10月10日（星期六）上班。
節假日期間，各地、各部門(mén)要妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發(fā)事件，要按規定及時(shí)報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過(guò)節日假期。
相關(guān)新聞：國慶連加7天班屬超時(shí)違法 員工可舉報
單位要求國慶期間連續加班7天，是否可以拒絕？國慶連續加班，是否違反國家的相關(guān)規定？昨天，勞壇工作室主任、勞動(dòng)法專(zhuān)家談?dòng)魈嵝褑挝缓蛦T工：勞動(dòng)法對于加班有專(zhuān)門(mén)規定，節日期間單位要求員工加班必須征得員工同意，否則員工有權拒絕加班。
同時(shí)，如果國慶期間連續7天加班，違反勞動(dòng)法規屬于超時(shí)加班，不但員工有權拒絕還可以舉報。如員工舉報，單位將受到處罰。
據查，《勞動(dòng)法》第三十八條規定，用人單位應當保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。第四十一條規定，對于延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
那么，員工自愿是否可以國慶里連續7天加班呢？談?dòng)髡J為，《勞動(dòng)法》的第三十八條規定并未設置前置條件，因此，不管是單位還是員工，都不能違反該規定，即便是員工自愿，也必須保證員工每周一天的休息時(shí)間。
如果單位違反該規定，談?dòng)髦赋�，《勞�?dòng)保障監察條例》規定，用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規或者規章延長(cháng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)給予警告，責令限期改正，并可以按照受侵害的勞動(dòng)者每人100元以上500元以下的標準計算，處以罰款。
中秋、國慶都加班 最少能賺1264元
國慶節的放假安排與往年一樣，從10月1日至7日7天，其中前3天為法定假日，其余4天為公休日和雙休日調休。
那么連續9天的加班能拿到多少錢(qián)呢？每天加班限時(shí)又是多少？重慶時(shí)報記者算給你看。
據了解，根據勞動(dòng)法規定，若員工于法定假日加班，用人單位應按照不低于勞動(dòng)者本人每日或小時(shí)工資基數的3倍另行支付加班工資；休息日加班則按照不低于勞動(dòng)者本人每日或小時(shí)工資基數的2倍支付加班工資。
目前，重慶最低工資標準為1250元/月，我國法定節假日加班工資=月工資基數÷21.75天×300%×加班天數；休息日加班工資=月工資基數÷21.75天×200%×加班天數。
那么，今年中秋節2天都加班最少可以拿到287.41元，國慶節7天加班可以拿到977元，共計1264元。相當于9天就能賺我市一個(gè)月最低工資標準。
值得注意的是，盡管連續9天的加班費看起來(lái)很誘惑，但按照現行《勞動(dòng)法》規定，中秋、國慶共計加班超27小時(shí)將違反《勞動(dòng)法》。
"如果超出了這個(gè)時(shí)間，無(wú)論員工是否同意是否自愿，超過(guò)法定加班時(shí)間的行為都是違法的。"市人社局相關(guān)工作人員表示，企業(yè)違法與支付員工加班費并不沖突，企業(yè)若允許職工中秋、國慶連續超時(shí)加班，除仍需要按《勞動(dòng)法》支付其加班費，還要承擔相關(guān)的違法處罰。
此外，節日期間，無(wú)論是合同工還是臨時(shí)工、正式還是試用期員工，計件工還是計時(shí)工都有權利要求用人單位支付加班費；用人單位也不能以福利或禮品折抵加班費。
如違反，可撥打12333舉報，或向勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請勞動(dòng)仲裁。
五成網(wǎng)友表示"我愿意"
如果9天真能賺到一個(gè)月的工資，大家會(huì )選擇加班嗎？對此，一家論壇發(fā)起一項關(guān)于"你想休假出去玩還是加班坐等數錢(qián)"的調查。結果顯示，50%的網(wǎng)友表示"愿意加班9天賺取一個(gè)月工資";有38.48%的網(wǎng)友表示"我要假期，不要加班";此外還有11.54%的網(wǎng)友表示"不會(huì )全部加班，要休息休息".
"如果加班9天真的給我一個(gè)月的工資，我肯定會(huì )干。"網(wǎng)友"代陌生"說(shuō)，一般放長(cháng)假的時(shí)候，各景點(diǎn)都是人滿(mǎn)為患，出去也是看人頭，還不如安安心心在家加班賺錢(qián)。該網(wǎng)友稱(chēng)，自己現在一個(gè)月的工資是6000元左右，如果賺到這6000元，再選個(gè)另外的時(shí)間出去玩會(huì )更好。
網(wǎng)友"零琪琪"則表示："現在很多公司都是根據績(jì)效考核發(fā)工資的，要讓這樣的公司發(fā)兩倍、三倍的工資幾乎不可能，所以加班9天賺一個(gè)月工資的假設難以實(shí)現。與其賺這點(diǎn)錢(qián)，還不如跟朋友出去玩，或者回老家探親，放松放松。 聽(tīng)聽(tīng)省人社廳專(zhuān)家怎么說(shuō) 超時(shí)加班違法 可操作性并不強
對于網(wǎng)友們發(fā)掘出的這個(gè)賺錢(qián)方案據記者采訪(fǎng)了江蘇省人社廳的勞動(dòng)專(zhuān)家，他對此表示：超時(shí)加班違法，可操作性并不強。
該專(zhuān)家表示，按照現行勞動(dòng)法規規定，"用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì )和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。"
據記者，如果勞動(dòng)者選擇在這個(gè)中秋、十一的'9天假期全部加班，是明顯違反勞動(dòng)法規定的每個(gè)月36小時(shí)的上限規定，"而且無(wú)論員工是否同意是否自愿，超過(guò)法定加班時(shí)間的行為都是違法的。"
"從保護勞動(dòng)者休息權的角度，一是企業(yè)不能強迫勞動(dòng)者加班，要合理安排工作時(shí)間，還有勞動(dòng)者也要為自己的身心健康著(zhù)想，不能一味加班。"該專(zhuān)家表示，用人單位在9天假期當中有安排加班的話(huà)，應該根據相關(guān)規定支付加班費，也可以安排調休，保障勞動(dòng)者的權益。如果勞動(dòng)者的加班工資被克扣或者被迫超時(shí)加班，可以直接向勞動(dòng)保障監察部門(mén)反映，或通過(guò)撥打電話(huà)12333進(jìn)行舉報。
"而且無(wú)論員工是否同意，超過(guò)法定加班時(shí)間的行為都是違法的。"一位律師也表示，在法律允許的范圍內，用人單位安排勞動(dòng)者加班必須履行法定程序。而違反法律、行政法規的勞動(dòng)合同屬無(wú)效勞動(dòng)合同，無(wú)效勞動(dòng)合同則沒(méi)有法律約束力。所以，不管雙方是否愿意，超時(shí)加班都是違法的。
中秋節放假通知范文11
各部門(mén)：
值中秋節來(lái)臨之際，跟進(jìn)國務(wù)院辦公廳公布的《 20xx年節假日安排的通知》的有關(guān)規定，結合我公司實(shí)際情況，經(jīng)領(lǐng)導班子研究，現將20xx年中秋節放假事項通知如下：
一、9月15日至17日放假調休，共3天。9月18日（星期日）上班。
二、各部門(mén)接通知后，妥善安排好值班工作，并將各部門(mén)值班表于20xx年xx月xx日下午17:00以前報公司辦公室。
三、各部門(mén)要加強對值班人員的`管理，認真落實(shí)公司突發(fā)事件預案制度，切實(shí)做好公司防火、安全、保衛等工作，發(fā)現苗頭喲及時(shí)向公司辦公室值班人員報告。
公司值班電話(huà)：xxxxxxx
xx有限公司
20xx年9月xx日
中秋節放假通知范文12
根據國務(wù)院辦公廳《關(guān)于20xx年部分節假日安排的通知》精神，我校20xx年中秋節、國慶節放假安排如下。
中秋節放假時(shí)間為：9月26日（星期六）、9月24日中秋節（星期日，法定節假日），共兩天。
國慶節放假時(shí)間為：10月1日至7日，共7天，10月8日、9日正常上班，10月10日（星期六）上班，上單周星期四的課。10月11日（星期日）休息。
中秋節放假通知范文13
公司全體員工：
根據20xx年國家法定假期的規定，并結合公司實(shí)際情況，現對中秋節放假做如下安排：
一、放假時(shí)間：9月15日至17日放假調休，共3天。9月18日（星期日）上班。
二、各部門(mén)安排好值班人員和安全、保衛等工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要及時(shí)上報告并妥善處理，確保市場(chǎng)安全、有序運營(yíng)。
三、放假期間，請大家務(wù)必保持手機暢通，節假日外出人員請注意出行安全。預祝大家中秋節快樂(lè )!
特此通知!
xxxxxxxxxx公司
20xx年9月xx日
中秋節放假通知范文14
尊敬的經(jīng)紀、投資人會(huì )員：
一、根據《國務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節假日安排的通知》,本中心于20xx年9月27日(星期日)中秋節休市一天，9月26日(星期六)正常開(kāi)市;
二、放假期間，本中心暫停交易，客服電話(huà)可正常服務(wù);
三、網(wǎng)上開(kāi)戶(hù)可正常提交開(kāi)戶(hù)申請，本中心將于假期后交易日辦理網(wǎng)上開(kāi)戶(hù)審核;
四、請各經(jīng)紀、投資人會(huì )員據此安排好相關(guān)工作。
人力資源部
20xx年xx月xx日
中秋節放假通知范文15
根據《國務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節假日安排的通知》(國辦發(fā)明電〔20xx〕18號)精神，現就20xx年中秋節放假安排通知如下：
20xx年9月15日至17日放假調休，共3天。9月18日(星期日)上班。
節假日期間，各地、各單位要妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發(fā)事件，要按規定及時(shí)報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過(guò)節日假期。
人力資源部
20xx年xx月xx日