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銷(xiāo)售專(zhuān)業(yè)實(shí)習報告

時(shí)間:2022-08-02 13:11:38 實(shí)習報告 我要投稿

銷(xiāo)售專(zhuān)業(yè)實(shí)習報告

  在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天,報告的適用范圍越來(lái)越廣泛,要注意報告在寫(xiě)作時(shí)具有一定的格式。相信許多人會(huì )覺(jué)得報告很難寫(xiě)吧,以下是小編精心整理的銷(xiāo)售專(zhuān)業(yè)實(shí)習報告,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

銷(xiāo)售專(zhuān)業(yè)實(shí)習報告

  1.實(shí)習目地

  根據專(zhuān)業(yè)教學(xué)方案的要求,我在浙江省湖州市安吉縣湖州新三和服飾有限公司為期2周的實(shí)習。通過(guò)這次短期的實(shí)習,我對服裝企業(yè)的一些基本學(xué)問(wèn)有了肯定的了解,同時(shí),我通過(guò)實(shí)習的各個(gè)環(huán)節加深了職業(yè)道德觀(guān)的理解,培育了敬業(yè)精神和團隊精神。

  2.實(shí)習時(shí)間

  我于20xx年8月13至8月25日為期2周的實(shí)習。

  3.實(shí)習單位

  實(shí)習單位地點(diǎn)及規模

  湖州新三和服飾有限公司在浙江省湖州市安吉縣天荒坪鎮山河村。它是中外合資企業(yè),是生產(chǎn)加工的經(jīng)營(yíng)模式。它擁有7625平方米的服裝大樓,嫻熟員工200名,設備齊全,有完整的生產(chǎn)管理體系,年生產(chǎn)力量可達30萬(wàn)件單棉服裝。該公司堅持“質(zhì)量第一,客戶(hù)至上”的服務(wù)方針,精品意識貫穿于生產(chǎn)全過(guò)程,產(chǎn)品質(zhì)量穩定,在同行業(yè)中有著(zhù)良好的信譽(yù)。

  實(shí)習單位主要業(yè)務(wù)

  主營(yíng)行業(yè)服裝服飾女上裝,主要生產(chǎn)面里料,輔料,羽絨,晴棉,床上用品,棉裝,職業(yè)防護衣帽,單衣,羽絨服裝等。主要市場(chǎng),華東地區,華南地區,華北地區,西南地區,海外市場(chǎng)(歐美、中亞、日本、韓國)。

  實(shí)習單位的歷史與進(jìn)展

  湖州新三和服飾有限公司是在xx年12月注冊成立的,至今已快六年。在期間該公司遇到了不少的困難,經(jīng)過(guò)經(jīng)營(yíng)者與員工的不懈努力克服了困難,讓公司制度越來(lái)越完善,經(jīng)營(yíng)越來(lái)越好,知名度也在提高。

  4.實(shí)習過(guò)程

  我是在8月12號去湖州新三和有限公司實(shí)習的,首先潘師傅對我大致介紹了一下公司的狀況,也讓我跟后整理車(chē)間同事做自我介紹,這是我要工作的車(chē)間,同事看起來(lái)都比較和善,這讓我比較寬心。潘師傅跟我講了要做的工作并且讓旁邊的同事教我這么做,我時(shí)常犯錯誤同事們并沒(méi)有表現出不耐煩還很熱心的寬慰我,讓我很感動(dòng)。慢慢的我漸漸熟識清剪線(xiàn)頭,把臟污,畫(huà)粉清洗潔凈、掛吊牌、備用扣等工作。

  經(jīng)過(guò)2周的實(shí)習我了解了服裝廠(chǎng)的工廠(chǎng)管理制度是責任掌握制度,該公司要分為以下部門(mén):廠(chǎng)長(cháng)辦公室業(yè)務(wù)部質(zhì)管部裁剪車(chē)間縫制車(chē)間后整理(輔工車(chē)間、整燙、檢查、包裝)廠(chǎng)部辦公室設備部(10)餐廳部(11)后勤部(12)倉庫。

  各個(gè)部門(mén)都有其自身的.職責,比如,廠(chǎng)長(cháng)工作職責是:一抓人員,深化員工隊伍,了解員工心聲,在溝通中加強老員工的穩定。多渠道加強人員招收,設專(zhuān)人負責新工人的培訓,保證車(chē)間生產(chǎn)所需人員。加強員工訓練,提高整體素養。加強技術(shù)骨干的選擇與培育,儲備企業(yè)長(cháng)期進(jìn)展所需人才。二是抓貨源,承接工廠(chǎng)正常及外放所需貨源,并掌控業(yè)務(wù)實(shí)際操作流程。跟蹤落實(shí)原輔材料,保證車(chē)間的正常生產(chǎn),削減誤工鋪張。深化車(chē)間生產(chǎn),準時(shí)調整生產(chǎn)方案,壓縮工時(shí),提高有效產(chǎn)出。將內銷(xiāo)和外銷(xiāo)定單合理連接,盡最大量的處理庫存面輔料。三是抓管理,依據個(gè)人特長(cháng),對管理人員進(jìn)行合理分工,營(yíng)造每個(gè)人的工作主動(dòng)性。分解各項指標方案,帶領(lǐng)全體員工努力完成。明確工作職責按iso9000標準掌握產(chǎn)品質(zhì)量。加強執行力度,做到獎罰分明。加強各項費用的核算,掌握不必要的費用支出。加強伙房、宿舍、保衛等后勤部門(mén)管理,為員工制造舒適的工作、生活環(huán)境。利用晨會(huì )檢查上日工作狀況,布置當日工作方案。

  我在后整理車(chē)間,明白后整理工作職責是:一是輔工車(chē)間,核對工票與實(shí)物是否相符。檢查首件與樣品、工藝是否相符,保證質(zhì)量。周密均衡支配每天生產(chǎn),做到準時(shí)外放,保證交期。準時(shí)分清內外銷(xiāo)產(chǎn)品的區分及線(xiàn)頭、臟污的處理。按流轉單,轉交燙熨班。二是整燙,燙首件產(chǎn)品,按生產(chǎn)方案、交期進(jìn)行生產(chǎn)支配。如發(fā)覺(jué)工票與實(shí)物不符,準時(shí)查找上道。按工藝要求整燙每一個(gè)部位,保證質(zhì)量。三是檢查,檢查對比樣品、工藝是否相符。每捆抽查尺寸并做記錄。做好新款首捆成品優(yōu)先檢驗的信息反饋。交接必需按流轉單交付,并留存根。不良品、粘污必需開(kāi)出返修記錄單,準時(shí)轉到車(chē)間并記錄時(shí)間,準時(shí)跟蹤回收,保證數字的精準。四是包裝,包裝時(shí)對比工藝、洗滌、工票三者相符。根據裝箱單進(jìn)行包裝,設專(zhuān)人清點(diǎn)包裝。發(fā)貨后,每天寫(xiě)動(dòng)身貨分析,報廠(chǎng)長(cháng),并保證入庫數字精準。

  還有領(lǐng)導對管理層的掌握:一是每天晨會(huì )掌握二廠(chǎng)上天的工作進(jìn)度。二是月工作考核與工資掛鉤。三是詳細詳情掌握:

  1、考核指標中,有兩項沒(méi)有完成的,扣主要負責人工資的30%,有三項沒(méi)有完成的,降職或降薪用法,或挺直調理崗位。

  2、工廠(chǎng)定員生產(chǎn),降低員工流失率,不高于30%,對全部管理人員下達招工任務(wù),完成嘉獎,完不成進(jìn)行扣罰,每少招一人扣50元。

  3、做好投產(chǎn)前的跟蹤落實(shí),凡是有落實(shí)不到位,造成停工待料的,扣責任人考核分5分。

  4、質(zhì)量:加強質(zhì)量的跟蹤凡是造成50件以上批量返修扣班長(cháng)工資50元,凡是造成100件以上返修扣車(chē)間負責人、考核5分,扣質(zhì)量負責人考核5分,造成大批量返修扣車(chē)間、質(zhì)量負責人20分。

  5、技術(shù)指導和班長(cháng)以工時(shí)分鐘、人員定員、質(zhì)量、三個(gè)指標考核,每項指標完不成扣考核分5分。

  6、因個(gè)人緣由給工廠(chǎng)造成損失在1000元以?xún)鹊娜藛T,扣當月工資的305,1000元以上x(chóng)x元以?xún)鹊,扣當月工資的60%。xx元以上的,調離崗位。7、各車(chē)間和部門(mén)工作流程執行iso9000標準,連續三次罰同一錯誤者,予以調離崗位等。

  同時(shí),我也知道了該公司的產(chǎn)管理制度主要指各部門(mén)之間的生產(chǎn)流程:業(yè)務(wù)—技術(shù)—倉庫—裁剪—縫制—后整理—出庫

  詳細掌握如下:

 。1、業(yè)務(wù)與客戶(hù)承接定單,通過(guò)業(yè)務(wù)與客戶(hù)協(xié)商確定工廠(chǎng)與客戶(hù)之間的合作關(guān)系,確定投產(chǎn)及發(fā)貨日期。

 。2、技術(shù)科按客戶(hù)要求,確保樣板、樣品與資料相符,并發(fā)船樣待客戶(hù)確認。

 。3、倉庫準時(shí)清點(diǎn)面輔料,齊全后方可投產(chǎn)

 。4、裁剪與技術(shù)屬上下道關(guān)系,裁剪車(chē)間待樣板、面料確認后才能投入生產(chǎn),并準時(shí)發(fā)覺(jué)問(wèn)題,提高生產(chǎn)效率保證能供應縫制車(chē)間生產(chǎn)。

 。5、縫制車(chē)間要準時(shí)保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)任務(wù),給后整車(chē)間留出足夠的時(shí)間。

  (6、后整車(chē)間要做好與縫制車(chē)間的連接工作,輔工車(chē)間要保證縫制車(chē)間的半成品,服務(wù)好班組,成品衣服要有序的在車(chē)間及各道工序間流轉,確保產(chǎn)品質(zhì)量保證按時(shí)發(fā)貨

  正由于公司管理制度的完善、各個(gè)部門(mén)的員工各司其責才讓工廠(chǎng)生產(chǎn)效率大大提高,產(chǎn)品質(zhì)量也有很高的保證。我明白了一個(gè)經(jīng)營(yíng)良好的公司必定有一套不斷完善的管理制度。

  我還了解到一些關(guān)于服裝方面的學(xué)問(wèn)。真貨是國外大品牌供應全套面料、部件、版型設計,到國內查找廠(chǎng)家生產(chǎn)。質(zhì)量合格的,正規渠道出廠(chǎng)的,就是專(zhuān)賣(mài)店里的“真貨”!霸瓎呜洝保ㄒ步杏鄦、尾單)就是生產(chǎn)廠(chǎng)家從不到3%的“方案報廢物資”中摳出一點(diǎn),偷偷加工的成衣。它和“真貨”的惟一區分,不過(guò)是“庶出”而已,數量較少。還有一種“原單貨”,是由于種種問(wèn)題,被品牌商拒收的“外轉內銷(xiāo)”,有時(shí)數量頗多。最常見(jiàn)的是顏色差異,即與外商要求的不全都,但是質(zhì)量仍舊能夠保證。松軟型面料一般較為輕薄、懸垂感好,造型線(xiàn)條完滑,服裝輪廓自然伸展。

  松軟型面料主要包括織物結構疏散的針織面料和絲綢面料以及軟薄的麻紗面料等。挺爽型面料

  挺爽型面料線(xiàn)條清楚有體量感,能形成豐滿(mǎn)的服裝輪廓。常見(jiàn)有棉布、滌棉布、燈芯絨、亞麻布和各種中厚型的毛料和化纖織物等,該類(lèi)面料可用于突出服裝造型精確性的設計中,例如西服、套裝的設計。

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